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viernes, 21 de marzo de 2008

PROhumana invita a inscribirse en el Ranking RSE 2008

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PROhumana invita a inscribirse en el Ranking RSE 2008
 
 
 
Jueves 20 de Marzo de 2008 Fuente :La Segunda Internet
 
Quedan pocos días para inscribirse y participar. Este Ranking de Responsabilidad Social Empresarial recoge la opinión de los trabajadores de las compañías, reconociendo así a las empresas más responsables socialmente en Chile. Fundación PROhumana, junto con Revista Capital y la Confederación de la Producción y del Comercio, CPC, mantendrán abiertas sólo por pocos días más, las postulaciones para participar de la tercera versión del Ranking "Las empresas más responsables socialmente en Chile".

La iniciativa, que se realiza por cuarto año consecutivo, busca evaluar el desarrollo y la implementación de la RSE a través de un análisis integral de los aspectos económico, ambiental y social en las empresas, a partir de la valoración, conocimiento y práctica que los propios empleados tienen del desarrollo de la RSE de las organizaciones donde trabajan.

En esta cuarta versión, Fundación PROhumana ha detectado un gran interés por parte de las empresas por participar de este Ranking, por lo cual se espera que el número de compañías participantes aumente significativamente.

Si usted está interesado en participar del Ranking, aún puede hacerlo, poniéndose en contacto con Macarena Bassaletti al correo electrónico ranking@prohumana.cl, o visitando nuestro portal www.prohumana.cl

El Ranking "Las empresas más responsables socialmente en Chile" es una iniciativa única en su tipo en Chile, siendo Fundación PROhumana la primera organización en nuestro país en desarrollar una evaluación de la Responsabilidad Social Empresarial, entregando desde sus inicios, herramientas para integrar la RSE en los objetivos estratégicos de las empresas de nuestro país.
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Rodrigo González Fernández
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jueves, 20 de marzo de 2008

Perú 2021 premiará la Responsabilidad Social de las Empresas

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN EL PERU

Perú 2021 premiará la Responsabilidad Social de las Empresas

Jueves, 20 de Marzo del 2008 - 00:23:08

 

El jurado estará compuesto por 7 destacados especialistas.

(RPP) Hasta el dos de junio próximo están abiertas las inscripciones al Premio Perú 2021 a la Responsabilidad Social y Desarrollo Sostenible de las Empresas. Pueden  participar todas aquellas empresas en el país que hayan desarrollado programas de responsabilidad social.

El objetivo de este importante evento es estimular el comportamiento socialmente responsable de las empresas y hacer un reconocimiento público a aquellas que destacan por su compromiso con nuestro país, según indican los organizadores en una nota informativa.

En esta quinta edición, el Premio Perú 2021 cuenta con la co-organización de la Universidad del Pacífico y de la Pontificia Universidad Católica del Perú; y con la colaboración de Caritas del Perú, la Comisión Nacional del Ambiente (CONAM), Asociación Peruana de Consumidores (ASPEC), International Finance Corporation (IFC), Grupo GEA y Great Place To Work.

El jurado estará compuesto por 7 destacados especialistas y será presidido p

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RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL, CAPACITANDOSE EN EL MUNDO

El curso sobre la Responsabilidad Social Empresarial ha tenido una ...
Diario de Pozuelo - Pozuelo de Alarcón,Madrid,Spain
... a través de la Universidad Autónoma de Madrid, el curso 'La responsabilidad Social Empresarial' en el Centro de Empresas de Pozuelo de Alarcón. ...
Ver todos los artículos sobre este tema

Charlas sobre responsabilidad empresarial
El Día (Tenerife) - Santa Cruz de Tenerife,Islas Canarias,Spain
... empresarios a través de una serie de charlas informativas sobre responsabilidad social empresarial que se están impartiendo en 24 institutos de la Isla. ...
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miércoles, 19 de marzo de 2008

=?iso-8859-1?Q?[Posible SPAM]=20?= argentina: IARSE editó los Indicadores de Responsabilidad Social Empresaria 2007/2008

BOLETÍN Nº 124 – 18/03/2008
NOTICIAS DESTACADAS

IARSE editó los Indicadores de  Responsabilidad Social Empresaria 2007/2008


Con el firme propósito de seguir generando y actualizando diversas herramientas que les permitan a las empresas adoptar procesos e incorporar prácticas de Responsabilidad Social Empresaria (RSE) en su gestión cotidiana, el Instituto Argentino de Responsabilidad Social Empresaria (IARSE) ha lanzado los nuevos Indicadores de Responsabilidad Social Empresaria para Grandes Empresas 2007/2008.

