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jueves, 22 de marzo de 2012

Cuidado de los recursos hídricos

Cuidado de los recursos hídricos

por María Ignacia Benítez, ministra del Medio Ambiente

A LO LARGO de la historia, la supuesta abundancia del agua ha dado la errónea impresión de que es un bien inagotable. Paradójicamente, y debido a su acelerada disminución, hoy se considera como un recurso de valor significativo y, por lo tanto, debe ser administrado racionalmente, algo impensado hace 200 años. Además, la escasez del agua se ha venido considerando como un problema hidrológico, cuando en realidad es cada vez en mayor grado una dificultad económica y social, ya que se trata de un recurso que, al margen de otros usos, es demandado casi en un 90% para actividades comerciales, y lo más importante, es vital para la subsistencia.

El agua es y será un recurso natural único y escaso, esencial para la vida e indispensable para el hombre. Su calidad tiene directa relación con la salud de las personas. Por lo tanto, lo que hagamos o dejemos de hacer con este recurso no es algo que nos pueda dejar indiferentes. Por eso buscamos su uso racional, que permita establecer y concretar un desarrollo sustentable en el tiempo. 

A nivel local, las metas del país hasta hoy se han centrado en mejorar la calidad de nuestras aguas. Por ello, modestamente, podemos decir que tenemos un gran avance respecto de otras naciones de Latinoamérica, por ejemplo en el tratamiento de aguas servidas. 

Las normas que regulan las emisiones de contaminantes a aguas superficiales y subterráneas sin duda han sido un gran adelanto, y hoy se encuentran en proceso de revisión por el gobierno, con el propósito de adecuarlas a las nuevas realidades e incorporar exigencias acordes con el estado del arte en la materia.

Sin embargo, no podemos quedarnos sólo ahí. El país ha avanzado también en normar la calidad de sus aguas mirando este tema desde un enfoque ecosistémico. No se trata, por tanto, de preocuparse sólo de parámetros físicos o químicos de este componente del ambiente, sino de entender de qué manera su calidad afecta al medioambiente que lo rodea. En esa misma línea, junto a la Dirección General de Aguas del MOP nos encontramos trabajando en la propuesta del Reglamento para la Determinación del Caudal Ecológico Mínimo. El objetivo es que mediante este instrumento se pueda establecer a los nuevos derechos de aprovechamiento de aguas un caudal ecológico que permita evitar que los efectos abióticos alteren significativamente las condiciones naturales del cauce, impidiendo o limitando el desarrollo de los componentes bióticos y abióticos del sistema, o alterando significativamente la dinámica y funciones del ecosistema. Ha sido un trabajo técnico conjunto que será presentado al Consejo de Ministros para la Sustentabilidad, y luego propuesto al Presidente Sebastián Piñera.

De esta forma, y pensando en las futuras generaciones,  continuamos dando cumplimiento a nuestra misión de colaborar con el Presidente de la República en la protección y conservación de los recursos hídricos, promoviendo el desarrollo sustentable de nuestro país, pues estamos convencidos de que protegiendo nuestro patrimonio natural, estamos cuidando la calidad de vida de todos los chil

Fuente:latercera

Saludos
Rodrigo González Fernández
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MINAGRI CONMEMORA DÍA INTERNACIONAL DEL AGUA CON CHARLAS A ESTUDIANTES

MINAGRI  CONMEMORA DÍA INTERNACIONAL DEL AGUA CON CHARLAS A ESTUDIANTES  

 


Autoridades y expertos presentarán los aspectos más relevantes del agua, recurso vital para la humanidad y producción de alimentos agrícolas.

 

Generar un espacio de diálogo y crear conciencia de la importancia que tiene el agua para la humanidad y la producción de alimentos, es el objetivo de las charlas que expondrán autoridades y expertos a estudiantes del Instituto Agrario Adolfo Matthei, de Osorno, en el marco de la celebración del Día Internacional del Agua que este jueves se conmemorará a nivel mundial.
 
