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viernes, 26 de agosto de 2011

LA LLAVE PARA DESARTICULAR LOS MOVIMIENTOS LA TIENE EL PRESIDENTE PIÑERA

TODO SE REDUCE A "ABUSOS"
Uno puede resumir las protestas y manifestaciones en una  sola  palabra  que se esta escuchando en forma ya reiterada. "ABUSO"

Eso es "ABUSO" Esa es la bronca que tiene la ciudadanía, contra todo tipo de abuso. Abuso de la Banca, de los sistemas crediticios generales, de las Universidades, de las casas comerciales, del Retail. del Dicom, en fin ,abusos, que se gatillan con La Polar, abusos de las Farmacias, . Abusos de las empresas de Servicios Públicos, agua, electricidad, gas, teléfonos, celulares, etc.

De esto mucho ha hablado el Presidente Piñera ,el propio MInistro  Longueira , pero no se logra satisfacer las necesidades que se expresan en las movilizaciones.

Ese abuso de  ciertas empresas se traduce en lo que se llama corrupción empresarial y absoluta irresponsabilidad social empresarial que no puede seguir. Chile necesita de sus empresarios , pero hay que poner atajo a los ABUSOS y rescatar los valores y principios de la "RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL"  tanto en el  ámbito privado como público.

Pero quien tiene la llave para desarticular estos movimientos la tiene el Presidente de la República y el Ministro Longueira.


 

Saludos
Rodrigo González Fernández
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Eutanasia: una estrategia emocional

Eutanasia: una estrategia emocional

26.08.11 - 00:08 -
El ser humano tiene dignidad como persona en todas las etapas de su vida y nadie puede acabar con ella premeditadamente. Las asociaciones pro-eutanasia han puesto todo su empeño en mediatizar algunos casos extremos presentados ante la opinión pública en razón de su carácter especialmente dramático. Su estrategia ha sido habilidosamente rentable: la discusión se focaliza en torno a unos cuantos casos 'límite' que desencadenan una fuerte carga emocional y como resultado el debate público se reduce a eslóganes concebidos por un fuerte sentimentalismo y falsa compasión, no haciendo uso de la razón y dejándose llevar por una pasión irracional.
Antes de que en Holanda se legalizara la eutanasia existían pequeños grupos de presión que generaban opinión pública a favor de la eutanasia. El primer paso hacia ella fue conseguir que se confundiera la eutanasia con la muerte digna, confundir lo que es la dignidad de la persona y lo que es llevar una vida digna. Se aprovechan del miedo al sufrimiento y al dolor para plantear la muerte como única salida. El siguiente paso de los grupos pro-eutanasia es transgredir la ley con algún caso límite que nos presentan en los medios de comunicación, siempre llevándonos al terreno sentimental de la compasión, como sucedió en España con los aireados casos de Ramón Sanpedro (incluso el cineasta Alejandro Amenábar hizo apología de la eutanasia en su film Mar adentro) o Inmaculada Echevarría. Y el último paso es conseguir llegar al Parlamento con una despenalización de la eutanasia en «determinados casos límite» -con una estrategia, por cierto, muy parecida a la seguida con el aborto-, para finalmente terminar hablando de ella como un derecho y conseguir que se apruebe como Ley.
La eutanasia no surge por una demanda de la sociedad, los enfermos no la piden. Cuando nos dicen esto es porque las encuestas están manipuladas al presentarnos una disyuntiva sofística: o te mueres con dolor horrible y sufrimiento insoportable, o pides la eutanasia. Pero silencian que la alternativa al dolor son los cuidados paliativos, no la eutanasia. Nos ocultan que detrás de un enfermo o incapacitado que solicita morir, están estas asociaciones tétricas que le visitan, le escriben, le presionan psicológicamente y le convencen de que su vida así no merece ser vivida y que le conviene pedir el suicidio asistido.
En España los grupos de activismo pro-eutanasia presentaron al Gobierno sus propuestas para que se conviertan en ley. Y diversas instituciones (Fundación Alternativa, Observatorio de Derecho y Bioética de la Universidad de Barcelona, Instituto Borja de Bioética de la Universidad Ramón Llull, Comité Consultivo de Bioética de la Generalitat de Catalunya) han elaborado diversos informes que vienen en avalar las prácticas eutanásicas y sirven de respaldo para que el Gobierno proponga (como así está haciendo) un proyecto de ley regulador de la eutanasia. Mucho nos tememos que al final la ley contemple no sólo los casos de enfermedades en estado terminal, sino que también incluirá las crónicas, degenerativas o discapacidades graves. Y todo ello financiado por la sanidad pública. Ante la incredulidad, tiempo al tiempo.
Recordemos como el PSOE, en el XXXVII Congreso Federal (apartado de nuevas políticas e instituciones para una sociedad en igualdad) dice explícitamente: «.la sociedad española debería abrir el debate hacia la posible regulación legal del último componente, el derecho de los pacientes afectados por determinadas enfermedades terminales o invalidantes a obtener de las instituciones y de los profesionales ayuda para poner fin a su vida».
Cabe preguntarse cómo un partido que se dice socialista puede estar contra la persona en sus etapas más débiles. Esto no es socialismo, sino puro nacionalsocialismo. Es la mentalidad racista de los fuertes acerca de que existen vidas que no merecen ser vividas. Es el argumento del Reichführer Adolf Hitler para asesinar a 800.000 enfermos, entre ellos 8.000 niños. Esto si lo hace un dictador es una barbarie, pero si lo hace una democracia bajo la tiranía de las mayorías es puro progreso.
La política actual está al servicio de la economía del poder y el lucro, no del bien común, primando, por tanto, la voluntad de los más fuertes. El Estado se transforma en Estado tirano, que dispone de la vida de los más débiles e indefensos, desde el no nacido hasta el anciano, en nombre de una utilidad pública que no es otra cosa que el interés de una élite siniestra. Nuestra cultura del hedonismo, el culto al cuerpo y a lo bello, el materialismo y el relativismo, donde todo se convierte en objeto de uso y eliminación.termina por aplicarse a las personas. Es una cultura que en muchos casos se configura como una verdadera cultura de muerte, promovida por fuertes corrientes culturales, económicas y políticas que conciben una sociedad basada en la eficiencia.
Una de las consecuencias que tiene siempre una ley, en una sociedad fuertemente positivista, es hacernos creer que lo que es legal es moralmente bueno, es legítimo. Los atentados a la vida naciente y terminal tienden a perder en la conciencia colectiva el carácter de «delito», de algo moralmente malo, y a asumir paradójicamente el de «derecho», algo moralmente bueno, hasta el punto de pretender un reconocimiento legal por parte del Estado. Pero aquí, hemos de manifestar que no todo lo que es legal es moral ni legítimo y tenemos la obligación de desobedecer una ley injusta, pues, como dijera Gandhi, «la ley no tiene nada que decir donde le toca hablar a la conciencia».

