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domingo, 6 de enero de 2008

VAMPIRESAS...

PARA NUESTRAS MUJERES LIDERES

Vampiress Now !

Vampiress Now 7Vampiress Now 6Vampiress Now 5Vampiress Now 4Vampiress Now 1Vampiress Now 2
Como bien sabéis, estoy estudiando diseño de moda, más en concreto dirección creativa y como tal, estoy muy ilusionado en enseñaros uno de nuestros primeros trabajos para el curso. Uno de lo más profesionales, ya que hemos contado con auténticos magnates del sector.

Se trataba de crear unos estilismos inspirados en Drácula, y nosotros lo hicimos tomando como referencia a las vampiresas. Una vampiresa muy actual. Y para ello contamos con la ayuda de la supermodelo Raquel HH, el fotógrafo Mr. MarKus y el hairstylist Kley Kafé.

A parte, de observar los estilismos made by Brais Vilasó & Me, tendrías que apreciar el gran trabajo de las personas, anteriormente nombradas. Muchas gracias a todos, y espero que os guste.

Saludos
Rodrigo González Fernández
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
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viernes, 4 de enero de 2008

fotos y noticias en el mercurio

  • Fotos anteriores
  • Nueva renuncia en La Moneda
    (04/01/2008)foto-dia-chica.jpg
  • Grave crisis en Kenia
    (03/01/2008)foto-dia-chica-03-02.jpg
  • Hasta siempre JM
    (02/01/2008)foto-dia-chica.jpg
  • Todo listo y dispuesto
    (31/12/2007)foto-día-chica-31-12.jpg
  • Tensa espera
    (30/12/2007)foto-dia-chica.jpg
  • Resistiré
    (29/12/2007)foto-día-chica.jpg
  • Dar la vida por la libertad
    (28/12/2007)Foto-Chica-12-28.jpg
  • L'amour
    (27/12/2007)Foto-chica-12-27.jpg
  • ¡Al agua pato!
    (26/12/2007)Foto-Chica-12-26.jpg
  • Y se terminó la pega
    (25/12/2007)foto-del-dia-chica.jpg
  • Tetracampeón
    (24/12/2007)Foto-Chica-12-24.jpg
  • Una linda sonrisa
    (23/12/2007)foto-dia-chica-23-12.jpg
  • Qué está pasando
    (22/12/2007)Foto-Chica-12-22.jpg
  • Subterra
    (21/12/2007)Foto-Chica-12-21.jpg
  • Sorry...
    (20/12/2007)Foto-Chica-12-20.jpg
  • ¿Black or white o qué?
    (19/12/2007)Foto-Chica-12-19.jpg
  • A mi no me pilla
    (18/12/2007)Foto-Chica-12-18.jpg
  • Una vergüenza
    (17/12/2007)Foto-Chica-12-10.jpg
  • Locura navideña
    (16/12/2007)foto-dia-chica-16-12.jpg
  • Récord que no se rompe
    (15/12/2007)foto-dia-chica.jpg
  •  
     
     
     
     
     
     
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    CTC: ''Codelco nuevamente erró el camino'', confederacion de trabajadores del cobre

     
    CTC: ''Codelco nuevamente erró el camino''
    Enviado el 02 enero a las 19:22

    En una carta abierta a la Presidenta Michell Bachelet, la Confederación de Trabajadores del Cobre expresó su preocupación por la judicialización de la resolución de la Dirección Nacional del Trabajo, responsabilizando de ello a los ministros de Minería, de Hacienda y al ejecutivo de la estatal y asegurando que "Codelco nuevamente erró el camino, y no es por una cuestión de costo que no se internaliza, sino de políticas erráticas de sus ejecutivos, las cuales están llevando al despeñadero a la principal Empresa de todos los Chilenos". La misiva finaliza aseverando que el cumplñimiento de la Ley 20.123 depende exclusivamente del Gobierno.



