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martes, 12 de abril de 2011

Panamá tendría biocombustible, a base de etanol, en 2013Últimas NoticiasFamiliares y víctimas del dietilenglycol cierran la vía Transístmica

Panamá tendría biocombustible, a base de etanol, en 2013
  • Por: Redacción
  • martes, 12 de abril de 2011
    • 208
Todo parece indicar que los precios del combustible en Panamá seguirán ascendiendo. La asesora de la Dirección de Hidrocarburos de la Secretaría de Energía, Renza Samudio, dijo en Noticias Am de TVN que si hoy tuvieran que fijar nuevos precios de paridad del combustible, se anunciaría un leve aumento.

Samudio afirmó que para el próximo miércoles, cuando debe darse el anuncio de los nuevos precios de paridad, la situación podría cambiar, porque todo depende del comportamiento diario de los precios del crudo en el mercado internacional, ya que Panamá no es productor.

Con este panorama, la asesora de la Secretaría de Energía apuesta por la aprobación en tercer debate de un proyecto de ley de biocombustibles, debate que podría darse hoy en la Asamblea Nacional de Diputados.

Con este proyecto de ley se pretenden crear las condiciones para producir la materia prima ( caña de azúcar) y hacer la mezcla de biocombustible, específicamente, etanol, en Panamá, con lo que esperan revertir la espiral de aumentos en los precios del crudo. Samudio especificó que la producción de biodiesel y biogás sería a futuro.

Samudio anticipó que de aprobarse la ley, Panamá tendría biocombustible en 2013.

La ley establecería que sería obligatorio el uso de la mezcla de etanol del 2 por ciento en abril de 2013, del 5 por ciento en abril de 2014, del 7 por ciento en abril de 2015 y del 10 por ciento en abril de 2016, lo que no afectaría el carro ni obligaría a cambiar el motor.

Si Panamá no lograra producir la cantidad necesaria de etanol, tendría que importar el producto terminado, pero se crearán las condiciones para su producción, hizo la salvedad Samudio.

Aseguró que la producción de etanol, a partir de la caña, no afectará la producción de azúcar en el país, porque se destinarían otras tierras para el cultivo. La asesora de la Secretaría de Energía dijo que el Ministerio de Desarrollo Agropecuario dictaría la política de uso de tierras y de recurso hídrico.

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Alemania cuadriplica la producción de energías renovables en 20 años


Alemania cuadriplica la producción de energías renovables en 20 años

Por PROhumana | 12 Abril, 2011 | Categoría: Energía

Alemania cuadriplica la producción de energías renovables en 20 años

Una buena noticia llega desde Alemania donde han logrado cuadriplicar la producción eléctrica limpia en las últimas décadas. Lee más en la crónica de Emol:

Alemania cuadruplicó entre 1990 y 2010 la producción de energía mediante plantas ecológicas renovables, informó hoy la Oficina Federal de Estadística (Destatis) desde su sede de Wiesbaden, en el centro del país.

Las energías renovables, procedente de plantas eólicas y solares, supusieron en 2010 el 17% de la producción total eléctrica de Alemania, señaló Destatis.

Asimismo, explicó que la energía nuclear supuso en 2010 el 23,3% del total de la producción eléctrica, sin que se pueda calcular aún la repercusión que tendrá la actual desconexión temporal de ocho de las 17 plantas atómicas del país.

En la comparativa con otros estados de la Unión Europea y en base a datos de 2008, ya que no existen cifras mas recientes, Alemania ocupaba ese año un lugar medio en la tabla, con un 15,4% de producción energética con renovables, mientras la media europea era aquel año del 16,7%.

VIA/EMOL

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Google apuesta por la torre solar más grande del mundo

Google apuesta por la torre solar más grande del mundo

Google ha invertido 118 millones de euros (en una planta de energía solar que está siendo gestionada por 'BrightSource Energy' en el desierto de Mojave en California. El proyecto recibe el nombre de 'Ivanpah' y se trata de una inversión dirigida para que "el proyecto de energía solar más ambicioso del mundo se complete".

Enviado por: ECOticias.com / Red / Agencias, 12/04/2011, 11:33 h | (203) veces leída

Según afirma la compañía en su blog oficial, "el Sistema Solar de Generación de Electricidad 'Ivanpah' (ISEGS)  generará cerca de 392 megavatios de energía solar limpia, el equivalente a sacar 90.000 automóviles de las calles durante todo el tiempo de vida de la planta, que está proyectado sea de 25 años".

   Varios proyectos solares se encuentran en construcción en todo el mundo, pero 'Ivanpah' será el primer sistema de torre de energía solar de esta magnitud. El Ivanpah Power Tower será de aproximadamente 140 metros de altura y se emplearan 173.000 heliostatos, cada uno con dos espejos para captar la energía solar.

