TU NO ESTAS SOLO O SOLA EN ESTE MUNDO SI TE GUSTO UN ARTICULO, COMPARTELO Y ENVIALO A LAS REDES SOCIALES TWITTER O FACEBOOK

martes, 8 de noviembre de 2011

BIOCOMBUSTIBLES: Nace una nueva era: Los biocombustibles

Nace una nueva era: Los biocombustibles

Publicado por Diario Voces on nov 8th, 2011 y archivada en Regionales. Puedes seguir cualquier respuesta a esta entrada a través de la RSS 2.0. Puedes dejar una respuesta, o trackback a esta entrada

Especial. En la actualidad hemos pasado de una época de combustibles abundantes, baratos y de suministros confiables, a otra de combustibles escasos, costosos y de suministros expuestos a toda clase de incertidumbres políticas, pues las proyecciones de los presidentes de los Estados Unidos se manifiestan en lo siguiente: "Existe cientos de millones de dólares de oportunidades económicas y no estamos organizados para esto; y si le diéramos una mínima parte de incentivos que les damos a las energías tradicionales para las energías limpias y la conversión de energías, crearíamos empleos como nunca la gente preguntara en qué diablos se ha gastado todo este tiempo", Presidente Bill Clinton. "Esta noche le pido al congreso que se una a mí en la búsqueda de una meta. Vamos a construir y reduzcamos el uso de gasolina en los Estados Unidos en un 20% en los próximos 10 años. Para alcanzar esta meta, tenemos que incrementar la oferta de combustibles alternativos a través de la puesta en marcha de un estándar que requiera de 35 mil Millones de galones de combustibles renovables y alternativos para el año 2017"- Presidente George W. Bush. "Ahora yo creo que debemos crear una reforma climática y energética la cual hará que la energía limpia sea un tipo de energía rentable y la decisión de otras naciones de hacer esto, ya que les está dando a sus industrias un impulso en el desarrollo de empleo de tecnologías verdes aun ustedes no están de acuerdo con las amenazas que representa el cambio climático. No podemos permitirnos acelerar en neutro mientras el resto del mundo nos rebasa", presidente Barack Obama. Anualmente el mundo consume una cantidad tal de petróleo que equivale al valor de 4 siglos de plantas y animales. El Grupo Intergubernamental sobre Cambio Climático (IPCC), creado en 1988 por las Naciones Unidas, concluyó que el calentamiento se debe, con un 90% de certeza, a la actividad humana, en especial por el uso masivo de energía basada en combustibles fósiles. Los biocombustibles no son la solución, son parte de la solución, mediante la bioenergía la cual se genera a partir de una materia prima que tiene o tuvo vida.

En la primera categoría están los carbohidratos y las oleaginosas.

 En la segunda, también conocida como biomasa, están los residuos orgánicos resultantes de los cultivos. En esta perspectiva, en la región San Martín se ejecutan proyectos de investigación y de promoción del piñón (Jatropha Curcas L.), cultivo alternativo promovido para obtener el biocombustible, con beneficios económicos, sociales y ambientales. La mezcla del 7.5 % de etanol a la gasolina y el 5% de biodiesel al diesel de acuerdo a cronograma de implementación de la ley 2854 de promoción de la comercialización de biocombustibles representan un importante ahorro de combustible fósil; además, es notable la mejora de la calidad del combustible. Las emisiones de CO2 por la combustión del etanol son un 11% de las emisiones por la combustión de la gasolina. En el caso del biodiesel son el 20% de las que se producen por la combustión del diesel. Adicionalmente contribuye al desarrollo rural. Este es el sector de la economía más rezagado del país y el que menos crece.

 

Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

DERECHOS HUMANOS Y EMPRESA: La Comisión Europea se pone al día

La Comisión Europea se pone al día

Optimized-comision-europeaAlgo se debe estar moviendo (¡y esperemos que en la buena dirección!) cuando Barclays, Credit Suisse, UBS y Unicredit hacen público que van a estudiar conjuntamente cuál puede ser la aplicación concreta de los Principios de derechos humanos de Naciones Unidas en el sector bancario. Algo está sucediendo también cuando un Gobierno del Sur, el de la República Democrática del Congo más concretamente, publica una circular en la que informa a las empresas implicadas en la explotación y comercialización de minerales que serán sancionadas si no aplican las recomendaciones de la OCDE sobre minerales procedentes de países en conflicto.