Los Indicadores de RSE constituyen un instrumento de aprendizaje y auto-evaluación de la gestión de la empresa (de uso esencialmente interno) en lo que se refiere a la incorporación de prácticas de RSE, a la planificación de estrategias, y al monitoreo del desempeño general de una compañía.

En este caso, se trata de la última versión de la herramienta que el IARSE habitualmente traduce al español y adapta a la realidad argentina, a partir del manual original producido por el Instituto Ethos de Empresas y Responsabilidad  Social (Brasil). La publicación va orientada fundamentalmente a un público corporativo de grandes y medianas empresas interesadas en incorporar prácticas y medir su performance general en materia de RSE.

El cuestionario está organizado en torno a siete grandes áreas de acción:

  1. Valores, Transparencia y Gobernabilidad Corporativa
  2. Público Interno
  3. Medio Ambiente
  4. Proveedores
  5. Consumidores / Clientes
  6. Comunidad
  7. Gobierno y Sociedad

 

Cada uno de estas dimensiones incluye un conjunto de indicadores, cuya finalidad es permitir a las empresas planear el modo de alcanzar un estadio más elevado en materia de responsabilidad social.

Cabe destacar que la edición de la publicación fue posible merced al apoyo recibido de diversas compañías como: ANTONIO BARILLARI S.A.; GRUPO ARCOR; GRUPO SANCOR SEGUROS; LA MARCHIGIANA; MANPOWER ARGENTINA; MAPFRE ARGENTINA; MOVISTAR; NATIO; y NOBLEZA PICCARDO.

Para mayores precisiones acerca de cómo acceder a la última versión de los Indicadores de RSE, contactarse con Laura Massari en el mail lmassari@iarse.org o bien llamando al (0351) 411-0600, de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 horas.

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martes, 18 de marzo de 2008

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL.
 
RODRIGO GONZALEZ FERNANDEZ
 
 Según varios estudios llevados a cabo por un estudiante de doctorado de la Universidad de Groningen, Holanda, la responsabilidad social corporativa incrementa el valor de la empresa. Sostiene, además, que, bien gestionada, esta práctica mejora la rentabilidad a largo plazo. Las grandes empresas ya trabajan en este sentido, dejando de percibir la responsabilidad social como "filantropía" e introduciéndola en el corazón de su estrategia.
Es de vital importancia que las Universidades incorporen el ramo en pregrado de carreras como Ingenieria; ingenieria Comercial; Derecho; Periodismo; administracion de Empresas, etc.
 
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Pacto Global inicia Plan de Acción 2008

Pacto Global inicia Plan de Acción 2008 Universidad Andrés Bello

Seminarios como el de ISO 26000, charlas, encuentros y publicaciones enfocadas a impulsar las prácticas socialmente responsables en las empresas, son parte de las diversas actividades que llevará a cabo esta iniciativa de Naciones Unidas.

General Electric, BHP Billiton, Unilever, ENAP, BCI, Masisa, ENDESA, MoviStar y Aguas Andinas son parte del grupo de importantes empresas del Comité Ejecutivo del Pacto Global de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) que inició su plan de trabajo 2008, en una reunión realizada el viernes 7 de marzo en el Campus Casona de Las Condes de la Universidad Andrés Bello. El programa contempla para este año la realización de diversos seminarios, charlas y encuentros sobre temas coyunturales de interés nacional.

