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martes, 21 de diciembre de 2010

Los Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas se consolidan entre las empresas españolas

Los Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas se consolidan entre las empresas españolas

Crece un 28% en número de Informes de Progreso entregados este año por los firmantes del Pacto Mundial en nuestro país

La lucha contra la corrupción sigue siendo el mayor desafío de cara a futuro

Beatriz Lorenzo.- La Responsabilidad Social, como concepto y herramienta, ha adquirido en los últimos tiempos visos de excelencia y fama de infalibilidad. Los ingredientes del concepto - transparencia, honestidad, ética, equidad, respeto…- fundamentan un guiso que, si bien ahora se sirve en ingentes raciones, ha tenido no pocas dificultades para integrarse en la "cocina corporativa" habitual.La transparencia, esa capacidad de comunicar de forma veraz avances y logros pero también desaciertos y errores, ha tropezado con escollos en su integración en un escenario corporativo parapetado tras las altas trincheras del oscurantismo y aficionados a la poda indiscriminada de información a la hora de hacerla accesible a los grupos de interés.

Y sin embargo, aunque la incorporación de la Responsabilidad Social en el seno empresarial –no como mero fundamento teórico, no en forma de programas filantrópicos aislados del "core business", mucho menos aún como mero barniz sin ningún trasfondo- garantiza un impacto positivo y de mayor reputación en la compañía, no puede obviarse el hecho de que la burbuja que rodea (y eleva) a la Responsabilidad Social puede desvirtuar el concepto despojándolo de su significado esencial y aportando confusión. Ciertamente, la saturación es uno de los principales peligros que actualmente asolan al escenario corporativo en materia de información responsable. En este contexto,  la coherencia y la asunción de un marco preestablecido funcionan como los mecanismos más adecuados. Así, la Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas presenta los resultados obtenidos del análisis de los Informes de Progreso. Estos Informes son la herramienta a través de la cual los firmantes de la iniciativa de Responsabilidad Social Empresarial más grande del mundo, comunican los avances realizados en la implantación de los 10 Principios. Durante la última presentación, llevada a cabo el pasado 14 de diciembre se resaltaron las discretas mejoras de las compañías españolas en la aplicación de los Principios del Pacto Mundial, en tanto ha crecido un 28% el numero de informes de progreso presentados.

TIBIOS AVANCES

Con respecto al área de Derechos Humanos resaltó la mejoría presentada por las empresas españolas, las cuales siguen gestionando los riesgos de Derechos Humanos como parte destacada de sus estrategias de negocio. Sin embargo, los mecanismos de control siguen siendo en muchos casos de carácter informal (5,33% en el caso de las PYME), lo que indica que las empresas necesitan todavía formalizar los procesos para asegurar la correcta implantación de estos Principios. Se observa también una disminución (14%) de la inversión en las comunidades en vías de desarrollo en las que operan las empresas firmantes. Por su parte, las PYME muestran un descenso importante respecto a 2008 en el reconocimiento de si su actividad genera riesgos en materia de Derechos Humanos, de lo que se deduce que este tipo de empresas actualmente está prestando más atención a otros riesgos que considera más urgentes que los de Derechos Humanos. En lo relativo a las Normas Laborales, las empresas de nuestro país presentan un alto grado de implantación de áreas como son la negociación colectiva y la libertad de afiliación, contando con sistemas sólidos y estables para la comunicación con los empleados.

Llama la atención, sin embargo, el hecho de que las empresas consideren que el riesgo de vulneración del Principio 3 se ha visto incrementado este último año un 7%, dato que viene acompañado por un aumento similar (6%) en el número de acciones desarrolladas en este Principio. Sin duda, la situación laboral de nuestro país afecta a la percepción de los riesgos y fuerza a buscar potenciales soluciones. Se detecta además, una ralentización en las acciones relativas a la conciliación, así como en materia de igualdad. Aunque presentes y relativamente importantes en las políticas laborales de las empresas (34,65%), estos temas parecen haber perdido la fuerza registrada el año anterior tras el anuncio de la Ley de Igualdad. Por último, en lo relativo a Normas Laborales, cabe destacar el descenso en la verificación de la no existencia de trabajo infantil en empresas que operan en países en vías de desarrollo (8%).