Algunas tendencias relativas a la exigencia de una mayor  transparencia parecen afianzarse cuando la Comisión Europea anuncia que revisará la Directiva sobre Transparencia para obligar así a las empresas extractivas que cotizan en bolsa a hacer públicos los pagos que efectúan en países ricos en recursos naturales, pero pobres en desarrollo humano. Estos son tres ejemplos prácticos de algunas de las tendencias que recoge la nueva Comunicación de la Comisión Europea porque, de hecho, la gran virtud de la Comunicación es quizás éste, el de plasmar quién y cómo se está empujando a la RSE  y qué dirección se está tomando.

La primera tendencia, aún muy difícil de ver en España a excepción de algún caso aislado, consiste en que empresas de un mismo sector se alíen para compartir sus experiencias, errores y éxitos en políticas de derechos humanos. Lamentablemente las reglas de la competencia son todavía más poderosas que las enormes ventajas del trabajo cooperativo. La otra es que directrices voluntarias, como las de la OCDE, se conviertan en obligatorias para determinados sectores o en determinados contextos, algo a lo que también apunta la comunicación en varias ocasiones cuando abre la puerta a legislar de manera complementaria y ad hoc en aquellos casos en los que se considere necesario. El tercer ejemplo muestra otra corriente creciente en la actualidad, la de la exigencia de mayor transparencia en la rendición de cuentas, tanto por parte de organismos multilaterales como por parte de entidades de inversión.

Finalmente, la Comunicación refleja la madurez que están adquiriendo los derechos humanos en las estrategias de RSE y muestra cómo éstos configuran, de hecho, los meridianos de las políticas de responsabilidad social. En este sentido la Comunicación se alinea (lo que era previsible) con los Principios de derechos humanos de Naciones Unidas al otorgar una gran importancia a la necesidad de identificar, prevenir y mitigar los impactos negativos de las empresas, tanto dentro como fuera de la UE. Han hecho falta diez años para llegar hasta aquí, quizás demasiado tiempo.


Fuente:

Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

sostenibilidad corporativa: Una vez más, el BMW Group nombrado como Líder en Sostenibilidad Automotriz

Una vez más, el BMW Group nombrado como Líder en Sostenibilidad Automotriz

El BMW Group ha vuelto a ser nombrado líder de la industria automotriz del sector en el ranking publicado por el Grupo SAM de los Índices de Sostenibilidad Dow Jones (DJSI).

El Grupo BMW ha sido por lo tanto, el fabricante mundial de automóviles más sostenible por siete años consecutivos.

El BMW Group es también la única compañía en la industria automotriz que ha sido señalada en esta familia de índices desde que se estableció en 1999.

"El éxito de BMW Group se basa en un enfoque a largo plazo y la acción responsable.

La sostenibilidad es una parte integral de la estrategia corporativa de BMW Group.

La compañía nombró a un funcionario de medio ambiente en 1973 - la industria del automóvil en primer lugar. Desde entonces, la compañía ha perfeccionado sistemáticamente el concepto de sostenibilidad.

En 2009, la sostenibilidad corporativa se estableció firmemente como un objetivo corporativo a nivel de Grupo. Hoy en día, el Consejo de Sostenibilidad, que comprende todos los miembros del Consejo de Administración, define la alineación estratégica a través de objetivos vinculantes internas, y el Comité de Sostenibilidad Ejecutivo allana el camino para su aplicación en las divisiones correspondientes.

El Grupo SAM analiza el desempeño económico, ambiental y social de cerca de 2.500 empresas y selecciona los mejores de cada sector de los Índices de Sostenibilidad Dow Jones.