Los miembros ejecutivos del Pacto Global, reconocieron la importancia y sensibilidad de los temas que abordan las cuatro comisiones de esta entidad: Derechos Humanos, Relaciones Laborales, Protección al Medioambiente y Corrupción. Esto ha permitido materializar iniciativas de RSE, tema prioritario en el desarrollo de las empresas. El trabajo realizado ha motivado la integración de nuevos afiliados como Homecenter, BCI, Entel, Clínica Las Condes y Central de Restaurantes, durante el año 2007.

Promoviendo lo socialmente responsable

Las 40 empresas que forman parte del Pacto Global integrarán en mayo un taller de capacitación para la elaboración de reportes de cumplimiento de la RSE (requisito para los miembros) con sede en la Universidad Andrés Bello. El plan, contempla, además, en septiembre, la realización de un seminario en el marco de la reunión de la ISO 26.000 que se efectuará en Chile.

Encuentros y publicaciones, en las distintas áreas que abordan los diez principios del Pacto Global, son también parte del grupo de actividades que Pacto Global llevará a cabo con el fin de impulsar, reforzar y compartir las buenas prácticas de las empresas.

Edición: Universia / RR

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=?iso-8859-1?Q?[Posible SPAM]=20?= |Urge Blair a emprender "acción colectiva" contra calentamiento global

|Urge Blair a emprender "acción colectiva" contra calentamiento global

http://www.elpais.com/recorte/20070504elpepuint_18/LCO340/Ies/primer_ministro_britanico_Tony_Blair.jpg

 

 

La reunión en Chiba es la primera cita ministerial previa a la cumbre del Grupo de los Ocho (G-8) que se efectuará del 7 al 9 de julio en la isla japonesa de Hokkaido.

Tokio.- El ex primer ministro británico Anthony Blair urgió hoy a la comunidad internacional a emprender una "acción colectiva" para establecer una nueva meta obligatoria en la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero.

Representantes de los 20 principales países emisores de bióxido de carbono comenzaron este sábado en Chiba, Japón, a discutir formas de crear un marco efectivo para que naciones desarrolladas y en desarrollo enfrenten juntas el problema del cambio climático.

En el discurso inaugural de la reunión de dos días, Blair dijo que el mundo ha llegado al "momento crítico de decisión", informó la agencia japonesa de noticias Kyodo.

La reunión en Chiba es la primera cita ministerial previa a la cumbre del Grupo de los Ocho (G-8) que se efectuará del 7 al 9 de julio en la isla japonesa de Hokkaido.

Uno de los temas centrales de la cumbre será la búsqueda de un nuevo marco normativo global sobre cambio climático para cuando el Protocolo de Kyoto expire en 2012.

Blair, quien propuso de idea de iniciar el diálogo en 2005 como anfitrión de la cumbre del G-8 en Gleneagles, Escocia, dijo que la cumbre del grupo este año será una "cita con el destino" en cambio climático.

"El interrogante ahora es: ¿podemos acordar una meta global de por lo menos un 50 por ciento de reducción de las emisiones? ¿podemos enunciar los principios de un acuerdo para hacerlo?", declaró.

"En teoría, cada nación, actuando unilateralmente, puede emprender acciones que en conjunto logren el cambio necesario. Pero en la práctica eso es improbable. Sabemos aproximadamente qué dirección debemos tomar. El resto es voluntad política y liderazgo. Y ahora, en mi opinión, debemos demostrar eso", añadió.

Alrededor de 60 ministros y funcionarios de alto rango del Grupo de los 20 (G-20), así como representantes de organizaciones internacionales, iniciaron en Chiba la reunión del Diálogo de Gleneagles sobre Cambio Climático, Energía Limpia y Desarrollo Sostenible.

Durante el encuentro se discutirán medidas para mitigar el calentamiento global, principalmente en términos de tecnología innovativa, financiamiento a países en desarrollo y un marco post-Kyoto, dijeron funcionarios japoneses.

El Grupo de los 20 reúne a los países del G-8 y a economías emergentes como Brasil, China e India. Las naciones del G-20 son responsables de alrededor de 80 por ciento de las emisiones mundiales de bióxido de carbono.

El G-8 agrupa a Reino Unido, Canadá, Francia, Alemania, Italia, Japón, Rusia y Estados Unidos.