    A través de una carta abierta dirigida a la Presidenta de la República, Michelle Bachelete, la Confederación de Trabajadores del Cobre le manifestó a la mandataria su preocupación por la judicialización de la resolución de la Dirección Nacional del Trabajo de internalizar a trabajadores subcontratados de la Gran Minería (Codelco y empresas privadas), asegurando que "Codelco nuevamente erró el camino, y no es por una cuestión de costo que no se internaliza, sino de políticas erráticas de sus ejecutivos, las cuales  están llevando al despeñadero a la principal Empresa de todos los Chilenos".
    "Los peor de todo esto que son ustedes quienes llaman a que no perdamos la paciencia, siendo que son ustedes quienes están agotando la paciencia de millones", agregan en la misiva los dirigentes de la organización de los subcontratados del cobre.
     
    La carta finaliza aseverando que el cumplimiento de la Ley 20.123 depende exclusivamente del Gobierno y del ejecutivo de la estatal.
     
    A continuación la carta abierta a la Presidenta:
     
    "Excelentísima Presidenta de la República de Chile Michelle Bachelet Jeria,  el motivo de la Presente tiene por finalidad expresar nuestra profunda preocupación de parte de la Confederacion de Trabajadores del Cobre CTC, organización que agrupa  a miles de trabajadores contratistas tanto de la Estatal Codelco Chile, así como de la Minería Privada.
     
    El pasado 24 de Noviembre 2007 alrededor de 80 dirigentes nacionales de la CTC acudimos al Palacio de la Moneda a entregar una nueva misiva para solicitar a usted agilizar la liberación del informe de la fiscalización realizada por Dirección Nacional del Trabajo en el marco de la Ley Nº 20.123 (Ley de Subcontratación). Acción que fue duramente reprimida por Carabineros de Chile.
    La CTC siempre a buscado el dialogo como forma de solución de las diferencias, y sobre todo exige el cumplimiento irrestricto de las leyes laborales en nuestro País, además de los acuerdos alcanzados por nuestro movimiento tras duras jornadas de movilización durante los años 2006 y 2007 con la Estatal Codelco Chile.
     
    Presidenta a  diario vemos que millones de hombres y mujeres ven con frustración el sentirse desprotegido, y vulnerados sus derechos ante los abusos permanentes por parte del Empresariado Nacional y Trasnacional (trabajadores forestales, salmoneros, agroindustriales, servicios, comercio, reatil entre otras).Los Empresarios solo buscan generar ganancia a costa de la precarización, y la inestabilidad laboral que vivimos, nunca pensando en quienes son los que producen esa ganancia.
     Usted mejor que nadie debe saber cuales  son las causas de los fenómenos negativos que asolan a nuestra  sociedad; la violencia intrafamiliar, la drogadicción, el alcoholismo etc... Que son provocadas por las abismantes desigualdades sociales, y la inequidad que subsiste en el Chile del Siglo XXI. La Iglesia a través del Obispo Alejandro Goic  ha expresado esta preocupación, ni esa voz parece que se quiere escuchar.    
     
    El pasado 19 diciembre del 2007  en conjunto con el Presidente de la Central Unitaria de Trabajadores Compañero Arturo Martínez Molina y el Ejecutivo tanto de la CUT como de la CTC solicitamos que se cumpliera lo que oriento la fiscalización de la Dirección Nacional del Trabajo de internalizar a mas de 4.000 trabajadores contratistas en régimen de subcontratación, sin considerar que amplias áreas que fueron excluidas de este informe.
     
    A la vez la CTC  solicito entrevistas tanto con usted, como al Sr. José Pablo Arellano. Los peor de todo esto que son ustedes quienes llaman a que no perdamos la paciencia, siendo que son ustedes quienes están agotando la paciencia de millones.
     
    Lamentablemente tres personas de su entera confianza dos Ministros de Estado Srta. Karen Poniachik (Minería), Andres Velasco ( Hacienda), y el Presidente Ejecutivo del Codelco Chile José Pablo Arellano, siguieron el camino de Judicialización para dirimir una conducta que debería ser ejemplarizadora para la clase Empresarial de Chile, pero Codelco nuevamente erró el camino, y no es por una cuestión de costo que no se internaliza, sino de políticas erráticas de sus ejecutivos, las cuales  están llevando al despeñadero a la principal Empresa de todos los Chilenos. ¿Que dirían Eduardo Frei Montalva, Salvador Allende, Radomiro Tomic? de la conducta inadecuada, y del proceso desnacionalización de la principal Empresa del Estado que han realizados los sectores Gobernantes.
     