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Rodrigo González Fernández
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jueves, 25 de agosto de 2011

RSE Niños chic y una empresa socialmente responsable

Niños chic y una empresa socialmente responsable

La colección retoma los orígenes de su fundador, inspirados en la estética inglesa

COMFORT. Blusa de punto (Foto: VÌCTOR ABREU EL UNIVERSAL )

Jueves 25 de agosto de 2011 Rodrigo Guerrero | El Universalrodrigo.guerrero@eluniversal.com.mx
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Aunque sus inicios se remontan a 1921, cuando su fundador Guccio Gucci abrió su empresa de artículos de cuero, especializado en equipajes, y tras gozar tanto del éxito profesional como de algunos declives, fue hasta hace unos meses cuando la multinacional Pinault-Printemps-Redout, actual propietaria de Gucci, lanzó a la venta sus primeros artículos enfocados en el público infantil.

Siguiendo los pasos de otras firmas de lujo, como Fendi, Dior o Versace, la empresa de origen italiano se ha fijado, como reciente meta, seducir con sus diseños al sector más joven del mundo, incluído recientemente a nuestro país.

TIERNA COLECCIÓN

Fue a principios de este año cuando las principales boutiques del mundo lucieron en sus escaparates la primera antología infantil, concebida por la actual directora creativa, Frida Giannini.

"Esta primer colección infantil es un tributo a los orígenes de la marca, donde he usado los icono más representativos con el fin de preservar el patrimonio Gucci", desveló la creativa durante la filmación del primer promocional de la ropa en Los Ángeles, donde Max y Emme, mellizos de los cantantes Jennifer López y Marc Anthony, fungieron como embajadores de la misma.

