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lunes, 1 de febrero de 2010

RSE: Empresas que hacen los deberes

Empresas que hacen los deberes
25 de Enero de 2010 - 20:00:00 por esPosible
Empresas que hacen los deberesInnovación, eficiencia energética, nuevos productos... No hay una receta fija, pero sí empresas que ya se están anticipando a lo que vendrá y han entendido que la gestión ambiental es tan buena para ellas como para el planeta.


Unas cumplen con lo justito, otras se presentan voluntarias, las hay que sacan nota y que empiezan a andar la senda de la sostenibilidad, del recorte de emisiones, de la eficiencia energética. Han sabido adaptarse a las circunstancias y sacar provecho de algo que otros ven como un hándicap. Nuevos productos, procesos más eficientes, recortes de gastos, innovación… Lo cierto es que algunas parecen ir por delante de la legislación e incluso de la sociedad, anticipándose a lo que saben vendrá. ¿El truco? Si nos guiamos por el mercado, y aunque las generalizaciones nunca son buenas, las "verdes" sobreviven a las crisis.

 

 

Según el informe 2009 Greening Corporate America, elaborado por Siemens Building Technologies y McGraw-Hill Construction, las empresas apuestan por la sostenibilidad en tiempos de crisis. Tras analizar al 75% de las empresas que cotizan en la Bolsa estadounidense con beneficios de más de 170 millones de euros, encontraron que el 75% de ellas daban a sus iniciativas para la sostenibilidad la misma importancia que a sus estrategias corporativas (el doble que un año antes).


No se trata de empresas puramente ecológicas pero adoptando cierta conciencia ambiental y prácticas verdes, han logrado fortalecer sus posiciones y ver incluso cómo sus acciones subían, caso de Apple, mientras la mayoría padecía la recesión. Esta apuesta, y el lógico interés por las posibles medidas económicas que beneficien a empresas con políticas verdes, ha quedado plasmada estos días con el gran despliegue empresarial vivido en Copenhague, así como en la implicación de un sinfín de marcas, desde Coca-Cola a Timberland pasando por Acciona, en las campañas promovidas por ONGs y asociaciones sin ánimo de lucro para tratar de impulsar las negociaciones de cara a la firma del heredero de Kioto.

Empresas que hacen los deberes
Reducción de emisiones y eficiencia



BBVA: su Plan Global de Ecoeficiencia 2008-2012 aspira a recortar en un 20% su tasa de emisiones por empleado para 2012 (en relación a 2007).


Bankinter: espera reducir un 3% anual sus emisiones, recortando un 2% las procedentes del gasto eléctrico, un 11% las de desplazamientos aéreos y un 4% las de carretera.


BSH Electrodomésticos España
: su planta zaragozana invertirá 600.000 euros en el proceso de tratamiento de chapa de las lavadoras que fabrica para recudir un 25% su consumo de energía. La empresa se ha sumado a un proyecto de reducción de emisiones anuales de CO2 del Observatorio de la Sostenibilidad en España (OSE).

Cemex: la cementera se ha comprometido a reducir en 25 % las emisiones de CO2 por tonelada métrica para el año 2015, con respecto a los niveles de 1990. En 2008 logró una reducción del 15,8%.

Eon: la alemana ha disminuido sus emisiones de CO2 alrededor de un 33% en comparación con los niveles de 1990, y aspira a alcanzar el 50% en 2030.

Ferrovial: cada una de sus unidades de negocio tiene sus propios objetivos. Destaca el de BAA, su filial ae roportuaria, que espera rebajar sus emisiones un 15% en 2010 y un 30% en 2020 (en relación a 1990).

Grifols: entre 2008 y 2010 recortará su consumo de gas y electricidad por unidad de producto en un 15%.

Iberdrola: en 2010 habrá rebajado en un 42% la tasa de emisiones de su electricidad de origen térmico con respecto al año 2001, objetivo a lograr en 2010.

Inditex: ha apostado por la innovación para intentar mejorar los objetivos propuestos por la UE de reducir el consumo energético por superficie de tienda un 20%, obtener un 20% de energía de origen renovable y reducir las emisiones de su distribución en la misma cantidad. Todo, para 2020.

KPMG: La delegación española será neutra en carbono para 2010. Tras adherirse al programa Global Green Iniciative, la multinacional recortó en 2008 un 8% interanual sus emisiones en España. A nivel mundial espera recortar sus emisiones en un 25%.

NH Hoteles
: espera reducir en un 20% su consumo energético por huésped/noche de aquí a 2012.

Red Eléctrica: ha llegado a ser finalista en el Premio Europeo de Medio Ambiente a la Empresa en la categoría de Producto para el desarrollo sostenible, por la puesta en marcha del Centro de Control para el Régimen especial (CECRE), que permite maximizar la integración de las energías renovables en el sistema eléctrico español. Destacan sus estudios de impacto medioambiental.

Renfe: pretende rebajar su gasto energético en 53 millones de euros y reducir sus emisiones de CO2 en 115.000 toneladas en 2011. Para 2020 las emisiones de CO2 por unidad transportada en tren se situarán por debajo de los 20 gramos (un 57% menos que en 1990) mientras que en 2010 espera evitar la emisión de 2,5 millones de toneladas de CO2, gracias a la modernización de su flota. Entre 1990 y 2008, las emisiones de CO2 por Kwh (kilowatio-hora) consumidos por el tren se redujeron un 43%. Ya extrae el 23% de su energía de renovables.

Repsol YPF: quiere reducir 2,5 millones de toneladas de CO2 equivalente en el periodo 2005–2013. En 2008, sus emisiones han disminuido un 3% interanual debido a los programas de reducción implantados, y a la parada programada de varias plantas de las refinerías de Puertollano y Tarragona. Redujeron también en un 3% sus emisiones de metano, debido a la menor actividad registrada en los yacimientos de Las Heras y Chubut Cañadón Seco (Argentina).

Telefónica: ha fijado un objetivo de reducción de un 30% de la tasa de consumo energético por cada conexión (esto es, por cada teléfono fijo, móvil, conexión de acceso a datos o televisión), entre 2007 y 2015. También reducirá un 10% el gasto Kwh/empleado procedente de la actividad en oficinas. De momento, ha logrado recortar el consumo eléctrico en la red de un 5%, gracias a la puesta en marcha de sistemas de eficiencia energética, y cuenta ya con más de 1.600 instalaciones que funcionan con energía renovable.

