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martes, 23 de agosto de 2011

Ecoterapeutica en diabetes

Ecoterapeutica en diabetes

En el video a continuacion comprobaran como funciona un medidor de glucosa transdermico basado en ultrasonidos.

Utiliza un sistema de ultrasonidos (Prelude(r)) que permeabiliza la piel y permite la evaluacion de la glucosa intersticial, enviando permanentemente el valor de glucosa por via inhalambrica a un movil.

 


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Rodrigo González Fernández
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Pro O’Higgins y Essbio realizaron seminario regional sobre la ISO 26000, una guía para la Responsabilidad Social

Pro O'Higgins y Essbio realizaron seminario regional sobre la ISO 26000, una guía para la Responsabilidad Social

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La actividad difundió los objetivos y principios de esta nueva norma internacional, perteneciente a la Organización Internacional para la Estandarización: ISO,  que fue publicada a fines del año 2010.
Desde las 09:00 horas de este jueves 18 de agosto, en el Centro de Eventos Las Palmeras, ubicado en Diego de Almagro con Pasaje Interior Nº120, Rancagua, se realizó el seminario regional "De las buenas intenciones a las buenas acciones", ISO 26000 Una Guía para la Responsabilidad Social, organizado por Corporación Pro O'Higgins y Essbio.
Actualmente los impactos en el entorno social y medioambiental se han transformado en partes fundamentales de las organizaciones y es por ello, que sin importar su tamaño o rubro, cada vez se toma mayor conciencia de la necesidad e importancia que tiene adoptar un comportamiento socialmente responsable.
Por ello Pro O'Higgins y Essbio realizaron este seminario sobre la Norma Internacional ISO 26000, que proporciona directrices referente a principios, materias fundamentales y asuntos relacionados con la responsabilidad social y sobre cómo las organizaciones pueden ponerlos en práctica.
La actividad contó con la participación de destacados expositores nacionales y expertos en la materia: Eduardo Ordóñez, gerente de desarrollo de Acción RSE, Daniela Acuña, socia de Ejerser expertos en Responsabilidad Social y Javier Zulueta, gerente general de Gestión Social.
Quienes a través de sus exposiciones presentaron los objetivos y principios de la norma internacional ISO 26000, que proporciona orientación a todo tipo de organizaciones, ayudándolas a contribuir a un desarrollo sostenible y promoviendo un entendimiento común en el campo de la responsabilidad social.
Javier Zulueta de Gestión Social señaló la relevancia de realizar estas actividades en la Región, "es muy importante que las organizaciones como Pro O'Higgins puedan promover la responsabilidad social a través de sus distintas iniciativas ya sea la ISO 2600 o distintos estándares nacionales o internacionales que se han desarrollado para promover que las empresas sean más consientes de promover de su responsabilidad con los trabajadores, con las comunidades, con las autoridades y los distintos grupos de interés".
Al evento asistió un amplio público regional, entre autoridades regionales y locales,  empresas, organizaciones privadas, públicas, no gubernamentales, instituciones académicas, docentes, consultores y especialistas en RSE, también estudiantes de carreras afines y microempresarios.
Braulio Guzmán, gerente general de Pro O'Higgins, señaló que esta actividad fue una oportunidad para "iniciar un camino nuevo de difusión sobre la Responsabilidad Social a propósito de la entrada en vigencia de la norma ISO 26000. Nuestra sociedad está cada vez más empoderada para exigirle a las organizaciones un comportamiento socialmente responsable y para que eso ocurra propiciamos estos espacios de conversación, de presentación y de debate". 
Convenio SERNAM- Pro O'Higgins
Durante la actividad se refrendó un convenio de colaboración entre ambas entidades regionales, cuyo objetivo es generar acciones en conjunto que promuevan el desarrollo de las capacidades de las mujeres de nuestra Región. Con una nueva firma que actualiza este acuerdo, el cual trae frutos desde el año 2010.
Esta es una renovación de un convenio que habíamos suscrito  el año pasado con la Corporación Pro O'Higgins y que es de tremenda importancia para el Servicio Nacional de la Mujer, ya que parte fundamental de nuestro trabajo es promover  la alianza publico privada y lo hacemos para poder integrar a mas mujeres  a las áreas productivas y al mercado laboral.
Estas acciones conjuntas nos permiten ir generando acciones concretas, por lograr una sociedad con igualdad de oportunidades para hombres y mujeres de nuestra región.