    Presidenta usted cuando asumió su Gobierno manifestó que avanzaría en terminar con los trabajadores de primera y segunda categoría y que la Ley 20.123 es un anhelo de los Trabajadores. El pleno de la Cámara de Diputados ha entregado su respaldo tanto a la Dirección del Trabajo como a los Trabajadores agrupados no tan solo en la CTC, sino también de otras áreas productivas. De Usted depende que cumpla la ley en la Estatal Codelco Chile y usted depende que los Trabajadores puedan tener alguna esperanza en vuestro Gobierno.
     
    Confederación de Trabajadores del Cobre"
     
    NOTA: CODELCO DEBE CAPACITAR EN RSE A TODO EL PERSONAL SI NO VA A PERDER MILLONES DE DOLARES DE TODOS LOS CHILENOS, CUESTION QUE ES IMPRESENTABLE. CODELCO DEBE CAPACITAR GENERANDO UN CAMBIO CULTURAL AL INTERIOR DE LA ORGANIZACION Y CUALQUIER ESFUERZO ES MÁS BARATO QUE LOS MILLONES DE DOLARES QUE LLEVA PERDIENDO
     
    Saludos
    Rodrigo González Fernández
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    jueves, 3 de enero de 2008

    RSC.- Nestlé Chile y Agrícola Santa Laura del Alto, ganadoras del Premio 'SOSOFA Responsabilidad Social 2007'

    RESPONSBILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
     
    RSC.- Nestlé Chile y Agrícola Santa Laura del Alto, ganadoras del Premio 'SOSOFA Responsabilidad Social 2007'

    MADRID, 2 (EUROPA PRESS).- Nestlé Chile y Agrícola Santa Laura del Alto resultaron ganadoras de último Premio 'SOFOFA Responsabilidad Social 2007', en las categorías de gran empresa y pyme, respectivamente, unos galardones que reconocen su compromiso "integral y permanente" con la responsabilidad social mediante programas continuos en beneficio de sus trabajadores, la comunidad, el medio ambiente y otros públicos.


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    Diccionario de Economía y Finanzas
    ¿No entiendes algún término?
    Busca aquí   
    Europa Press
    02/01/2008 (18:21h.)

    La ceremonia de entrega de premios se realizará el próximo jueves, 10 de enero, a las 12:00 horas en la localidad chilena de Las Condes y será encabezada por el presidente de la Sociedad de Fomento Fabril, Bruno Philippi.

    Según la organización, se premió a Nestlé Chile por su "vasta labor en beneficio del país a través de iniciativas como la donación de bibliotecas escolares y el apoyo a las orquestas juveniles; sus programas de educación y evolución nutricional; su premio Henri Nestlé a la investigación científica, el desarrollo social; la incorporación laboral de personas discapacitadas y los diversos beneficios que entrega a sus 4.500 trabajadores en el país". Presente en Chile desde 1934, Nestlé invierte anualmente 130.000 horas en la capacitación de sus empleados y cuenta con más de 1.500 proveedores.

    En esta edición 2007 y en la categoría de Gran Empresa, junto con Nestlé, resultaron finalistas las empresas Bayer Chile, Cementos Polpaico y CIAL (Cecinas San Jorge).

    UN EJEMPLO PYME.

    Este año por primera vez el Premio SOFOFA Responsabilidad Social creó una categoría especial para premiar a las pymes con mejores prácticas en RSE, siendo distinguida la Sociedad Agrícola Santa Laura del Alto.

    El jurado tuvo en consideración el compromiso con la RSE de su fundador, Ernesto Olmedo Muñoz, "que siempre gestionó su empresa de acuerdo a principios éticos y con particular interés por promover el bienestar de los trabajadores". Sus hijos y herederos "han dado un paso más, participando activamente en una iniciativa pionera para incorporar las mejores prácticas de RSE en pymes", recordó el jurado del premio.

    Ubicada en el sector de alto Jahuel, Buin, Santa Laura del Alto es una empresa familiar que produce uva vinífera, ciruelas y duraznos. Tiene 25 trabajadores de planta y otros 35 trabajadores fijos durante el período de cosecha.