El Seremi de Agricultura, Rodrigo Mardones, explicó que esta actividad que será conmemorada en todo el país, busca enseñar a los jóvenes acerca de las necesidades crecientes del agua, su calidad, contaminación y escasez.
 
La autoridad del agro enfatizó que el agua es un recurso vital para la humanidad y cada vez más escaso. Según antecedentes de la Organización de las Naciones Unidas para la alimentación y la agricultura, FAO, del total del agua del planeta sólo el 3% es dulce, pero tan sólo el 1% está disponible. Por lo anterior, aclaró Mardones, "es necesario que como Gobierno comencemos a generar conciencia sobre todo en los jóvenes de la importancia del agua y así evitar la escases del vital elemento no solo en Chile sino que a nivel mundial".
 
Para la directora del establecimiento, Andrea Mora, "es un honor que el Gobierno, a través del Ministerio de Agricultura, haya seleccionado a nuestro Instituto para celebrar en conjunto y en nuestras dependencias, el Día Mundial del Agua. Todos quienes desarrollamos una misión educacional y en especial nosotros que formamos líderes de la tierra, entendemos que este elemento es vital en la producción y la preservación de la humanidad, por lo que estamos comprometidos como institución, con la misión de conservar y proteger el agua, a través de quienes trabajamos y estudian en este Complejo Educacional".
 
El ciclo de charlas a realizarse este jueves comenzará con la presentación del Director Regional de Aguas, Miloslav Gardelcic. Posteriormente el Seremi de Agricultura presentará la importancia del agua en la agricultura, mientras que el cierre de la actividad la realizará el coordinador de la Comisión Nacional de Riego en Los Lagos, Pablo Barrientos, con la presentación "Chile y fomento al riego".

 

Autor

Nuñez Arancibia Mario Edgardo 

Fuente:

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Cómo obtener biogás a partir de microalgas de rápido crecimiento

Cómo obtener biogás a partir de microalgas de rápido crecimiento

Transformar los efluentes de las estaciones depuradoras de agua residual en biomasa y ésta en biogás es el objetivo del proyecto All-Gas

Día 22/03/2012 - 10.32h

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La tecnología utilizada, basada en microalgas de crecimiento rápido como materia prima, elude además la controversia que rodea a otros proyectos que utilizan para la obtención de biocombustibles materias primas alimentarias y contribuyen a aumentar su precio. El aspecto más novedoso es que mediante el proyecto All-Gas, liderado por Aqualia, se obtendrábioenergía a partir las microalgas que crecen en la aguas residuales.

Así, gracias a estos organismos fotosintéticos, los efluentes de las estaciones depuradoras podrán ser transformados en biomasa (las microalgas) que, a su vez, permitirá producir biogás. Esta tecnología elude la polémica plantación de grandes extensiones de materias primas alimentarias destinadas a la producción de biocombustibles, por lo que no tiene repercusiones en el precio de los alimentos, aspecto, este último, que ha sido objeto de críticas por parte de organizaciones ecologistas.

Se trata de una forma eficiente y sostenible de obtener energía de diferentes tipos, como el biodiésel, biogás y biomasa, que compensen económicamente el tratamiento de aguas. Además, el sistema se autoabastecerá con la energía producida.

El proyecto durará 5 años

Es la primera vez que se implementa un proyecto de estas características a gran escala, y se llevará a cabo en Chiclana de la Frontera (Cádiz), concretamente en la Estación Depuradora de Aguas Residuales (EDAR) de El Torno, cuyos efluentes servirán para cultivar microalgas en las proximidades. Para ello se precisa la instalación de las balsas de cultivo de microalgas, además de los módulos de laboratorio, los equipos de tratamiento de aguas residuales y los destinados al cosechado de microalgas.

«La previsión es que con los biocombustibles producidos en una extensión de 10 hectáreas se pueda cubrir el consumo anual de una flota de 400 vehículos», según explicaron en la presentación internacional del proyecto, que tuvo lugar en Londres.