   El proyecto está siendo construida por Bechtel, una firma de ingeniería, bajo un entorno y diseño totalmente limpios y cuidadosos con la naturaleza. La construcción comenzó en octubre de 2010 y se prevé que finalizará en 2013.

   Hasta ahora, Google ha invertido más de 175 millones de euros en energías renovables ya que, según dicen, necesitan "capital inteligente para transformar sus energías en limpias y renovables".

   Se ha demostrado que las torres de energía solar han tenido mucho éxito en Estados Unidos y el resto del mundo, y en un momento en el que las centrales nucleares han quedando en entredicho, Google ha decidido apostar, definitivamente, por las energías renovables.

ECOticias.com – ep


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RSE; Uruguay UNIT lanza las NORMAS ISO 26000 - Guía de Responsabilidad Social

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UNIT lanza las NORMAS ISO 26000 - Guía de Responsabilidad Social

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El Instituto Uruguayo de Normas Técnicas tiene el agrado de invitar a Ud., al acto a realizarse el martes 12 de abril a las 18 hs., con motivo de:
Presentación y Entrega de la Edición Especial de la Norma UNIT-ISO 26000 Guía de Responsabilidad Social
El acto contará con la presencia de altas autoridades nacionales.

Radisson Montevideo V. P. Hotel
Salón Grand Ballroom
Plaza Independencia 759
Inscripción Previa requerida
Tel. 2901 2048*
eventos@unit.org.uy Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

DECLARADA DE INTERÉS NACIONAL POR EL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
La Norma UNIT-ISO 26000, Guía para Responsabilidad Social, es el resultado del consenso internacional, entre expertos y representantes, que expresaron el sentir de los distintos grupos de interés (empresarios, gobierno, consumidores, trabajadores, ONGs
y otros) de más de 100 países, acerca de cuales eran las mejores prácticas a aplicar en Responsabilidad Social, por lo que será sin duda la referencia universal por excelencia, en el tema.

La norma define la Responsabilidad Social, sus principios, e indica los aspectos que debe abordar una organización con el fin de operar de una manera socialmente responsable y las orienta para ayudarlas a pasar de las buenas intenciones a las buenas acciones,
hecho que la sociedad reclama cada vez más.

El desarrollo de la norma ISO 26000 se inició en 2005. El proyecto se llevó a cabo por un Grupo de Trabajo Multisectorial (ISO / WG SR).
Uruguay, participó activamente en su elaboración a través del Comité Espejo que trabajó en UNIT con representantes de más de 40 organizaciones, (ver www.unit.org.uy/rs)

 
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HABLANDO DE RSE Y COMPETITIVIDAD EN LA EMPRESA

HABLANDO DE RSE Y COMPETITIVIDAD EN LA EMPRESA

 

  • La RSE "siempre ha sido, es y será la actitud de dirigir de la mejor forma posible una empresa".
  • Una empresa que quiera ser competitiva, deberá ser socialmente responsable
  • Ya tenemos claro que la RSE "no debe ser una meta, sino un camino, una actitud".
  • En estos momentos ninguna empresa que quiera ser competitiva puede prescindir de la RSE,
  • RSE es "un acto voluntario que entra en el ámbito de las convicciones personales y morales".
  • La RSE "Es intrínseco a la gestión empresarial, que se integran en todas sus actuaciones de la misma manera que lo están otras muchas obligaciones".
  • "La responsabilidad comienza cuando tenemos que tomar decisiones que comprometen, como es crear una empresa y sus proyectos futuros,
  • La RSE "debe ser entendida por todos como la oportunidad de que cada persona que trabaja en una empresa pueda aportar valor ejerciendo el máximo de responsabilidad a su alcance".
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RSE: CEIM edita un informe sobre la importancia de la Responsabilidad Social Empresarial para hacer competitivos los negocios

CEIM edita un informe sobre la importancia de la Responsabilidad Social Empresarial para hacer competitivos los negocios

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Foto: EP/CÁMARA DE COMERCIO DE MADRID

MADRID, 12 Abr. (EUROPA PRESS) -


   La Confederación Empresarial de Madrid (CEIM)-CEOE ha editado el informe 'La Responsabilidad Social Empresarial (RSE): ideas y reflexiones', elaborado por el ministro de la Presidencia, Ramón Jáuregui, y los diputados 'populares' Ana Torme y Vicente Martínez-Pujalte, y donde se pone de relieve que, a día de hoy, cualquier empresa que quiera ser competitiva, deberá ser socialmente responsable.