EL PROBLEMA DE LA CORRUPCIÓN

A pesar de todo, el que el aumento del número de informes de progreso presentados no es en si mismo un indicativo de mejoras. No debe olvidarse que el pasado año las empresas españolas ocuparon el primer puesto en cuanto al número de informes de progreso -con un incremento del 21% respecto a años anteriores- según daba a conocer la Red Española del Pacto Mundial. Este dato, en apariencia ventajoso y halagüeño para la evolución empresarial española, escondía un regalo envenenado: lo cierto es que la Responsabilidad Social Corporativa sigue estando desligada de contenido para muchas empresas. Y es que en realidad el 48% de los informes de progreso elaborados por las entidades que forman la Red del Pacto Mundial de Naciones Unidas en España para promover la responsabilidad social no incluían ningún objetivo en el marco de los principios que trata de promover, según se deduce del análisis de los informes correspondientes al ejercicio del pasado año.  Se hace por tanto necesario una aplicación más formal y contextualizada de los principios.

Por otra parte, los resultados de los Informes muestran que, un año más, el área de lucha contra la corrupción sigue siendo el que más desafíos presenta a las empresas españolas. Por un lado, el cumplimiento normativo y el blanqueo de capitales pasa a ser uno de los principales riesgos de corrupción identificados, dato que no viene acompañado de un incremento equivalente en el número de políticas desarrolladas para regular estos riesgos. Sí que se observa, sin embargo, un aumento en el número de acciones encaminadas a garantizar la transparencia y el buen gobierno en el caso de las PYME (40,82%). Por ello, en general, se acentúa la necesidad de alinear las políticas y las acciones puestas en marcha con los riesgos detectados, para garantizar que tengan el resultado esperado. En este sentido, la publicación de la Guía práctica para la gestión de riesgos y herramientas de implantación "Lucha contra la corrupción y promoción de la transparencia" que publicará la Red Española del Pacto Mundial en enero de 2011, pretende dar claridad a estos conceptos

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Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU

 CEL: 93934521
Santiago- Chile
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jueves, 16 de diciembre de 2010

RSE EMPRESAS POR LA INFANCIA

Boletín Empresas por la Infancia N°16

15 de diciembre de 2010 | Edición Bimensual

 

EDITORIAL

El valor de las alianzas en la promoción del derecho al juego en los niños y niñas

Molinos Río de la Plata S.A. describe cómo una experiencia de trabajo asociada entre el sector social y privado contribuye a generar espacios de recreación para el desarrollo de potencialidades de niños, niñas y jóvenes en situación de vulnerabilidad.  



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PRÁCTICA DE REFERENCIA NACIONAL

"Aprender, Comer y Crecer", un programa de inversión social con foco en los hábitos de vida saludable

El propósito de la iniciativa es brindar un aporte nutricional a las familias en situación de vulnerabilidad alimentaria, fortaleciendo su integración y priorizando el rol de la madre en la alimentación de sus hijos e hijas. Es impulsado en el marco de una alianza estratégica entre organizaciones del ámbito empresarial y social.

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PRÁCTICA DE REFERENCIA INTERNACIONAL I

Alianza para impulsar la mejora de las políticas públicas en educación en Iberoamérica

La empresa BBVA Banco Francés firmó un acuerdo de trabajo con la Organización de Estados Iberoamericanos (OEI), a través del cual la entidad financiera se compromete a desarrollar programas alineados con el Proyecto Metas Educativas 2021.

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PRÁCTICA DE REFERENCIA INTERNACIONAL II

Organizaciones de RSE e infancia de Brasil impulsan propuestas a favor de la niñez

Las entidades lanzaron recientemente una publicación que brinda a las empresas una variedad de propuestas para desarrollar programas de inversión social privada dirigidos a mejorar la situación de la niñez y adolescencia, fundamentalmente en zonas urbanas.