Es por eso que la antología retoma la inspiración original de su creador, quien estuvo basado en Londres, y la refinada estética de la nobleza británica para el diseño de las prendas.

DE ITALIA PARA EL MUNDO

Decorada por su tierno osito, Gucci hizo su debut en México hace un par de meses, ofreciendo al público la reciente colección otoño-invierno.

Usando como base el rosa y el azul, dentro de su propuesta incluye otros tonos en su paleta de colores que sirven de complemento como el gris claro, el beige, naranjas y verdes, siendo estos dos últimos los nuevos variantes de la firma.

Al igual que en los adultos, las prendas se centran en ofrecer suavidad y acabados refinados, que permitan a su vez movilidad y comfort, entre las que destacan la lana y el cashmere.

Para su línea deportiva incluye el tejido de punto para vestidos y playeras de escotes anchos y cuellos de cisne. Mientras que el tartán o cuadros escoceses, se incluyen en impermeables con capucha, chaquetas y faldas, acompañadas de mallas en tonos azul marino y verde botella.

Su línea casual se destaca por las prendas confeccionadas en denim, decoradas con la impresión monogram de la firma.

Las chaquetas y chalecos son acolchadas, algunas adornadas por cremalleras y otros con capuchas para el frío. Todas decoradas por un parche con la leyenda "Made in Italy by Gucci".

La colección infantil también incluye trajes elegantes como esmoquin, pajaritas, fajas y zapatos de charol negro para los niños, mientras que para las niñas, hay un elegante vestido.

Completando la gama de ropa y zapatos se amplia la colección con los accesorios: bolsos de mano, portafolios escolares, diademas, sombreros, guantes y bufandas en lana o cachemir.

SOCIALMENTE RESPONSABLE

Siguiendo con las principios de la firma, Frida Giannini, comprometida con los más necesitados, anunció una donación de un millón de dolares a la iniciativa Schools for Africa de UNICEF, para celebrar sus seis años de asociación y el lanzamiento de la colección de Gucci para niños. "Hemos apoyado a UNICEF en los programas de acción para salvar vidas, de cuidados y de prevención. Con la iniciativa Schools for Africa se busca incrementar el acceso a una educación de calidad para niños africanos, porque la educación es un regalo para siempre", comentó la creativa.

La antología ya está disponible en tiendas departamentales y en la boutique de la marca.

 


 

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miércoles, 24 de agosto de 2011

RSE: Caso Zara: la clave está en la Cadena de Valor

Caso Zara: la clave está en la Cadena de Valor

El entramado corporativo global recibió un duro golpe la última semana: la marca de ropa Zara, de la empresa española Inditex, fue denunciada por utilizar trabajo esclavo en talleres textiles de Brasil.? El impacto no fue tanto en la industria textil, donde estas prácticas lamentablemente aún se siguen extendiendo a lo largo y ancho del mundo, y con mayor énfasis en Asia, sino que golpeó fuertemente la reputación de una empresa global que justamente se destacaba por su trabajo con la Cadena de Valor de su producción.
¿Qué falló entonces en una empresa como Inditex que cuenta con un cuerpo de más de 300 auditores para velar por el cumplimiento responsable de sus proveedores? Podríamos estimar que lo que falló fue justamente el engagement (entendido como "compromiso" con los grupos de interés) con esos proveedores.
Controlar, ya sabemos, no es suficiente. La empresa responsable debe trabajar por establecer relaciones contínuas y de crecimiento mutuo con sus públicos de interés.
Si hay control, pero falta diálogo, algo nos está faltando. Las expectativas de los stakeholders no podrán ser satisfechas si no establecemos herramientas de conversación, colaboración y compromiso.
En el caso de empresas trasnacionales, como es el referido, los equipos locales pueden no ser suficientes. Hoy, y gracias a las Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación, una plataforma de Stakeholder Engagement 2.0 puede facilitar el proceso justamente de compromiso, que puede venir dado por un trabajo mucho más enriquecedor que el de un equipo local.