El proyecto se desarrollará a lo largo de 5 años, con una primera fase de prototipo (dos años) y, finalizada ésta, una segunda para la construcción y operación (tres años). La financiación de la Unión Europea en este proyecto refleja el esfuerzo que Europa dirige hacia la reducción de la dependencia energética de los combustibles fósiles. El objetivo es que en 2020 un 20% de la energía producida en Europa provenga de energías renovables.


Fuente:

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miércoles, 21 de marzo de 2012

Iso26000 :Estándares Internacionales: ¿Valor agregado o mínimo esperado?

RSE

Estándares Internacionales: ¿Valor agregado o mínimo esperado?

Slow management. Cristina Robledo, profesora de Negocios Internacionales, Universidad Eafit.
Foto: Cristina Robledo, profesora Asistente del Departamento de Negocios Internacionales de la Universidad Eafit.
Cristina Robledo, profesora de Negocios Internacionales, Universidad Eafit.

Dicho en lenguaje cotidiano: estar certificado o acreditado para una empresa internacional, es como para un profesional saber inglés: hace 10 años era un valor agregado, hoy es el mínimo esperado. Opinión de Cristina Robledo Ardila.

Por: Cristina Robledo Ardila *

     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Los estándares internacionales no son para nada un tema nuevo en el ámbito de los negocios, pero si absolutamente vigente y relevante para las empresas colombianas en procesos de internacionalización.

Los estándares internacionales como los conocemos hoy, empiezan un período de auge durante la década de los 80, se consolidan durante los 90 y se encuentran en constante evolución en términos de objetivos, instituciones e importancia. Pero más allá de pretender hacer un recuento histórico del origen de los estándares internacionales, parte importante de la gestión de aquellas empresas que buscan insertarse en el panorama internacional, el presente artículo tiene como objetivo promover la reflexión sobre las oportunidades y riesgos que dichos estándares representan para las organizaciones actuales.

Para comenzar, es importante tener claro que un estándar internacional es una norma cuya adopción es "voluntaria" y con la que se busca formalizar y regularizar los procedimientos y productos de una organización. Es decir, la adopción de la norma, no garantiza el resultado final, pero sí otorga confiabilidad en el sentido en que la entidad hace las cosas "bien" y siempre de la misma manera.

Al ser de adopción voluntaria, se infiere que no existe una entidad supranacional que pueda imponer a las organizaciones, mediante la promulgación de leyes, su implementación. Sin embargo, tal libertad no es del todo cierta y por eso "voluntaria" (entre comillas).

Si bien no existe en Colombia una ley que reglamente la implementación de estándares de diversa índole, también es cierto que desde 1963 existe en Colombia el Icontec, entidad encargada de promover, asesorar y certificar organizaciones colombianas en términos de estándares internacionales. Entre sus clientes se encuentran miles de organizaciones, no solo compañías del sector manufactura, sino también entidades comerciales y financieras, y hasta hospitales e instituciones educativas.

Muchos factores y actores, también llamados stakeholders, llevan a una organización a iniciar proceso de acreditación o certificación: 

- Los competidores: si quienes son sus contrincantes ya están certificados con respecto a un determinado estándar, ellos tienen una ventaja respecto a su empresa, al tener una carta de presentación ante los potenciales clientes.

- Los clientes: la obtención de una certificación implica no solo una credencial para mostrar que resulta atractiva en sí misma, sino que su consecución implica que la organización normalizó y formalizó sus procedimientos facilitando (no necesariamente garantizando) la entrega de un mejor producto final.

- El consumidor final: el consumidor final no es siempre su cliente, pues es frecuente que éste sea simplemente un intermediario o un canal de distribución. El consumidor final, es quien usa o consume su producto; y tiene la última palabra en cuanto a aceptación y preferencia por un producto sobre otro, de manera que los productos / servicios certificados resultan más atractivos y pueden determinar la intención de compra, a tal punto, que el consumidor esté dispuesto a pagar más.

- Los accionistas: el principal objetivo de estos es obtener una rentabilidad sobre el capital invertido. Y entonces ¿qué tienen que ver los estándares y certificaciones? Una organización certificada resulta más atractiva para los clientes y los consumidores, impactando así el valor de mercado de la compañía misma y por lo tanto valorizando la inversión de los accionistas.