Unión Fenosa: se ha propuesto reducir un 40% la tasa de emisiones de su electricidad de origen térmico para 2010 (con respecto a 1990). Ya ha logrado dos de los tres objetivos de su plan estratégico.

 

Iniciativas vinculadas al mercado europeo de emisiones


Empresas que hacen los deberesBANCA:

  • A través de Iberclear, BME gestiona el Registro Nacional de Derechos de Emisión de Gases de Efecto Invernadero.
  • - Banco Sabadell funciona como cámara de compensación para SendeCO2, un sistema electrónico de negociación de derechos de emisión de CO2 que opera en el sur de Europa.
  • Banco Santander participa en el Fondo de Carbono para la Empresa Española.
  • Bankinter oferta productos de inversión vinculados al cambio climático: Bonoclip Garantizado Medio Ambiente, Bono Energías Renovables…
  • BBVA asesora a las Pymes para mejorar su eficiencia energética, tiene líneas de inversión en renovables y Trading de carbono.


ELÉCTRICAS:

  • Endesa Carbono es la línea de negocio centrada en los servicios de consultoría e intermediación en la compraventa de derechos de emisión y en el desarrollo de proyectos de reducción de emisiones de Endesa.
  • Zeroemissions es la filial de Abengoa encargada de desarrollar los servicios de consultoría en materia de cambio climático
  • Iberdrola trabaja en proyectos de investigación sobre demanda energética a partir de medidores inteligentes, para ofrecer soluciones adaptadas al perfil del usuario. También participa en Smart City, un proyecto piloto de redes de distribución inteligentes.


Otras medidas verdes

Abertis: tras lanzar un portal de compras que homologa bajo los mismos criterios sociales y medioambientales a todos sus proveedores, ha lanzado una campaña que enviará a sus empleados 12 mensajes ecológicos relacionados con la gestión de residuos o de energía, el cambio climático... implicándoles en el proceso de reciclaje. También ha puesto en marcha un Plan de Movilidad que afectará a los 1.100 empleados de su sede de Barcelona.


Acciona: ha establecido la temperatura del aire acondicionado de sus oficinas en 23-24 grados y fijado pautas de vestimenta más informal. Estas simples medidas lograron en 2008 un ahorro del 8,5% en climatización. En su sede central de Madrid se ahorraron 55.000 Kw/h, evitando la emisión de 20,6 t de CO2.


Autodesk: ofrece gratuitamente su nueva herramienta para el cálculo de la huella de CO2 "C-Fact", que permite a sus usuarios fijar objetivos propios tomando como referencia los fijados por el Panel Intergubernamental para el Cambio Climático de Naciones Unidas.


Correos: en colaboración con la ONG Bosques de la Tierra, ha puesto en marcha el programa Línea Verde, empleando materiales ecológicos en la elaboración de sobres y paquetería. También participa en varios programas de reforestación.


Deloitte: la consultora estadounidense acaba de publicar Challenges in Carbon Accounting: Are you Ready? (Retos en la medición de dióxido de carbono: ¿Estás listo?), un informe que ayuda a las empresas a aclararse sobre las obligaciones que deben cumplir, las emisiones permitidas, recomendaciones para elaborar sus informes…


Endesa: ha optado por subir a Youtube (http://www.youtube.com/watch?v=tRXSVCnNqRs) un vídeo cuyo objetivo es incentivar un uso más responsable de la energía por parte de los consumidores. Para ello anima a los internautas a emplear el portal www.twenergy.es, que inauguró en septiembre para fomentar un consumo energético más racional. El portal, inaugurado el 28 de septiembre, había registrado a mediados de noviembre visitas de 40.000 navegantes de 72 países.


Gas Natural: invirtió más de 370.000 euros en la remodelación de instalaciones de siete centros municipales de La Bañeza (León). Cuenta con más de 6.000 empleados inscritos en el proyecto U-eFiciencia, que contribuye a financiar la compra de electrodomésticos más eficientes y lámparas de bajo consumo. Además, su campaña El bosque virtual ha recaudado 64.000 euros para la ONG AccióNatura, que se destinarán a restaurar la selva tropical de Brasil.


Iberdrola: su proyecto Huella Verde busca reducir las emisiones domésticas, aconsejando a los usuarios. En en diciembre de 2008 ya habían logrado evitar la emisión de 5.300 toneladas de CO2 gracias a la participación de más de 13.600 hogares. Una reducción equivalente a las emisiones de las actividades domésticas de 4.500 familias durante un año.


Tetra Pak: participa en el programa Climate Savers de WWF y está cerca de lograr un 10% de reducción de emisiones entre los años 2005 y 2010.

 

Un futuro más verde gracias a las TIC


Unas 113 millones de toneladas de emisiones de CO2 y 43.000 millones de euros de consumo energético europeo. Ésas son las cifras del ahorro, para 2020, calculadas por el estudio realizado por Vodafone y la consultora Accenture: Telecomunicaciones y CO2.


A nivel europeo, la reducción de emisiones llegaría hasta el 15% y el ahorro alcanzaría los 600.000 millones de euros. Esto se lograría gracias, por ejemplo, al reemplazo de actividades físicas por virtuales: videoconferencias en lugar de viajes para reuniones de trabajo, fomentar el trabajo a distancia, mejora de los procesos de comercio electrónico… Su puesta en práctica permitiría reducir en más de 22 millones de toneladas las emisiones y ahorrar 14.100 millones de euros en consumo energético.


A este proceso de virtualización, tendrían que sumarse redes eléctricas más inteligentes –para optimizar la carga de la red y fomentar el consumo en franjas horarias de baja demanda, lo que implicaría 43 millones toneladas de CO2 y menos y 11.400 millones de ahorro–, con un mayor protagonismo de los servicios inteligentes "máquina a máquina" (M2M).


La logística inteligente, para supervisar y optimizar las operaciones de transporte y logística mediante tecnología inalámbrica (35 millones de toneladas menos en emisiones y ahorro de 13.200 millones); las ciudades inteligentes, con una supervisión adecuada del tráfico urbano; y los también inteligentes sistemas de producción industrial, con supervisión de máquinas a distancia, automatización de comunicaciones entre los procesos de producción…


"Todas las empresas, pequeñas, medianas y grandes, necesitarán desarrollar sus productos de manera que el impacto medioambiental sea cada vez más reducido. El desafío de la industria y los gobiernos radica en que seamos capaces de trabajar juntos para crear el marco de trabajo y las condiciones necesarias para estimular su rápido desarrollo", asegura Julián Oncina, director general de Empresas de Vodafone España. Eso sí, para lograr los resultados del estudio se necesitarían en Europa mil millones de conexiones inalámbricas, el 87% de las mismas referidas a tecnologías M2M.