A menudo los problemas que afrontan las organizaciones vienen dados por una falta de aprovechamiento de su potencial como tal, y de sus recursos a mano para desarrollar e implementar nuevas experiencias de gestión y colaboración con sus empleados, clientes y proveedores.
El Caso de prácticas AntiRSE de Zara demuestra justamente esto: la compañía no estaba desarrollando todo su potencial para minimizar sus impactos.
El control es un buen recurso, pero no es suficiente por sí solo si no somos capaces de trabajar con nuestros aliados un vínculo emocional que puede reflejar beneficios incalculables en el sendero de una actuación socialmente responsable.
Sobre el caso Zara, recomiendo escuchar el #PodcastRSE grabado el viernes 19 de Agosto donde comentamos el caso junto a Valmir Martins de Oliveira, académico de la Universidad del Desarrollo (Chile) y quien dió a conocer a la Comunidad de #RSE en Twitter la noticia que dio la vuelta al mundo:

También pueden interesarte estos recursos:


 

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LA POLAR CORRUPCION EMPRESARIAL Y LA IRRESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

LOS EJECUTIVOS DE LA POLAR ESTABLECIERON DOS CONCEPTOS: CORRUPCIÓN EMPRESARIAL Y LA IRRESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

 

La Polar: accionistas minoritarios crearán asociación

A raíz de lo ocurrido con la empresa La Polar, y para evitar situaciones similares en el futuro, los accionistas minoritarios de esa compañía están trabajando en la creación en la primera asociación de accionistas minoritarios de Chile.

El fin es "resguardar sus intereses y los de otros accionistas minoritarios que ­de­seen sumarse", explica Bárbara Salina, abogada de cerca de 160 pequeños accionistas de la empresa La Polar.
Agrega que hoy el mercado y las regulaciones no resguardan los intereses de los accionistas minoritarios, y por eso es necesario "unirse para que sean mejor representados ante casos como el de La Polar".

Con esta asociación se busca también informar y educar acerca del proceder del mercado y de las entidades regulatorias. "Queremos que tengan voz ante las decisiones legislativas y de mercado que les pudieran afectar", dice Salinas.

"Actualmente estamos trabajando en los estatutos de la asociación para poder pedir la personalidad jurídica. Una vez que la obtengamos, se hará un llamado a todos los accionistas minoritarios a que participen de esta iniciativa inédita en el país", puntualiza.

A través de la profesional, los pequeños accionistas también reaccionaron a la entrevistada que Patricio Lecaros, nuevo gerente general de La Polar, dio a La Tercera publicada el fin de semana. En ella, al ser consultado sobre si la marca se ha deteriorado, responde: "Pienso que no. Hemos estado en los periódicos, pero La Polar no le hizo daño a nadie. Habrá sido un par de ejecutivos".

"En lo absoluto compartimos los dichos del nuevo gerente general. Si la Polar no le hubiera hecho daño a nadie, los accionistas no habrían iniciado las acciones que han llevado y llevan adelante, cuyo principal fundamento es haber sido víctimas de una serie de delitos cometidos  por ejecutivos de la propia empresa", dice Bárbara Salinas, abogada y vocera de los pequeños accionistas.

Cifras: Más de 80% han caído las acciones en lo que va del año. Se han presentado 150 querellas contra La Polar.

Fuente
:DIARIO PYME

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¿Son las empresas en América Latina socialmente responsables?

¿Son las empresas en América Latina socialmente responsables?

A dos años de haber realizado la primera versión del estudio El Estado de la RSE en América Latina, Forum Empresa, se embarca en una nueva investigación que permitirá tomar el pulso al desarrollo de la Responsabilidad Social Empresarial en nuestro continente.



En 2009 participaron 1500 ejecutivos y este año la investigación incluirá la opinión de los consumidores de la región.

La encuesta está disponible en internet y toma sólo 15 minutos responderla. Pueden participar ejecutivos de empresas de todos los tamaños e industrias y consumidores de bienes y servicios ofrecidos en Latinoamérica.

Las empresas que completen la encuesta podrán recibir un informe confidencial de su nivel de desarrollo de Responsabilidad Social Empresarial en comparación a la realidad de 15 países, mientras que los consumidores tendrán la opción de recibir el informe final.

Si desea participar en la encuesta accede a la página Web de Forum Empresa.


Fuente: Forum Empresa



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15 empresarios franceses dan ejemplo al mundo , piden más impuestos

en chile los 50 más grandes empresaros deberían hacer algo similar y aportar a la educación
Un buen ejemplo para que los 50 más grandes millonarios en Chile cooperen para la educación en forma directa.

 ¿Será posible?