    Este Premio --creado en 1998-- reconoce públicamente a la empresa asociada que mejor ejemplifique un compromiso integral y permanente con la responsabilidad social, entendida como el valor transversal que integra y da coherencia a la relación ética de una empresa con sus empleados, clientes, inversores, proveedores, organizaciones sociales, autoridades, comunidades, medio ambiente y otros.

    Esta distinción ha sido otorgado con anterioridad a Shell Chile, Fundación Coca-Cola, Agrosuper, CCU, Empresas CMPC, Chilectra; J. Riveros S.A.C.I., Masisa Chile, Endesa Chile, Gerdau Aza, y de forma especial a Ernesto Ayala Oliva.

    La selección de las mejores empresas se basa en criterios como exhibir una sólida trayectoria empresarial y excelente reputación, el cumplimiento de las responsabilidades legales, las buenas relaciones laborales, ejercer la responsabilidad social como un aspecto integral de la visión de negocios, y presentar prácticas o iniciativas de responsabilidad social novedosas o de alto impacto.

    | 02/Ene/2008 18:20:38 (EUROPA PRESS) 01/02/18-20/08 "

    Saludos
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    miércoles, 2 de enero de 2008

    CALENTAMIENTO GLOBAL Y CAMBIO CULTURAL

    CALENTAMIENTO GLOBAL
    POSTEADO EN EL MERCURIO
     
     
    Chile en particular debe enfrentar , generar y propiciar un cambio cultural al interior de todas las organizaciones y empresas , sean privadas  o del estado. Pero para que ello pueda producirse el estado y los particulares deben abordar la responsabilidad social empresarial o corporativa  en forma masiva y eficaz. Esto no es un problema de las grandes empresas solamente .Sin embargo, se requiere mucha capacitación responsable y eficaz .
    Porque nada es posible en la ignorancia del ciudadano.
     
    MÁS INFORMACION, PINCHA AQUÍ
     

    Saludos
    Rodrgo González Fernández
    calentamientoglobalchile.blogspot.com
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    Ganadores del premio Sofofa Responsabilidad Social 2007

     
    Chile
    Ganadores del premio Sofofa Responsabilidad Social 2007

    Nestlé Chile y Agrícola Santa Laura del Alto resultaron ganadoras del Premio "SOFOFA Responsabilidad Social 2007", en las categorías gran empresa y empresa pyme, respectivamente. El galardón reconoce su compromiso integral y permanente con la responsabilidad social mediante programas continuos en beneficio de sus trabajadores, la comunidad, el medioambiente y otros públicos.

    La ceremonia de premiación se realizará el próximo jueves 10 de enero a las 12:00 horas en Av. Andrés Bello 2777, piso 2, Las Condes y será encabezada por el presidente de la Sociedad de Fomento Fabril, Bruno Philippi.

    CATEGORIA GRAN EMPRESA

    En la categoría "Gran Empresa" se premió a Nestlé Chile por su vasta labor en beneficio del país a través de iniciativas como la donación de bibliotecas escolares y el apoyo a las orquestas juveniles; sus programas de educación y evolución nutricional; su premio Henri Nestlé a la investigación científica, el emprendimiento y el desarrollo social; el desarrollo de los productores lecheros; la incorporación laboral de personas discapacitadas y los diversos beneficios que entrega a sus 4.500 trabajadores en el país. Presente en Chile, desde 1934, Nestlé invierte anualmente 130 mil horas en la capacitación de su gente, cuenta con más de 1.500 proveedores.

    En esta versión 2007 del premio, junto con Nestlé resultaron finalistas en esta categoría las empresas Bayer Chile, Cementos Polpaico y CIAL (Cecinas San Jorge), las que arribaron a esta etapa por destacar en buenas prácticas de RSE.

    UN EJEMPLO PYME

    Este año, además, por primera vez el Premio SOFOFA Responsabilidad Social creó una categoría especial para premiar a las empresas pyme con mejores prácticas en RSE, siendo distinguida la Sociedad Agrícola Santa Laura del Alto.

