domingo, 12 de diciembre de 2010

INVITO A REFLEXIONAR SOBRE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DEL FUNCIONARIO PUBLICO

HABLANDO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA PERSONA:

Luego de haber terminado el Diplomado Internacional en Avances gerenciales en Administración Pública me permito reflexionar sobre la responsabilidad social de funcionario Público y esto a partir de las huelgas impulsadas por sus dirigentes sindicales que más que diriegentes sindicales son dirigentes políticos. ¿QUE OPINAN USTEDES?

· Ya sabemos que RSE es un compromiso activo y voluntario por parte de las empresas para el mejoramiento de la sociedad, de la economía y del ambiente

· Las empresas lo tienen claro pero hay algunas personas todavía no tienen claro este concepto.

· ¿Que tanto sabemos de la responsabilidad social de la persona?

· La responsabilidad social de la persona se puede definir como el compromiso activo y voluntario por parte de cada persona para el mejoramiento social, económico y ambiental en pro del bien común.

· Después de la huelga de funcionarios públicos en Chile tenemos que reflexionar sobre la responsabilidad social de la persona.

· Sin reflexionar sobre la legitimidad de sus demandas de trabajadores públicos quiero subrayar la extraordinaria bajeza moral que muchos dirigentes han manifestado.

· Dejar tirados, , a miles de personas indica un total desprecio de los intereses públicos, una falta sorprendente de conciencia social y un egoísmo muy arraigado.

· La huelga de funcionarios públicos significa un verdadero secuestro de un país entero.

· La huelga de funcionarios públicos han revelado una completa falta de respeto por lo demás y una total ausencia de valores como justicia, respeto, altruismo, amabilidad, compasión, comprensión,

· La huelga de funcionarios públicos revela ausencia de otros valores como disponibilidad, diálogo, diligencia, ecuanimidad, ejemplaridad, generosidad, honestidad, humanidad,

· La huelga de funcionarios públicos denota ausencia de humildad, honradez, laboriosidad, lealtad, madurez, modestia, paciencia, sentido común, solidaridad, tolerancia

· Pero tb demuestra ese paro de funcionarios publ. una absoluta falta de amor a la patria, disciplina, obediencia, prudencia y responsabilidad.

· Si queremos que nuestra economía crezca en forma responsable y sostenible, tenemos que empezar por la formación humana de nuestros trabajadores, jefes y empleados públicos.

· El funcionario público debe ser una persona con corazón, virtudes, sentido del deber y seriamente responsables.

· Con buenos funcionarios públicos podemos crear una sociedad basada en los valores y en la confianza.

· Tenemos que crear modelos económicos y organizativos en los que la dimensión humana pueda volver a ocupar el lugar privilegiado que le corresponde.

· Un sistema socioeconómico sin valores se convierte en un sistema totalitario del caos.Un sistema pleno de entropía

· Papa Benedicto XVI, «el desarrollo es imposible sin hombres rectos, sin operadores económicos y hombres políticos que vivan fuertemente en su conciencia la llamada al bien común».

· La persona es el elemento central y crucial de la sociedad y de las organizaciones, impulsor de la transformación completa del ambiente de trabajo

· Se necesitan personas con corazón, con unos valores que permitan realizar un trabajo bien hecho, con ilusión, en un ambiente de confianza y lealtad.

· Se necesitan personas que en los momentos difíciles, sean capaces de arremangarse, sacrificarse y buscar soluciones para superar las dificultades

· El funcionario público debe tener y representar la verdadera responsabilidad social de la persona.

Fuente:
Difundan libremente este artículo
CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN .
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU

Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU

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rse: La responsabilidad social de la persona

La responsabilidad social de la persona

A partir del desafío de los controladores el profesor Moccia reflexiona sobre la responsabilidad personal

12.12.10 - 00:17 -

SALVATORE MOCCIA | PROFESOR DE DIRECCIÓN ESTRATÉGICA EN LA UNIVERSIDAD CEU-CARDENAL HERRERA

Se puede definir la responsabilidad social empresarial como un compromiso activo y voluntario por parte de las empresas para el mejoramiento de la sociedad, de la economía y del ambiente. Ahora bien; mientras las empresas han aprendido a trabajar con responsabilidad, parece que algunas personas todavía no tienen claro este concepto. La responsabilidad social de la persona se puede definir como el compromiso activo y voluntario por parte de cada persona para el mejoramiento social, económico y ambiental en pro del bien común.

Los últimos días nos han dejado dos imágenes muy distintas de trabajadores. Por un lado, hemos visto como unos cuantos controladores de vuelo dejaban irresponsablemente sus puestos de trabajo, en respuesta a la «provocación», por parte del Gobierno, de la aprobación del nuevo decreto que regula su jornada laboral. Por otro lado, hemos visto a un genuino y anónimo policía nacional que, a cambio de nada, se arrojaba materialmente a las vías del tren para salvar la vida de un hombre.

Estas dos imágenes me ayudan a reflexionar sobre el concepto de responsabilidad social de la persona, una clase de responsabilidad inevitablemente basada en el carácter y las virtudes de cada individuo.

No quiero entrar en el problema de si las reivindicaciones de los controladores de vuelo son justas o no, ni en el posible maquiavelismo de los políticos. Sólo quiero subrayar la extraordinaria bajeza moral que muchos de los primeros han manifestado. Dejar tirados, de la noche a la mañana, a miles de pasajeros indica un total desprecio de los intereses públicos, una falta sorprendente de conciencia social y un egoísmo muy arraigado.

Si ha habido un error de concertación, la culpa no es de los miles de viajeros que se apresuraban a ir de vacaciones con sus familias, ni de los miles de empresarios del sector de la hostelería que esperaban con este largo puente cuadrar las cuentas de un mal año.

Si ha habido un error de concertación, tendrían que haber acudido, como cualquier grupo de trabajadores, a los tribunales, los únicos organismos con poder de impartir la justicia. Lo que no se puede hacer es secuestrar a un país entero.