Yo creo que si.
Me parece que las empresas y los empresarios propietarios de ellas deben ser socialmente responsables; es decir, acoger los principios y valores de lo que se llama la RSE, Responsabilidad Social empresarial y no tendrían problema alguno en iniciar en Chile una obra de esa naturaleza.

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martes, 23 de agosto de 2011

Ecoterapeutica en diabetes

Ecoterapeutica en diabetes

En el video a continuacion comprobaran como funciona un medidor de glucosa transdermico basado en ultrasonidos.

Utiliza un sistema de ultrasonidos (Prelude(r)) que permeabiliza la piel y permite la evaluacion de la glucosa intersticial, enviando permanentemente el valor de glucosa por via inhalambrica a un movil.

 


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Pro O’Higgins y Essbio realizaron seminario regional sobre la ISO 26000, una guía para la Responsabilidad Social

Pro O'Higgins y Essbio realizaron seminario regional sobre la ISO 26000, una guía para la Responsabilidad Social

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La actividad difundió los objetivos y principios de esta nueva norma internacional, perteneciente a la Organización Internacional para la Estandarización: ISO,  que fue publicada a fines del año 2010.
Desde las 09:00 horas de este jueves 18 de agosto, en el Centro de Eventos Las Palmeras, ubicado en Diego de Almagro con Pasaje Interior Nº120, Rancagua, se realizó el seminario regional "De las buenas intenciones a las buenas acciones", ISO 26000 Una Guía para la Responsabilidad Social, organizado por Corporación Pro O'Higgins y Essbio.
Actualmente los impactos en el entorno social y medioambiental se han transformado en partes fundamentales de las organizaciones y es por ello, que sin importar su tamaño o rubro, cada vez se toma mayor conciencia de la necesidad e importancia que tiene adoptar un comportamiento socialmente responsable.
Por ello Pro O'Higgins y Essbio realizaron este seminario sobre la Norma Internacional ISO 26000, que proporciona directrices referente a principios, materias fundamentales y asuntos relacionados con la responsabilidad social y sobre cómo las organizaciones pueden ponerlos en práctica.
La actividad contó con la participación de destacados expositores nacionales y expertos en la materia: Eduardo Ordóñez, gerente de desarrollo de Acción RSE, Daniela Acuña, socia de Ejerser expertos en Responsabilidad Social y Javier Zulueta, gerente general de Gestión Social.
Quienes a través de sus exposiciones presentaron los objetivos y principios de la norma internacional ISO 26000, que proporciona orientación a todo tipo de organizaciones, ayudándolas a contribuir a un desarrollo sostenible y promoviendo un entendimiento común en el campo de la responsabilidad social.
Javier Zulueta de Gestión Social señaló la relevancia de realizar estas actividades en la Región, "es muy importante que las organizaciones como Pro O'Higgins puedan promover la responsabilidad social a través de sus distintas iniciativas ya sea la ISO 2600 o distintos estándares nacionales o internacionales que se han desarrollado para promover que las empresas sean más consientes de promover de su responsabilidad con los trabajadores, con las comunidades, con las autoridades y los distintos grupos de interés".
Al evento asistió un amplio público regional, entre autoridades regionales y locales,  empresas, organizaciones privadas, públicas, no gubernamentales, instituciones académicas, docentes, consultores y especialistas en RSE, también estudiantes de carreras afines y microempresarios.
Braulio Guzmán, gerente general de Pro O'Higgins, señaló que esta actividad fue una oportunidad para "iniciar un camino nuevo de difusión sobre la Responsabilidad Social a propósito de la entrada en vigencia de la norma ISO 26000. Nuestra sociedad está cada vez más empoderada para exigirle a las organizaciones un comportamiento socialmente responsable y para que eso ocurra propiciamos estos espacios de conversación, de presentación y de debate". 
Convenio SERNAM- Pro O'Higgins
Durante la actividad se refrendó un convenio de colaboración entre ambas entidades regionales, cuyo objetivo es generar acciones en conjunto que promuevan el desarrollo de las capacidades de las mujeres de nuestra Región. Con una nueva firma que actualiza este acuerdo, el cual trae frutos desde el año 2010.
Esta es una renovación de un convenio que habíamos suscrito  el año pasado con la Corporación Pro O'Higgins y que es de tremenda importancia para el Servicio Nacional de la Mujer, ya que parte fundamental de nuestro trabajo es promover  la alianza publico privada y lo hacemos para poder integrar a mas mujeres  a las áreas productivas y al mercado laboral.
Estas acciones conjuntas nos permiten ir generando acciones concretas, por lograr una sociedad con igualdad de oportunidades para hombres y mujeres de nuestra región.