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RSE. ¿Es la Responsabilidad Social una noción llena de vacío?

RSE. ¿Es la Responsabilidad Social una noción llena de vacío?
25 de Enero de 2010 - 20:00:00 por JUAN BENAVIDES

Juan BenavidesLlevamos ya algunos años debatiendo sobre la RSC o la RSE en los más diversos círculos; discutimos sobre sus contenidos, posibilidades y ámbitos de aplicación tanto en la empresa como en el conjunto de las instituciones y organizaciones sociales. Y, sin embargo, pese a esos años siguen los equívocos y la falta de claridad. Parece cierto que algunas empresas, -las menos-, utilizan la RSC con transparencia y honestidad y otras, -las más-, utilizan la RSC como una buena herramienta de marketing a la hora de consolidar su imagen de marca y limpiar de equívocos sus valores de identidad corporativa; y todo ello en la difícil búsqueda de una buena reputación social. A su vez, también parece cierto que las instituciones públicas y otras organizaciones sociales se están viendo obligadas a asumir nuevos compromisos respecto a lo que significa ser socialmente responsable, aunque es verdad que todavía lo hacen de un modo muy errático y desacompasado. Pese a todo, esta cuestión sigue sin tocar fondo y sigue sin reconocerse el alcance que exige en la vida social y empresarial. Por eso se siguen multiplicando los conceptos y definiciones y hablar de estos temas genera encontradas interpretaciones y equívocos.


Decía que en esto de la Responsabilidad Social no se toca fondo, quizá porque no se quiera o quizá porque no tenemos la madurez política y social suficiente para hacerlo; pero si no se hace, la RSC se puede quedar en nada, es decir, en una buena herramienta de marketing y punto; es decir la RSC puede ser la nada con sifón, poco más que un bello envoltorio.


A mi modo de ver, el verdadero problema es que la cuestión de la Responsabilidad Social aplicada a la empresa exige un radical cambio de paradigma en lo que debe significar realmente una compañía como organización económica. Nadie pone en duda la inexcusable rentabilidad y viabilidad económica que debe tener una empresa, pero el nuevo paradigma de la RS añade nuevas obligaciones y objetivos, que convierten a la empresa en una organización que debe ir más allá de la cuenta de resultados y el consejo de administración. Dicho de otro modo, no cabe ya entender la empresa bajo el ámbito de la llamada "teoría de la agencia" (por ej. Ross, S. A., 1973) porque efectivamente la teoría de la agencia comprende la empresa desde el exclusivo interés individual donde el criterio primordial de actuación se centra en la maximización de la utilidad y el valor para el accionista. Como dicen los expertos, su unidad básica de análisis es el sujeto individual desprovisto de cualquier dimensión social Y ya se sabe que el individuo observado aisladamente busca por encima de todo su propia utilidad y la satisfacción de sus propios deseos. Entendida la empresa desde esa base supone comprender su proyecto económico desde sus exclusivos intereses particulares, fuera de cualquier imperativo moral más allá de las propias convicciones personales o exigencias legales. Con ello actuar moralmente sería razonable sólo si se presentase un incentivo económico en términos de utilidad y de placer mayor que su contrario (J. Fontrodona & A. J. Sison 2008)


Todo el desarrollo del modelo de los stakeholders o aquellos otros donde se hace especial hincapié en el fundamento moral del empresario no tienen sentido ni finalidad sino se cambia el fondo y la perspectiva; y este fondo y perspectiva se refiere a que la RS exige cambiar el paradigma de la empresa tradicional. Estas suposiciones de individualismo, utilitarismo y contractualismo respecto a los agentes producen un gran número de consecuencias cuando la teoría de la agencia se aplica a las empresas que es lo que habitualmente sucede: Influyen drásticamente en la comprensión de la propiedad y de la empresa, así como en la derivada filosofía empresarial (ibid.).


Si no se toma el toro por los cuernos, con la Responsabilidad Social puede suceder como con otras nociones y vocablos: que se diluyen en la nada, en el vacío de la imprecisión, incluso del cinismo. Vienen al caso unas recientes reflexiones de José Jiménez Lozano que acabo de leer sobre la tolerancia, en el sentido de que en nuestra época la tolerancia ha arruinado la verdadera y antigua tolerancia, sustituyendo el "vivir con" por el vivir "junto a" y haciendo de la tolerancia, añado yo, un concepto políticamente correcto y poco más. Y así con otros muchos conceptos que están perdiendo su verdadero sentido y auténtico significado. La Responsabilidad Social parece haberse convertido en una etiqueta que muchos utilizan pero que pocos afinan y aplican en lo que significa realmente el compromiso ético que debe existir en la vida, convirtiendo la práctica empresarial hacia fuera en pura y dura estrategia de comunicación.


Y como nuevo ejemplo de estas palabras recuerdo la presentación de una reciente publicación sobre Responsabilidad Social, donde parecía que las empresas eran las únicas destinatarias del nuevo compromiso, quedando al margen otras instituciones y organizaciones. Y es que resulta cuando menos chocante que algunas organizaciones, -políticas y de otro índole-, se consideren al margen de lo que exige una gestión responsable cuando llegan a ser los culpables más directos de la actual crisis de legitimación institucional que sufre nuestro país. Pero dejo este tema para otra ocasión.


Referencias:

Fontrodona, J. & Sison. A. J.., Hacia una teoría de la empresa basada en el bien común en "Empresa y humanismo", Vol. X, nº 2, Universidad de Navarra, 2007.

Jiménez Lozano, J., "Convivencia bizantina y tolerancia moderna" en Tolerancia moderna y lección para un grado, Centro Univ. Villanueva, Madrid 2009

Ross, Stephen A., The Economic Theory of Agency: The Principal"s Problem, en "American Economic Review", vol. 63, nº 2, 1973, pp. 134-139.



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FUENTE: DIARIO RESPONSABLE
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RSE: Duras críticas a Global Compact en un debate sobre transnacionales y responsabilidad social organizado por Greenpeace

RSE: Duras críticas a Global Compact en un debate sobre transnacionales y responsabilidad social organizado por Greenpeace
27 de Enero de 2010 - 20:56:59 por jordi jaumà bru
No llovía en el exterior del Círculo de Bellas Artes el pasado jueves durante el debate "Empresa y responsabilidad social. ¿Una relación que funciona? organizado por Greenpeace, dentro, caían chuzos de punta y el pararayos era el Pacto Mundial.