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BREVES

Acuerdo público-privado para que niños y niñas de Tucumán puedan volar

El programa "Todos Podemos Volar" que lleva adelante LAN Argentina, realizó su primer vuelo con destino a Buenos Aires desde la provincia de Tucumán.

[+] Breves

COLUMNISTA INVITADO

Re- articular los sectores público y privado para la promoción y protección de los derechos del niño

 

Alberto Soteres Gonzalez, Director General de Save the Children España, destaca en este artículo cómo las empresas pueden trabajar de manera asociada con instituciones del Estado y la sociedad civil para la promoción de la RSE y los derechos de la infancia.


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RSE, ISO26000 “Norma de Responsabilidad Social forma parte de los insumos para convertir a Chile en un país desarrollado”

"Norma de Responsabilidad Social forma parte de los insumos para convertir a Chile en un país desarrollado"
Así lo indicó el Subsecretario de Economía, Tomás Flores, en el Seminario sobre ISO 26000 organizado por SOFOFA. 
 

seminariosofofaiso1Ejecutivos de importantes empresas chilenas se dieron cita en el seminario "ISO 26000: la Norma que impulsará la Responsabilidad Social", realizado el 9 de diciembre en SOFOFA. El encuentro, contó con las palabras de bienvenida de Andrés Concha, presidente de dicho gremio; con la participación del Subsecretario de Economía, Tomás Flores; y con las exposiciones de destacados profesionales. 

En la ocasión, se dio cuenta de la norma que fue publicada en forma oficial el 1 de noviembre de 2010, fecha que pone en relieve una nueva etapa en lo que a Responsabilidad Social se refiere. En esta línea, Andrés Concha, sostuvo que este esfuerzo hecho por la comunidad internacional, emana del proceso de globalización en el que estamos insertos, ya que tiene que ver con los deberes y derechos de todos quienes participamos en los distintos estamentos de la sociedad.

A su juicio, el valor de esta norma está dado por el aporte que genera al entregar una pauta para las empresas, "que buscan una definición de cuáles son los límites y cuáles son las responsabilidades que debe tener un emprendedor frente a su entorno y por otra parte, los derechos que tiene la comunidad para solicitar acciones a las empresas", señaló.

Norma que contribuye al desarrollo sostenible

seminariosofofaiso2El Subsecretario de Economía, Tomás Flores, indicó que si bien es una norma voluntaria que no es certificable, "proporciona orientación sobre cómo poner en práctica la Responsabilidad Social al interior de las organizaciones". Asimismo, indicó que incluye orientaciones relacionadas con la comprensión, integración y comunicación de la Responsabilidad Social, el incremento de la credibilidad, la revisión del progreso y la mejora del desempeño al interior de la organización, y la evaluación de iniciativas voluntarias en Responsabilidad Social.

La norma ISO 26000, señaló Flores, fue desarrollada por el mayor foro internacional de normalización, con un grupo de trabajo constituido por 99 países, 450 expertos y 42 organizaciones internacionales. Agregó que en nuestro país, en tanto, el Instituto Nacional de Normalización lideró el Comité Espejo Nacional, asumiendo el liderazgo de las actividades desarrolladas en el país desde diciembre de 2004, en conjunto con más de 60 organizaciones representativas de los seis grupos de interés y siendo anfitrión de la 6° Reunión del Grupo de Trabajo de Responsabilidad Social.

Finalmente, Tomás Flores, sostuvo que esta norma forma parte de los insumos que paulatinamente Chile está tomando para convertirse en un país desarrollado, "probablemente en naciones con instituciones mucho menos complejas y con una conciencia mucho menor de estos temas, la posibilidad de establecer algo como esto sería bastante más difícil", subrayó. Pero, añadió, "en la etapa en que Chile se encuentra de mirar la posibilidad de ser un país desarrollado al final de esta década genera el contexto para que una norma como esta sea aplicada, no sólo en grandes empresas e instituciones de gobierno, sino que paulatinamente podamos promoverla en empresas de menor tamaño". 
 