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RSE Trabajo Decente y Cadena de Valor

Trabajo Decente y Cadena de Valor

La Norma ISO 26000, Guía de Responsabilidad Social, incluye dentro de sus más de 300 recomendaciones menciones explícitas al Trabajo Decente que deben propiciar las organizaciones como parte de sus prácticas laborales y de Derechos Humanos hacia los empleados, instando también a prestar atención a su cumplimiento también en la Cadena de Valor.
En el punto 6.4.3.2. sobre las expectativas y acciones relacionadas con el "trabajo y relaciones laborales", la Norma ISO 26000 dice:

  • Dar los pasos necesarios para asegurarse de que la contratación o la sub-contratación del trabajo se hará sólo a organizaciones legalmente reconocidas o, que si no, pueden y están dispuestas a asumir las responsabilidades de un empleador y a proporcionar condiciones laborales decentes. Una organización debería usar únicamente aquellos intermediarios laborales que estén reconocidos legalmente y, donde haya otros acuerdos para el desempen?o del trabajo, conceder derechos legales para aquellos que realicen esta actividad. Los trabajadores a domicilio no deberían ser tratados de peor manera que el resto de asalariados.
  • No beneficiarse de prácticas laborales injustas, explotadoras o abusivas, de sus socios, proveedores o sub-contratistas, incluidos los trabajadores a domicilio. Una organización debería realizar esfuerzos razonables para motivar a las organizaciones en su esfera de influencia para que sigan prácticas laborales responsables, reconociendo que a un alto nivel de influencia probablemente le corresponde un alto nivel de responsabilidad de ejercer esa influencia. Dependiendo de la situación y el grado de influencia, dentro de los esfuerzos razonables podría incluirse: el establecimiento de obligaciones contractuales con proveedores y subcontratistas; realización de visitas e inspecciones no anunciadas; y el ejercicio de la debida diligencia en la supervisión de contratistas e intermediarios. Cuando se espera que proveedores y subcontratistas cumplan un código de prácticas laborales, éste debería ser coherente con la Declaración Universal de Derechos Humanos y con los principios que subyacen en las normas laborales de la OIT aplicables.
  • Cuando opere internacionalmente, esforzarse por aumentar el empleo, el desarrollo profesional, la promoción y el progreso de los ciudadanos del país anfitrión. Esto incluye aprovisionarse y llevar a cabo la distribución a través de empresas locales, cuando sea viable.

El caso de la marca de indumentaria Zara, y la subcontratación de trabajo esclavo en talleres de Brasil puso de manifiesto que aún hay mucha tela por cortar en estas expecativas que implican un mayor trabajo digno en la cadena de valor.


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Abierto el plazo para elegir a la ‘Mejor Celebrity Verde’ Esta categoría de los Premios distingue a aquellas figuras mediáticas internacionales que promuevan activamente el desarrollo sostenible y el respeto al medio ambiente.

Abierto el plazo para elegir a la 'Mejor Celebrity Verde'

Esta categoría de los Premios distingue a aquellas figuras mediáticas internacionales que promuevan activamente el desarrollo sostenible y el respeto al medio ambiente.

Enviado por: ECOticias.com / Red / Agencias, 23/08/2011, 16:27 h | (22) veces leída

La organización de los International Green Awards, premios británicos que reconocen anualmente la creatividad en la promoción de la sostenibilidad y de los que Fundación Entorno-BCSD España es socio en España, ha abierto el plazo para la votación a la 'Mejor Celebrity Verde Internacional' --Best Green International Celebrity Award--, un reconocimiento al que aspira una lista de nominados que incluye a personalidades comprometidas con la sostenibilidad y el medio ambiente como el músico Paul McCartney, actores como Leonardo Dicaprio o Cameron Diaz y modelos de la talla de Gisele Bündchen. También hay representación española entre los candidatos con la presencia del cantante Miguel Bosé.