   Los autores del libro y el presidente de CEIM, Arturo Fernández, han presentado este lunes la publicación, que pretende ofrecer algunos elementos de análisis sobre la RSE.

   Jáuregui ha defendido que la RSE "no debe ser una meta, sino un camino, una actitud". Asimismo, ha argumentado que en estos momentos ninguna empresa que quiera ser competitiva puede prescindir de la RSE, y ha insistido por ello en que especialmente en tiempos de crisis, "el conjunto empresarial debería tomar la senda de la RSE".

   Fernández, por su parte, ha destacado el ejercicio de la RSE es "un acto voluntario que entra en el ámbito de las convicciones personales y morales". "Es intrínseco a la gestión empresarial, que se integran en todas sus actuaciones de la misma manera que lo están otras muchas obligaciones".

   Asimismo, ha indicado que la RSE "siempre ha sido, es y será la actitud de dirigir de la mejor forma posible una empresa". "La responsabilidad comienza cuando tenemos que tomar decisiones que comprometen, como es crear una empresa, y en las cuales los riesgos son asumidos por nosotros, pero también por los demás", ha asegurado el presidente de CEIM.

   En este sentido, Arturo Fernández ha destacado que "no debe ser vista ni abordada como algo indivisible destinada al reparto respecto al resultado que esperamos de los demás".

   Por ello, "debemos desterrar esa visión proteccionista e improductiva por la que la Responsabilidad Social Empresarial se traduce en una subprotección que impide a las personas, cada una a su nivel, tomar iniciativas y cumplir tareas difíciles, así como correr riesgos personales".

   Para el presidente de los empresarios de Madrid la RSE "debe ser entendida por todos como la oportunidad de que cada persona que trabaja en una empresa pueda aportar valor ejerciendo el máximo de responsabilidad a su alcance".

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La RSC se consolida como motor de la reputación de las empresas

Monitor de Reputación Corporativa 2011
 
La RSC se consolida como motor de la reputación de las empresas
 
Beatriz Lorenzo.- A pesar de su tradicional comportamiento voraz y enfocado al cortoplacismo, el sector privado tiene mucho que decir en materia de responsabilidad social corporativa, tal como se ha demostrado en los últimos tiempos a través de la proliferación de nuevas herramientas de gestión responsable y de la consolidación de los informes y memorias de responsabilidad social como cauce de comunicación con los grupos de interés. No es una cuestión baladí, puesto que la  correcta integración de la Responsabilidad Social como herramienta de gestión corporativa y la atención continuada-no esporádica a través de campañas, como venía siendo costumbre en muchas empresas-suelen garantizar la supervivencia de la compañía en el largo plazo además de robustecer su reputación y atraer la confianza de los grupos de interés.

La gestión corporativa se presenta de ese modo, cuando camina de la mano de la Responsabilidad Social, como un campo de experimentación e innovación social en la que la empresa desarrolle vínculos y alianzas que repercutan positivamente para sí misma y para la comunidad.Los avances en este sentido, lentos aunque continuados, se han dejado notar en la presentación del Monitor de Reputación Corporativa 2011 que tuvo lugar en Madrid. La necesidad de abogar por la transparencia y el diálogo bidireccional quedo ya patante en las palabras del Ministro de la Presidencia, Ramón Jáuregui, que afirmó que la instauración de un escenario empresarial sostenible será "un proceso largo y evolutivo en su integración con la sociedad". En este sentido, Jáuregui destacó que Merco, a diferencia de  "otros sistemas de evaluación de la cultura sostenible de las empresas que suelen analizar las memorias y establecen una confrontación entre memoria y práctica, éste es un informe que evalúa a las empresas en virtud de los stakeholders que opinan sobre sus actuaciones y sus directivos sobre imágenes preconfiguradas que también responden a percepciones que se ajustan a realidades".

REPUTACIÓN Y RESPONSABILIDAD

Jáuregui hizo hincapié en la necesidad de una verificación externa en relación a los reportes de sostenibilidad. En su caso, Merco es el primer monitor verificado del mundo y ya el pasado año se incorporó una verificación externa independiente según la norma ISAE 3000. Por otra parte, en opinión del ministro, "gran parte de la crisis financiera ha tenido que ver con las empresas que operan en paraísos fiscales o los bonus de los directivos" por lo que ha argumentado que "no se puede ser competitivo si no se es sostenible". Por otro lado, ha lamentado "el insuficiente fomento que hay en España en materia de ISR".