Notimex

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sábado, 15 de marzo de 2008

NEGOCIOS, RSE Y CONFLICTO ARMADO

QUE INTERESANTE FORO VEREMOS SI LLEGAMOS A ASISTIR
LEAN BIEN EL TEMARIO  Y PODRIAMOS HACER UNO EN CHILE...
 
ECONOMÍA

NEGOCIOS, RSE Y CONFLICTO ARMADO

Hacer negocios con una clara política de Responsabilidad Social Empresarial en seguridad y derechos humanos puede ser su mejor negocio.

En zonas de conflicto armado, las empresas enfrentan riesgos de seguridad que generan desafíos legales y éticos, tales como llegar a convertirse en cómplices de violaciones a los derechos humanos o fortalecer la ilegalidad. 
 
 
Panel I
Qué es y qué no es RSE hoy: nuevas expectativas sobre el comportamiento de las empresas.

  • Qué asuntos debe tratar la RSE en Colombia
  • La tendencia legal internacional: demandas y complicidad empresarial en violaciones de derechos humanos


Panel II
Los roles de las empresas y los gobiernos en zonas de conflicto y con débil gobernabilidad

  • Los retos del conflicto en Colombia para las empresas
  • Debates recientes sobre los roles de los Estados en donde las compañías están domiciliadas y de aquellos en donde operan
  • Lecciones de iniciativas empresariales como el caso Kimberly sobre diamantes del conflicto
  • Las respuestas de la Justicia en Colombia

Panel III
Papel y responsabilidad de los medios en los casos y temas de RSE

Con la participación de:

S.E. Matthew Levin, Embajador de Canadá en Colombia
Antanas Mokus, CorpoVisionarios
Alejandro Santos, Director de la Revista Semana
Anita Ramasastry, Profesora de la Escuela de Derecho de Washington State University y Profesora visitante del Centro Irlandés para los Derechos Humanos de la Universidad Nacional de Irlanda, Galway
Alexandra Guáqueta, Directora Académica de la Fundación Ideas para la Paz
Rosario Córdoba, Directora de la Revista Dinero
Corina Gillfiland, Global Witness
Seema Joshi, Global Witness, en comisión con John Ruggie, Representante del Secretario de Naciones Unidas para el Sector Empresarial y los Derechos Humanos, desde 2007
Gonzalo Murillo, Coordinador del Equipo de Gestión Social de ISA
Jaime Alberto Sandoval, Asesor de Asuntos Internacionales, Fiscalía General de la Nación
Ricardo Santamaría, Grávitas
Jorge Sierra, Director de La República
   
FECHA:
Marzo 26 de 2008
LUGAR: Hotel Tequendama. Salón Esmeralda
HORA: 8:00AM - 1:00PM
INSCRIPCIONES: (1) 6446572 o al correo electrónico: fip@ideaspaz.org
PRECIO: Entrada libre - previa inscripción .
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EL SALVADOR , RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL RSE: busca aportar más a la educación

Responsabilidad social
RSE busca aportar más a la educación
elsalvador.com
Viernes, 14 de Marzo de 2008
 » Hoy se realizó el foro "un desafío y una oportunidad para El Salvador"

L
a Fundación Empresarial para el Desarrollo Educativo (Fepade), realizó un Foro sobre Responsabilidad Social Empresarial en la Educación, con el objetivo de sensibilizar al sector empresarial sobre la importancia de la educación para el desarrollo económico y competitivo del país.

Durante el foro "un desafío y una oportunidad para El Salvador", se contó con la participación del experto colombiano Hernán Pérez de Brigard, quien pertenece a la Fundación Empresarios por la Educación, en donde "estamos comprometidos -dice- en trabajar por la calidad de la educación, especialmente en la pública".

En su opinión, el reto es involucrar más al sector empresarial en la educación y generar la capacidad de interactuar con los gobiernos.

La actividad se desarrolló en alianza con la Fundación Fundemás, y contó con el patrocinio de la Agencia de Cooperación de Alemania (GTZ), a través del Programa de Promoción de Reforma Educativa en América (PREAL).

