lunes, 3 de marzo de 2014

conoce "Las 10 fuerzas que definirán el futuro del agua en el mundo"

Las 10 fuerzas que definirán el futuro del agua en el mundo

Este informe presenta un resumen del análisis de la evolución de las 10 principales fuerzas motrices externas que tienen consecuencias directas e indirectas para los gestores del agua incluyendo: la agricultura; el cambio y la variabilidad climáticas; la demografía, la economía y la seguridad; la ética, la sociedad y la cultura; la gobernabilidad y las instituciones; las infraestructuras; la política; la tecnología; y los recursos hídricos.

La primera parte describe las fases del Proyecto de Escenarios del Agua en el Mundo y el enfoque utilizado para el análisis de los factores. La segunda parte destaca algunos aspectos clave de la situación actual dentro del ámbito de cada fuerza motriz. A partir de las investigaciones se extrajo una lista de posibles futuras evoluciones de cada uno de estos factores que fue presentada a debate y revisión en diversas consultas a expertos con el fin de validar el grado de importancia de estas evoluciones en relación con los escenarios de uso y disponibilidad del agua para el 2050 y de obtener una opinión fundamentada sobre la probabilidad de que éstos ocurran antes de 2050.

Las conclusiones de estas consultas se presentan en la tercera parte. Estas conclusiones muestran una serie de posibles futuros y la magnitud de los desafíos que se afrontan en el ámbito de cada fuerza motriz. La cuarta parte ilustra el marco de la relación causal entre dichas fuerzas y su impacto sobre el bienestar de las personas, la equidad y el grado de pobreza.

Descargar (The) Dynamics of Global Water Futures. Driving Forces 2011-2050. Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO), Programa Mundial de Evaluación de los Recursos Hídricos (WWAP). Marzo 2012.

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Fuente:

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Rodrigo González Fernández
Diplomado en “Responsabilidad Social Empresarial” de la ONU
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#rse Henkel publicó su Reporte Global de Sustentabilidad 2013

Henkel publicó su Reporte Global de Sustentabilidad 2013

El informe detalla el importante progreso ambiental y social obtenido por la empresa en el último año.

03 Marzo 2014

Autor:

Corresponsables (@Corresponsables)

Portada del Reporte de Sustentabilidad 2013 de Henkel

En esta 23° edición del Reporte Global de Sustentabilidad de Henkel se destaca la participación activa y la formación de los empleados en todo el mundo, así como las innovaciones en productos sustentables. Estos esfuerzos están siempre alineados con la meta a largo plazo de la compañía: triplicar su eficiencia de recursos en 2030.

En 2012 Henkel presentó su Estrategia de Sustentabilidad destacando como principal objetivo a largo plazo el triplicar su eficiencia de recursos para el año 2030.Con el fin de alcanzar este ambicioso objetivo, a lo largo del año pasado Henkel continuó enfocándose en la creación de soluciones para el desarrollo sustentable. En línea con ello, la compañía se concentró en desarrollar productos innovadores, proyectos conjuntos con la comunidad, la industria y el mundo político, así como numerosas iniciativas de sustentabilidad en las que estuvieron involucrados alrededor de 47,000 empleados en todo el mundo.

"Los ejemplos incluidos en el Reporte de Sustentabilidad muestran que vamos por buen camino para lograr nuestros objetivos", señaló Kathrin Menges, vicepresidenta ejecutiva de Recursos Humanos y presidenta del Consejo de Sustentabilidad de Henkel. "La comprensión y el compromiso de nuestros empleados con la sustentabilidad son el factor clave para nuestro éxito. Es por eso que hemos integrado a fondo las cuestiones de sustentabilidad en nuestros programas de formación en la empresa y vamos a seguir haciéndolo", añadió.

Algunos de estos programas incluyen la seguridad en los espacios de trabajo, así como programas de formación avanzada especiales para jóvenes profesionistas en los mercados emergentes. Adicionalmente, el programa"Embajadores de Sustentabilidad" fue una de las iniciativas de formación más importantes en 2013. La actividad brinda a los empleados de Henkel herramientas para comunicar de manera clara la importancia de la sustentabilidad entre sus compañeros de trabajo, proveedores, clientes y consumidores, y primordialmente, también a niños en escuelas. Desde que el programa iniciara en 2012, Henkel ha capacitado alrededor de 1,500 embajadores de sustentabilidad alrededor del mundo, quienes a su vez han compartido su aprendizaje con respecto a la sustentabilidad con más de 15,000 niños en edad escolar en 25 países.

Una de las fortalezas de Henkel es la alineación de su estrategia a la sustentabilidad, según recoge el informe de sustentabilidad. Esto, combinado con su capacidad de innovación, permite a la compañía a fortalecer aún más su liderazgo en sustentabilidad, aspecto que se confirmó en los rankings internacionales durante 2013. Henkel fue "Líder del Sector" en el Índice de Sustentabilidad de Dow Jones por séptimo año consecutivo. La empresa también fue incluida en el índice ético FTSE4Good por 13° año consecutivo, además de ser clasificada entre las "Compañías más Éticas del Mundo" por sexta vez consecutiva.

La tendencia positiva con respecto al tema de sustentabilidad en 2013 se extiende e incluye otros esfuerzos continuos de Henkel para mejorar la eficiencia y la seguridad. Durante los últimos once años, por ejemplo, la compañía ha disminuido el consumo de agua y energía en un 51% y 44% respectivamente, al tiempo que redujo sus residuos en un 47% por tonelada de producción. Además, durante el mismo periodo, el número de accidentes de trabajo se redujo en un 90%.

Categoría:

Comunicación responsable

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Rodrigo González Fernández
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#RSE honduras , Socializan implementar responsabilidad empresarial en las Pymes

Socializan implementar responsabilidad empresarial en las Pymes

Nacionales 2 marzo, 2014 - 11:11 AM

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La vicecanciller, Diana Valladares, participó en el Taller de la Sensibilización a la Acción: “Cómo implementar la Responsabilidad Social Empresarial a las Pymes” realizado en San Pedro Sula, zona norte de Honduras, organizado por la Fundación Hondureña de Responsabilidad Social (FUNDAHRSE).

Diana Valladares

Durante su intervención, la funcionaria expresó que comparte la preocupación que anima al gobierno del Presidente, Juan Orlando Hernández, de propiciar un clima de seguridad, tanto en lo físico como en lo jurídico, para que todas aquellas personas e instituciones que quieran trabajar por el engrandecimiento del país, apegándose al cumplimiento de nuestra legislación, puedan hacerlo contribuyendo al desarrollo de la nación hondureña.

Destacó, además que se trabaja en un nuevo proyecto “Diplomacia con Responsabilidad Social para una Vida Mejor”, con el objetivo de propiciar un esfuerzo entre aliados estratégicos y una visión enfocada en el pueblo y en sus necesidades, para lograr una Vida Mejor.

Agregó, su complacencia pues el concepto está cobrando en Honduras una relevancia singular. Así como las empresas que ya se integraron a esta corriente renovadora, que abre una posibilidad de desarrollo donde no haya excluidos y puedan impulsar la visión de país que busca sacarnos del subdesarrollo.

Participaron representantes de la Organización de los Estados Americanos (OEA); el gobierno de Canadá, y la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), entre otras entidades.

En el evento que busca fortalecer a la micro, pequeña y mediana empresa estuvieron más de 40 empresarios con el propósito de alcanzar el desarrollo sostenible de Honduras.

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Rodrigo González Fernández
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