Fuente:

Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

mexico: energias renovables En marcha 216 proyectos de energía renovable

En marcha 216 proyectos de energía renovable

 

  • El gobierno busca disminuir el uso de  hidrocarburos



(Foto : Archivo)

 

El Financiero en línea

 

México, 7 de noviembre.- En el campo uno de los retos es reducir la alta dependencia energética de los hidrocarburos y las emisiones de gases de efecto invernadero, mejorar el nivel de vida de las familias rurales, así como fortalecer la sustentabilidad en los procesos productivos del sector agropecuario y pesquero.



Es por ello que el gobierno impulsa un paquete de programas y proyectos en materia de bioenergéticos y energías renovables en el país.



 Destaca que la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación (Sagarpa), a través del Fideicomiso de Riesgo Compartido (Firco), tiene autorizado este año 216 proyectos de energía renovable: 175 esquemas de bombeo de agua solar; 17 biodigestores; 9 refrigeradores solares; 9 motogeneradores; 4 fotovoltaicos y 2 térmicos solares, con una inversión de 70.3 millones de pesos.


    Entre las principales acciones destacan la instalación de 45 biodigestores y 11 motogeneradores (adicionales a los de este año), que con manejo de excretas generan biogás y posteriormente, energía eléctrica.



México cuenta con alrededor de 4 mil 300 granjas porcinas y 3 mil establos lecheros con las características técnicas necesarias para la instalación de sistemas de biodigestión, mismas que en su conjunto podrían llegar a generar la energía necesaria para iluminar hasta 6 millones de viviendas al año.



En el marco de la LI Convención Nacional de Instituto Mexicano de Ingenieros Químicos, el Director General Adjunto de Bioeconomía de la Sagarpa, Guillermo del Bosque Macías, señaló que otras medidas para mitigar los efectos del cambio climático en el sector son el equipamiento de laboratorios de biodiesel y etanol, en Chiapas y Colima, dotados con 27 equipos para el desarrollo y aplicación de metodologías para el monitoreo de los componentes con valor bioenergético en los insumos agrícolas.



Estos laboratorios, dijo, son un apoyo para los investigadores y productores de biocombustibles en la evaluación de la calidad de los productos, lo que permitirá contar con una base de datos sobre caracterización de insumos agrícolas para elaboración de biodiesel, etanol y sus subproductos.


Del Bosque Macías explicó que se impulsan proyectos de plantas piloto, como la unidad educativa de biocombustibles en el estado de Chiapas, con capacidad para producir 7 millones de litros al año.



Además, se impulsa el desarrollo de proyectos de investigación, desarrollo tecnológico y transferencia de tecnología en la producción de insumos para bioenergéticos, a fin de contar con paquetes tecnológicos validados y dar mayor certidumbre a los productores a la hora de impulsar la propagación de insumos para bioenergéticos. (Con información de FINSAT / EMM)





Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

CYNTHIA CARROLL ocupa el puesto 35 de las mujeres más poderosas según forbes

 

¿Quién es Cynthia Carroll? La primera mujer en liderar Anglo American

  • Con 54 años, ha pasado a estar al frente de la cuarta mayor minera del mundo por valor de mercado.
  • ocupa el puesto 35 de las mujeres más poderosas según forbes
  • iMPLEMENTA POLITICAS BASADAS en la responsabilidad social.
 

Por Catalina González S. DF

 
 
 
Cynthia Carroll fue la primera extranjera en convertirse en la directora ejecutiva de Anglo American en 2007, la primera mujer en los 94 años de historia de la cuarta mayor minera del mundo por valor de mercado, que opera en 45 países y emplea a más de 160.000 personas.
 
Pero, ¿cómo fue que esta madre de cuatro hijos logró estar a la cabeza de una de las mineras más importantes?



 
El camino a Anglo

 
Carroll lideró la lista de 50 mujeres ejecutivas de la revista Fortune en 2008 y mantiene el puesto 35 en la lista de las mujeres más poderosas del mundo de Forbes. Criada en New Jersey en EEUU, estudió geología en Skidmore College, para más tarde obtener un master en ciencia en la Universidad de Kansas, otro máster de administración de negocios en la Universidad de Harvard y, en medio,comenzar su carrera como geóloga en Amoco.
 