En la actividad participaron además, Dante Pesce, Director Ejecutivo del Centro Vincular, quien fue Asesor de la Presidencia del Grupo de Trabajo Internacional a cargo de la elaboración de la Norma, Presidente de la Fuerza de Traducción al Español y actual miembro de la Organización Post Publicación ISO 26000 (PPO).

Pesce se refirió al proceso de desarrollo de la norma, abordó las materias fundamentales que está contempla y los desafíos que implica su integración en la gestión regular de las empresas. Información que fue complementada por la exposición de Javier Hurtado, Presidente de la Comisión de Desarrollo Sustentable y Responsabilidad Social de la Confederación de la Producción y el Comercio, quien además fue miembro del Comité Espejo Nacional de ISO 26000 en representación del sector industria.

"Norma de Responsabilidad Social forma parte de los insumos para convertir a Chile en un país desarrollado"
Así lo indicó el Subsecretario de Economía, Tomás Flores, en el Seminario sobre ISO 26000 organizado por SOFOFA. 
 

seminariosofofaiso1Ejecutivos de importantes empresas chilenas se dieron cita en el seminario "ISO 26000: la Norma que impulsará la Responsabilidad Social", realizado el 9 de diciembre en SOFOFA. El encuentro, contó con las palabras de bienvenida de Andrés Concha, presidente de dicho gremio; con la participación del Subsecretario de Economía, Tomás Flores; y con las exposiciones de destacados profesionales. 

En la ocasión, se dio cuenta de la norma que fue publicada en forma oficial el 1 de noviembre de 2010, fecha que pone en relieve una nueva etapa en lo que a Responsabilidad Social se refiere. En esta línea, Andrés Concha, sostuvo que este esfuerzo hecho por la comunidad internacional, emana del proceso de globalización en el que estamos insertos, ya que tiene que ver con los deberes y derechos de todos quienes participamos en los distintos estamentos de la sociedad.

A su juicio, el valor de esta norma está dado por el aporte que genera al entregar una pauta para las empresas, "que buscan una definición de cuáles son los límites y cuáles son las responsabilidades que debe tener un emprendedor frente a su entorno y por otra parte, los derechos que tiene la comunidad para solicitar acciones a las empresas", señaló.

Norma que contribuye al desarrollo sostenible

seminariosofofaiso2El Subsecretario de Economía, Tomás Flores, indicó que si bien es una norma voluntaria que no es certificable, "proporciona orientación sobre cómo poner en práctica la Responsabilidad Social al interior de las organizaciones". Asimismo, indicó que incluye orientaciones relacionadas con la comprensión, integración y comunicación de la Responsabilidad Social, el incremento de la credibilidad, la revisión del progreso y la mejora del desempeño al interior de la organización, y la evaluación de iniciativas voluntarias en Responsabilidad Social.

La norma ISO 26000, señaló Flores, fue desarrollada por el mayor foro internacional de normalización, con un grupo de trabajo constituido por 99 países, 450 expertos y 42 organizaciones internacionales. Agregó que en nuestro país, en tanto, el Instituto Nacional de Normalización lideró el Comité Espejo Nacional, asumiendo el liderazgo de las actividades desarrolladas en el país desde diciembre de 2004, en conjunto con más de 60 organizaciones representativas de los seis grupos de interés y siendo anfitrión de la 6° Reunión del Grupo de Trabajo de Responsabilidad Social.

Finalmente, Tomás Flores, sostuvo que esta norma forma parte de los insumos que paulatinamente Chile está tomando para convertirse en un país desarrollado, "probablemente en naciones con instituciones mucho menos complejas y con una conciencia mucho menor de estos temas, la posibilidad de establecer algo como esto sería bastante más difícil", subrayó. Pero, añadió, "en la etapa en que Chile se encuentra de mirar la posibilidad de ser un país desarrollado al final de esta década genera el contexto para que una norma como esta sea aplicada, no sólo en grandes empresas e instituciones de gobierno, sino que paulatinamente podamos promoverla en empresas de menor tamaño". 
 