Esta categoría distingue a aquellas figuras internacionales que contribuyen a la promoción de la 'agenda de la sostenibilidad' de forma global y que, gracias a su poder mediático, logran una influenciar relevante en la promoción de actitudes respetuosas con el medio ambiente y los hábitos de vida sostenibles.

Desde ahora, el público general tiene la oportunidad de elegir a estas personalidades con su voto a través de página web oficial de los premios: www.greenawards.com. Este año la lista de nominados incluye 15 importantes figuras del mundo del espectáculo, la moda y la música que han utilizado su fama a lo largo de su carrera para promover el desarrollo sostenible, labrándose una imagen de 'celebrities responsables'.

Según explican desde la organización de los premios, las noticias e informaciones en los medios de comunicación en las que aparecen personajes conocidos como protagonistas logra atraer un mayor interés de la audiencia y contribuye a sensibilizarla ante determinadas causas medioambientales y sociales y a generar un compromiso.

En este sentido, la finalidad de estos galardones es aumentar el interés de la sociedad hacia la 'agenda verde', integrada por los objetivos ambientales y de desarrollo sostenible a nivel mundial en la cuenta atrás ya iniciada hacia la Conferencia de Durban (Sudáfrica) --COP 17--, que se celebrará el próximo mes de diciembre, y la Cumbre de la Tierra de Río de Janeiro (Brasil), que tendrá lugar en junio de 2012.

"Sin duda, las personalidades famosa son uno de los factores de influencia más poderosos del mundo, al ser capaces de marcar tendencia y convertirse en líderes de opinión", señala la organización, que recuerda que en los últimos años muchas de ellas han decidido subirse al tren del medio ambiente, abanderando causas como la lucha contra la deforestación o la escasez de recursos.

Los nominados a 'Mejor Celebrity Verde Internacional' en su edición 2011 son:

  • Angélique Kidjo (Músico)
  • Cameron Díaz (Actriz)
  • Don Cheadle (Actor)
  • Gael García Bernal (Actor)
  • Gisele Bündchen (Modelo)
  • Helena Christensen (Modelo)
  • Iruka (Cantante)
  • Leonardo Di Caprio (Actor)
  • Li Bing Bing (Actriz)
  • Miguel Bosé (Cantante)
  • Rahul Bose (Actor)
  • Sheikh Abdul Aziz bin Ali Al-Nuaimi (Miembro de la Familia Real de Ajman, EAU)
  • Paul MaCartney (Músico)
  • Sting (Músico)
  • Yann Arthus-Bertrand (Fotógrafo)

Cualquier persona puede votar a su candidato preferido en la web http://www.greenawards.com/about/best-green-celebrity/nominees. El plazo para emitir las votaciones finaliza el próximo mes de octubre.

Además, es posible sugerir candidatos para formar parte de la nueva  lista de nominados para la edición 2012 de los premios enviando un 'tweet' a@ GreenAwards con la etiqueta almohadilla # GreenAwardsCelebrity.


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Tabaquismo: Principal causa de muerte en Viet Nam

Tabaquismo: Principal causa de muerte en Viet Nam

 
23/08/2011 | 14:34:00
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Fumar es la causa principal del 62 por ciento de las muertes anuales en Viet Nam, con alrededor de 40 mil personas, tres veces más que los accidentes de tráfico.

Esas cifras se anunciaron el 22 de agosto en un seminario sectorial organizado por el Ministerio vietnamita de Salud (MVS) y la Organización Mundial de Salud en el país.

En esa actividad, la subtitular del MVS, Nguyen Thi Xuyen, destacó que Viet Nam se enfrenta a muchos desafíos como la alta tasa de hombres fumadores y la tolerancia social sobre el asunto.

El gobierno vietnamita centró sus esfuerzos en la elaboración de un proyecto de ley sobre la prevención del tabaquismo y urgió a los expertos a contribuir con opiniones antes de presentarlo a la Asamblea Nacional para su aprobación, enfatizó.

Viet Nam debe establecer un fondo para la prevención y control del tabaquismo, con las contribuciones financieras de las empresas productoras y comerciales de ese dañino producto, según los expertos.

El bajo impuesto de producción y consumo de cigarrillo es uno de los factores principales que elevan la tasa de fumadores en el país, indicaron.

Los gastos médicos para el cáncer de pulmón y otras enfermedades relacionadas con el cigarro totalizan más de 115 millones de dólares al año, según datos del MVS./.