En 1989 se unió a la canadiense Alcan, escalando hasta convertirse en la CEO de su Primary Metal Group, posición que tenía hasta llegar a Anglo en 2007.
 
Ahí, a pesar de los despidos y reestructuraciones que debió realizar producto de la crisis financiera mundial en 2008-2009, ha logrado acallar las críticas de un comienzo a través de una estrategia financiera conservadora en conjunto con políticas progresivas enfocadas en la responsabilidad social.
 
 
Sello en la seguridad

 
Así, Carroll ha tenido como prioridades la seguridad y las relaciones con los gobiernos en donde operan sus producciones, sin olvidar la relación con las comunidades. "Necesitamos dos licencias para operar: una de los gobiernos que nos reciben y otra licencia social de las comunidades afectadas", aseguró en una entrevista con el boletín de alumnos de Harvard.
 
Su mandato también se ha centrado en la seguridad. "Dos meses después de que me convertí en CEO, cerré una de nuestras plantas de platino en Sudáfrica luego de una serie de muertes. Habían 28.000 empleados en esa mina (…) Perdimos millones de dólares mientras la producción fue frenada, pero era lo correcto". Tras la medida la compañía mejoró su desempeño en seguridad un 40%.
 
Además, ha puesto un fuerte acento en la responsabilidad social de la empresa, postulando que "una nueva mina tendrá una vida de 20-30 años. Pero nos preguntamos qué podemos hacer para asegurar la sostenibilidad de aquellas comunidades una vez que la mina es cerrada". Este año se plantó ante la primer ministra de Australia, Julia Gillar respecto a un impuesto al carbón, que hubiese dañado su plan de invertir más de US$ 4.000 millones en proyectos.
 
La ejecutiva ha sido una convencida de que las adquisiones no son la única forma de conducir el crecimiento de la compañía; de hecho Anglo realizó su última gran compra en 2008, cuando adquirió activos en Brasil por 
US$ 5.500 millones.
 
Así, Anglo American sigue creciendo, con más de 100 proyectos que le permitirán doblar su producción en la próxima década.
 
Y aunque se ha opuesto a la designación obligatoria de mujeres en los directorios, voluntariamente ha asignado 25% de los asientos del directorio de Anglo a mujeres.
 
Fuente:DF
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile
 
 

ENERGIAS RENOVABLES: GEOTERMIA EN CHILE


 LA GEOTERMIA EN CHILE AVANZA

Se tramitan permisos para sumar más de 2,3 millones de hectáreas

Solicitudes para geotermia en Chile duplicarían capacidad actual

Más de 70 causas se están resolviendo, de empresas como CGE Chile, Colbún, Enel y Minera Escondida, entre otras.

 

Por Andrés Pozo B.




Él interés por desarrollar Energías Renovables No Convencionales (ERNC), en especial la geotérmica, está tomando fuerza entre distintas empresas que operan en el país.

Empresas como CGE Chile, Colbún, Enel Latinoamérica en Chile, Energía Andina y compañías mineras como Escondida están en proceso de lograr permisos para explorar y explotar este recurso. Así consta en el listado de más de 70 permisos que se encuentran en trámite ante el Servicio Nacional de Geología y Minería (Sernageomin).

Así, se pretende sumar más de 2,3 millones de hectáreas, duplicando la extensión actual, que supera levemente los 2 millones de hectáreas. Hoy son poco más de 50 los permisos entregados para exploración y apenas seis para explotar.

A nivel de regiones, las concesiones otorgadas se ubican mayoritariamente en el norte y entre las regiones Sexta y Octava, situación que se presenta de forma similar al ver los permisos que están en tramitación. La región de Antofagasta, de todos modos, es la que lleva la delantera en hectáreas para explotar este recurso.

Minera Escondida -ligada a los Luksic-, mantiene en tramitación cerca de 50.000 hectáreas para explorar la energía geotérmica. De ser aprobadas por la autoridad, se uniría a otros de los yacimientos del grupo: Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi.