El reto es involucrar más al sector empresarial en la educación y generar la capacidad de interactuar con los gobiernos.FOTO / edh
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viernes, 14 de marzo de 2008

CONGRESO DE INTELIGENMCIA EMOCIONAL

www.america-ie.org

del 28 al 30 de Agosto de 2008 - Hotel Holida Inn - Córdoba - Argentina

TRADUCCION SIMULTÁNEA PORTUGÜES & INGLES
 
"Cualquiera puede ponerse furioso... eso es fácil. Pero estar furioso con la
persona correcta, en la intensidad correcta, en el momento correcto,
por el motivo correcto y de la forma correcta... eso no es fácil."

Aristóteles (384-322 a. de C.)

Estimados
Participantes

Para aquellos que reciben esta información por primera vez, queremos invitarlos a participar de América IE - el 1er. Congreso Mundial Científico Práctico de Inteligencia Emocional, la primera experiencia que se organiza en América. Y para aquellos que ya han recibido la primera invitación, nos comunicamos con la intención de compartirles nueva información sobre el Congreso.

Teniendo en cuenta que pretendemos contribuir al conocimiento y la aplicación de la Inteligencia Emocional en los diferentes ámbitos de la vida, para propender a la manifestación de la paz y al éxito, así como también a generar un espacio para el desarrollo de la investigación y el crecimiento individual y social a través de la experiencia, es que evaluamos y consideramos crear un evento "emocionalmente inteligente".

Desde el Comité Organizador queremos transmitir un sentimiento de participación democrático donde la creación del conjunto sea para beneficiar a América Latina. Por ello es que hemos realizado este nuevo giro en la organización de la estructura del congreso en base a la democratización del conocimiento y de la participación.

Es nuestra intención que América IE dé un carácter igualitario a todas las presentaciones que del comité científico surjan, en tiempo y espacio, y complementarlo con la síntesis conceptual de los especialistas que convocamos. Estimamos de valor el compartir experiencias con distinguidas personalidades, como así también creemos importante manifestar el valor de la igualdad en la expresión del conocimiento.

Para concretar esta idea queremos proponer espacios en donde las emociones se pongan en juego. Por ello, hemos redistribuido los espacios temporo-espaciales priorizando la participación en lo que hemos denominado: "Animaciones Experienciales".

"Una proposición que no parece admitir muchas disputas es que todas nuestras ideas no son nada excepto copias de nuestras impresiones, o, en otras palabras, que nos resulta imposible pensar en nada que no hayamos sentido con anterioridad, mediante nuestros sentidos externos o internos. Con el término impresión me refiero a nuestras más vívidas impresiones, cuando oímos, o vemos, o sentimos, o amamos, u odiamos, o deseamos. Y las impresiones se distinguen de las ideas, que son impresiones menos vívidas de las que somos conscientes cuando reflexionamos sobre alguna de las sensaciones anteriormente mencionadas."
David Hume

Será una oportunidad única para capacitarse durante 3 (tres) días, donde profesionales y todos aquellos interesados en su desarrollo emocional, de América Latina y otras regiones del mundo, tengan un espacio para intercambiar y experimentar ideas, conceptos, investigaciones, técnicas y experiencias.

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VISIÓN:
Contribuir al conocimiento y la aplicación de la Inteligencia Emocional en los diferentes ámbitos de la vida, para propender a la manifestación de la paz y el éxito.

MISIÓN:
Generar un espacio para el crecimiento y desarrollo de la investigación y de la implementación de la Inteligencia Emocional en América.

OBJETIVOS

Ser un medio para la difusión de la IE

Demostrar la importancia de la IE como eje central en la construcción de nuevos modelos de desarrollo humano.

Fomentar el desarrollo de la investigación y la aplicación de la IE.

Vivenciar experiencias prácticas, expresivas, creativas e innovadoras para el desarrollo de la IE en los sujetos.

Ofrecer un espacio que posibilite la expresión de las emociones como derecho primario de existir.

Generar un espacio de vivencia y reflexión tendiente al equilibrio entre las emociones y la razón.