    El jurado tuvo en consideración el compromiso con la RSE de su fundador don Ernesto Olmedo Muñoz, quien siempre gestionó su empresa de acuerdo a principios éticos y con particular interés por promover el bienestar de los trabajadores. Sus hijos y herederos han dado un paso más, participando activamente en una iniciativa pionera para incorporar las mejores prácticas de RSE en pymes. Ubicada en el sector de alto Jahuel, Buin, Santa Laura del Alto es una empresa familiar que produce uva vinífera, ciruelas y duraznos. Tiene 25 trabajadores de planta y otros 35 trabajadores a plazo fijo durante el período de cosecha. El año 2006 facturó $688.400.000.

    PREMIO SOFOFA


    El Premio Sofofa Responsabilidad Social reconoce públicamente a la empresa asociada que mejor ejemplifique un compromiso integral y permanente con la responsabilidad social, entendida como el valor transversal que integra y da coherencia a la relación ética de una empresa con sus empleados, clientes, inversionistas, proveedores, organizaciones sociales, autoridades, comunidades, medio ambiente y otros.

    Creado en 1998, este premio es el de mayor trayectoria del país en materia de responsabilidad social y el único que otorgan los propios empresarios. La distinción ha sido otorgado con anterioridad a Shell Chile, Fundación Coca-Cola, Agrosuper, CCU, Empresas CMPC, Chilectra; J. Riveros S.A.C.I., Masisa Chile, Endesa Chile, Gerdau Aza, y, en forma especial a don Ernesto Ayala Oliva.

    La selección de las mejores empresas considera los siguientes criterios: exhibir una sólida trayectoria empresarial y excelente reputación, cumplimiento de sus responsabilidades legales, buenas relaciones laborales, ejercer responsabilidad social como un aspecto integral de su visión de negocios y presentar prácticas o iniciativas de responsabilidad social novedosas y/o de alto impacto.


    Enero de 2008
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    viernes, 28 de diciembre de 2007

    Bachelet reconoce que lo peor del 2007 fue el Transantiago; NO RECONOICE VIOLACION A DERECHOS HUMANOS Y CIUDADANOS

    Bachelet reconoce que lo peor del 2007 fue el Transantiago
    Miércoles 26 de Diciembre de 2007
    Fuente :Orbe
    La Presidenta de la  República, Michelle Bachelet, en un balance del año 2007,  dijo que sin lugar a dudas lo peor fue el Transantiago, al  que calificó como una "muy mala experiencia".

    Asimismo,  señaló que se arrepiente de no haber escuchado su instinto a  la hora de echar a andar el cuestionado sistema de  transportes capitalino. En entrevista con Canal 13 la mandataria sostuvo que dicho  plan "hoy día ya no es Transantiago, es un nuevo sistema,  hemos cambiado los recorridos.".

    La máxima autoridad del país dijo que "el nombre  (Transantiago) no ha cambiado", pero que al interior del  Gobierno prefieren hablar del Nuevo Transporte Público para  Santiago, "porque la verdad es que el mecanismo Transantiago  tuvo, y tiene aún, los problemas que nosotros lamentamos  profundamente.

    "Claramente lo peor del 2007 es el  Transantiago". Bachelet aseguró haber pedido al ministro de Transportes,  René Cortázar, que evalúe y haga proposiciones respecto a  avances en la materia. En este sentido, aseguró que si  Cortázar considera que ha llegado la hora de un nuevo ciclo,  "tomaremos las decisiones que correspondan".

    ¿Por qué no te callas?

    Sin lugar a dudas otro de los acontecimientos que marcó el  presente año fue el "impasse" que se vivió en la Cumbre  Iberoamericana entre el Presidente venezolano, Hugo Chávez, y  el Rey Juan Carlos, quien pasó a la historia con la célebre  frase ¨¿Por qué no te callas?".