Ministerio licita concesiones

Desde el gobierno ven con optimismo esta energía. "El enorme interés que inversionistas extranjeros muestran en las regiones de Arica y Parinacota, Atacama, Metropolitana y Los Ríos, son una clara señal (del entusiasmo que hay por la geotermia)", dice el ministro de Energía, Rodrigo Álvarez.

El secretario de Estado agrega que están trabajando en modificar una ley, perfeccionando así el marco aplicable a esta actividad.

Esto sumado a otras iniciativas. "se está realizando un estudio cuyo objetivo es establecer una estrategia de desarrollo para esta energía en el corto y largo plazo, y también estamos impulsando el otorgamiento de concesiones geotérmicas, mediante procesos de licitación de áreas de concesión", dice.



Finalmente, después de que en la visita que realizó el Presidente Sebastián Piñera a México -donde se mantuvieron conversaciones iniciales para colaborar en este campo-, Álvarez señaló que las ayudas en materia tecnológicas y regulatorias que ofreció el país azteca esperan concretarlas prontamente. Un plano fundamental es atraer a las empresas con experiencia en su desarrollo.

Fuente:


Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

lunes, 7 de noviembre de 2011

RSE: CONOCE LO QUE ES EL "PACTO GLOBAL"

¿Qué es el Pacto Global?

Estás en: Inicio > Pacto Global en Chile > Equipo de trabajo

 

Margarita Ducci

Directora Ejecutiva
Red Pacto Global Chile

MARGARITA DUCCI

 

 

 

Que es Pacto GlobalActualmente, más de 10000 participantes de todo el mundo han firmado el Pacto Global, que se está convirtiendo en el primer foro internacional sobre temas relacionados con la globalización.

Lanzado en 1999 por el Secretario General de Naciones Unidas, Kofi Annan, y puesto en marcha oficialmente en la sede de las Naciones Unidas en julio del año 2000, el Pacto llama a las compañías a adoptar diez principios universales relacionados con los derechos humanos, las normas laborales, el medio ambiente y anticorrupción.

Esta iniciativa aspira a, en las palabras del Secretario General Kofi Annan contribuir a la emergencia "de valores y principios compartidos que den una cara humana al mercado global". Para esto, a través de la asociación de compañías, organizaciones de las Naciones Unidas, trabajadores, organizaciones no gubernamentales (ONG's) y otros actores se quiere construir un mercado global más inclusivo y más equitativo.

Tienen ingerencia en el Pacto los gobiernos, que definen los principios que guían la iniciativa; las compañías cuyas acciones se pretende influenciar; los trabajadores que son los que producen; la sociedad civil que se beneficia si hay empresas socialmente responsables; y Naciones Unidas que provee el foro global.

Por su parte, las compañías que participan en el Pacto Global son diversas y representan diferentes industrias y regiones geográficas. Pero tienen dos características comunes: todas están en posiciones de liderazgo y todas aspiran a manejar el crecimiento global de una manera responsable que considere los intereses de un amplio espectro de grupos interesados incluyendo empleados, inversionistas, clientes, grupos sociales, industriales y comunidades.

Ya que es una iniciativa del Secretario General de la ONU, la oficina del Pacto Global en Nueva York juega un rol importante, así como lo hacen también cuatro agencias de la ONU: la Oficina del Alto Comisionado de Derechos Humanos, la Organización Internacional del Trabajo, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo y la Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente.

Pacto Global no es un instrumento regulatorio o un código de conducta con fuerza legal. Tampoco es un foro para la formulación de normas y prácticas de gestión o un refugio que permite que las compañías firmen sin demostrar su adhesión a los principios del Pacto y resultados concretos. Se trata de una iniciativa a la que los participantes ingresan voluntariamente y que provee un marco general para fomentar el crecimiento sustentable y la responsabilidad cívica de empresas comprometidas y creativas.

Los diez principios del Pacto Global

El Pacto Global pide a las empresas que hagan suyos, apoyen y lleven a la práctica, en sus ámbitos de influencia, un conjunto de valores fundamentales en las esferas de los derechos humanos, las condiciones de trabajo, el medio ambiente y la lucha contra la corrupción.