Ante un público crítico y con ganas de pelea, Orencio Vázquez, coordinador del Observatorio de RSC ejecutó una moderación draconiana de una mesa que tenía muchas posibilidades de saltar por los aires.

En la mesa; Germán Granda, director general de Forética quien aportó datos acerca de los retornos de la RSE a las empresas y sus grupos de interés y apostó por que la RSE sale fortalicida de la crisis . Así mismo, en el debate, reconoció que aunque sólo un muy pequeño porcentaje de las empresas conocen qué es la responsabilidad social y existen casos denunciables. Para Granda la situación actual es buena si la comparamos con la que existía hace diez años, cuando se creo Forética, entonces hablar de RSE era predicar en el desierto.


Pero las miradas no se posaban sobre Granda, el centro de atención de los allí reunidos era Eduardo García, director de RSC y Servicios Institucionales de REPSOL YPF, la bestia negra de algunos de los allí presentes hecha carne. Pero García sorprendió. Tras una excesivamente larga presentación, emergió a la hora de las preguntas. Ante la acusación, por parte de una representante de la ONG Survival, de que REPSOL está vulnerando los derechos de los pueblos indígenas en Perú, explico con precisión las acciones que la multinacional está llevando a cabo y sobre todo, y más importante, dejó patente la disposición de su empresa al diálogo con Survival.


La que no salió tan bien parada fue la iniciativa del Global Compact de Naciones Unidas. Erika González, investigadora del Observatorio de Multinacionales en América Latina (OMAL), cuestiono la iniciativa de Naciones Unidas al señalar que esta Organización avala a las empresas en el cumplimiento de los 10 principios pero luego no da indicaciones sobre qué información deben facilitar ni cómo lo deben hacer.

 

El holandés, Bart slob, representante de la ONG SOMO, creadora de red Global Compact Critics, dijo que "España puede ser un campeón de Global Compact, pero desde luego no es un campeón en responsabilidad social o por lo menos en el exterior no se percibe así".

 

La intervención de Ruth Casal, coordinadora de la European Coalition for Corporate Justice(ECCJ) estuvo centrada en las recomendaciones realizadas por Jhon Ruggie el representante de Naciones Unidas para estudiar las relaciones entre transnacionales y derechos humanos y señaló que "La sociedad civil europea lleva años solicitando la no voluntariedad al respeto a los derechos humanos y el medio ambiente por parte de las empresas

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sábado, 30 de enero de 2010

¿Quién sabe qué es la RSC?

¿Quién sabe qué es la RSC?

innovasocial_quien-sabe-que-es-la-rscLa Comisión Europea definió a finales de los años 90 la Responsabilidad Social Corporativa, un concepto que llevaba ya algún tiempo cobrando fuerza en el ámbito de las grandes empresas: "Integración voluntaria por parte de las empresas de las preocupaciones sociales y medioambientales en las operaciones con sus interlocutores".

Fenómenos como la globalización, el desarrollo tecnológico o escándalos empresariales como el de ENRON nueva ventana o Shell nueva ventana, impulsaron la idea de que las empresas no deben limitarse a la obtención de beneficio económico, sino también al desarrollo de acciones que respondan a las preocupaciones sociales.

La Fundación Adecco nueva ventana ha realizado una encuesta a más de 500 españoles para conocer el grado de conocimiento y la percepción que tienen sobre este concepto. Entre las diferentes conclusiones a las que se llega al analizar esta encuesta hay una clara y rotunda: La población española desconoce o confunde el término RSC. Entre el 65 por ciento que lo desconocen y el 17 por ciento que lo confunde, nos quedamos con un discreto 18 por ciento de los encuestados que sí conocen y entienden el concepto.

No obstante, aunque la amplia mayoría desconocen qué se esconde detrás de las iniciales RSC, los ciudadanos encuestados sí están de acuerdo con que la solución a los problemas sociales vengan no sólo de los gobiernos sino también de las empresas, a las que exigen implicación y responsabilidad similar a la que esperan de los políticos.

Para más información: "El ciudadano español y la Responsabilidad Social Corporativa"

Desde la perspectiva de las empresas, la Responsabilidad Social Corporativa es bastante conocida entre las grandes corporaciones; aunque no tanto entre las pequeñas y medianas empresas. En este sentido es interesante la iniciativa de algunas PYME que han fundado la Asociación de Empresas Socialmente Responsables nueva ventana (ANESOR), para hacer extensiva la información, formación y en definitiva implicación, al mayor número posible de empresas. En esta entrevista nueva ventana a su presidente, Alberto Rodríguez, puedes conocer más de cerca esta iniciativa.

 
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mujer chile: La Asamblea Nacional francesa promueve mayor presencia femenina en las grandes empresas

 
La Asamblea Nacional francesa promueve mayor presencia femenina en las grandes empresas
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mujeqdenJean-François Copé y Marie-Jo Zimmermann, diputados de la Unión por un Movimiento Popular (UMP), impulsaron una proposición de ley a la Asamblea Nacional según la cual se impondría una cuota femenina del 40% en los consejos de administración de las grandes empresas.

La propuesta de ley contempla un plazo de seis años para imponer la cuota femenina en las empresas del CAC 40, el índice de referencia de la Bolsa de París. Empresas como BNP Paribas, Michelin, L'Oréal, Pernod Ricard y Société Générale han hecho esfuerzos por incorporar a mujeres a sus consejos de administración; pero no cuentan con más de 20% de mujeres entre sus consejeros, según el diario francés 'Le Figaro'.

La media registrada en Francia de la presencia de mujeres en los consejos de administración de las grandes empresas es sólo de 10%; mientras que Noruega registra 41% y Suecia, 27%. Con la imposición de la cuota, Francia pretende seguir el ejemplo de Noruega, cuyo Parlamento votó en 2003 por una ley que impuso la paridad de hombres y mujeres en los consejos de administración a partir de 2008.

Fuentes: Expoknews.com, Mujeresdenegocios.net y Bligoo.com

 

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Premian proyecto que mejora la calidad de vida del diabético

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control de la glicemia
 
 
Noticias Venezuela

La semana pasada la Fundación Seguros Caracas, conjuntamente con la Fundación Bengoa, hicieron entrega del primer "Premio a la Investigación en Diabetes Fundación Seguros Caracas 2009" a María Nieves García Casal, del Instituto Venezolano de Investigaciones Científicas, IVIC. 

La ganadora de este galardón por el proyecto Efecto de la Suplementación con ß-Caroteno a Pacientes Diabéticos Tipo 2 e Individuos Sanos sobre el Status de Hierro y la Capacidad Antioxidante del Plasma, recibió una placa de reconocimiento y un estímulo económico para la continuación de su proyecto.

El objetivo de este premio es fomentar la comprensión en el país acerca de la condición de la diabetes e incentivar a investigadores, instituciones u organizaciones en el desarrollo de proyectos sobre este tema.

El estudio fue realizado en el Centro de Medicina Experimental, Laboratorio de Fisiopatología, del Instituto Venezolano de  Investigaciones Científicas, IVIC. Su finalidad es tratar de mejorar la calidad de vida de pacientes diabéticos retardando las complicaciones asociadas a la diabetes tipo dos a través del uso de antioxidantes y el control del metabolismo del hierro.

El jurado estuvo conformado por Melania Izquierdo, de la Sociedad Venezolana de Endocrinología y Metabolismo; Freddy Febres de Fundadiabetes; Rafael Orihuela, de la Fundación Seguros Caracas y Virgilio Bosch, de la Fundación Bengoa, entre otros.

"Para la Fundación Seguros Caracas otorgar este reconocimiento nos llena de orgullo y satisfacción ya que esta iniciativa es una muestra más del firme compromiso de la asociación por contribuir al conocimiento científico sobre la diabetes en nuestro país" señaló Gerardo Perozo, gerente general de la institución.


Fuente: Pizzolante. Comunicación estratégica

© RSE Venezuela - www.rsevenezuela.com

FUENTE: rsevenezuela.com
 
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viernes, 29 de enero de 2010

Mejora el salario promedio de las mujeres

Mejora el salario promedio de las mujeres

Adecco, junto con la Escuela de Negocios IESE, han analizado la evolución del salario medio en la Unión Europea, entre 2003 y 2008, teniendo en cuenta dos factores: principales sectores de actividad y sexo de los trabajadores. Para ello, ha sido estudiado un grupo de 14 países altamente representativo por sus características individuales. Los países seleccionados han sido: Alemania, Reino Unido, Francia, Suecia, Finlandia, Hungría, Eslovaquia, Rumania, Bulgaria, Austria, Bélgica, Holanda, Portugal y España. España ha reducido su brecha salarial en 3,6 puntos porcentuales (pasó de un 38% a un 34,4%) en los últimos años. Aunque se mantiene entre los países con un diferencial mayor, la citada disminución permitió a nuestro país pasar de tener la segunda brecha más grande en 2003 (detrás de Reino Unido) a exhibir ahora la cuarta (por detrás de Austria, Reino Unido y Eslovaquia).

- La remuneración media de los varones en la UE ha superado la correspondiente a las mujeres en un 28%. Mientras ellos percibieron 29.341 euros, ellas cobraron 22.918 euros. La brecha entre el salario medio de cada sexo ha permanecido estable desde 2003, cuando era de un 27,3%.

- España cuenta con una remuneración bruta anual para los trabajadores a tiempo completo de 21.500 euros, aproximadamente la mitad que la de los tres países que encabezan la clasificación, un 20% por debajo de la media, pero más de siete veces por encima del país con salarios más bajos.

- Reino Unido goza de la mayor remuneración promedio, con 46.058 euros anuales para los trabajadores de jornada completa. Otros dos países superan también los 40.000 euros anuales: Holanda (42.720 €) y Alemania (40.914 €). Los cuatro países ingresados a la UE en último término, presentan un salario medio inferior a los 10.000 euros anuales: Hungría (9.899 €), Eslovaquia (8.353 €), Rumania (5.479 €) y Bulgaria (2.5862 €)

- Para el promedio de la Unión Europea, el sector de Servicios privados es el que exhibe la remuneración media más alta, con 27.774 euros/año. Ese valor excede en un 2,7% el salario medio, y supera en un 15,6% los 24.025 euros/año al de la Construcción, que es el área con menor remuneración.

- Para el promedio de la UE, Servicios privados es, entre los tres sectores considerados, el que presenta la mayor disparidad entre las remuneraciones medias de hombres y mujeres, con una ventaja para los primeros de un 32,9%. El caso opuesto es el de la Construcción, sector en el que los varones perciben, remuneraciones que son un 8,3% más elevadas que las correspondientes a las mujeres.

- Nuestro país tiene el cuarto diferencial más favorable a los varones (un 34,4%) en el caso del salario medio, y lo mismo ocurre cuando nos restringimos a los Servicios privados (39,4%). No obstante, en las Manufacturas muestra una brecha de un 35,5%, que aunque es mayor que la media comunitaria, mejora los datos de siete países.

El salario medio bruto anual1 de la UE, según los datos de 2008, es de 27.036 euros. De los 14 países observados, seis tienen remuneraciones medias inferiores a la media y los restantes se ubican por encima de la misma.

Reino Unido goza de la mayor remuneración promedio, con 46.058 euros anuales para los trabajadores de jornada completa. Otros dos países superan también los 40.000 euros anuales: Holanda (42.720 €) y Alemania (40.914 €). Los cuatro países ingresados a la UE en último término, presentan un salario medio inferior a los 10.000 euros anuales: Hungría (9.899 €), Eslovaquia (8.353 €), Rumania (5.479 €) y Bulgaria (2.5862 €).

Estos datos revelan una mayor dispersión en las remuneraciones de los países con salarios inferiores a la media. Mientras que Reino Unido, el de remuneración más alta, supera el promedio en un 70%, el país con salario medio inferior, Bulgaria, se encuentra un 90% por debajo de ese promedio.

España cuenta con una remuneración bruta anual para los trabajadores de tiempo completo de 21.500 euros, aproximadamente la mitad que la de los tres países que encabezan la clasificación, un 20% por debajo de la media, pero más de siete veces por encima del país con salarios más bajos.

De acuerdo con el incremento acumulado entre 2003-2008, la diferencia entre los salarios medios más elevados y más reducidos tiende a disminuir. Los seis países ubicados por debajo del promedio europeo han tenido un incremento superior, al tiempo que lo contrario ha ocurrido con casi todos los países que exceden dicha media (las excepciones han sido Reino Unido y Finlandia).

Enero de 2010
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Primera Bolsa de valores de Cambio Climático

Primera Bolsa de valores de Cambio Climático

La empresas de servicios financieros Celfin y de la Fundación Chile anunciaron esta semana la puesta en marcha de lo que será la Primera Bolsa de Cambio Climático en un país en vías de desarrollo. La Bolsa Climática de Santiago (SCX) negociará bonos de carbono surgidos de proyectos de reducción presentados por empresas o particulares y que serán previamente evaluados por un Comité Técnico.

Según Juan Andrés Camus, socio de Celfin, en declaraciones recogidas por el matutino El Mercurio "el proyecto implica la inversión de un monto entre 3 y 5 millones de dólares y podría estar operativa incluso durante 2010.

"Todas las grandes empresas en Chile eventualmente van a enfrentar el tema de la trazabilidad y huella de carbono, así que este tema se irá haciendo cada vez más importante", comentó a América Economía Juan Guillermo Garretón, presidente de la Fundación Chile.

Según destacaron los impulsores de SCX la Bolsa representará una gran oportunidad para importantes sectores económicos de Chile y América del Sur como la minería y la aeronavegación, a la vez que redundará en un beneficio ambiental superlativo para el entorno chileno.

La SCX será una bolsa desmutualizada ya que los operadores no requerirán ser accionistas. Los proyectos de reducción de CO2 generados por empresas o individuos deberán ser presentados a un directorio técnico que los validará y registrará. Ya generadas las reducciones de emisión de cada proyecto, la SCX  emitirá certificados de reducción que podrán ser comercializados en la Bolsa Climática de Santiago.

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Santiago Climate Exchange: bolsa de bonos de carbono 5 Noviembre 2009

Santiago Climate Exchange: bolsa de bonos de carbono 5 Noviembre 2009

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Se crea la primera bolsa de bonos de carbono del hemisferio sur, instrumentos que estarán basados en proyectos que reduzcan las emisiones de gases invernadero en Chile.

La Santiago Climate Exchange (SCX) fue lanzada ayer en conjunto por los socios de Celfin Capital, Jorge Errázuriz y Juan Andrés Camus, y los ejecutivos de Fundación Chile, Oscar Guillermo Garretón y Aldo Cerda, y comprende una inversión semilla de entre US$ 3 millones a US$ 5 millones.

Según explicaron sus fundadores, en los próximos seis meses se terminaría de diseñar la institucionalidad de esta bolsa climática y de contactar a las empresas interesadas en emitir estos bonos. Las firmas entonces presentarán sus proyectos de reducción de emisiones, los que deberán ser validados por un directorio técnico. Una vez generadas las reducciones comprometidas por los proyectos, la SCX creará certificados que luego serán transados en la bolsa como bonos de carbono.

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EL GRAN ALCALDE DE VITACURA EN LA SENDA DE LOS BONOS CARBONO

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ALCALDE DE VITACURA Y EL CALENTAMIENTO GLOBAL

 

 

el gran alcalde de Vitacura
Sr Torrealba

 

Posteado en EMOL, Vitacura y bonos de carbono

 

Felicitaciones a la Municipalidad de Vitacura por la Iniciativa. Esta materia debería ser tratada en otros municipios , en  grandes reparticiones y empresas del Estado junto a programas de Responsabilidad social empresarial. RSE

Surge la pregunta: ¿ Son  el estado Chileno  , sus empresas y Organizaciones  socialmente responsables?

Vitacura y la empresa privada  han puesto una iniciativa , un emprendimiento limpio al servicio de sus habitantes digno de destacar y que va la dirección correcta en materia de Calentamiento Global

www.respsoem2.blogspot.com

mas información y cometarios, pincha aquí

http://blogs.elmercurio.com/editorial/2010/01/29/vitacura-y-bonos-de-carbono.asp#comments

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Vitacura y bonos de carbono

 Alcalde de vitacura señor Torrealba


El problema del calentamiento global tiene efectos que no siempre son posibles de adjudicar al agente económico que los provocó. Las formas de combatir ese fenómeno son básicamente tres, pero sólo dos de ellas son eficientes.

La que se ha probado no eficiente consiste en prohibir cualquier actividad que emita dichos gases: eso provoca enormes problemas sociales por las pérdidas —muchas veces irremontables— que sufren las empresas afectadas, el desempleo asociado y la menor disponibilidad de bienes para el resto de la sociedad.

Las otras dos opciones incorporan mecanismos de mercado que las hacen efectivamente conducentes: una consiste en fijar un límite superior a la emisión de dichos gases, de modo que las empresas que los sobrepasen se vean obligadas a comprar bonos de otras cuya tecnología les permite estar bajo dicho límite. Así, el total emitido seguirá bajo los parámetros establecidos, y la flexibilidad disminuye los problemas sociales mencionados. La otra forma es introducir un impuesto a la emisión de dichos gases, que inhiba la utilización de tecnologías que los generen, y de esa forma provocar la migración de manera gradual hacia otras tecnologías.

En ese contexto, la Municipalidad de Vitacura ha introducido un novedoso esquema, pionero en Latinoamérica, que consiste en vender bonos de carbono a los automovilistas que adquieran su permiso de circulación en esa comuna, de modo que la generación de CO2 a la atmósfera que provoque el uso de su automóvil esté mitigada por el incentivo que tuvo otro agente económico (posiblemente en otro lugar del mundo) para iniciar una actividad ecológica que disminuya la generación equivalente de gases efecto invernadero. Así, un automóvil cuyo motor tenga unos dos mil cc de cilindrada y que recorra unos 20 mil kilómetros al año, se estima que introduce unas tres toneladas de CO2 a la atmósfera, por las que tendría que pagar unos siete mil pesos. De esta forma, los automovilistas comienzan a pagar por las emisiones que generan, pero dichos fondos, en vez de ir a impuestos generales o locales, están destinados a financiar actividades que disminuyen el proceso de calentamiento global al que está sometido el planeta. Aunque esas actividades inicialmente estarán ubicadas principalmente en India y China, posteriormente también podrán estarlo en nuestra región o en Chile.

De todas formas, es necesario recordar que el carácter global del fenómeno hace que cualquier iniciativa que disminuya el ingreso de esos gases a la atmósfera beneficia al planeta como un todo (aunque los efectos no son necesariamente parejos).

Esta iniciativa se enmarca en el esfuerzo que despliega la Fundación Chile y Celfin Capital, entidades que crearon el año pasado la Bolsa Climática de Santiago, que busca expandir los mercados que transan dichos bonos. Por su parte, el municipio de Vitacura se incorpora con este plan al mercado voluntario mundial para cumplir con los estándares ambientales, en una iniciativa inédita en el mundo a nivel municipal.

No sólo se trata de un esfuerzo novedoso, sino que además ilustra la fuerza constructiva que surge de tener una diversidad de municipios autónomos en el país.

 
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jueves, 28 de enero de 2010

RSE ESPAÑA El Anteproyecto de Ley de Economía Sostenible se somete a consulta

El Anteproyecto de Ley de Economía Sostenible se somete a consulta

El Consejo de Ministros acordó en su reunión del pasado 15 de enero la remisión del Anteproyecto de Ley de Economía Sostenible a los órganos consultivos implicados por las materias que recoge la misma para recabar sus opiniones y posibles aportaciones al texto.

De acuerdo con la información suministrada por los distintos Departamentos ministeriales que han participado en la elaboración del anteproyecto de Ley se solicitará informe a los siguientes organismos consultivos, antes de la preceptiva remisión del texto al Consejo de Estado: Comisión Nacional de la Competencia; Comisión Nacional de la Administración Local; Comisión Nacional de la Energía; Consejo Superior de Administración Electrónica; Consejo de Consumidores y Usuarios; Consejo Económico y Social; Comisión del Mercado de las Telecomunicaciones; Consejo Asesor de las Telecomunicaciones y la Sociedad de la Información; Comisión Nacional del Mercado de Valores; Consejo Nacional de Transportes Terrestres; Banco de España; Junta Consultiva de Seguros y Fondos de Pensiones; Consejo Nacional de la Discapacidad; Consejo General del Poder Judicial; Agencia Española de Protección de Datos; Consejo Asesor de Medio Ambiente; Consejo de Universidades; Consejo Escolar del Estado; Consejo Asesor Postal; Consejo General del Notariado y Colegio de Registradores de la Propiedad y Mercantiles de España.

El Gobierno invitará expresamente a participar en este proceso de consulta a las Comunidades Autónomas, dado que diversas disposiciones del Anteproyecto contienen criterios de actuación para las Administraciones Públicas, que deberán ser aplicadas, tanto por autonomías como por entidades municipales, representadas a través de la Comisión Nacional de Administración Local. Adicionalmente, y para facilitar la participación de asociaciones y ciudadanos, el texto se podrá consultar en la página web del Ministerio de Economía desde el próximo lunes hasta el 26 de enero.

Fuente: Servimedia

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Dos nuevas publicaciones sobre RSE

Dos nuevas publicaciones sobre RSE

Ecología y Desarrollo (Ecodes) y la Fundación Chandra, han lanzado "esPosible" (www.revistaesposible.org), una nueva revista online cuyo objetivo es reflejar las acciones de empresas, administraciones públicas, ONG, medios de comunicación o ciudadanos encaminadas a la sostenibilidad. La Responsabilidad Social en clave verde protagoniza el primer número que llegará, a través de Internet, a más de 550.000 destinatarios de España y América Latina, personas vinculadas con el mundo de la sostenibilidad a través de ONG, administraciones públicas, empresas y medios de comunicación.

Además, la editorial Custom Media publica Compromiso RSE, cuyo primer número recoge la primera edición del Estudio Comunicación de la RSE en las webs de las empresas del Ibex 35, así como 15 entrevistas en profundidad, tribunas y reportajes representando a stakeholders muy diversos.

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Eiris edita una guía sobre gestión ética de proveedores

Eiris edita una guía sobre gestión ética de proveedores

Eiris acaba de publicar una guía para ayudar a los inversores sobre la gestión ética y responsable de la cadena de proveedores de las empresPortada EIRIS as en las que tienen participaciones accionariales.  

Para la entidad británica, los estándares laborales de la cadena de suministro son un elemento clave para los inversores puesto que pueden afectar desde el punto de riesgos a su situación financiera y reputacional.

Canales de diálogo con stakeholders

Así, se recomienda la necesidad de comprobar que los códigos de las empresas cubren estándares laborales como la prohibición del trabajo infantil y el trabajo forzoso, la no discriminación, la libertad de asociación, la salud y seguridad en los centros de trabajo, los salarios, las horas extraordinarias, y las prácticas disciplinarias.

Además, deben tener en cuenta factores como la existencia de canales de participación de los grupos de interés, considerada por Eiris como vía para que las empresas mejoren las condiciones de los proveedores al ofrecer una oportunidad de trabajar conjuntamente.

Más información e informe en pdf (en inglés)

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RSE: Conclusiones de la jornada "Nuevas tendencias y herramientas de la RSE"

Conclusiones de la jornada "Nuevas tendencias y herramientas de la RSE"

Forética y la Cámara Franco-Española de Comercio e Industria organizaron el pasado viernes 22 una jornada en la que se abordaron las nuevas tendencias y herramientas de la Responsabilidad Social, bajo el lema "Construyendo la agenda política y empresarial de la RSE".Foto Antoni Gelonch

El primer panel, moderado por la Directora de Comunicación, RRPP y RSC de Philips, Ángeles Barrios, trató sobre los retos de futuro de la RSE. Fue introducido por una charla magistral a cargo del Director de Proyectos de Desarrollo Sostenible del Grupo Sanofi-Aventis, Antoni Gelonch, quien explicó el estado de situación de la RSE a nivel europeo y analizó algunas de las claves que ligan la responsabilidad social con la competitividad empresarial. 

El experto destacó el importante papel de la RSE en la actual coyuntura económica, en tanto que "puede ayudar a disminuir los costes de estructura de las compañías, a medir, valorar y reducir el riesgo relacionado con la reputación y a recuperar la confianza, entre otros beneficios". De modo cada vez más latente, "las compañías que no puedan demostrar la calidad de su gestión y ajustarse a las nuevas reglas del mercado quedarán excluidas tanto por los consumidores como por los inversores", señaló Gelonch.

Enterprise 2020

Gelonch explicó también la iniciativa que está llevando a cabo la Comisión bajo el título "Estrategia UE 2020", cuyo objetivo es "lograr un crecimiento más verde y socialmente integrador". La nueva estrategia se basará en los logros y enseñanzas de la Estrategia de Lisboa, y pretende dar lugar a un trabajo conjunto de todos los stakeholders implicados a nivel europeo para dar respuesta a los retos empresariales de los próximos diez años.  