La gran capacidad que tiene la gestión responsable a la hora de fomentar la reputación de las compañías ha quedado patente  en el ranking de las "empresas más responsables" extraído del Monitor, que muestra como varias de las empresas más responsables son también las primeras en el ranking de reputación. Así, en el ranking general de empresas más responsables está liderado, en este orden, por La Caixa, Iberdrola, Mercadona, Telefónica, Santander, Inditex, Repsol, Google, BBVA y Acciona. Completan los primeros puestos Endesa, El Corte Inglés, Banca Cívica, Gas Natural Fenosa, Caja Madrid, FCC, MRW, Red Eléctrica de España, Mafpre, Abengoa, IKEA, La Fageda y Coca-Cola, entre el medio centenar de empresas que componen el ranking.

Por su parte, en el capítulo de las empresas con mejor reputación aparecen, por este orden, Santander, Inditex, Telefónica, Repsol, La Caixa, Mercadona, Iberdrola, BBVA, El Corte Inglés y Mapfre. Otras compañías como Coca-Cola, Google, Acciona, Ikea, Danone, Microsoft, Nestlé, NH Hoteles, Endesa, Mutua Madrileña, Renfe, IBM, Gas Natural Fenosa, Indra, Ferrovial, Red Eléctrica de España, Sanitas, Sol Meliá y Abertis ocupan los primeros puestos de esta clasificación.

ECONOMÍA DE LA REPUTACIÓN

Cifras aparte, es obvio y así lo demuestran estudios como Merco, que la reputación corporativa depende cada vez menos de las cifras puras y duras y cada vez más de un comportamiento transparente y sostenible por parte de las corporaciones. Esto es así para muchos expertos, como el director general de Reputation Institute, Anthony Johndrow  que asegura que las personas se preocupan cada vez más por las compañías que hay detrás de los productos y los servicios que consumen, y todos los grupos de interés se han vuelto profundamente conscientes de que el comportamiento de las empresas tiene amplias y diversas ramificaciones que van más allá de su mera actividad diaria. Como resultado de la creciente demanda de mayor transparencia sobre las actividades corporativas de las empresas, la relevancia de los mensajes corporativos centrados en las marcas es cada vez menor. Se daría, por tanto, lo que para el experto daría lugar a la "Economía de la Reputación" en la segunda década del siglo XXI, legítima sucesora de la "economía de la innovación" en los 90 y la "economía del riesgo" en el año 2000.

Los modelos de gobierno corporativo orientados a las sostenibilidad son los que más posibilidades tienen de triunfar. La información transparente y veraz se convierte, también en este aspecto, como la mejor vara de medición del nuevo fenómeno; y en respuesta a ello los reportes se reinventan, se actualizan e incluso se fusionan para lograr la unificación entre información de Gobierno Corporativo e información social y ambiental, todos ellos ingredientes necesarios del guiso sutil y volátil de la reputación empresarial.



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"Responsabilidad social no es Acción Social". Por Trinidad Yera Cuesta, profesora de ISEAD

"Responsabilidad social no es Acción Social". Por Trinidad Yera Cuesta, profesora de ISEAD

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Foto: ISEAD

El ciudadano del siglo XXI resulta cada día mucho más exigente, de tal forma que, cuando tiene que llevar a cabo una selección de los productos o servicios que el mercado pone a su disposición, adopta su decisión motivado por toda una serie de nuevos criterios entre los que sin lugar a dudas se encuentran los de la reputación, la imagen social y las políticas éticas y socialmente responsables que llevan a cabo las organizaciones que los ofertan.


   De tal modo que, si las organizaciones empresariales, sean de la naturaleza que sea, no actúan bajos criterios de responsabilidad ética, el cliente sensibilizado las deslegitimará socialmente.

   Pero la responsabilidad social no debe ser entendida, a la hora de diseñar estratégicamente la responsabilidad, como mera filantropía, pues no se trata de realizar acciones de beneficencia sino en delinear las actuaciones estructurales de la organización de forma que tengan en cuenta los intereses de todos los afectados por ella.

   Las empresas además, no deben actuar sólo por obligación social, es decir, cumpliendo solamente las normas impuestas por el Estado, puesto que en los momentos actuales y con la opinión pública presionando las normas, a veces, no son suficientes para realizar acciones empresarialmente responsables.

   Hoy nadie duda de que este mundo globalizado e interrelacionado requiere unas normas de conducta que, dentro del libre juego del mercado, minimicen los impactos sociales y medioambientales que la actividad económica de dichas organizaciones conlleva a lo largo y ancho del planeta y se convierta en una brújula que oriente el operar en todos sus procedimientos con el fin de dar cumplimiento a su compromiso.

   En este sentido, es importante separar y no confundir los conceptos de Responsabilidad Social con Acción Social, pues siendo nociones complementarias, las ideas subyacentes son desemejantes. Mientras que la, a partir de ahora, RSC debe tratar de cómo se consigue el beneficio, la Acción social tiene que ver con qué hacemos con parte de ese beneficio.