Los principios del Pacto Global gozan de consenso universal, ya que proceden de:


Fuente:

Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

SOFOFA y Centro Vincular realizarán Seminario ISO 26000 “la ruta hacia la gestión socialmente responsable”

Estás en: Inicio > Destacadas > SOFOFA y Centro Vincular realizarán Seminario ISO 26000 "la ruta hacia la gestión socialmente responsable"

SOFOFA y Centro Vincular realizarán Seminario ISO 26000 "la ruta hacia la gestión socialmente responsable"

 

El próximo 24 de noviembre a las 9:00 hrs en el auditorio de SOFOFA se realizará el evento anual donde líderes empresariales compartirán su experiencia en la implementación de la Norma que instala la Responsabilidad Social en la gestión de las empresas. Evento el cual es organizado por el Centro Vincular de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso y la Sociedad de Fomento Fabril.

El seminario de la norma, contará con la participación de importantes empresas pioneras en utilizar este estándar internacional. Asimismo, en la actividad se analizarán los avances y aprendizajes de empresas pioneras que están implementando la ISO 26000 como Minera Doña Inés de Collahuasi, Mall Plaza S.A, Masisa Chile, Sodimac entre otras.

El evento, se realizará el jueves 24 de noviembre, de 9:00 a 13:00 hrs. en el auditorio de SOFOFA ubicado en Av. Andrés Bello 2777, piso 2, Santiago. Gratuito, previa inscripción, al correo: contacto@vincular.cl


Fuente:

Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

gobierno y empresarios de hoy deben garantizar la sustentabilidad del mañana

El gobierno de Chile debe crear una agenci de responsabilidad social
En términos generales en Chile se debe ir a políticas alimenticias, de riego, aguas , energéticas , agrícolas que sea socialmente responsables.

La incorporación de la responsabilidad social en las políticas Públicas es una necesidad urgente. Para ello, el Gobierno debe crear una agencia de Responsabilidad social  que garantice la sustentabilidad del futuro. Los gobiernos de hoy y sus empresarios deben garantizar  la sustentabilidad del futuro..


 
 

Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

domingo, 6 de noviembre de 2011

ANDRONICO LUKSIC TIENE RAZÓN

QUE BUENA ENTREVISTA A DON ANDRONICO LUKSIC EN EMOL  UN TREMENDO EMPRESARIO
  • Conocí a su Padre en el Banco Ohiggins hace muchos años. Yo le fabricaba los regalos que llevaba a Inglaterra. De él aprendí muchas cosas  cada vez que le visitaba en sus oficinas. También le escuche decirme que los empresarios no tenían gobierno ni partido .Trabajaban por Chile.
  • EL GOBIERNO DEBE CREAR UNA AGENCIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
DON ANDRÓNICO LUKSIC HA MENCIONADO ALGO QUE ES PRIMORDIAL EN EL ACTUAL MOMENTO DE LA VIDA CHILENA. ESO ES " LA RESPONSABILIDAD SOCIAL".

No se trata de cualquier persona haciendo una formulación importante. Se trata de uno de los principales empresarios del país

En Chile  en los empresarios y en el Gobierno vemos que falta Responsabilidad Social. Es el momento que desde el gobierno se impulsen, sistemáticamente,  los valores  de la responsabilidad social  y para ello es preciso crear una institucionalidad, una Agencia Estatal de Responsabilidad social para que coordine lo Público y lo Privado en una sola dirección.

Desde el ámbito empresarial hemos visto muchos ejemplos de irresponsabilidad social empresarial que se desencadenaron con el escándalo de La Polar y que se traducen en el ABUSO Generalizado y la explotación de las personas en el sistema Crediticio Nacional. Ha afectado al Gobierno y al empresariado en forma brutal y ambos no han sabido o no han podido dimensionar  sus efectos. Eso es lo que la gente reclama en la calle, en las redes sociales y que están conformando una nueva forma de hacer política que el Estado, el Gobierno y los empresarios deben  poder analizar y encausar.