AliFoto segunda mesaneada con esta estrategia de la Comisión, la organización europea para el fomento de la RSE CSR Europe ha lanzado conjuntamente con Forética la iniciativa Enterprise 2020 (la empresa responsable del 2020) que ahondará en la búsqueda de estas conexiones entre competitividad y RSE claves para la empresa del futuro. Las empresas participarán con sus mejores soluciones de RSE ante los retos de esta década como son el cambio demográfico, el cambio climático, la revolución tecnológica y la recuperación de la confianza, entre otros. Forética se está encargando de recopilar las iniciativas a nivel nacional.  

A continuación, el Director de Comunicación Corporativa de la Fundación Heineken, Eduardo Zaldívar, desgranó los principales retos a los que se enfreta su compañía en este marco.

El segundo de los paneles abordó las herramientas de gestión de la RSE. La conferencia introductoria, a cargo de Helena Redondo, Socia de Deloitte, fue ilustrada por las experiencias de empresas como Indra, Leroy Merlín y Contratas y Obras.

Descargar programa de la jornada

Pies de foto:

1.- Antoni Gelonch en un momento de la charla

2.- De izda. a dcha.: Helena Redondo, de Deloitte; Beatriz Sánchez Guitián, de Indra; Germán Granda, de Forética; Ángela Montenegro, de Contratas y Obras; y Luis Azañón, de Leroy Merlín.

FUENTE: FORÉTICA
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RSE : Los beneficios económicos de la RSE, el eterno debate

Los beneficios económicos de la RSE, el eterno debate
Janeth Acevedo - 0 Comentarios
Bogotá.  ¿Qué beneficios económicos trae la Responsabilidad Social? Esta es una de las preguntas que más se plantean los empresarios al momento de emprender este tipo de programas.

Aunque la RSE dejó de ser un simple concepto para convertirse en política corporativa, aún existen directivos reacios al tema, sobre todo, a la destinación de millonarios recursos.

"Es lógico que se analice con lupa las inversiones, especialmente después de una crisis. En las compañías de los países desarrollados este obstáculo ya ha sido superado, gracias a que conocen a fondo lo que significa y representa la RSE. Sin embargo, en las empresas latinoamericanas, las cosas son a otro precio. Aquí aún se mira el tema con un poco de reserva, pero, por lo menos en Colombia, se ha ido deshaciendo este paradigma", señala Vicente de la Cuesta Roa, especialista y asesor en RSE.

La cautela de la que habla de la Cuesta obedece, en parte, a la falta de certeza sobre los efectos en los balances financieros.

"Hay que hacerle entender a las compañías que cuantificar en plata blanca los beneficios de la RSE no es tan fácil, pues los resultados toman tiempo y es una cadena que va generando valor", añade.

Los programas socialmente responsables ayudan a construir ventajas con la competencia ¿Cómo? Al ser reconocida por la comunidad gana prestigio y esto en algún momento representa más clientes y, por ende, mayores ingresos. Para los expertos, esta es una época en que los consumidores no sólo valoran la calidad de los productos, sino los atributos intangibles de las empresas como el servicio al cliente, prácticas amigables con el medio ambiente, trato justo a los empleados, entre otros.

En esto coincide Jim Austin, gurú mundial en estrategia de negocios y RSE, quien con estudios en mano precisa que "hay encuestas que indican que las empresas (de EE.UU.) que tienen una operación que es percibida por el público como social y ambientalmente positiva, son preferidas sobre otras que carecen de este tipo de iniciativas".
El profesor de la Escuela de Negocios de Harvard agrega que "los consumidores darían preferencia a esas marcas y estarían dispuestos a pagar más por los productos o servicios de compañías socialmente responsables".

Pero esto no se logra de la noche a la mañana. A juicio Austin, son clave los proyectos sostenibles y que generen valor a los diferentes actores, inclusive, a las mismas empresas.


Estrategia
Los empresarios tienen a su disposición diversas estrategias que facilitan el proceso de crecimiento y expansión.
La mayoría piensa en reducir costos y aumentar la productividad, internacionalizarse, diversificar la línea de productos, entre otras acciones.

Sin embargo, dejan de lado el tema de la RSE, que puede ser una herramienta útil al interior de las grandes empresas, así como para las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes), según la gerente de RSE de Manpower, Clara Jaramillo Múnera.

"Una compañía logra retener su personal de planta cuando es socialmente responsable, cuando tiene una imagen corporativa posicionada en el medio. A lo anterior se suma un clima organizacional adecuado, un ambiente laboral agradable que genera un sentimiento de pertenencia entre los empleados, los consumidores y los proveedores", afirma.

De acuerdo con Fomin, un caso exitoso en este sentido es Inmepar, empresa chilena del sector eléctrico, que hace tres años implementó un sistema de gestión, que le permitió aumentar la capacidad de escucha de los trabajadores, clientes y proveedores. Los resultados: disminuyeron los problemas y costos ocasionados por errores de interpretación de los trabajadores en obra acerca de qué tareas realizar y mejoraron el control sobre los insumos almacenados, los tiempos de entrega y los pagos.

Pero no se trata sólo de un tema relacionado con el factor humano. La RSE también genera beneficios económicos.
"Cuando uno vincula personas en situación de discapacidad hay deducciones tributarias, hay una reducción en la cuota de aprendices Sena. Además, se tienen preferencia en licitaciones públicas y obtiene preferencias en créditos públicos", agrega.

La RSE también abre puertas en los mercados internacionales. Los gobiernos y empresas de otros países le dan gran importancia. Es decir, si se busca un socio extranjero los proyectos sociales son altamente valorados y, en algunos casos, requisito indispensable para adelantar cualquier tipo de relación comercial.

Adicionalmente, se mejora la licencia social para operar. Las firmas que invierten y benefician a la comunidad obtienen más fácilmente la aceptación de los grupos donde opera.


Las ventajas comprobadas

Según estudios del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), SustainAbility, Corporación Financiera Internacional y el Instituto Ethos, la gestión responsable de las compañías facilita la retención y atracción de clientes y consumidores, y mejora la eficiencia operacional, ya que pueden disminuir el costo de los insumos. Así mismo, es más fácil atraer, retener el capital humano, al tiempo que aumenta la productividad laboral. Entre los beneficios también se cuenta la gestión de riesgos, la identificación y aprovechamiento de oportunidades, la innovación constante y mayores posibilidades de financiación. En todos los casos el resultado es una mejora del beneficio empresarial producido bien por un aumento de los ingresos generados por mayores ventas, facilitado por la diferenciación frente a la competencia, señala un documento del Fomin.
 
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