Las Animaciones Experienciales son actividades en las que los participantes asumen un rol activo, con el fin de obtener o desarrollar habilidades en diferentes áreas de la Inteligencia Emocional (Percepción, Asimilación, Comprensión y Regulación de las emociones propias y ajenas.) Cada participante es invitado a vivenciar a través de distintas propuestas que pueden incluir entre otras cosas: la música, la pintura, la escultura, la danza, el teatro, el folclore, la expresión corporal, el juego, etc. Un animador coordina la propuesta y luego abre un espacio de reflexión para así conceptualizar la vivencia. Creemos que una de las mejores maneras en que el conocimiento se construye y asimila es a través de la experiencia y la reflexión. Pensamos que de esta manera, los participantes podrán recibir mayor y mejor capacitación en Inteligencia Emocional.

"Nuestra sociedad sufre una cierta limitación en el léxico sentimental y en la predisposición y aptitud para expresar las emociones que dificulta la expresión de las emociones y de hecho la penaliza en los entornos sociales próximos o mediatos. Contrariamente algunas sociedades mantienen una fuerte espontaneidad interpersonal o por ejemplo en los medios y formas de entretenimiento"
Antonio Monerris

Hemos aprendido mucho en este camino que decidimos transitar de llevar adelante un Congreso de Inteligencia Emocional emocionalmente inteligente y seguimos trabajando para alcanzar nuestros objetivos. Agradecemos el apoyo de todos los que han sido y los que son parte de este proyecto y les deseamos lo mejor es sus vidas.

"Cuando pensamos en la poesía, cuando pensamos en el teatro, desde los griegos a Shakespeare, y al teatro contemporáneo; cuando pensamos en una novela, o en una película, el heredero moderno de las formas de relato, todos ellos expresan los problemas humanos y los rasgos que pueden ser para concebir la mente reflexiva, la mente que más vale tener. Lo mismo puede ser dicho de los artes visuales. Piense, por ejemplo, en las lecciones potenciales que contenídas en la contemplación de Picasso, Guernica, o de las expresionistas pinturas abstractas de Pollack. El Guernica, que se me vino a la mente cuando estábamos preparando estas notas, notábamos que el Guernica no es un folleto, no es una simple descripción de un acto infame del terrorismo estatal en una tarde soleada en 1937. Cuando usted mira la pintura, hay siete figuras en la composición y no nos dicen en absoluto lo qué ocurrió. Lo dicen sobre las consecuencias emotivas, sobre las reflexiones. Hablado con el ajuste correcto, esto puede llevar el cerebro de formación y la mente, a la apreciación de una situación en particular y llevarlo a una experiencia inolvidable. A propósito, esto ocurre con la misma intensidad, con el arte abstracto (que no puede reflejar una historia fácilmente mencionada, pero bastante un paisaje del interior, un paisaje del alma humana); y con la música, piense, por ejemplo, sobre la práctica de un comportamiento humano socialmente correcto que viene de ejecutar un grupo de música de cámara o de escuchar tal obra y observe qué observando que ocurre cuándo los musicos son obligados a respetarse unos con otros, observar que curva requería tomar por la composición, y dese cuenta, sin ningún sermón, que la música mientras básicamente es abstracta, esta llena con representaciones de las emociones, los conflictos, resolución de los conflictos, y actos de cooperación".
Antonio Damasio.

Mensaje de apertura de la Conferencia Mundial UNESCO sobre Educación Artística: "Desarrollar las capacidades creadoras para el siglo 21"
Neurobiología de la mente: memoria, lenguaje, creatividad y la importan- cia de la inteligencia emocional frente a inteligencia cognitiva. Cerebro, arte y educación

los saludamos cordialmente esperando encontrarnos desde las emociones y la razón,

Matías Romero
Presidente Comité Organizador
América IE - www.america-ie.org
matias.romero@america-ie.org
desde Argentina: 03833-15-521109
desde el Exterior: 0054-9-3833-521109

Ámbitos de participación

Conferencias centrales: Destacadas personalidades dedicadas al estudio de la Inteligencia Emocional realizan presenta- ciones sobre diversas perspectivas. Duración: 60 minutos.

Ponencias: conferencias temáticas, relatos de experiencias, presentación de investigaciones, desarrollos teórico-prácticos, proyectos aplicados u otros. Duración aproximada: módulos de 90 minutos. Pueden corresponder a un equipo exponente o a dos o tres exponentes con temáticas afines. Duración: 20 minutos. 

Animaciones Experienciales (AE): Denominamos de esta manera al espacio en el cual cada persona es invitada a participar de una experiencia, vivenciando la emoción como centro de la misma. Las experiencias y vivencias son propuestas por un "animador" encargado de facilitar, invitar, animar a los participantes. Dentro del tiempo previsto para esta actividad se deberá contemplar un espacio de reflexión y conceptua- lización, que sugerimos abarque un tercio del tiempo establecido. Duración 90 minutos

Mesas redondas: conferencistas, autores de ponencias y animadores, con la coordinación de un moderador, debaten sobre las experiencias y conceptua- lizaciones del Congreso, generando un espacio de intercambio con los participantes. El comité científico resolverá la selección de ponencias y animaciones más relevantes para la inclusión en la mesa redonda. Duración: 90 minutos.

Informes info@america-ie.org
& Inscripciones:
inscripciones@america-ie.org



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jueves, 13 de marzo de 2008

Responsabilidad social aumenta en México

Responsabilidad social aumenta en México

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Por Tania M. Moreno
Publicado: 17:03 12 de marzo de 2008

 
 
 
La responsabilidad social va al alza en las empresas mexicanas. (Especial)

 

CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión.com) La responsabilidad social se posiciona cada vez más arriba en la escala de prioridades de las empresas en México.

Prueba de ello es que el Distintivo ESR, que reconoce a las organizaciones que la practican, se entregó a 273 compañías, es decir, 57% más que en 2007.

Por responsabilidad social se entiende que cualquier empresa, "además de generar utilidades para sus accionistas, debe tomar en cuenta que sus actividades pueden afectar, ya sea positiva o negativamente, la calidad de vida de sus empleados o de las comunidades donde realizan sus operaciones", según la definición del Cemefi.

El galardón, cuyo fin es promover la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), es otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) y la alianza por la Responsabilidad Social Empresarial (AliaRSE) a través del establecimiento y difusión de estándares de actuación de las empresas.

Grupo Bimbo, Hipotecaria Su Casita, HP México, Industrias Peñoles, Parque Xel-Há, InterProtección Agente de Seguros y Fianzas, General electric México y S.C. Johnson fueron las empresas con mayor nivel en responsabilidad social.

Para obtenerlo, las compañías se someten a una autoevaluación de más de 120 indicadores que es revisada y validada por un comité especializado.

Sólo aquellas que cumplen satisfactoriamente con el 75% o más, es distinguida.

En esta ocasión se entregó un galardón especial a las 20 empresas que por quinto año consecutivo obtuvieron el distintivo ESR.

Por su parte el periódico El Nuevo Día, de Puerto Rico; Grupo Financiero Ficohsa, de Honduras; Natura, de Brasil; y Rappaccionli McGregor Caficultores, de Nicaragua, fueron las organizaciones consideradas como ejemplares en Latinoamérica.

Y aunque el sector filantrópico mexicano se ha fortalecido, aún no es tan sólido como en EU, donde genera el 10% de los empleos.

El 80% de los ingresos de este sector en México provienen de servicios y cuotas, 10% a donativos y otro 10% a transferencias gubernamentales.

Conoce a las compañías reconocidas especialmente por su alto nivel en los indicadores ESR


EMPRESA AÑOS
GE en México
6  
Grupo Bimbo
Hewlett Packard México
Hipotecaria Su Casita 
Industrias Peñoles
Interprotección Agentes de Seguros 
Parque Xel-Há 
S.C. Johnson & Son 
Opinen, escriban  y ganen premios.
Saludos
Rodrigo González Fernández
DIPLOMADO EN RESPONSABILIDAD
SOCIAL EMPRESARIAL  DE LA ONU
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RSC.- Los Príncipes de Asturias presiden la entrega de los 'Premios Europeos de Medio Ambiente' a 9 empresas españolas

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL:
 
RSC.- Los Príncipes de Asturias presiden la entrega de los 'Premios Europeos de Medio Ambiente' a 9 empresas españolas

MADRID, 13 (EUROPA PRESS).- La Fundación Entorno-BCSD España en colaboración con el Ministerio de Medio Ambiente entregó hoy los 'Premios Europeos de Medio Ambiente', otorgados a aquellas empresas que demuestran su compromiso con el desarrollo sostenible, a nueve empresas españolas elegidas entre 95 proyectos, 20 más que en la pasada edición, en un acto presidido por los Príncipes de Asturias.
http://n4abc10.abc.es/Hemeroteca/imagenes/abc/03062005/Ultima/principes1.jpg


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Europa Press
13/03/2008 (16:10h.)

Los galardonados de esta sexta edición que se celebra cada dos años se distribuyen en cuatro categorías. En el apartado de 'Gestión para el desarrollo sostenible' obtuvo el premio el Metro de Bilbao por 'Metro BIO', que ha permitido reducir el consumo eléctrico en un 33 por ciento, la generación de residuos peligrosos en un 92 por ciento y la reutilización del 85 por ciento del agua necesaria para el lavado de trenes. Por otro lado, KH Lloreda obtuvo un accésit por haberse convertido en la primera empresa española en conseguir la etiqueta para un producto de limpieza.

En la siguiente categoría, 'Producto para el desarrollo sostenible', Red Eléctrica de España recibió el galardón por el proyecto 'Centro de Control para el régimen Especial' (CECRE) que garantiza la fiabilidad del sistema eléctrico español y la continuidad de suministro todos los días del año durante 24 horas. Tuboplast Hispania obtuvo también un accésit por la fabricación del tapón-bisagra que ha permitido las reducción del impacto ambiental asociado a este producto en un 20 por ciento y A&B Laboratorios de Tecnología por conseguir un limpiador enzimático con ecoetiqueta europea.

La empresa Fundosa Lavanderías Industriales, S.A.U recibió el premio en la categoría 'Proceso para el desarrollo sostenible' por su proyecto de sistema de recuperación de agua de vertido del proceso de lavandería industrial, convirtiéndose así en la primera instalación en España que cuenta con este sistema. En esta sección también hubo accésit, que recibió Cemex España, por sus actuaciones sobre el producto industrial para reducir el consumo energético.

Por último, en el apartado 'Comunicación para el desarrollo sostenible' los premiados fueron Grupo Eroski, por su 'Memoria de Responsabilidad Social 2005-2006' y su campaña de concienciación y sensibilización entre sus empleados. Emasesa Metropilitana recibió un accésit por ser un ejemplo de esfuerzo en la relación con los grupos de interés. La categoría 'Cooperación Internacional para el desarrollo sostenible' quedó desierta.

La presidenta del Jurado y directora gerente de la Fundación que otorga los premios, Cristina García-Orcoyen, señaló que el aumento de candidaturas refleja el "interés creciente" de las empresas por desarrollar "nuevas fórmulas" en su gestión, procesos, productos y comunicación para "ser más respetuosos con el medio ambiente y generar mayor bienestar social".

EJEMPLO PARA TODOS.

El Príncipe de Asturias, Felipe de Borbón, destacó que hay tres aspectos que unen a todos los premiados: la ejemplificación del desarrollos sostenible desde el punto de vista empresarial; su capacidad de "estimular una prosperidad efectiva y duradera" así como su "eficacia" en el desarrollo sostenible que sirve de "acicate" en España y Europa.

La Ministra de Medio Ambiente, Cristina Narbona, destacó el hecho de que haya "cada vez más" empresas españolas, que forman parte de un "tejido empresarial competitivo", que asuman la Responsabilidad Social Corporativa. Asimismo, apuntó que "no basta únicamente con un buen marco normativo como el español" para proteger el medio ambiente, sino que es necesario el apoyo de toda al sociedad.

| 13/Mar/2008 16:08:27 (EUROPA PRESS) 03/13/16-08/08 "

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