Su actuación ha revelado una completa falta de respecto por lo demás y una total ausencia de valores como justicia, respeto, altruismo, amabilidad, compasión, comprensión, disponibilidad, diálogo, diligencia, ecuanimidad, ejemplaridad, generosidad, honestidad, humanidad, humildad, honradez, laboriosidad, lealtad, madurez, modestia, paciencia, sentido común, solidaridad, tolerancia y -por supuesto- amor a la patria, disciplina, obediencia, prudencia y responsabilidad. Las televisiones nos muestran las caras sonrientes de los controladores reunidos en el hotel de Madrid, y haciendo gestos de victoria a los pasajeros que los increpan.

Mientras tanto, un policía nacional que cobra, probablemente, una sexta parte de lo que cobran los controladores, representa la clase de trabajador con las virtudes que se necesitan para actuar con responsabilidad. Está claro que si queremos que nuestra economía vuelva a ser fuerte, responsable y sostenible, tenemos que empezar por la formación humana de nuestros trabajadores, jefes y empleados. Necesitamos hombres con corazón, virtudes, sentido del deber y seriamente responsables.

El economista Richard Layard, Director del Centre for Economic Performance de la London School of Economics, señala que en los últimos 20 años hemos sacrificado nuestros valores en nombre del individualismo, del interés privado y de la competitividad, y que necesitamos volver a trabajar para crear una sociedad basada en los valores y en la confianza. Layard advierte que en los años 60, el 60% de los adultos pensaba que, en general, se podía confiar en las personas. Hoy, este porcentaje está por debajo del 30%. En consecuencia, el autor invita a perseguir y restablecer un sistema económico caracterizado por una profunda formación moral, promocionando los valores entre los adolescentes, en los colegios, fomentando unas buenas prácticas entre los profesionales, y adoptando modelos económicos y organizativos en los que la dimensión humana pueda volver a ocupar el lugar privilegiado que le corresponde.

Un sistema socioeconómico sin valores se convierte en un sistema totalitario del caos. Como señala el Papa Benedicto XVI, «el desarrollo es imposible sin hombres rectos, sin operadores económicos y hombres políticos que vivan fuertemente en su conciencia la llamada al bien común».

La persona es el elemento central y crucial de la sociedad y de las organizaciones, impulsor de la transformación completa del ambiente de trabajo. La búsqueda del súper especialista, del súper talento, tiene que ser sustituida por la búsqueda de personas con corazón, con unos valores que permitan realizar un trabajo bien hecho, con ilusión, en un ambiente de confianza y lealtad. Y, sobre todo, de personas que, en los momentos difíciles, sean capaces de arremangarse, sacrificarse y buscar soluciones para superar las dificultades.

Claro está que los controladores son personal altamente cualificado, con unos conocimientos técnicos peculiares, mientras que el policía nacional, probablemente, tiene un titulo medio y nada más. Pero, cuando vemos más allá del cristal de las cualificaciones técnicas, cuando, por cualquier razón, tenemos que superar esta invisible barrera formada por los títulos universitarios, y llegamos al corazón del hombre, que es donde se deciden todas sus actuaciones, ¿qué encontramos? Es ahí donde tenemos que encontrar a la persona madura y responsable: solamente ahí reside la verdadera responsabilidad social de la persona.

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RSE ISO26000 Realizan encuentro de primer mundo

Realizan encuentro de primer mundo

Milton Henríquez, presidente del PP, expuso en el encuentro.

Con la tecnología de

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OVIDIO LORENZO
periodistas@laestrella.com.pa

1	COMENTARIO

CHIRIQUÍ. La última herramienta en calidad internacional ISO 26000, economía social y economía del mercado y el Pacto Global de la Organización de las Naciones Unidas, fue presentada por el Partido Popular durante este fin de semana en el distrito de Boquete, en la provincia de Chiriquí.

Estos elementos buscan un mejor desarrollo de las naciones del continente, señaló Milton Henríquez, presidente del Partido Popular.

Según Henríquez, el encuentro reunió a empresarios y ejecutivos de toda la provincia Chiriquí, expositores y consultores internacionales.

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jueves, 9 de diciembre de 2010

Cálculo se aplicará en todas las filiales que abarcan tres áreas de negocios: electricidad, gas y serviciosGrupo CGE se convierte en primer holding chileno en medir su huella de carbono

Cálculo se aplicará en todas las filiales que abarcan tres áreas de negocios: electricidad, gas y servicios

Grupo CGE se convierte en primer holding chileno en medir su huella de carbono

Silvia Véliz Poblete

El grupo CGE, que opera en las áreas de electricidad, gas y servicios, anunció que medirá su huella de carbono -calcula la cantidad de gases de efecto invernadero, principalmente CO2- en todas sus filiales, convirtiéndose así en el primer holding en desarrollar dicha medición en Chile.

La iniciativa se realizará como una forma de agregar valor a los servicios que entregan, entendidos como parte de la cadena productiva de bienes que son exportados y a los cuales se les otorga mayor coste en los distintos mercados internacionales, en la medida que su huella es más reducida.

En ese sentido, el subgerente corporativo de responsabilidad social y medio ambiente del grupo CGE, Alex Ramos, explicó que "el tema ha marcado las estrategias de todos los sectores, fundamentalmente, en un país como el nuestro, volcado hacia la exportación, donde nuestros productos van a competir con mercados donde ya existen regulaciones respecto de la huella de carbono".

El ejecutivo aseguró que esas normativas "se van a aplicar a nuestros exportadores y ese exportador va a llegar con una huella de carbono al mercado de destino y va a estar marcada por los consumos energéticos que tuvo para producir ese bien".

El objetivo de que el holding eléctrico desarrolle el cálculo, según Ramos, es "hacernos cargo de nuestros propios impactos y, de alguna forma, contribuir y prepararnos para profundas regulaciones en el futuro".

El proceso

Hace sólo un par de días que comenzó oficialmente la consultoría que la compañía contrató y que estará a cargo de Deuman, la cual medirá la huella de carbono y, además, capacitará a funcionarios de la compañía para que en el futuro puedan reproducir el cálculo, con el fin de ser autovalentes.