En consecuencia, para ir solucionando  los problemas se debe hacer desde la óptica de la "Responsabilidad Social" en que el Estado, los particulares, los empresarios , la sociedad civil organizada o no tienen mucho que decir. Una nueva forma de abordar la política que es lo que yo llamo la  Politica 4.0 .Esta forma de hacer política es la única forma actual para "hacer muchas cosas"  y para satisfacer muchos intereses que hoy se reclaman .

ENTREVISTA A DON ANDRONICO LUKSIC EN EMOL   http://blogs.elmercurio.com/fotodeldia/
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile
 
 

"Tenemos un buen gobierno, un gran Presidente con ganas de hacer muchas cosas. Quizá ese es el problema"

ANDRÓNICO LUKSIC
"Tenemos un buen gobierno, un gran Presidente con ganas de hacer muchas cosas. Quizá ese es el problema"

fotogrande06112011.jpg
En medio de una apretada agenda, que incluyó reuniones en las ciudades de Beijing y Shanghai, el empresario Andrónico Luksic entra de lleno en el debate nacional: el desempeño del Gobierno, una posible reforma tributaria, el rumbo que han tomado las protestas estudiantiles y la violencia en las calles. También relata algunos aspectos de su vida personal. "El Elqui comienza a llamarme", dice, aunque también señala que le gusta lo que hace y que aún no considera renunciar.

-¿Cómo ve a Chile en este momento?

-Lo veo bien desunido, con una gran cantidad de intereses diversos, no veo que haya un trabajo de unidad. También creo que seguimos teniendo un tremendo país. Hay que cuidarlo.

-Esa desunión, ¿por qué cree que se genera?

-Creo que tiene que ver con una cantidad de demandas nuevas. La gente hoy día tiene una menor paciencia, está dispuesta a esperar menos tiempo, la gente quiere las cosas para hoy, no quiere las cosas para sus hijos, sino para ellos y también para sus hijos. Y eso obviamente genera una tensión importante en el país. Es algo nuevo, no lo habíamos vivido nunca. Pero esto no se arregla con una vara mágica, es parte por un proceso de crecimiento y ese crecimiento deriva en bienestar.

-¿Hay falta de representatividad política?

-Si creemos que falta representatividad, tendremos que mejorar el sistema político. Yo no creo que sea el caso en Chile, pero yo soy un voto.

-Dado el contexto actual, ¿cree que Chile tiene asegurado el camino al desarrollo o está en cuestión?

-Chile tiene los elementos necesarios para transitar hacia un desarrollo pleno. Creo que hoy estamos viviendo una situación puntual relacionada con demandas muy justificadas de un grupo importante de gente joven, pero no creo que esto pueda complicar o dañar la ruta al desarrollo, y si eso pasa estaríamos siendo tremendamente irresponsables por todo lo que hemos vivido para llegar hasta donde estamos hoy. Entiendo la inquietud de la juventud que dice "nos arman mesas de trabajo, pero finalmente quedan en puras conversaciones". Efectivamente, tienen un punto, pero no hay otra manera de avanzar en reformas tan importantes como esta, sino es a través del diálogo.

-¿Cuáles son los desafíos que tiene Chile hacia adelante. ¿Es sólo crecimiento?

-El desafío para adelante es tener una agenda común. Estamos claros de cuáles son las prioridades que el país necesita: educación y salud. Pero necesitamos tener una agenda común, transversal, que todos empujemos el carro para el mismo lado. Eso no existe. Falta consensuar una manera de hacer las cosas.

-¿Cómo pueden los empresarios empujar su agenda? ¿Cuál es el rol que les corresponde?

-Los empresarios no podemos tener una agenda distinta a la que tiene el país. Si empezamos con una agenda propia, no vamos a sumar. Y si hay que empujarla, debemos hacerlo desde los organismos gremiales. El rol que nos corresponde es continuar desarrollando empresas, seguir ayudando a generar crecimiento en Chile, con una visión de responsabilidad social más amplia, tomando un mayor compromiso en esta área.