   Es decididamente importante para el sustrato ético argumental que el espíritu de la redacción de cualquier programa de responsabilidad corporativa, sobre todo desde las administraciones públicas, esté enfocado no sólo a lo qué hacemos con los fondos disponibles sino, y sobre todo, al cómo generamos esos fondos. Por esta razón, la responsabilidad social debe asumirse como una herramienta de gestión que  permita dirigir la organización de una forma diferente.

   Este código debe inspirar a los afectados unas condiciones excelentes para el desempeño en sus funciones,  trascendiendo las formas propias de realizar el trabajo, e introducir elementos que orienten las conductas de las personas hacia un proyecto de vida. El ser portadores de estas conductas convertirá a los allegados en agentes activos de cambios tanto en la esfera personal, laboral como institucional.

   La realidad hoy en día y en la práctica es que la RSC es voluntaria, no hay legislación ni en el espacio nacional ni europeo y no hay un único patrón para el desarrollo de políticas sociales y ambientales. Si bien es cierto que la filosofía de la RSE se encuentra cada vez más extendida en las sociedades y cada vez resulta más imprescindible que la misma sea integrada como una herramienta estratégica para el desarrollo de la competitividad futura.

   En este entorno, las organizaciones deben adoptar un estricto enfoque ético siendo transparentes y dando cuenta de su rendimiento como organización responsable. Cada vez con más frecuencia, las administraciones públicas en general y las locales en particular por ser las más cercanas tienen que ir fomentando la responsabilidad social y la defensa del medio ambiente tanto en el presente como en el futuro y para que sea efectiva y creíble tiene que estar definida en sus valores e integrada en cada uno de los procedimientos.

   Un código ético, correctamente elaborado en este contexto administrativo, no debe limitarse a dictar normas o principios sino que debe tener un cierto estilo pedagógico y explicar las consecuencias de cada regla. Los códigos éticos no pueden ser considerados simplemente como un conjunto de estándares que los empleados públicos van a percibir.

   Afortunadamente, las corporaciones locales van tomando conciencia de su impacto y deben preocuparse por minimizar cualquier consecuencia adversa en su gestión. Y puesto que no sólo sirve con el compromiso interior que genera este tipo de responsabilidad, los gestores públicos deben tener en cuenta, con su actitud proactiva, los beneficios que aporta trabajar en esta dirección, entre los que destaca la mejora de la imagen en la opinión pública y el incremento de la confianza.

   Trinidad Yera Cuesta es profesora de Comportamiento Humano en la Escuela de Negocios ISEAD.


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chile requiere más empresas socialmente respnsables

RSE & COMPETITIVIDAD INTERNACIONAL
El problema actual es como hacer más competitivas las empresas medianas para que puedan salir al exterior.

En ese sentido muchas empresas medinas y pequeñas ya hacen esfuerzos en ese sentido.

Pero falta algo: es que las medianas empresas no han abordado la Responsabilidad social como estrategia empresarial.

Pero tampoco el Estado esta acogiendo los principios y valores de la responsabilidad social.

www.respsoem2.blogspot.com


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lunes, 11 de abril de 2011

rse La ONU publicó la Guía de Principios de Empresas y DDHH

La ONU publicó la Guía de Principios de Empresas y DDHH

Las Naciones Unidas publicaron el jueves 24 de marzo la Guía de Principios Rectores para las Empresas y los Derechos Humanos elaborados por el Representante Especial John Ruggie. Los principios proporcionan un marco global de autoridad para prevenir y abordar los impactos adversos de los negocios en los Derechos Humanos. El Consejo de Derechos Humanos de la ONU tendrá en cuenta la aprobación formal del texto en su sesión de junio de 2011.

Los principios rectores son el producto de seis años de investigación y de un amplio arco de consultas, dirigido por el Representante Especial del Secretario General para Negocios y Derechos Humanos, el profesor de Harvard, John Ruggie.

Los Principios ponen de relieve las medidas que los Estados deben tomar para fomentar el respeto de los derechos humanos por parte de las empresas, proporcionan un modelo para que las empresas den a conocer y puedan demostrar el respeto de los derechos humanos, y puedan reducir el riesgo de causar o contribuir a dañar los derechos humanos.

También constituyen un conjunto de puntos de referencia para los grupos de interés puedan evaluar el desempeño de las empresas en materia de Derechos Humanos.

Fuente: Comunicarseweb.com.ar

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«La responsabilidad social es competitividad para la empresa»

«La responsabilidad social es competitividad para la empresa»

Secretario de la Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas. Es miembro del Consejo Estatal de Responsabilidad Social Empresarial.

Joaquín Garralda, minutos antes de su ponencia en el edificio de usos múltiples de Oviedo. José vallina Joaquín Garralda, minutos antes de su ponencia en el edificio de usos múltiples de Oviedo. José vallina

11/04/2011 00:00 / Andrea Suárez Oviedo

Joaquín Garralda, experto en Responsabilidad Social Corporativa (RSC) acudió a Oviedo para ofrecer una conferencia sobre el panorama actual de la RSC que organizó el Club Asturiano de Calidad y la Dirección General de Trabajo, Seguridad Laboral y Empleo del Principado.

¿Cómo afecta la crisis a la RSC? La crisis ha servido en cierto sentido como una selección natural, puesto que parecía que en los últimos tiempos estaba de moda la RSC y han quedado las empresas que comprobaron los beneficios de aplicarla, con las intranets si son empresas grandes o, si son pequeñas, comunicando más, y dialogando hacia afuera, que creo que es lo más difícil; tratar de comunicar la Responsabilidad Social Empresarial y preguntar para ver si se puede hacer mejor.

Las empresas españolas no encabezan los ránking… Bueno, hay algunas que sí, pero depende de que clasificación utilicemos. Por ejemplo las eléctricas, como Iberdrola y Endesa están muy bien situadas, Acciona, Telefónica y Repsol también. Actualmente no hay un ránking homogéneo. Unos miran los mejores lugares para trabajar, otros son de empresas filantrópicas; es uno de los problemas de la responsabilidad corporativa: se llama de muchas maneras y se dificulta su comunicación.

¿Cómo alentar a las empresas a adoptar la RSC? En la medida en que se den cuenta de su utilidad, que puede ser una herramienta de competitividad, no tanto para ahorrar unos dineros por temas de usar menos la calefacción o el aire acondicionado, sino por mirar el entorno y relacionarse con él de una manera distinta; que dé ideas para las innovaciones y que te des cuenta de que ofrece oportunidades.

¿Deben adoptar las empresas la RSC a petición de la sociedad o adelantarse? Suelen ir por detrás; tienen que tener una motivación. La clave es que el consumidor empiece a entenderlo, porque lo ha oído, pero no lo tiene muy claro. Cuando empiece a madurarlo y exigirlo ordenadamente a las empresas responderán más decididamente. Las grandes se han apuntado y están esperando a que responda la sociedad. Las pequeñas y medianas están esperando a ver claridad.

BP se alzaba con uno de los mejores puestos en RSC y el vertido en el golfo de México la ha hundido.

Es un caso muy interesante. Era una de las más renombradas; se decía "Beyond Petroleum" que queda muy bonito. Un estudio comprueba que la RSC puede ser un seguro de riesgo solo en términos generales. En cuanto hay algo relacionado con la salud y el medio ambiente toda esa fama y reputación cae, que no quiere decir que luego no te recuperes más rápido, pero cae. La RSC si se ve solo como un seguro de riesgo reputacional tiene una aplicación, pero en realidad la RSC nos da ideas para orientarnos. A la hora de equilibrar intereses los inversores quizá les hicieron controlar costes en exceso y se resintió la seguridad… Es un problema de priorización. Ahora lo cambiarán, no solo por el coste que les ha supuesto; están concienciadísimos.

¿Cómo se puede aplicar al caso de Asturias? Es cuestión de estar atento al entorno. En Asturias sí existe la RSC. Es una comunidad que ha tenido sus más y sus menos, con una industria minera muy potente y que ahora no es así. Ahora está cuestionándose por dónde tirar y mirando que se englobe a todos y ese es el caldo de cultivo de la RSC. Depende de todos y si al otro le va mal a ti te va a ir mal; la RSC puede dar ideas de por dónde desarrollarse que creo que es lo que está buscando Asturias

Fuente:

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Rodrigo González Fernández
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Columna: “Los empleados y su contribución a la generación de un modelo de negocios sustentable”

Columna: "Los empleados y su contribución a la generación de un modelo de negocios sustentable"

Por PROhumana | 11 Abril, 2011 | Categoría: Columnista Sustentable, RSE

Soledad Teixidó

Lee la interesante columna que Soledad Teixidó, Presidenta Ejecutiva de PROhumana escribió para La Tercera:

Definiciones teóricas y prácticas de responsabilidad social empresarial (RSE) existen muchas. También, guías técnicas de cómo llevar a cabo un negocio socialmente responsable, las que son tremendamente útiles para construir un camino integral y coherente con la realidad de la empresa y la sociedad en la que está inmersa.

La mayoría de éstas consideran la manera de aterrizar la RSE en todas las variables del negocio, ya que hoy en día no cabe duda de la importancia de incorporar este paradigma a la gestión, mucho más allá de ser simplemente una práctica común y aislada.

En este nuevo marco teórico, que ya es una realidad a nivel global, los empleados de las empresas aparecen como un protagonista de rol  fundamental. Primero, porque son los depositarios de la responsabilidad de la empresa, pero también porque son los ejecutores de ésta. Es decir, son un eje clave para que la responsabilidad empresarial pueda ser llevada a cabo con éxito, por lo cual hay que incorporarlos de manera integral a esta reconstrucción de la cultura organizacional.

El hecho que sean los mismos empleados los implementadores de las políticas de RSE (además de sus depositarios), sitúa en un máximo nivel de importancia el grado de conocimiento y valoración que ellos mismos poseen acerca de la responsabilidad con que sus empresas actúan en lo económico, ambiental y social, ámbitos bases de la RSE.

Su visión refleja qué tan interiorizadas y arraigadas están esas prácticas y políticas, e indagar en ello entrega información valiosa sobre lo que las empresas están implementando y cómo los empleados lo están internalizando.

A partir de esta idea y de la necesidad imperante de generar instrumentos transparentes de medición que nos permitan como país conocer cómo las empresas están llevando a cabo sus planes de negocio, y que éstas puedan medirse y compararse con sus pares, es que este año PROhumana realiza por séptimo año consecutivo el Ranking Nacional de Responsabilidad Social Empresarial, el cual busca contribuir al desarrollo de la RSE al interior de las empresas, a través de un diagnóstico integral a sus políticas y prácticas. Sin embargo, también pretende evaluar el nivel de valoración, conocimiento y práctica de los trabajadores ante estas políticas, ya que no sólo basta con tenerlas si no que, y como ya se mencionó, el cómo se comunican y son incorporados por los diversos públicos de interés es parte fundamental de este proceso evolutivo hacia la sustentabilidad.

A esta iniciativa de medición, única en Chile y el mundo, PROhumana ha querido sumar nuevos esfuerzos en la difusión de la RSE, tanto al interior de las empresas, como a nivel ciudadano, por lo que ya ha lanzado su primera serie de documentales, "1 + 1= Infinito: Mis acciones sí causan un efecto".

Con ella se busca llegar de forma entretenida, innovadora y dinámica a toda la ciudadanía, de manera que temáticas como reciclaje, trabajadores, proveedores, alimentación conciente, arquitectura sustentable e inversión social sean integradas al actuar de todas las personas -independiente del rol que jueguen en su diario vivir- trazando y entregando nuevas guías de responsabilidad.

De esta manera sin duda se podrá lograr un mayor grado de responsabilidad social individual, el que necesariamente se transforma en una mayor responsabilidad de parte de las empresas, sus trabajadores y todos aquellos que son parte del proceso de construcción social.

Para conocer más del Ranking Nacional de RSE:

www.prohumana.cl/ranking_nacional_rse

Para ver la Serie Documental PROhumana:

www.youtube.com/PROhumana

Mira esta y otras columnas de Soledad en La Tercera Aquí

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domingo, 10 de abril de 2011

empresas con mayor reputacion en españa

MERCO EMPRESAS: Santander, Inditex y Telefónica, las empresas con mejor reputación en España

Escrito por diario_responsable
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merco_santanderBanco Santander, Inditex y Telefónica son las compañías con mejor reputación en España, de acuerdo con la undecima edición del Índice Merco Empresas que se presenta mañana lunes.  Le siguen Repsol -que vuelve a estar entre las cinco primeras- y "la Caixa", que cierra las cinco mejores.

Entre las compañías que más puestos ascienden en esta edición de Merco, destacan Garrigues (del 96º al 49º) y Vidacaixa Grupo (antigua Adeslas), que pasa de la 90ª posición a la 47ª. Además, este año se incorporan siete nuevas compañías: Metro de Madrid (64º), Toyota (69º), BMW (75º), BSH Electrodomésticos (78º), Prosegur (82º), Bassat Ogilvy (84º) y Grupo Villar Mir (90º).

Le siguen Repsol -que vuelve a estar entre las cinco primeras- y "la Caixa", que cierra las cinco mejores.

Entre las compañías que más puestos ascienden en esta edición de Merco, destacan Garrigues (del 96º al 49º) y Vidacaixa Grupo (antigua Adeslas), que pasa de la 90ª posición a la 47ª. Además, este año se incorporan siete nuevas compañías: Metro de Madrid (64º), Toyota (69º), BMW (75º), BSH Electrodomésticos (78º), Prosegur (82º), Bassat Ogilvy (84º) y Grupo Villar Mir (90º).