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Una mirada a la responsabilidad social


Una mirada a la responsabilidad social

Publicado por Diario Voces on ago 23rd, 2011 y archivada en Opinión. Puedes seguir cualquier respuesta a esta entrada a través de la RSS 2.0. Puedes dejar una respuesta, o trackback a esta entrada

E n estos tiempos la Responsabilidad Social a pasado a ser parte de la estrategia de los negocios, ya que sin duda la RSE es parte de un cambio de paradigma gerencial, en el cual la forma y manera de pensar sobre la acción social, ya pasa de ser una actividad sencillamente de filantropía marginal, a ser realmente un coeficiente integral de las estrategias de las empresas lideres que hoy existen en el mercado peruano.

Este cambio es esencial porque ya se han dado cuenta que hay que conciliar la generación de valor económico con lo de valor social, es el sentido de que hay que hacerlo por cumplir con lo social ya que el valor social contribuye hoy en día a la sostenibilidad económico de la empresa.

Todo esto permitirá a la empresa a posicionarse mejor su marca, a traer mejor talentos, a motivar a sus trabajadores y o diferenciar mejor sus productos y servicios, de igual manera, incorporando estos temas en el plan de negocio, ayudarlo a mejorar los relacionan con los stakeholders, y esto permitirá ganar mayor valor económico a la organización.

La empresa desempeña un papel muy importante en la vida de las personas no sólo como generadora de empleo y de riqueza, sino como agente de desarrollo en las comunidades en la que están insertas. Las grandes empresas son conscientes de ello y aprovechan las expectativas que genera la RSC para obtener ventajas competitivas (ayudan ayudándose). La filantropía corporativa ha dejado de ser una actividad autónoma confiada a una fundación y cada vez más forma parte de las estrategias que contribuyen a realizar el objeto social de la empresa.

Recuerde que un programa de RSE puede apuntar al reclutamiento y retención de talentos, especialmente considerando el alto grado de competitividad del mercado.
Así mismo un programa de RSE ayuda a mejorar y promover una buena imagen de la compañía en el personal interno, especialmente en casos donde los empleados resultan directamente involucrados a través de actividades generadas por el programa.

Debemos tener en cuenta que los resultados no son necesariamente rápidos, porque se trata de cambiar estructuras de nuevas relaciones para lo que se toma tiempo nutrir un negocio inclusivo, viable y rentable.
Como vemos la RSE ha sido incorporado con las actividades de la empresa no solo como una cuestión social, sino porque es productivo y sociable. Éxitos.•

 

Escribe: MBA Jorge Gómez Reátegui

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lunes, 22 de agosto de 2011

rse Sustentabilidad: una oportunidad de negocio a nivel publicitario


especialista de agencia millward brown

Sustentabilidad: una oportunidad de negocio a nivel publicitario

Destaca el valor de Natura, marca percibida como sustentable.

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La construcción de marcas fuertes no es incompatible con un futuro sustentable, plantea Nigel Hollis, analista de la agencia de investigación de mercados, Cadem Advertising, perteneciente a Millward Brown.

A través de su artículo "Hasta qué punto las marcas pueden llevarnos a un futuro más sustentable", el especialista señala que los líderes empresariales "pueden jugar un rol muy importante en la construcción de un futuro sustentable". Esto porque se puede "alentar a los consumidores a adoptar conductas más sustentables".

Hollis destaca la experiencia de la planta automotriz de Subaru en Indiana."Logró convertirse en la primera fábrica de automóviles que no produce desechos. Un ejecutivo estimó que la planta había ahorrado US$ 5,3 millones".

Sin embargo, agrega, "no queda claro que a los consumidores les preocupe mucho un futuro sustentable". Es por ello, insiste, "aquí hay una gran oportunidad de negocio". Se trata de facilitar la transición de los consumidores hacia un futuro más sostenible, y al hacer esto, atenuar la culpa subyacente que muchos sienten como resultado de su falta de acción personal".

Así, mientras más personas confíen en una marca, más probable es que ésta los pueda inspirar a la acción."Dove y Avon pueden ser tan conocidas como Natura, pero no inspiran el mismo grado de pasión. El 54% de las personas declara haber recomendado Natura a un amigo o amiga, comparado a un 41% para Avon y un 22% para Dove".
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