La medición abordará tres aspectos. El primero contabiliza las emisiones directas que se generan a consecuencia de la combustión de un combustible fósil; el segundo aborda las emisiones indirectas, las que están relacionadas con el consumo de energía eléctrica; y el tercer aspecto mide las emisiones indirectas generadas por los servicios asociados al soporte para poder ejecutar nuestra actividad económica.

En términos de plazos, el ejecutivo explicó que "hacia abril o mayo podríamos tener algunos resultados específicos, porque después viene el proceso de capacitar a la gente. Además, está la necesidad de poder desarrollar al interior de la compañía, un sistema de gestión de cambio climático, que nos permita hacer monitoreo permanente acerca de nuestro desempeño en esa temática".

Los montos totales asociados a la medición de las emisiones de CO2 del grupo, bordean los US$ 300.000.

Lo que viene

Los pasos que deberá dar CGE, una vez que cuente con los datos, tienen relación con reportar su huella. En ese sentido, Ramos señaló que se están evaluando algunas alternativas para concretar el reporte, pero aún no tienen nada definido.

Planteó, además, que dentro de las iniciativas que se desarrollarán, una vez conocidos los resultados del cálculo, está el "identificar oportunidades de reducción de emisiones. En la medida que las identifiquemos eventualmente (podremos) impulsar proyectos de Mecanismos de Desarrollo Limpio (MDL), que es el mecanismo para vender bonos en el mercado de carbono".

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martes, 7 de diciembre de 2010

La verdad sobre la diabetes y las complicaciones visuales

Permalink: http://www.vidaysalud.com/daily/diabetes/la-verdad-sobre-la-diabetes-y-las-complicaciones-visuales/

07 de diciembre, 2010

Publicado en Diabetes, Salud Visual por Doctora Aliza

Entre todos los factores que causan ceguera, la diabetes es la causa principal en las personas de 24 a 74 años de edad. Por lo general, este desorden metabólico es diagnosticado por el proveedor primario de la salud, como el médico internista, el pediatra o el endocrinólogo. Sin embargo, un profesional de la salud visual también puede detectar las señales oculares relacionadas a esta condición.

El ojo es uno de los órganos más afectados por la diabetes, por lo tanto, los pacientes diabéticos pueden llegar a desarrollar ciertas condiciones visuales. La educación en torno a la importancia del cuidado apropiado de los ojos puede ayudar a prevenir las complicaciones que atentan contra la precisión visual. Los pacientes diabéticos deben someterse a exámenes regulares de la vista y utilizar protección ocular adecuada.

"Como en todas las ramas de la medicina, la detección temprana es la clave para prevenir las complicaciones diabéticas en el ojo", explica Madeline L. Romeu, O.D., F.A.A.O. "Los pacientes diabéticos tienen mayor riesgo de desarrollar enfermedades que ocasionan ceguera, tales como la retinopatía diabética, cataratas, degeneración macular y glaucoma. Incluso, estudios demuestran que un 23.5 por ciento de los pacientes diabéticos de 50 años o más sufrirán de ceguera".

Con el propósito de ayudar a prevenir las complicaciones visuales, se está llevando a cabo un proceso de identificación de los factores que pudiesen provocar el desarrollo de la diabetes. Dos de estos factores son la raza y la etnia. Por ejemplo, en Estados Unidos la incidencia de diabetes es más alta en algunos grupos, incluyendo a los latinos.

"En el caso de los latinos en E.U., se estima que existen 2.5 millones de adultos, de 20 años de edad o más, que sufren de diabetes", dijo la Dra. Romeu. "Este grupo es 1.7 veces más propenso a desarrollar diabetes que las personas de raza blanca que no son latinos".

En adición a los factores hereditarios, existe un número de factores ambientales que pudiesen conducir al desarrollo de condiciones visuales. La causa número uno es la exposición a la radiación ultravioleta (UV), asociada comúnmente con el daño a la retina. La radiación UV también puede afectar la calidad y comodidad visual, ya que el resplandor puede llegar a ocasionar estrabismo y fatiga ocular.

El paciente diabético puede proteger sus ojos de los dañinos rayos ultravioletas (UV) al utilizar lentes protectores. De esta forma, previene el daño ocular y experimenta mayor calidad visual. Recomendamos que los pacientes diabéticos consideren lentes adaptivos que automáticamente se oscurecen con los cambios en las condiciones de luz para reducir el resplandor y bloquear en un 100 por ciento los rayos UV.

Ilustración © iStockphoto.com / Nurbek Sagynbaev

Etiquetas: anteojos, anteojos para el sol, catarata, cataratas, ceguera, de la diabetes, degeneración macular, detección temprana, Diabetes, diabética, diabético, el ojo, endocrinólogo, estrabismo, fatiga ocular, glaucoma, lente, lentes, lentes fotocromáticos, lentes fotocrómicos, lentes fotosensibles, los ojos, luz, macular, ocular, ojo, ojos, pediatra, protección, radiación, radiación ultravioleta, rayos ultravioleta, rayos UV, raza, resplandor, retina, retinopatía, retinopatía diabética, Salud Visual, ultravioleta, UV, vista, visual

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rse: Camchal: Destacan buenas perspectivas económicas de Chile y Europa

Camchal: Destacan buenas perspectivas económicas de Chile y Europa

Escrito por Aminera1

Miércoles, 01 de Diciembre de 2010 05:00

Camchal: Destacan buenas perspectivas económicas de Chile y Europa
En evento organizado por CAMCHAL, el ejecutivo dijo que Chile debe potenciar la competitividad, la estructura industrial y la marca país.
Un positivo diagnóstico de la economía alemana y de las perspectivas de Europa pese a la actual coyuntura de algunos de sus miembros, entregó Martin Wansleben, vicepresidente de la Confederación de la Producción y del Comercio de Alemania, al exponer ante una nutrida asistencia de empresarios durante el XIV Encuentro Coyuntural Chile Alemania, realizado por la Cámara Chileno Alemana de Comercio e Industria, Camchal.

El encuentro tuvo por finalidad analizar la estrategia del sector privado y de ambos estados para reforzar las bases de su despegue e incrementar de manera sustentable el intercambio comercial, tecnológico y de inversiones entre ambos países..
Efectuado en CasaPiedra, el evento contó, además, la m Senadora, Evelyn Matthei, el presidente de Camchal, René Focke y la gerente general de la entidad, Cornelia Sonnenberg.   En la oportunidad, Focke resaltó el papel que ha venido desarrollando Camchal, mediante un permanente apoyo a los programas de innovación tecnológica, gestión sustentable y múltiples iniciativas que incentivan la competividad de sus afiliados.
Cabe consignar que el monto total de las inversiones alemanas en Chile supera los US$ 1.500 millones, cifra que aumentará considerablemente en los próximos años, gracias a una diversidad de proyectos en marcha en áreas productivas.
            "Chile es un gran país y sus principales desafíos consisten en potenciar la base de sus competitividad, su estructura industrial y mejorar su marca como país", subrayó Wansleben, quien insistió además en que la clave principal para ello son la capacitación y la formación técnica de las generaciones de sus jóvenes.
"Estoy convencido que muchos en Europa desconocen lo fantástico que es Chile y me encargaré de darlo a conocer", expresó el economista en su primera visita a Chile.
Luego, intervino la senadora Matthei, quien concordó con el positivo panorama económico, pero advirtió que debido a la creciente competencia de los mercados asiáticos, "Chile enfrentará un verdadero tsunami". Precisó que ese problema tiene grandes probabilidades de producirse debido a las debilidades de nuestra calidad educacional e inadecuados programas de capacitación, insistiendo en que los estándares educativos en otras naciones emergentes como China, India y Corea del Sur, han avanzado de manera muy acelerada y son muy superiores, pudiendo ganarle fácilmente la carrera a Chile en el futuro .
La senadora Matthei dijo a www.aminera.com que "ha sido espectacular escuchar a un especialista en materia de crecimiento de Alemania, que en verdad ha logrado hacer una especie de milagro y tiene muchas cosas que nosotros podríamos, copiar, aprender, adaptar".
Agregó que lo que más le gustó es el apoyo que ellos tienen hacia las Pyme y el apoyo que tienen hacia la educación técnica profesional de su juventud, que los está llevando a tener tasas de desempleo juvenil extraordinariamente bajas, cuando se compara con las tasas de desempleo juvenil de cualquier otro país es extraordinario.
Deberíamos empezar a mirar qué es lo que están haciendo ellos que tal vez nosotros podríamos adaptar para nuestro país. Yo he aprendido muchísimo y estoy segura que los asistentes han aprendido también la escuchar a quien tiene un cargo tan alto".
www.aminera.com

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Vegetalista” video juega sobre biodiversidad de Chile

Vegetalista" video juega sobre biodiversidad de Chile

Por PROhumana | 7 Diciembre, 2010 | Categoría: Documentos e Iniciativas

¡Los invitamos a conocer esta interesante e innovadora noticia que diario La Hora nos da a conocer. Se trata de un grupo de egresados de distintas carreras de la Universidad Católica que creó un proyecto que enseña sobre la biodiversidad de Chile!

En marzo del año pasado un grupo de egresados de la Universidad Católica junto al científico Rodrigo Gutiérrez comenzaron a desarrollar un sencillo videojuego con fines educativos.

En un comienzo la idea era muy simple, pero con el paso de los meses fue adquiriendo fuerza, por lo que replantearon el proyecto y decidieron desarrollar un videojuego más complejo, en tres dimensiones y con un grado de dificultad mayor.

La idea fue tomando fuerzas y ahora están ad portas de hacerla realidad, ya que se espera que a comienzos del próximo año esté terminado Vegetalista, el primer videojuego que enseña sobre la biodiversidad del país.

A grandes rasgos se trata de un indígena precolombino chileno que tiene que defender una serie de bosques de algunas amenazas que quieren destruirlos.

Sebastián Zegers, director de diseño del proyecto Vegetalista asegura, a La Hora que "las amenazas son una metáfora de cosas que realmente dañan a las plantas, como las sequías y las heladas".

Básicamente su propuesta es que quienes lo jueguen descubran los parajes más recónditos de Chile y se maravillen de la biodiversidad nativa, a través de un atractivo mundo 3D que permitirá viajar por nuestro país, conociendo la geografía y la flora, incentivando su cuidado y preservación.

"Quisimos crear una experiencia virtual. Que los usuarios sientan que están metidos en un bosque, que conozcan mano a mano toda una serie de diferencias topológicas, geográficas y de biodiversidad que los alumnos chilenos no están en condiciones de conocer", agrega Zegers.

El juego es gratuito y estará disponible en la página www.vegetalista.cl a partir del próximo año escolar.

VIA/ LA HORA

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RSC de “talla única”

RSC de "talla única"

La Responsabilidad Social da nuevos pasos hacia la unificación y la comparabilidad

AECA publica el informe "Normalización de la información sobre Responsabilidad Social Corporativa"

A su vez, el sector público español sigue apostando por la segmentación

Beatriz Lorenzo.- Mientras en España el sector público persiste en su idea de una Responsabilidad Social de sesgo local y carácter fragmentado- a través de iniciativas como la Ley de Responsabilidad Social de Extremadura o la creación del Observatorio de RSE en Galicia-, los impulsos a favor de la RSC global y unificada siguen su curso, casi siempre de la mano de pautas y guías de acción. Tal es el caso del documento publicado recientemente por la Asociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas (AECA), titulado "Normalización de la información sobre Responsabilidad Social Corporativa", una investigación que responde al objetivo de acometer un proceso de normalización profesional de la información sobre RSE que permita disponer a todos los usuarios de datos "fiables, comparables y automatizados".

Este nuevo paso en dirección a una "unificación responsable" pone el acento en los esfuerzos de AECA, que ya desarrolló en su día la taxonomía XBRL para mejorar la comparabilidad entre empresas e incrementar la investigación en RSC amén de sus claros objetivos en aras incrementar la transparencia informativa. La taxonomía traduce al lenguaje XBRL un cuadro de indicadores, compuesto por cerca de 500 elementos, analizados y seleccionados de 26 fuentes, entre las que se encuentran índices como el DJS, FTSE4 Good o Domini 400, analistas internacionales de sostenibilidad (EIRIS), guías para la elaboración de informes de sostenibilidad (GRI), estándares de información y certificación sobre RSC (AA1000, ISO 9000 y 14001) o códigos de buen gobierno, entre otros.

También la estandarización es una de las grandes virtudes del lenguaje XBRL, cuya naturaleza facilita que el tratamiento de los datos se simplifique en gran medida el tratamiento de los datos. Ni más ni menos, la adopción de XBRL garantiza que el análisis y la consolidación de la información estén a un solo golpe de ratón para los usuarios, garantizando un lenguaje estándar dónde no hay cabida para la ambigüedad o la duda sobre los conceptos expresados.
En este sentido, la primera entidad a nivel mundial que ha presentado una memoria de RSC en formato XBRL ha sido Caja Navarra, que el pasado año presentó un informe basado en la taxonomía de AECA proporcionando más de 600 indicadores sobre el desempeño, agrupados en ocho grandes áreas: Datos generales de la empresa, Órganos de Gobierno, Empleados, Clientes, Proveedores, Comunidad, Medio Ambiente y Competencia. La presentación de la memoria en este formato ha sido una respuesta a la voluntad de Caja Navarra de posicionarse con fuerza en su rol de "banca cívica".

Desde AECA se impulsa a las demás compañías a que adopten también este formato a la hora de elaborar sus memorias e informes de sostenibilidad. Pero más allá de este nueva aplicación, las nuevas tecnologías se posicionan a pasos agigantados como los pilares fundamentales de la nueva RSC del siglo XXI.

INICIATIVAS INTERNACIONALES

También en el ámbito internacional proliferan las iniciativas a favor de la "RSC Global". Así, con motivo de la fallida Cumbre de Copenhague se lanzó un índice de sostenibilidad para evaluar la capacidad de los países del G20 para utilizar de modo eficaz las nuevas tecnologías de la información y la comunicación en la reducción de sus emisiones de CO2. El índiceclasifica en base a criterios estándar a los países del G20 que detentan el 70% del producto interior bruto y las emisiones globales de CO2, aportando así un marco de comparabilidad que favorece la unificación de criterios.El objetivo de esta iniciativa es ayudar a las autoridades de las naciones del G20 a establecer un orden de prioridades en lo que se refiere a las inversiones en tecnologías de la información y la comunicación que precisan los principales sectores económicos, en el marco de sus estrategias globales para la lucha contra el cambio climático.

Otro de los pasos más importantes en este sentido ha sido el dado recientemente por la Global Reporting Initiative (GRI) con su apuesta por un único informe, el "Rethink Rebuild Report", fijando el ambicioso objetivo de que hacia 2020 deberán existir unos estándares que aúnen los indicadores financieros, los sociales los medioambientales. También abogan por la integración compañías como la consultora KPMG, que ha concluido tras una investigación al respecto que el vínculo entre todas las vertientes empresariales conlleva una mayor valoración por parte de los mercados. El estudio "Información Integrada", elaborado por la consultora, señala que durante 2008 salmente un 3% de las entidades del Global Fortune 250 presentaron sus informes de manera integrada, una tendencia que va claramente en aumento.

Además de esto, la Conferencia de Naciones Unidas para el Comercio y el Desarrollo (UNCTAD) publicó la semana pasada un estudio denominado "Inversiones y Responsabilidad Empresarial una Revisión", un análisis de las políticas de los inversores y las empresas sobre la responsabilidad social de las empresas entre las 100 empresas multinacionales y fondos de inversión más grandes del mundo. La UNCTAD aboga por la existencia de un espacio para que las políticas públicas establezcan una "armonización de los informes de RSE"", y establece que"los responsables políticos podrían promover un enfoque armonizado internacionalmente a las empresas en la manera de explicar, calcular y definir el cambio climático y las emisiones relacionadas".

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RSE: MRW y el Pacto Mundial presentan “La RSE en Empresas Franquiciadas”

Franquiciadas"

MRW y el Pacto Mundial presentan "La RSE en Empresas Franquiciadas"

Martes, 07 de Diciembre de 2010 00:12

RRHH Press. La Red Española del Pacto Mundial y MRW han presentado "La RSE en Empresas Franquiciadas", la primera guía que explica cómo abordar la gestión integral de la responsabilidad social en el modelo de franquicia. La iniciativa, pionera en España, se ha llevado a cabo con el objetivo de acercar la RSE desde la realidad de una gran empresa franquiciadora al conjunto de pequeñas y medianas empresas que conforman sus franquicias. La guía ha contado con el apoyo y la colaboración de la Asociación Española de Franquiciadores (AEF).

La nueva guía se dirige al empresario franquiciador y a sus empresas franquiciadas, en especial a las pymes, colectivo que presenta mayores dificultades a la hora de desarrollar e implantar conceptos de RSE. Está estructurada de manera que el franquiciador interesado en gestionar la RSE en su red de franquicias pueda coordinar y promover unos valores únicos de forma integral. Para ello, se han diferenciado las empresas franquiciadoras según el modelo de relación que tienen con su red de franquicias, y, en base a ello, se han planteado diferentes alternativas para la gestión de su RSE. Todo ello se ilustra con casos reales de franquicias como Mango, Eroski, Javierre, Sol Meliá y MRW, que ya aplican con éxito buenas prácticas de RSE.

MRW, que desde hace 17 años colabora con sus más de 1.300 franquicias en la gestión de la Responsabilidad Social Empresarial de la marca, se ha implicado en la edición de esta guía con el objetivo de hacer llegar su positiva experiencia en la gestión de la RSE y detallar, además, cómo hacerlo desde la particularidad de la empresa franquiciada.

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lunes, 6 de diciembre de 2010

Expertos mundiales en responsabilidad social empresarial se darán cita en Sevilla en el encuentro AIR 2010

Expertos de reconocido prestigio en el ámbito de la responsabilidad social, los derechos civiles y la protección del medio ambiente, tanto del ámbito público como del privado, debatirán y expondrán sus visiones en el primer Encuentro AIR 2010 (Andalusian International Responsibility), definido como un evento sobre 'Ciudadanía, Sociedad y Empresas Socialmente Responsables' y que se celebrará en el Hotel Barceló Renacimiento de Sevilla entre el 16 y el 17 de diciembre.

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SEVILLA, 5 (EUROPA PRESS)

Expertos de reconocido prestigio en el ámbito de la responsabilidad social, los derechos civiles y la protección del medio ambiente, tanto del ámbito público como del privado, debatirán y expondrán sus visiones en el primer Encuentro AIR 2010 (Andalusian International Responsibility), definido como un evento sobre 'Ciudadanía, Sociedad y Empresas Socialmente Responsables' y que se celebrará en el Hotel Barceló Renacimiento de Sevilla entre el 16 y el 17 de diciembre. Organizado por la Consejería de Empleo, el objetivo de este encuentro es lanzar de forma pública una herramienta de valoración ciudadana que permita determinar qué empresas son socialmente responsables y cuáles no lo son, en función de un sistema de medición determinado.

Dicha herramienta, llamada 'Social Confirming', aprovecha las posibilidades de las redes 2.0 y busca que las personas tomen conciencia de la función ciudadana que pueden ejercer a través de su papel como consumidores, utilizando un instrumento tangible y concreto, según ha informado la Junta en un comunicado de prensa.

La jornada inaugural contará con la presencia de Van Jones, ex asesor de la Casa Blanca para asuntos medioambientales y veterano defensor de los derechos civiles en Estados Unidos, en el seno de organizaciones sociales como Color for Change y Green for All. Además, se le conoce más recientemente por haber sido elegido por Barack Obama para la creación de "empleos verdes", iniciativa orientada a crear nuevos puestos de trabajo en industrias no contaminantes.

Además de Van Jones, AIR 2010 contará con diversas mesas redondas, foros de debate y conferencias en las que se debatirá sobre el papel que tienen los distintos agentes sociales a la hora de lograr un modelo económico sostenible. La gestión empresarial de este modelo, la responsabilidad de los medios de comunicación o el papel de la sociedad civil serán algunos de los temas tratados, junto a representantes de empresas y entidades públicas.

Durante los dos días del evento se desarrollarán, además, diversas actividades paralelas. Entre ellas, destaca la presentación el jueves 16 del Informe Anual de Actividades de la Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas. Será la primera vez que este informe se presente en público en Andalucía.

El encuentro se está difundiendo, por otra parte, a través de una página web propia (www.air2010.es), así como en los perfiles 2.0 de la Consejería de Empleo, en Twitter (twitter.com/cempleo) y Facebook (facebook.com/EmpleoAndalucia). El consejero de Empleo, Manuel Recio, también anima a los ciudadanos a participar en esta iniciativa a través de su blog personal, www.manolorecio.es. Fuente:
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En la UMA se debate sobre la Responsabilidad Social más allá de la normaPublicado por Universidad Monteávila el diciembre 4, 2010 a las 8:51pm

En la UMA se debate sobre la Responsabilidad Social más allá de la norma

Organización Internacional de Estandarización
En la UMA se debate sobre la Responsabilidad Social más allá de la norma

Perla Puterman, experta en los temas de Normalización, Sistemas e Indicadores de Gestión y Responsabilidad Social, explicará el contenido de la Norma Internacional ISO 26000 que sirve de guía para las empresas e instituciones con la finalidad de fomentar la Responsabilidad Social, más allá del cumplimiento legal.

Caracas, diciembre 2010 — En el marco de las actuales tendencias corporativas que apuntan hacia el logro de un desarrollo sostenible, el lunes 6 de diciembre, se estará llevando a cabo, en la Universidad Monteávila, el evento: "Norma ISO 26000: Guía de Responsabilidad Social en las Organizaciones"; el cual tendrá lugar en el Auditorio Principal de esta Casa de Estudios a las 10:00 de la mañana y contará con la presencia de Perla Puterman Szomstein, experta en los temas de Normalización, Sistemas e Indicadores de Gestión y Responsabilidad Social.

Perla Puterman es fundadora y moderadora del Foro Virtual Iberoamericano de Responsabilidad Social; ex Presidenta y creadora de la Comisión de Responsabilidad de Fedecámaras y consultora de la ISO (Organización Internacional de Estandarización) en el tema de normalización y responsabilidad social empresarial. Además, es profesora de varias universidades del país; miembro del Consejo Editor de la Revista RSE Venezuela y asesora de más de 50 empresas a nivel nacional e internacional.

En este encuentro, se sintetizará el contenido de esta norma internacional que sirve de guía y provee directrices para todo tipo de empresas públicas y privadas –sin importar el tamaño, tipo o ubicación -, con la finalidad de fomentar actividades y llevar a cabo iniciativas de responsabilidad social que vayan más allá del cumplimiento legal. Además, Puterman profundizará en las 7 materias fundamentales sobre las que se basa la responsabilidad social de las empresas: Gobierno Organizacional, Derechos Humanos, Prácticas Laborales, Ambiente, Prácticas Justas de Negocio, Asuntos de los Consumidores y Desarrollo de la Comunidad.

Esta norma toma en consideración la diversidad social, ambiental, legal, económica y organizacional. La ISO 26000 no será una norma de sistemas de gestión, ni está planificada ni es apropiada para propósitos de certificación o para uso contractual. Igualmente, tiene como objetivo promover un entendimiento común en el campo de la responsabilidad social complementando y no sustituyendo otros instrumentos e iniciativas relacionadas con la misma.

Para mayor información
Jhuliana Uzcátegui Camacho
Tlf. 234.48.78 Ext. 204
Cel. 426-233.59.87
juzcategui@uma.edu.ve

Etiquetas: iso26000, perla, puterman, rse, uma

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viernes, 3 de diciembre de 2010

Presentación en México de ISO 26000 Responsabilidad Social

Noviembre 26. Canaco México,D.F.. Programa. + Patrocinios. Presentación.
Curriculum del ponente. Presentación. Curriculum del ponente.
Presentación ...
<http://www.imnc.org.mx/responsabilidad_social/>

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chile no tiene energia para afrontar el crecimiento buscado

EN ENERGIA HAY QUE ACTUAR CON PRAGMATISMO Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

Chile no tiene energía para afrontar el crecimiento buscado y esperado por todos. Obviamente debe hacerse cuidando el medioambiente, protegiéndonos del calentamiento global y dentro de los parámetros mundiales aceptados en estas materias- Pero también las empresas deben ser socialmente responsables (RSE)

Sin embargo hay que insistir en las energías renovables que vienen surgiendo en el mundo y también en la energía Nuclear que es de más largo alcance. En ambos aspectos hay que ir formando profesionales y educando a la ciudadanía en todos los niveles.

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jueves, 2 de diciembre de 2010

El desafío es que la ética llegue al poder. Entrevisa a Adela Cortina Orts, filósofa.

Miguel Alberola | revistafuturos.info | 28-11-2010

¿Qué es un filósofo? ¿Una especie de cura laico?

No, por Dios, no nos hunda más la profesión de lo que ya la tenemos. La filosofía es el amor a la sabiduría y se supone que el filósofo es el que busca la verdad y el bien de una manera desprevenida, sin guardarse nada en la recámara.

¿Un filósofo no es casi una arqueología analógica en el siglo XXI?

Desgraciadamente, el filósofo ha perdido muchas bazas en este siglo porque no tiene demasiado tiempo para la reflexión. Ése es el gran problema de la filosofía. Antes el filósofo tenía mucho tiempo y poca información, y ahora la información nos desborda y tenemos poco tiempo. Entiendo que hoy el filósofo es alguien que tiene que trabajar con sociólogos, literatos... para tratar de hacer la articulación de nuevos modelos filosóficos.

Usted insiste a menudo en que la filosofía moral es más necesaria que nunca.

En estos momentos, desde diversos sectores empresariales y profesionales, nos estamos dando cuenta de que son importantes una serie de elementos morales que a veces se habían despreciado. Por ejemplo, las empresas cada vez se dan más cuenta de que sin una confianza entre los contratantes y los pactantes, sin una calidad del producto, sin unas buenas relaciones entre las distintas empresas..., no funciona ni siquiera el negocio. Las gentes se dan cuenta de que una cierta ética vende, desde el punto de vista político, desde el punto de vista empresarial y desde el punto de vista profesional.

¿Para qué sirve la ética?

Primero, para ser personas, que no es mal proyecto. Para eso hay que tener ideales de justicia y de vida buena. La ética sirve para ser justos y felices.

¿Por qué es usted una activista de la ética?

Porque los seres humanos me interesan mucho y me parece que el mundo no está hecho a su altura.

¿A mayor poder, menos ética?

Desgraciadamente es así. Creo, como los viejos anarquistas, que el poder corrompe y que el poder absoluto corrompe absolutamente. Uno de los grandes desafíos del siglo XXI es conseguir que la gente que tenga poder tenga también ética. Que la ética llegue al poder será parte de la salvación de la humanidad.

Estamos en una época en que el poder tiende a concentrarse.

Se está concentrando mucho poder desde el punto de vista político, pero todavía más desde el punto de vista empresarial.

¿Dónde se cumple menos con la ética, en la política o en los negocios?

En este momento me resultaría difícil decirlo. Desgraciadamente, en el terreno de la política, la obsesión por llamar la atención para recabar votos hace que los políticos hagan cosas llamativas sin pensarlas, y eso está reñido con la ética.

¿Si la ética abandona la política está en peligro la democracia?

Totalmente. En este momento la democracia está muy en peligro porque a los políticos se les piden pocas responsabilidades. Los políticos deberían de dar cuenta y ser responsables de las cosas que hacen, y los ciudadanos deberían ser más participativos.

¿La desconfianza hacia el político se está consolidando como el principio de la democracia?

Desgraciadamente, porque entiendo que el principio de la democracia debería ser el protagonismo de los ciudadanos. Los ciudadanos tienen que darse cuenta de que la democracia es el gobierno del pueblo y que los políticos tienen que ser unos coordinadores de las sugerencias, los proyectos y las ilusiones de la sociedad.

¿La globalización es el Apocalipsis o el Mesías?

Como decía Aristóteles, los venenos sirven para matar y los venenos sirven para sanar. Todo depende de cómo se empleen y con qué metas. La globalización es, o bien la gran ocasión para hacer una ciudadanía cosmopolita, donde el universo sea la ciudad de todos y todos se sientan ciudadanos, o sencillamente la culminación de un proceso en el que cada vez se abre más el abismo entre pobres y ricos, entre países que ya no interesan a nadie y países en los que la gente se lanza a consumir como loca.

¿El consumismo ha sustituido a alguna doctrina?

Sí, es la doctrina número uno, y además lo que nos une a todos cada vez más no es ser personas, sino ser consumidores. Me gusta mucho esa expresión de Rifkin que dice que nuestra etapa es aquella en que ha triunfado el capitalismo porque ha conseguido llevar todo nuestro tiempo a la arena comercial. Podemos comprar a cualquier hora del día, de la noche, por Internet, en una gran superficie... Somos consumidores de raíz.

¿El consumismo es un síntoma de que el egoísmo le ha ganado el pulso a la solidaridad?

Es una forma de vida que hace prácticamente imposible la solidaridad. Cuando hay una forma de vida en la que lo que da la felicidad es ir de compras, porque la gente ya no va a comprar esto o lo otro, sino de compras como un fin en sí mismo, que el de al lado tenga o no tenga, o se esté muriendo de hambre, es que ni se considera. El consumismo ha expulsado a la solidaridad.

¿A qué responden las movilizaciones antiglobalización?

A un profundo sentimiento de que la globalización, tal y como se está produciendo, no es humanizadora. Pero creo que esos movimientos deberían dar alternativas. Ganarían mucho más si en vez de decir no, que no tiene sentido porque la globalización va a seguir, dijeran sí, pero de esta manera. Nos estamos jugando el futuro en el cómo.

¿Qué exigencias debería imponer la ética ante la brecha abierta por la secuenciación del genoma?

Muchísimas, pero no en el sentido alarmista de la gente que imagina un futuro terrorífico, sino más bien de pensar las cosas con serenidad. La globalización nos ha llevado al corto plazo, y en temas como el del genoma el corto plazo puede ser terrible. Si una empresa ha gastado una enorme cantidad de dinero para patentar un gen, no está dispuesta a no comercializarlo inmediatamente. Cuando hemos entrado en la comercialización, todo se vuelve imparable. Más aún porque hay países que tienen capacidad adquisitiva para patentar genes y otros que no la tienen, con lo que los países subdesarrollados cada vez son más dependientes. En este proceso me parecen más responsables los científicos que las empresas, porque los investigadores son partidarios de las moratorias y de agotar todos los plazos hasta ver los resultados, mientras que la industria quiere rentabilizar enseguida la operación sin esperar.

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miércoles, 1 de diciembre de 2010

rse: Red Pacto Global y Pro O’Higgins se unen para promover la Responsabilidad Social en la región

Red Pacto Global y Pro O'Higgins se unen para promover la Responsabilidad Social en la región

categorias: Cultura - Local

01-12-2010

Ejecutivos de ambas partes tratantes explicaron los potenciales beneficios de la alianza y los por qué detrás del interes de los firmantes.

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Escrito por Equipo El Rancahuaso

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La globalización y las nuevas tecnologías han transformado el rol de las empresas, que hoy se ven en la necesidad de instaurar una nueva política de gestión, que apunta no sólo a obtener resultados económicos, sino también sociales y ambientales; como una característica distintiva que expresa su ciudadanía corporativa socialmente responsable.

Es por ello que Red Pacto Global Chile y Corporación Pro O'Higgins se unieron a través de la firma de un convenio para trabajar en conjunto, promoviendo la Responsabilidad Social (RS) en la región. Lo anterior se desarrolló en una conferencia organizada por ambas instituciones y la sanitaria Essbio, donde el coordinador nacional de Red Pacto Global Chile, Steve Weitzman, explicó cuáles son las ventajas de alinearse con ésta iniciativa y los principios que promueve.

En la oportunidad, Braulio Guzmán, gerente general de Pro O'Higgins, señaló que el principio de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es la base de la Corporación, puesto que toda la labor que esta entidad realiza y que va en directo beneficio de la comunidad regional, se fundamenta en dicho concepto. "Trabajamos en áreas de emprendimiento y educación. En nuestros 11 años de vida corporativa casi la mitad de la región ha sido beneficiada en dichas materias. Este año ya llevamos más de 19 mil beneficiados en todos nuestros programas, lo que es posible gracias a nuestras empresas socias".

Agregó que gracias a este convenio, durante el primer semestre de 2011 organizarán con Pacto Global un seminario sobre la ISO 26000, mientras que en los meses posteriores está programado realizar talleres sobre elaboración de reportes de sustentabilidad para todas aquellas empresas que deseen efectuarlos.

"Nos hemos unido a Pro O'Higgins por su seriedad y por estar ligada fuertemente al tema de la sustentabilidad, además cuenta con el respaldo de muchas compañías", recalcó por su parte, el profesional de Pacto Global Chile, Steve Weitzman.

En tanto, Rodrigo Díaz, encargado de RSE de Essbio, empresa socia de Corporación Pro O'Higgins y activa participante de Red Pacto Global Chile, incorporándose desde 2007 a sus criterios de RSE y desde 2010 como parte de su política de sustentabilidad, expresó "Nos interesa compartir estos valores con otros. Compartimos los principios de Pacto Global".

LA IMPORTANCIA DEL PACTO GLOBAL

En la ocasión, el coordinador nacional de Red Pacto Global Chile, manifestó a los presentes que la RS no es una moda, sino una forma de hacer las cosas bien a través de una nueva cultura al interior de las organizaciones. "Este es un concepto multifacético que debe estar inserta en la estrategia corporativa, es decir, en su ADN", afirmó.

Por ello agrega que nadie puede estar fuera de la línea de RS, invitado así también a participar a las pymes. "Estas no poseen grandes recursos para llevar adelante la Responsabilidad Social por lo que hay que enseñarles cómo poder desarrollar con voluntad una política de responsabilidad y sustentabilidad en el tiempo".

Su fin en común -continuó Weitzman- es entregar herramientas y metodologías para que esta gestión global pueda ser desarrollada por todo tipo de organizaciones no importando su tamaño. "Así se logra la cadena de valor donde las grandes empresas ayudan a las pymes a que también cumplan con esta responsabilidad".

Red Pacto Global Chile es una iniciativa voluntaria perteneciente a la Organización de Naciones Unidas (ONU), que se ha convertido en la red de Responsabilidad Social Empresarial más importante del mundo con casi 10 mil participantes en más de 150 países.

En Chile la integran 52 empresas y organizaciones socias, 72 miembros y 16 alianzas estratégicas. Todas ellas se han adherido para que hagan suyos, apoyen y lleven a la práctica los diez principios de Pacto Global relacionados con los Derechos Humanos, Medio Ambiente, Relaciones Laborales y la Lucha contra la Corrupción.

En regiones, el Pacto Global no pone barreras de entrada y poco a poco ha realizado diversas alianzas para llegar a ellas. Este año se han integrado Antofagasta, Iquique, Valdivia y ahora Rancagua.

Su accionar se basa en la realización de seminarios, foros, charlas y talleres de aprendizaje, plataformas de diálogo, proyectos de colaboración con organismos de la ONU y de la sociedad civil, entre otros.

Fuente:
http://www.elrancahuaso.cl/admin/render/noticia/25123Difundan libremente este artículo
CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN .
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU

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Responsabilidad social corporativa; un desafio y oportunidad

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domingo, 12 de diciembre de 2010

INVITO A REFLEXIONAR SOBRE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DEL FUNCIONARIO PUBLICO

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En la UMA se debate sobre la Responsabilidad Social más allá de la normaPublicado por Universidad Monteávila el diciembre 4, 2010 a las 8:51pm

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viernes, 3 de diciembre de 2010

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