Junto a este ranking también se presentará el índice de líderes cuyos tres primeros puestos son ocupados por los máximos responsables de las compañías anteiormente menionadas Emilio Botín, Amancio Ortega y César Alierta, seguidos por el presidente de Mercadona, Juan Roig, y el de "la Caixa", Isidre Fainé, quienes, por primera vez, se encuentran entre los cinco primeros.

En el caso de las mujeres directivas, de nuevo el Santander encabeza la lista con Ana Patricia Botín (17ª), que se mantiene como la primera mujer que aparece en el ránking de líderes, si bien desciende 5 posiciones. Le sigue Esther Koplowitz (FCC), que sube tres puestos hasta el 27º y, en tercer lugar, Marieta del Rivero (Nokia), que asciende hasta el 31º.

Además, también se presentará un nuevo ránking con las empresas más responsables y cuyos tres primeros puestos son ocupados por la Caixa , Iberdrola y Mercadona. Ocupando el cuarto y quinto puesto Telefónica y Santander, respectivamente, informa Servimedia.

Para su elaboración se ha analizado el comportamiento ético, la transparencia y el buen gobierno, la contribución a la comunidad, el comportamiento con los empleados, así como el compromiso con el Medio Ambiente y el cambio climático.


Fuente:diarioresponsable
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rse: Presidente PIÑERA debe crear una oficina de "responsabilidad social" en La Moneda

LA IMPORTANCIA DE LA RESPNSABILIDAD SOCIAL EN EL ESTADO
A PROPÓSITO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL.  BUENO SERÍA QUE SE INSTALRA UNA OFICINA DE RESPNSABILIDAD SOCIAL EN LA MONEDA PARA INFLUIR DESDE ALLÍ E TODO EL APARATO PUBLICO.

Los principios de la responsabilidad social deben cruzar por todo el Estado y sus empresas y fundamentalmente  llegar a los municipios. Pero para ello hay que tener muy claro el verdadero sentido y alcance de la responsabilidad social y para empezar se podrían revisar el Pacto Global de las Naciones Unidas y la norma ISO 26000. Luego capacitar a todos los funcionarios de la administración en la materia.

Hace algún tiempo realicé un seminario  Internacional  sobre " Responsabilidad social " y otro sobre los avances en la " Nueva gerencia de Administración Pública" en ambos se destacaba la importancia de la Responsabilidad social en el Estado.

El presidente Piñera que es rápido en el pensar debería dar el vamos a una iniciativa de esta naturaleza que sería de enorme  importancia para el país.


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RSE: IDEAS PARA EL PARQUE METROPOLITANO DE SANTIAGO

 UN PARQUE METROPOLITANO DEL SIGLO XXI SOCIALMENTE RESPONSABLE

 

El Parque metropolitano es la cara  más visible de Santiago y se debe presentar como corresponde a los ciudadanos y el mundo en el marco de la Responsabilidad social.

Se podría crear ( Licitar internacionalmente ) un Casino de Juegos en la cumbre  con toda su infraestructura y posibilidades como Hotel,  Centros de Convenciones, áreas de distracción, restaurantes, turismo, etc. Si vemos Casinos a lo largo de Chile, porque no tener uno en el Cerro.

Otra Idea para el parque metropolitano: Estructurar lo forestal en toda su dimensión con un concepto de "Jardín" ; esto es,  considerar  las especies arbóreas  desde el punto de vista ornamental más que un concepto "Forestal" comercial. Es decir,  buscando la belleza  y posibilidades dentro de las especies  a considerar. Para ello se podría crear un vivero para la producción in-vitro de especies  que se requieran  y disponer de viveros de última generación que podrían ser habilitados para visitas turísticas y  educativas  de  alumnos de todos los colegios del País.

UN TECERA IDEA PARA EL PARQUE METROPOLITANO, es la licitación o creación de un "Centro Ecuestre " en que se pueda  acceder a clases de equitación para niños y adultos en todas sus posibilidades y preferentemente aquellas vinculadas con el "Caballo Chileno". Posibilidades de paseos , tipo enduro ecuestre , en toda  su capacidad tanto competitivos como de placer. Paseos en Carruajes  y cultivo de esta disciplina  . Un Centro integral de equitación.

Con estas tres ideas el Parque Metropolitano crecería en forma significativa y con ello se tendrían que contemplar , obviamente , las obras de mitigación  vial que corresponda cuidando el medio ambiente y dentro de un programa de Respnsabilidad social del Ministerio que corresponda.

Hay aquí un gran desafio para el Estado y los empresarios privados del mundo y de Chile en particular

Fuente:RG

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