En la actividad participaron además, Dante Pesce, Director Ejecutivo del Centro Vincular, quien fue Asesor de la Presidencia del Grupo de Trabajo Internacional a cargo de la elaboración de la Norma, Presidente de la Fuerza de Traducción al Español y actual miembro de la Organización Post Publicación ISO 26000 (PPO).

Pesce se refirió al proceso de desarrollo de la norma, abordó las materias fundamentales que está contempla y los desafíos que implica su integración en la gestión regular de las empresas. Información que fue complementada por la exposición de Javier Hurtado, Presidente de la Comisión de Desarrollo Sustentable y Responsabilidad Social de la Confederación de la Producción y el Comercio, quien además fue miembro del Comité Espejo Nacional de ISO 26000 en representación del sector industria.

"Norma de Responsabilidad Social forma parte de los insumos para convertir a Chile en un país desarrollado"
Así lo indicó el Subsecretario de Economía, Tomás Flores, en el Seminario sobre ISO 26000 organizado por SOFOFA. 
 

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En la ocasión, se dio cuenta de la norma que fue publicada en forma oficial el 1 de noviembre de 2010, fecha que pone en relieve una nueva etapa en lo que a Responsabilidad Social se refiere. En esta línea, Andrés Concha, sostuvo que este esfuerzo hecho por la comunidad internacional, emana del proceso de globalización en el que estamos insertos, ya que tiene que ver con los deberes y derechos de todos quienes participamos en los distintos estamentos de la sociedad.

A su juicio, el valor de esta norma está dado por el aporte que genera al entregar una pauta para las empresas, "que buscan una definición de cuáles son los límites y cuáles son las responsabilidades que debe tener un emprendedor frente a su entorno y por otra parte, los derechos que tiene la comunidad para solicitar acciones a las empresas", señaló.

Norma que contribuye al desarrollo sostenible

seminariosofofaiso2El Subsecretario de Economía, Tomás Flores, indicó que si bien es una norma voluntaria que no es certificable, "proporciona orientación sobre cómo poner en práctica la Responsabilidad Social al interior de las organizaciones". Asimismo, indicó que incluye orientaciones relacionadas con la comprensión, integración y comunicación de la Responsabilidad Social, el incremento de la credibilidad, la revisión del progreso y la mejora del desempeño al interior de la organización, y la evaluación de iniciativas voluntarias en Responsabilidad Social.

La norma ISO 26000, señaló Flores, fue desarrollada por el mayor foro internacional de normalización, con un grupo de trabajo constituido por 99 países, 450 expertos y 42 organizaciones internacionales. Agregó que en nuestro país, en tanto, el Instituto Nacional de Normalización lideró el Comité Espejo Nacional, asumiendo el liderazgo de las actividades desarrolladas en el país desde diciembre de 2004, en conjunto con más de 60 organizaciones representativas de los seis grupos de interés y siendo anfitrión de la 6° Reunión del Grupo de Trabajo de Responsabilidad Social.

Finalmente, Tomás Flores, sostuvo que esta norma forma parte de los insumos que paulatinamente Chile está tomando para convertirse en un país desarrollado, "probablemente en naciones con instituciones mucho menos complejas y con una conciencia mucho menor de estos temas, la posibilidad de establecer algo como esto sería bastante más difícil", subrayó. Pero, añadió, "en la etapa en que Chile se encuentra de mirar la posibilidad de ser un país desarrollado al final de esta década genera el contexto para que una norma como esta sea aplicada, no sólo en grandes empresas e instituciones de gobierno, sino que paulatinamente podamos promoverla en empresas de menor tamaño". 
 
En la actividad participaron además, Dante Pesce, Director Ejecutivo del Centro Vincular, quien fue Asesor de la Presidencia del Grupo de Trabajo Internacional a cargo de la elaboración de la Norma, Presidente de la Fuerza de Traducción al Español y actual miembro de la Organización Post Publicación ISO 26000 (PPO).

Pesce se refirió al proceso de desarrollo de la norma, abordó las materias fundamentales que está contempla y los desafíos que implica su integración en la gestión regular de las empresas. Información que fue complementada por la exposición de Javier Hurtado, Presidente de la Comisión de Desarrollo Sustentable y Responsabilidad Social de la Confederación de la Producción y el Comercio, quien además fue miembro del Comité Espejo Nacional de ISO 26000 en representación del sector industria.

"Norma de Responsabilidad Social forma parte de los insumos para convertir a Chile en un país desarrollado"
Así lo indicó el Subsecretario de Economía, Tomás Flores, en el Seminario sobre ISO 26000 organizado por SOFOFA. 
 

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En la ocasión, se dio cuenta de la norma que fue publicada en forma oficial el 1 de noviembre de 2010, fecha que pone en relieve una nueva etapa en lo que a Responsabilidad Social se refiere. En esta línea, Andrés Concha, sostuvo que este esfuerzo hecho por la comunidad internacional, emana del proceso de globalización en el que estamos insertos, ya que tiene que ver con los deberes y derechos de todos quienes participamos en los distintos estamentos de la sociedad.

A su juicio, el valor de esta norma está dado por el aporte que genera al entregar una pauta para las empresas, "que buscan una definición de cuáles son los límites y cuáles son las responsabilidades que debe tener un emprendedor frente a su entorno y por otra parte, los derechos que tiene la comunidad para solicitar acciones a las empresas", señaló.

Norma que contribuye al desarrollo sostenible

seminariosofofaiso2El Subsecretario de Economía, Tomás Flores, indicó que si bien es una norma voluntaria que no es certificable, "proporciona orientación sobre cómo poner en práctica la Responsabilidad Social al interior de las organizaciones". Asimismo, indicó que incluye orientaciones relacionadas con la comprensión, integración y comunicación de la Responsabilidad Social, el incremento de la credibilidad, la revisión del progreso y la mejora del desempeño al interior de la organización, y la evaluación de iniciativas voluntarias en Responsabilidad Social.

La norma ISO 26000, señaló Flores, fue desarrollada por el mayor foro internacional de normalización, con un grupo de trabajo constituido por 99 países, 450 expertos y 42 organizaciones internacionales. Agregó que en nuestro país, en tanto, el Instituto Nacional de Normalización lideró el Comité Espejo Nacional, asumiendo el liderazgo de las actividades desarrolladas en el país desde diciembre de 2004, en conjunto con más de 60 organizaciones representativas de los seis grupos de interés y siendo anfitrión de la 6° Reunión del Grupo de Trabajo de Responsabilidad Social.

Finalmente, Tomás Flores, sostuvo que esta norma forma parte de los insumos que paulatinamente Chile está tomando para convertirse en un país desarrollado, "probablemente en naciones con instituciones mucho menos complejas y con una conciencia mucho menor de estos temas, la posibilidad de establecer algo como esto sería bastante más difícil", subrayó. Pero, añadió, "en la etapa en que Chile se encuentra de mirar la posibilidad de ser un país desarrollado al final de esta década genera el contexto para que una norma como esta sea aplicada, no sólo en grandes empresas e instituciones de gobierno, sino que paulatinamente podamos promoverla en empresas de menor tamaño". 
 
En la actividad participaron además, Dante Pesce, Director Ejecutivo del Centro Vincular, quien fue Asesor de la Presidencia del Grupo de Trabajo Internacional a cargo de la elaboración de la Norma, Presidente de la Fuerza de Traducción al Español y actual miembro de la Organización Post Publicación ISO 26000 (PPO).

Pesce se refirió al proceso de desarrollo de la norma, abordó las materias fundamentales que está contempla y los desafíos que implica su integración en la gestión regular de las empresas. Información que fue complementada por la exposición de Javier Hurtado, Presidente de la Comisión de Desarrollo Sustentable y Responsabilidad Social de la Confederación de la Producción y el Comercio, quien además fue miembro del Comité Espejo Nacional de ISO 26000 en representación del sector industria.

responsabilidad social
"Norma de Responsabilidad Social forma parte de los insumos para convertir a Chile en un país desarrollado" 

Así lo indicó el Subsecretario de Economía, Tomás Flores, en el Seminario sobre ISO 26000 organizado por SOFOFA. 

 

seminariosofofaiso1

Ejecutivos de importantes empresas chilenas se dieron cita en el seminario "ISO 26000: la Norma que impulsará la Responsabilidad Social", realizado el 9 de diciembre en SOFOFA. El encuentro, contó con las palabras de bienvenida de Andrés Concha, presidente de dicho gremio; con la participación del Subsecretario de Economía, Tomás Flores; y con las exposiciones de destacados profesionales.

 

En la ocasión, se dio cuenta de la norma que fue publicada en forma oficial el 1 de noviembre de 2010, fecha que pone en relieve una nueva etapa en lo que a Responsabilidad Social se refiere. En esta línea, Andrés Concha, sostuvo que este esfuerzo hecho por la comunidad internacional, emana del proceso de globalización en el que estamos insertos, ya que tiene que ver con los deberes y derechos de todos quienes participamos en los distintos estamentos de la sociedad.

 

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Komatsu elige a nuevos líderes para Chile y América Latina

Komatsu elige a nuevos líderes para Chile y América Latina
14/12/10

(Komatsu) Komatsu anunció cambios en su organización que responden al crecimiento y potencial de la prestigiosa compañía de maquinaria pesada en Chile y América Latina. La nueva estructura ayudará a enfrentar los próximos desafíos y a consolidar el liderazgo en calidad y excelencia en la región.

Para enfrentar los próximos desafíos, Komatsu ha informado la reorganización de sus entidades de negocios en América Latina y Chile. La Compañía nombró a Andrés J. Aguirre Valenzuela, actual gerente general de Komatsu Chile, como el nuevo vicepresidente de minería de Komatsu para América Latina, quien mantendrá su posición de vicepresidente del Holding Komatsu Cummins Chile. El cargo de gerente general de Komatsu Chile será asumido por Darko Louit Nevistic, actual gerente de Negocios y Proyectos de Komatsu para la región. Estos cambios entrarán en vigencia a partir del 1 de enero de 2011.

Komatsu ha experimentado un sostenido crecimiento en Chile, alcanzando un liderazgo importante en las áreas de la minería y la construcción. El potencial de la región es tan importante como el de Chile, y estos cambios apuntan a consolidar la posición en Chile y lograr también el liderazgo en América Latina, considerando oportunidades de crecimiento que esperamos concretar en países que van desde México hasta Argentina.

Andrés Javier Aguirre Valenzuela (52) es Ingeniero Civil Mecánico de la Universidad Técnica Federico Santa María y cuenta con variados cursos de especialización en Chile y el extranjero. Se unió a Komatsu Chile, como gerente general, el año 2005, luego de más de 20 años de amplia experiencia en la industria minera, donde ocupó cargos de creciente responsabilidad en Codelco-Chile División Salvador, Compañía Minera Disputada de Las Condes (ahora parte de Anglo American Chile), y Phelps Dodge (ahora Freeport McMoran).

Darko Louit Nevistic (36) es Ingeniero Civil de Industrias de la Pontificia Universidad Católica de Chile, donde obtuvo su grado de Magister en Ciencias de la Ingeniería, con especialización en Ingeniería de Minas. Asimismo, cuenta con un doctorado en Ingeniería Industrial de la Universidad de Toronto, Canadá. Posee una amplia experiencia en asesoría y enseñanza en las áreas de mantenimiento de equipos industriales e ingeniería de confiabilidad. Se unió a Komatsu en septiembre de 2006.

Fuente/ Komatsu


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