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RSE Trabajo Decente y Cadena de Valor

Trabajo Decente y Cadena de Valor

La Norma ISO 26000, Guía de Responsabilidad Social, incluye dentro de sus más de 300 recomendaciones menciones explícitas al Trabajo Decente que deben propiciar las organizaciones como parte de sus prácticas laborales y de Derechos Humanos hacia los empleados, instando también a prestar atención a su cumplimiento también en la Cadena de Valor.
En el punto 6.4.3.2. sobre las expectativas y acciones relacionadas con el "trabajo y relaciones laborales", la Norma ISO 26000 dice:

  • Dar los pasos necesarios para asegurarse de que la contratación o la sub-contratación del trabajo se hará sólo a organizaciones legalmente reconocidas o, que si no, pueden y están dispuestas a asumir las responsabilidades de un empleador y a proporcionar condiciones laborales decentes. Una organización debería usar únicamente aquellos intermediarios laborales que estén reconocidos legalmente y, donde haya otros acuerdos para el desempen?o del trabajo, conceder derechos legales para aquellos que realicen esta actividad. Los trabajadores a domicilio no deberían ser tratados de peor manera que el resto de asalariados.
  • No beneficiarse de prácticas laborales injustas, explotadoras o abusivas, de sus socios, proveedores o sub-contratistas, incluidos los trabajadores a domicilio. Una organización debería realizar esfuerzos razonables para motivar a las organizaciones en su esfera de influencia para que sigan prácticas laborales responsables, reconociendo que a un alto nivel de influencia probablemente le corresponde un alto nivel de responsabilidad de ejercer esa influencia. Dependiendo de la situación y el grado de influencia, dentro de los esfuerzos razonables podría incluirse: el establecimiento de obligaciones contractuales con proveedores y subcontratistas; realización de visitas e inspecciones no anunciadas; y el ejercicio de la debida diligencia en la supervisión de contratistas e intermediarios. Cuando se espera que proveedores y subcontratistas cumplan un código de prácticas laborales, éste debería ser coherente con la Declaración Universal de Derechos Humanos y con los principios que subyacen en las normas laborales de la OIT aplicables.
  • Cuando opere internacionalmente, esforzarse por aumentar el empleo, el desarrollo profesional, la promoción y el progreso de los ciudadanos del país anfitrión. Esto incluye aprovisionarse y llevar a cabo la distribución a través de empresas locales, cuando sea viable.

El caso de la marca de indumentaria Zara, y la subcontratación de trabajo esclavo en talleres de Brasil puso de manifiesto que aún hay mucha tela por cortar en estas expecativas que implican un mayor trabajo digno en la cadena de valor.


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Abierto el plazo para elegir a la ‘Mejor Celebrity Verde’ Esta categoría de los Premios distingue a aquellas figuras mediáticas internacionales que promuevan activamente el desarrollo sostenible y el respeto al medio ambiente.

Abierto el plazo para elegir a la 'Mejor Celebrity Verde'

Esta categoría de los Premios distingue a aquellas figuras mediáticas internacionales que promuevan activamente el desarrollo sostenible y el respeto al medio ambiente.

Enviado por: ECOticias.com / Red / Agencias, 23/08/2011, 16:27 h | (22) veces leída

La organización de los International Green Awards, premios británicos que reconocen anualmente la creatividad en la promoción de la sostenibilidad y de los que Fundación Entorno-BCSD España es socio en España, ha abierto el plazo para la votación a la 'Mejor Celebrity Verde Internacional' --Best Green International Celebrity Award--, un reconocimiento al que aspira una lista de nominados que incluye a personalidades comprometidas con la sostenibilidad y el medio ambiente como el músico Paul McCartney, actores como Leonardo Dicaprio o Cameron Diaz y modelos de la talla de Gisele Bündchen. También hay representación española entre los candidatos con la presencia del cantante Miguel Bosé.

Esta categoría distingue a aquellas figuras internacionales que contribuyen a la promoción de la 'agenda de la sostenibilidad' de forma global y que, gracias a su poder mediático, logran una influenciar relevante en la promoción de actitudes respetuosas con el medio ambiente y los hábitos de vida sostenibles.

Desde ahora, el público general tiene la oportunidad de elegir a estas personalidades con su voto a través de página web oficial de los premios: www.greenawards.com. Este año la lista de nominados incluye 15 importantes figuras del mundo del espectáculo, la moda y la música que han utilizado su fama a lo largo de su carrera para promover el desarrollo sostenible, labrándose una imagen de 'celebrities responsables'.

Según explican desde la organización de los premios, las noticias e informaciones en los medios de comunicación en las que aparecen personajes conocidos como protagonistas logra atraer un mayor interés de la audiencia y contribuye a sensibilizarla ante determinadas causas medioambientales y sociales y a generar un compromiso.

En este sentido, la finalidad de estos galardones es aumentar el interés de la sociedad hacia la 'agenda verde', integrada por los objetivos ambientales y de desarrollo sostenible a nivel mundial en la cuenta atrás ya iniciada hacia la Conferencia de Durban (Sudáfrica) --COP 17--, que se celebrará el próximo mes de diciembre, y la Cumbre de la Tierra de Río de Janeiro (Brasil), que tendrá lugar en junio de 2012.

"Sin duda, las personalidades famosa son uno de los factores de influencia más poderosos del mundo, al ser capaces de marcar tendencia y convertirse en líderes de opinión", señala la organización, que recuerda que en los últimos años muchas de ellas han decidido subirse al tren del medio ambiente, abanderando causas como la lucha contra la deforestación o la escasez de recursos.