-¿Tiene alguna diferencia para usted el hecho de que el gobierno sea de derecha, más cercano al mundo empresarial?

-Mi padre tenía un dicho: que los empresarios no tenemos partido político, siempre somos de gobierno. Eso es lo que nos decía. Esto significa que estamos para colaborar, para servir a Chile, independientemente de quién esté gobernando.

-¿Está de acuerdo con la gratuidad en la educación? ¿Cómo, a su juicio, se soluciona este problema?

-No hay nadie en Chile que no esté de acuerdo con que la educación debe ser gratis para aquellos que no pueden o les es difícil pagarla. Pero no me parece que sea razonable que mis hijos estudien gratis en Chile. Si puedo pagar la educación, tengo que pagarla. Es un poco idealista decir "educación gratis para todos".

-El gobierno del Presidente Piñera lleva ya 1 año 8 meses. ¿Cuál es su balance?

-El país ha seguido avanzando por la senda del crecimiento. Seguimos siendo un país ordenado, todavía muy ejemplar en términos de nuestras finanzas públicas. Creo que el Presidente Piñera partió con un terremoto tremendo que le produjo un desbarajuste importante respecto de lo que tenían planeado. Tenemos un buen gobierno, un gran Presidente con ganas de hacer muchas cosas y a lo mejor ese puede ser el problema. No se pueden hacer tantas cosas en cuatro años.

(Entrevista completa en versión impresa)

Texto: Alfonso Peró V. / Foto: Héctor Aravena


Fuente:

Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

sábado, 5 de noviembre de 2011

A LA BANCA CHILENA LE COSTARA ACOMODARSE A NUEVAS NORMAS

ABUSO, CORRUPCION EMPRESARIAL E IRRESPNSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL ES LO QUE PRIMA EN EL SISTEMA CREDITICIO
 
La Banca Nacional acostumbrada a ganar mucho dinero, a hacer enormes utilidades en base al ABUSO , traducido en políticas de gran irresponsabilidad social empresarial, al borde la corrupción, le es difícil acomodarse a nuevos sistemas, que vengan a poner orden a la entropía crediticia establecida en Chile durante 20 años de concertación.
Con el escándalo de la Polar ha quedado al descubierto el sistema crediticio nacional y es allí donde las autoridades deben poner atención. Ese sistema basado en el ABUSO y explotación de las personas no puede seguir ya que atenta contra los derechos humanos y ciudadanos de las personas que contratan un crédito.
Fuente:http://parciudadana.blogspot.com

Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

viernes, 4 de noviembre de 2011

RSE: algo que falta en chile:

Las rutas del vino de España culminan su proyecto piloto de sostenibilidad

  • Además, se ha elaborado el Marco Conceptual, la Carta de Enoturismo Sostenible y Responsable, y el Manual Operativo de gestión de un territorio enoturístico socialmente responsable (TESR).
04/11/2011 - 17:47

MADRID, 4 (EUROPA PRESS)

Las 21 Rutas del Vino de España culminaron, el pasado jueves, su proyecto piloto de sostenibilidad iniciado en 2009 por el Club del Producto y por la Asociación Española de Ciudades del Vino (Acevin), según ha comunicado la asociación.

Con el objetivo de fomentar la responsabilidad social corporativa para crear territorios enoturísticos socialmente responsables, el Ministerio de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino (MARM) ha financiado todas las acciones que se han emprendido en estos dos años.

En esta iniciativa están involucradas 14 comunidades, 27 provincias y 448 municipios, lugares donde se han llevado a cabo acciones de sensibilización y reconocimiento a través de 80 jornadas y seminarios sobre RSC, sostenibilidad y calidad.

Además, se ha elaborado el Marco Conceptual, la Carta de Enoturismo Sostenible y Responsable, y el Manual Operativo de gestión de un territorio enoturístico socialmente responsable (TESR).

Para todo esto, ha sido preciso que la asociación realizara planes de formación en empresas, trabajadores y gestores del terrotorio a través de acciones de adaptación-formación.


Fuente:

Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile