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viernes, 18 de mayo de 2012

Economía Turismo. Un hotel de Copenhague crea una planta exclusiva para mujeres

 

Economía Turismo. Un hotel de Copenhague crea una planta exclusiva para mujeres

18/05/2012Noticias EUROPAPRESS

MADRID, 18 (EUROPA PRESS)

El hotel Bella Sky de la capital danesa dispone de una planta denominada 'Bella Donna Floor' dedicada únicamente a huéspedes del sexo femenino, donde los hombres tienen vetado el acceso, algo que choca con la legislación danesa que no permite la creación de establecimientos de este tipo.

Los directivos del hotel contaron para su creación con la opinión de numerosas mujeres, la mayor parte de ellas ejecutivas, a las que se les preguntó sobre sus preferencias, gustos y necesidades, lo que posteriormente se vio reflejado en la decoración de la planta y en su oferta de servicios.

Otros hoteles ya cuentan con habitaciones 'pink room' especiales para mujeres, pero el Bella Sky es el primer establecimiento de Europa que cuenta con una planta entera con este tipo de alojamiento.

El acceso a Bella Donna, que significa bella mujer en italiano es tan estricto que si una huésped quiere llevar un hombre a su habitación se le invita a cambiar de planta. Tampoco tiene acceso a la planta ni el director, ni el gerente, y solo el jefe de seguridad podría acceder en situaciones excepcionales.

El hotel de diseño más grande de Copenhague cuenta con 812 habitaciones y la planta exclusiva para mujeres se encuentra en el piso 17. Las paredes de sus 20 estancias exclusivas están combinadas con colores suaves, en las que los tonos rosa y borgoña son protagonistas.

Cuentan con plantas naturales y un mobiliario que se ajusta también a las demandas formuladas por las mujeres, con muebles de formas clásicas y prácticos a la vez. En las habitaciones no faltan flores frescas, secadores de pelo de última generación, tablas de planchar, colgadores de faldas y vestidos, revistas de moda, así como numerosos productos de belleza. VULNERA EL PRINCIPIO DE IGUALDAD

La legislación danesa no permite la creación de un hotel de este tipo, al considerar que vulnera el principio de igualdad entre hombres y mujeres con la prohibición de entrada masculina.

Sin embargo, las instalaciones siguen abiertas y de momento no parece que se vayan a cerrar a pesar de la que junta de igualdad danesa determinó en otoño de 2011 que el piso era ilegal y de que el caso esté actualmente en manos de los tribunales.

"Deseamos seguir atendiendo a nuestros huéspedes que han elegido esta planta en el hotel y llevaremos al proceso legal tan lejos como sea posible, incluso a la Corte Suprema de Dinamarca occidental. Esperamos que la sentencia del tribunal confirme que nuestra decisión de reservar un pequeño número de habitaciones a mujeres no es de ningún modo discriminatorio", aseguró el consejero delegado de Bella Center Arne Bang Mikkelsen. OTROS HOTELES PARA MUJERES.

La moda de hoteles para mujeres viene de Estados Unidos, donde el número de viajeras ejecutivas alcanza una cifra digna de ser considerada. Los hoteles españoles también empiezan a mimar a su clientela femenina con iniciativas como las 'Pink Room' de los hoteles Hesperia, en los que un euro de cada estancia en esta habitación se destina a la lucha contra el cáncer de mama.

Ser un hotel 'female-friendly' conlleva ofrecer servicios especialmente pensados para mujeres, desde asesores personales de moda y estilismo, hasta especialistas en tratamientos de belleza y peluquería, o acompañantes para una jornada de compras en limusina.

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Rodrigo González Fernández
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Eaton reconocida por su compromiso con el ambiente

Eaton reconocida por su compromiso con el ambiente

Eaton ocupó el puesto 17, dentro de las 100 Mejores Empresas con Mayor Responsabilidad Social en el mundo

Por quinto año consecutivo, la empresa es nombrada dentro de las 100 mejores con mayor RSE.

Redacción Estrategia&Negocios,

La empresa, Eaton Corporation (NYSE:ETN), fabricante industrial y líder mundial en sistemas de control y distribución de energía, fue nombrada entre las "100 Mejores Empresas con Mayor Responsabilidad Social" en el mundo por quinto año consecutivo por la revista Corporate Responsibility, ocupó el puesto 17 general, frente al 33 del 2011 y quinto en la categoría de esfuerzos corporativos o sociales para proteger el medio ambiente.

"En Eaton, estamos comprometidos a reducir nuestro impacto ambiental, promoviendo el bienestar de nuestros empleados, la mejora de nuestras comunidades, manteniendo los más altos estándares de ética y el desarrollo de productos y soluciones que ayudan a nuestros clientes a mejorar su sustentabilidad", informó Andrea Pérez de Ramer, Directora de Mercadotecnia y comunicaciones para la región Latinoamérica y el Caribe de la Organización de Calidad de Energía (PQO, siglas en inglés) de Sector Eléctrico en Eaton Corporation.

"Nos sentimos honrados por este reconocimiento y dicho logro nos motiva a continuar esforzándonos para ser cada vez mejores ciudadanos corporativos responsables".

CR y IW Financial, una firma de investigación de Portland, con sede en Maine, EU, revisó a las compañías estadounidenses más influyentes entre sus públicos, provenientes principalmente del índice Russell 1000, y las evaluaron en categorías como el cambio climático, medio ambiente, los derechos humanos, relaciones laborales, gobierno corporativo, filantropía y resultados financieros.

Para colocar el ranking o clasificación fueron analizadas por diferentes métricas de evaluación, trayectoria y promediadas para determinar su responsabilidad corporativa y poder colocarlas en los "100 Mejores Ciudadanos Corporativos".

Eaton ha recibido un amplio reconocimiento por las prácticas empresariales responsables, los honores más recientes incluyen:

• Clasificada entre las Compañías Globales Más Admiradas de la revista Fortune y una de las compañías más verdes por parte de la revista Newsweek.

• Está clasificada entre las personalidades empresariales más importantes del mundo en el NASDAQ Global Sustainability Index 50.

• Es una de las compañías más éticas del mundo por Ethisphere Magazine, de 2007 – 2012.

• Está citada en el "Top 10 de Empresa Verde" por parte de la revista de negocios de China Watch y "Fast Company Top 100″

Estrategia Negocios


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Se vienen los Juegos Olímpicos verdes en Londres

Se vienen los Juegos Olímpicos verdes en Londres

Comentá (7) 

Faltan pocas semanas y hay una gran expectativa por los Juegos Olímpicos 2012, en Londres. Es que quieren quedar en la historia como los juegos verdes. Y han hecho muchos esfuerzos para conseguirlo. La preparación de este evento mundial comenzó hace varios años y recuperó zonas industriales que estaban casi abandonadas.

Vista aérea de parte del Parque Acuático. Crédito: LOCOG

Se realizaron muchos cambios en la zona industrial de Stratford, que ha dejado de ser un barrio gris y se está convirtiendo en una zona repleta de jardines ya que el gobierno Británico pretende que este evento tenga grandes beneficios de largo plazo para el Reino Unido en términos económicos, sociales y deportivos.

La sede principal el Parque Olímpico que originalmente era una zona industrial, ahora representa un proyecto ecológico en donde se habrán plantado más de 4.000 árboles, 74.000 plantas y 300.000 plantas acuáticas.

Foto: los alrededores del Parque Olímpico en 2007. Crédito: John Evans

Los organizadores han dado el ejemplo de organizar los recintos olímpicos con el ahorro de recursos y materiales, por eso se ha puesto todo el énfasis en la construcción de edificios temporales; que han utilizado materiales reciclados y  cuyos componentes serán reutilizados, la racionalización del transporte y la minimización de residuos. Además, se han realizado varias construcciones utilizando materiales de viejas estructuras.

La energía es otro de los capítulos en los que se busca innovar. Según los organizadores hay varios objetivos que llegaron para quedarse:

  • Se pretende que el velódromo es que el 20% de la energía proceda de fuentes renovables
  • El Centro Acuático utilizará 40%  menos de agua, además de que será reciclada la de las lluvias
  • El aprovechamiento de un área sin uso de 55 hectáreas, convirtiéndola en un parque olímpico, que pasará a ser el parque más grande de Europa al finalizar los Juegos.
  • Un programa para estimular que la gente acuda a los eventos a pie o en bicicleta.

Los ojos del mundo estarán puestos en este megaevento. Se estima que tendrán una audiencia de 4000 millones de personas ¿Será imitado?

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Apple apuesta a usar sólo energía "limpia" en su principal centro de datos

Apple apuesta a usar sólo energía "limpia" en su principal centro de datos

El gigante tecnológico utilizará electricidad totalmente libre de carbón en sus tres centros de datos.

WASHINGTON.- La poderosa firma tecnológica Apple planea utilizar sólo energías renovables para abastecer su principal centro de datos en Estados Unidos antes de fin de año, con la idea de enfrentar las consecuencias de la rápida expansión de su "granja" de servidores, que devora pantagruélicas cantidades de electricidad.

La empresa fabricante del iPhone y el iPad dijo el jueves que comprará equipamiento a SunPower Corp y contratará a Bloom Energy para que construya dos instalaciones de celdas solares dentro y en los alrededores de Maiden, Carolina del Norte, cerca de su principal centro de datos.

De esta manera, Apple utilizará electricidad totalmente libre de carbón en sus tres centros de datos, y espera que la instalación de Maiden deje de lado el carbón a fines del 2012.

"No estoy al tanto de ninguna otra compañía que produzca energía en el lugar a esta escala", celebró Peter Oppenheimer, presidente financiero de la empresa.

Una vez en operación, la granja solar proveerá unos 84 millones de kilowatts por hora de energía al año. Las instalaciones utilizarán celdas solares de alta eficiencia y sistemas avanzados de seguimiento del sol.

Las dos granjas de energía solar cubrirán unas 100 hectáreas, entre las más grandes de la industria.

Efectos de la "nube"

"El plan que presentamos hoy incluye dos granjas solares que, juntas, serán el doble de grandes de lo que habíamos anunciado anteriormente, gracias a la compra de tierra muy cerca de los centros de datos en Maiden, lo que nos ayudará a cumplir con esta meta", agregó Oppenheimer.

El anuncio incidió en que las acciones de SunPower subieran más de 10% y cerraran en 5,59 dólares el jueves, y sumaron otros 6 centavos en las operaciones posteriores al cierre.

Las preocupaciones sobre el siempre creciente consumo de energía de los centros de datos computacionales han aumentado en los últimos años, debido a que gigantes tecnológicos construyen enormes instalaciones para albergar a sus servidores y hacer frente a una explosión en el tráfico de internet, uso de multimedia y servicios de alojamiento de datos para empresas a través de la computación en nube.

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jueves, 17 de mayo de 2012

RSE: Bacardi Limited devuelve a las comunidades mundiales la iniciativa de responsabilidad empresarial de un mes de duración

 

Bacardi Limited devuelve a las comunidades mundiales la iniciativa de responsabilidad empresarial de un mes de duración

17/05/2012Noticias EUROPAPRESS

-- Bacardi construye una base duradera de responsabilidad empresarial y social en el año de su 150º aniversario - HAMILTON, Bermuda, May 17, 2012 /PRNewswire/ -- Como celebración de su año del 150o aniversario, Bacardi Limited [http://www.bacardilimited.com/150] ha destacado su legado duradero de filantropía e implicación de comunidad con un objetivo especial centrado en sus empleados dando un respaldo al voluntariado. Por medio de su programa "Spirit for Life, Caring Together", Bacardi celebra sus actividades de responsabilidad empresarial [http://www.bacardilimited.com/corporate-responsibility/philanthropy-and-community-involvement] (CR) de duración anual y declara el mes de mayo para que los empleados trabajen de forma conjunta en proyectos comunitarios en todo el mundo, incluyendo la construcción de hogares y distribución de alimentos para las familias necesitadas; consecución de fondos para programas de formación, artes y cultura; donación de ropa y sangre; programas de mentolado para jóvenes adultos; limpieza de parques y centros comunitarios; programas de reciclado; tareas de conservación de los murciélagos y otras actividades. Si desea ver los activos multimedia asociados a este comunicado visite la página web: http://www.multivu.com/mnr/53407-bacardi-150-anniversary-celebrates-corporate-social-responsibility-enviro [http://www.multivu.com/mnr/53407-bacardi-150-anniversary-celebrates-corporate-social-responsibility-enviro] (Foto: http://photos.prnewswire.com/prnh/20120516/MM06111 [http://photos.prnewswire.com/prnh/20120516/MM06111]) "Antes de que mi tatarabuelo fundara la compañía Bacardi, fue líder de respaldo de su comunidad. En el año 1852, fue voluntario para la organización de la ayuda tras un terremoto que devastó su ciudad natal, Santiago de Cuba", afirmó Facundo L. Bacardi [http://www.bacardilimited.com/our-company/board-of-directors], presidente de Bacardi Limited y quinta generación miembro de la familia Bacardi. "Tanto la familia Bacardi como la compañía siguen desempeñando su compromiso de responsabilidad y servicio comunitario". La iniciativa "Spirit for Life, Caring Together" proporciona a cerca de 6.000 empleados de Bacardi de más de 745 localizaciones de todo el mundo la oportunidad para tomarse un tiempo fuera del trabajo y ser voluntario o apoyar una causa a través de las actividades del equipo organizadas de forma local. El programa refuerza los objetivos y valores [http://www.bacardilimited.com/our-company/about-us]de la compañía, y demuestra el compromiso de Bacardi con el medioambiente y las prácticas empresariales sostenibles, con las comunidades en las que fabricamos y comercializamos nuestros productos, además de con los consumidores que disfrutan de ellos. "Bacardi reconoce la importancia de las comunidades locales y desempeña un papel activo al proporcionar apoyo a nuestros empleados para conseguir una diferencia de cara a una organización dentro de la experiencia en equipo. Nuestras acciones en responsabilidad social empresarial están dirigidas por nuestros valores centrales de confianza, pasión, cuidado y excelencia", indicó Ed Shirley [http://www.bacardilimited.com/our-company/board-of-directors], director general y consejero delegado de Bacardi Limited, la mayor compañía de bebidas alcohólicas de propiedad privada en todo el mundo. "Al preocuparnos del mundo en torno a nosotros, creamos confianza en nuestros consumidores. Tenemos previsto fortalecer estos lazos actuando de modo responsable en todo lo que hacemos". La filantropía e implicación comunitaria son uno de los campos de objetivo de Bacardi Limited dentro de la responsabilidad empresarial. Otros de los logros [http://www.bacardilimited.com/corporate-responsibility/corporate-responsibility-policy] CR incluyen los siguientes: Como parte de su dedicación de un mes de duración en su 150o año de voluntariado para los empleados, estos hechos, y más, se mostrarán en un formulario que se acaba de publicar y que lleva por título "150 Corporate Responsibility Facts [http://www.bacardilimited.com/Content/uploads/corporate/responsible/pdf/150_CR_Facts.pdf]" de los cinco pilares de Bacardi Limited CR de mercado; medioambiente, salud y seguridad; fuente responsable; personas y filantropía e implicación comunitaria. "Es muy generoso para una compañía como Bacardi estar tan implicada en el trabajo que hacemos aquí en Hampshire para ayudar a las personas que no tienen hogar y conseguir tanto tiempo fuera de horas laborales para ayudarnos", comentó Michele Price con Winchester Nightshelter en Reino Unido. "El impacto que Bacardi ha mostrado al proporcionar las necesidades básicas de cobijo, alimento e higiene con los sin techo es enorme. No seríamos capaces de conseguir nada a esta escala sin su ayuda proporcionada". El consejero delegado de Habitat for Humanity of Greater Miami, Mario Artecona, añadió: "Bacardi establece la marca como responsabilidad empresarial. La prueba es que se están implicando y ayudando a las familias a disponer de sus hogares". Casi el 40% de los empleados de Bacardi han ayudado a construir tres hogares para las familias locales del sur de Florida que los necesitaban. Si desea conocer más sobre las mejores prácticas de responsabilidad empresarial de las marcas con prestigio internacional de la compañía, incluyendo el ron BACARDI®, MARTINI® Asti y el whisky escocés DEWAR'S®, visite el canal Bacardi Limited YouTube [http://www.youtube.com/user/BacardiLimited] para ver los videos sobre cómo las instalaciones de BACARDI en Puerto Rico utilizan la energía eólica [http://www.bacardilimited.com/news/164] y convierten la basura en un tesoro por medio de anuncios promocionales reciclados, el compromiso de DEWAR'S con el medioambiente [http://www.bacardilimited.com/news/171] de Escocia y las prácticas empresariales sostenibles [http://www.bacardilimited.com/news/174] para el crecimiento de las uvas de MARTINI en Italia. Descargue el Corporate Responsibility Report [http://www.bacardilimited.com/corporate-responsibility/corporate-responsibility-policy] si desea conocer más datos sobre las mejores prácticas de Bacardi Limited Corporate Responsibility (CR). O para aprender más sobre Bacardi y su herencia pionera, visite la sección del 150o aniversario en www.BacardiLimited.com/150 [http://www.bacardilimited.com/150]. Los medios podrán registrarse para recibir información sobre las actividades del 150o aniversario de Bacardi, además de acceder a los activos multimedia a través de www.BacardiMediaCentre.com [http://www.bacardimediacentre.com/]. Acerca de Bacardi Limited Bacardi Limited es la empresa privada de bebidas alcohólicas más grande del mundo y produce y comercializa una variedad de licores y vinos reconocidos internacionalmente. Su cartera de marcas se compone de más de 200 marcas, incluyendo el ron BACARDI®, el ron favorito del mundo, así como el más premiado; el vodka GREY GOOSE®, líder mundial en vodka súper premium; el whisky escocés DEWAR'S®, el whisky escocés mezclado número uno en ventas en Estados Unidos; la ginebra BOMBAY SAPPHIRE®, la ginebra premium de más rápido crecimiento en el mundo; el vermú MARTINI®, líder mundial en vermú; el 100% tequila azul agave CAZADORES®, el tequila premium más vendido en México y el tequila premium con mejores ventas en Estados Unidos, y el vodka ERISTOFF®, una de las marcas de vodka de mayor crecimiento en el mundo, además de otras marcas líderes y emergentes. (CONTINUA)

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Encuentro “Aprendiendo a SER”:

Encuentro "Aprendiendo a SER":
"Consumidores, Ciudadanos y Empresa, sustentabilidad a través del dialogo y la co-construcción"
Sin duda la generación de diálogos participativos enriquece las relaciones y permiten la construcción de confianzas y cooperación, logrando así una gestión rentable y sustentable de la empresa con y para sus públicos de interés. Sobre todo con aquellos que son parte fundamental de su SER y HACER
PROhumana, en conjunto con la RED PROhumana Empresarial, tiene el agrado de invitarle al encuentro "Consumidores, Ciudadanos y Empresa, sustentabilidad a través del dialogo y la co-construcción"

En este encuentro daremos a conocer qué están realizando Chilectra y VTR, empresas miembro de la RED, con sus consumidores y clientes, a través de exitosos modelos de trabajo e innovadoras prácticas, que les permiten integrarlos como actores claves en la sostenibilidad y gestión del negocio.

Fecha: viernes 18 de mayo de 2012..
Lugar: Hotel Ritz. Alcalde 15, Las Condes, Santiago.
Duración: 8.30 a 11.00 hrs.
Confirmaciones: Diego Osorio; dosorio@prohumana.cl o al 236 43 90. (Enviar nombre, empresa, cargo, teléfono y mail del asistente).

*CUPOS LIMITADOS*
Expositoras
María Paz Epelman
Vicepresidenta de Asuntos Públicos y RSE, VTR.

Paola Visintini
Gerente de Comunicaciones, Chilectra.


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