    "Ningún Presidente hace callar a otro, yo he estado en  múltiples encuentros internacionales... uno pasa papelitos,  dice 'se está pasando de la hora'", dijo, y al ser consultada  por su respuesta en este episodio, expresó que "hice todo lo  que tenía que hacer y lo hago siempre, y también pedí que se  respetara el turno del Presidente Zapatero que estaba  hablando, lo dije eso en forma pública".
    PERO NADA DICE DE QUE SE TRATA DE LA VIOLACION DE DERECHOS HUMANOS Y CIUDFADANOS MÁS GRANDE DE LA HISTORIA CHILEN<. SE VIOLAN LOS DERECHOS A 5 MILLONES DE PERSONAS. ESTO ES LO QUE HAY QUE SOLUCIONAR. GOBIERNO CARECE DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Y EL PUEBLO YA NO AGUANTA MÁS SE REBELARÁ EN CUALQUIER MINUTO
    Saludos
    Rodrigo González Fernández
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    jueves, 27 de diciembre de 2007

    Fw: Mensaje de Fin de Año

     
    ----- Original Message -----
    Sent: Thursday, December 27, 2007 11:48 AM
    Subject: Mensaje de Fin de Año

     

     

     


    Almirante Brown 245 Bº Alto Alberdi - Córdoba, Argentina
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    miércoles, 26 de diciembre de 2007

    Kinross Apuesta Fuerte a Explotación de Oro

    Miércoles, 26 de Diciembre de 2007 Texto a la izquierdaTexto justificadoTamaño de letra sugeridoTamaño de texto medianoTamaño de texto grande

    26/12/2007

    TIM BAKER
    Kinross Apuesta Fuerte a Explotación de Oro

         
       
         

    Tras consolidarse como la primera productora del metal dorado en Chile, el COO de la canadiense adelantó los proyectos que la minera desarrollará en el país, potenciando los distintos rajos que opera.

    El viernes, Kinross Gold se convirtió en el mayor productor de oro en Chile, tras cerrar la adquisición del 50% que Goldcorp tenía en Mantos de Oro, que opera la mina La Coipa, adjudicándose el 100% de la propiedad. El negocio incluyó el pago de US$200 millones a Kinross, que la canadiense destinará para inversiones en nuestro país.
    Concretado este paso, el Executive Vice President y Chief Operating Officer de Kinross, Tim Baker, adelantó parte de los planes que la compañía norteamericana tendrá en el país, así como su visión de nuestra minería.

    —¿Cuál es la presencia exacta de Kinross en Chile?
    —Kinross ahora tiene el 100% de la compañía minera Maricunga –ex Refugio– y el 100% de La Coipa; también tenemos el 49% de Cerro Casale –el 51% restante pertenece a Barrick–, así como otras áreas de exploración.

    —¿Por qué han potenciado su presencia en el país?
    —Es un país con una política estable y creemos que uno de los mejores en el mundo para ser minero, donde las leyes están, en general, muy definidas. Además, Chile es conocido por el cobre más que por el oro, pero tiene alto potencial en este mineral.

    —¿Qué producción alcanzarán?
    —En Maricunga partimos produciendo 110 mil onzas anuales (3.118.5 ton) y en La Coipa 50 mil onzas (1.417 ton). Ahora, en Maricunga serán 220 mil onzas aproximadamente por año (6.237 ton) y en La Coipa alrededor de 250 mil onzas (7.087 ton). Además, una de nuestras prioridades es Cerro Casale, donde empezaremos a negociar con Barrick Gold para acordar cómo manejar la compañía.

    —¿Qué balance realizan de 2007?
    —Fue un año duro en Maricunga, con el peor invierno en 10 años. Pero, en general, estamos satisfechos con nuestro progreso allá. La Coipa tuvo un año excelente, pero este rajo está casi terminado y en 2008 tendremos una producción baja de mineral, con reservas limitadas de tres o cuatro años más, pero alto potencial de exploración.

    —¿Qué pasará entonces el próximo año?
    —Los nuevos desarrollos permitirían incrementar la facturación, pero no durante el próximo año, sino en varios más, cuando ya esté desarrollado. Lo que es posible en Maricunga es realizar una mejor explotación, pero en La Coipa dependerá mucho de lo que encontremos, la decisión de invertir más o no.

    —¿Estudian alianzas con compañías chilenas?
    —Siempre es posible y siempre estamos en conversaciones, averiguando posibilidades.

    —Por otra parte, ¿qué le parece lo sucedido con la subcontratación?
    —Acá vamos a respetar las leyes, porque creemos que es un progreso natural del país para subir los niveles de todos. Es un desarrollo y nuestro primer desafío laboral, luego de 15 años en Chile en los que ha crecido la producción minera, no bajado.

     

    Saludos
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