Los nominados a 'Mejor Celebrity Verde Internacional' en su edición 2011 son:

  • Angélique Kidjo (Músico)
  • Cameron Díaz (Actriz)
  • Don Cheadle (Actor)
  • Gael García Bernal (Actor)
  • Gisele Bündchen (Modelo)
  • Helena Christensen (Modelo)
  • Iruka (Cantante)
  • Leonardo Di Caprio (Actor)
  • Li Bing Bing (Actriz)
  • Miguel Bosé (Cantante)
  • Rahul Bose (Actor)
  • Sheikh Abdul Aziz bin Ali Al-Nuaimi (Miembro de la Familia Real de Ajman, EAU)
  • Paul MaCartney (Músico)
  • Sting (Músico)
  • Yann Arthus-Bertrand (Fotógrafo)

Cualquier persona puede votar a su candidato preferido en la web http://www.greenawards.com/about/best-green-celebrity/nominees. El plazo para emitir las votaciones finaliza el próximo mes de octubre.

Además, es posible sugerir candidatos para formar parte de la nueva  lista de nominados para la edición 2012 de los premios enviando un 'tweet' a@ GreenAwards con la etiqueta almohadilla # GreenAwardsCelebrity.


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Tabaquismo: Principal causa de muerte en Viet Nam

Tabaquismo: Principal causa de muerte en Viet Nam

 
23/08/2011 | 14:34:00
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Fumar es la causa principal del 62 por ciento de las muertes anuales en Viet Nam, con alrededor de 40 mil personas, tres veces más que los accidentes de tráfico.

Esas cifras se anunciaron el 22 de agosto en un seminario sectorial organizado por el Ministerio vietnamita de Salud (MVS) y la Organización Mundial de Salud en el país.

En esa actividad, la subtitular del MVS, Nguyen Thi Xuyen, destacó que Viet Nam se enfrenta a muchos desafíos como la alta tasa de hombres fumadores y la tolerancia social sobre el asunto.

El gobierno vietnamita centró sus esfuerzos en la elaboración de un proyecto de ley sobre la prevención del tabaquismo y urgió a los expertos a contribuir con opiniones antes de presentarlo a la Asamblea Nacional para su aprobación, enfatizó.

Viet Nam debe establecer un fondo para la prevención y control del tabaquismo, con las contribuciones financieras de las empresas productoras y comerciales de ese dañino producto, según los expertos.

El bajo impuesto de producción y consumo de cigarrillo es uno de los factores principales que elevan la tasa de fumadores en el país, indicaron.

Los gastos médicos para el cáncer de pulmón y otras enfermedades relacionadas con el cigarro totalizan más de 115 millones de dólares al año, según datos del MVS./.

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Una mirada a la responsabilidad social


Una mirada a la responsabilidad social

Publicado por Diario Voces on ago 23rd, 2011 y archivada en Opinión. Puedes seguir cualquier respuesta a esta entrada a través de la RSS 2.0. Puedes dejar una respuesta, o trackback a esta entrada

E n estos tiempos la Responsabilidad Social a pasado a ser parte de la estrategia de los negocios, ya que sin duda la RSE es parte de un cambio de paradigma gerencial, en el cual la forma y manera de pensar sobre la acción social, ya pasa de ser una actividad sencillamente de filantropía marginal, a ser realmente un coeficiente integral de las estrategias de las empresas lideres que hoy existen en el mercado peruano.

Este cambio es esencial porque ya se han dado cuenta que hay que conciliar la generación de valor económico con lo de valor social, es el sentido de que hay que hacerlo por cumplir con lo social ya que el valor social contribuye hoy en día a la sostenibilidad económico de la empresa.

Todo esto permitirá a la empresa a posicionarse mejor su marca, a traer mejor talentos, a motivar a sus trabajadores y o diferenciar mejor sus productos y servicios, de igual manera, incorporando estos temas en el plan de negocio, ayudarlo a mejorar los relacionan con los stakeholders, y esto permitirá ganar mayor valor económico a la organización.

La empresa desempeña un papel muy importante en la vida de las personas no sólo como generadora de empleo y de riqueza, sino como agente de desarrollo en las comunidades en la que están insertas. Las grandes empresas son conscientes de ello y aprovechan las expectativas que genera la RSC para obtener ventajas competitivas (ayudan ayudándose). La filantropía corporativa ha dejado de ser una actividad autónoma confiada a una fundación y cada vez más forma parte de las estrategias que contribuyen a realizar el objeto social de la empresa.

Recuerde que un programa de RSE puede apuntar al reclutamiento y retención de talentos, especialmente considerando el alto grado de competitividad del mercado.
Así mismo un programa de RSE ayuda a mejorar y promover una buena imagen de la compañía en el personal interno, especialmente en casos donde los empleados resultan directamente involucrados a través de actividades generadas por el programa.

Debemos tener en cuenta que los resultados no son necesariamente rápidos, porque se trata de cambiar estructuras de nuevas relaciones para lo que se toma tiempo nutrir un negocio inclusivo, viable y rentable.
Como vemos la RSE ha sido incorporado con las actividades de la empresa no solo como una cuestión social, sino porque es productivo y sociable. Éxitos.•

 

Escribe: MBA Jorge Gómez Reátegui

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