- La comunidad: las actividades de las organizaciones impactan directamente la comunidad en la cual las realizan, puede ser desde el punto de vista ambiental, laboral o incluso social. Las personas afectadas por dichas actividades se convierten entonces en un grupo de interés más, que mediante acciones colectivas, organizadas o no, se pronuncian y llegan a modificar la forma de hacer las cosas en las organizaciones para minimizar el impacto negativo y promover una relación de mutuo beneficio entre ambas.

Además de certificar la calidad de los productos y procesos productivos, ¿qué otros estándares internacionales existen?

Durante la década de los 80, la principal preocupación era la calidad de los procesos y productos desde un punto de vista técnico. Ya durante los 90 evolucionan las prioridades y aparecen, nuevos estándares que reflejan nuevos objetivos para las organizaciones y la sociedad en general.
Es así como hoy encontramos estándares que pretenden promover una relación amable con el medio ambiente, un buen manejo del recurso humano, minimizar el riesgo del contrabando e incluso la responsabilidad social.

Veamos algunos estándares que hoy cobran relevancia en el panorama internacional:

• IIP - Investors in People (1990): principios para el mejoramiento continuo de las organizaciones con énfasis en el manejo del talento humano. (www.investorsinpeople.com)

• BASC - Business Alliance for Secure Commerce (1996): fue creado inicialmente como una alianza para combatir el contrabando y se ha convertido hoy en una organización internacional que busca promover y facilitar los procesos comerciales, principalmente desde el punto de vista aduanero, para evitar que las mercancías se vean contaminadas por cualquier actividad ilícita. (www.bascbogota.com)

• SA 8000 - Social Accountability (1997): promueve el respeto y cumplimiento de las directrices y convenciones de la OIT (Organización Internacional del Trabajo), especialmente en lo referente a Derechos Humanos, Derechos de los Niños y Derechos de los Trabajadores. (www.saasacreditation.org)

• OHSAS 18001 y 18002 - Ocuppational Health and Safety Assessment Series (1999): buscan fortalecer en las organizaciones la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo, para ello se ha trabajado en la compatibilidad de dichos estándares con las normas ISO. (www.ohsas-18001-occupational-health-and-safety.com)

• AA 1000 – AccountAbility Series (1999): propende porque las organizaciones realicen sus actividades de forma responsable y sostenible, no solo desde el punto de vista ambiental, sino social y económico. (www.accountability.org)

• IFRS – International Financial Reporting Standards (2001): busca la uniformidad en la generación de información financiera y contable, enfocada principalmente a facilitar la comprensión de dicha información y promover su transparencia. (www.ifrs.org)

• ISO 31000 – Gerencia del Riesgo (2009): promueve la gestión del riesgo en todo tipo de organizaciones, considerando que dichos principios deben aplicarse mediante estrategias a la medida de cada organización. (www.iso.org)

• ISO 26000 – Responsabilidad Social (2010): propone lineamientos para generar bienes y servicios de una manera sostenible y responsable con el medio ambiente y la comunidad. (www.iso.org)

• Huella ecológica y compensación de CO2: mediante iniciativas empresariales privadas, es posible que una organización de cualquier tipo calcule su huella ecológica, es decir, determine el impacto ambiental de su actividad; y más aún que compense dicho impacto en términos de emisión de CO2 con siembra de árboles. A pesar de no catalogarse aún como un estándar internacional, la realización de estas dos actividades es percibida positivamente por los diferentes grupos de interés y se constituye como una excelente carta de presentación ya que evidencia el compromiso de la organización con su entorno. 

¿Por qué los estándares internacionales tienden a dejar de ser un valor agregado para ser un mínimo esperado?


Existen muchas razones para adoptar estándares internacionales. En algunos casos, la obtención de certificaciones como requisito indispensable para comercializar los productos o servicios de una empresa en ciertos mercados se ha catalogado como una barrera no arancelaria al comercio internacional.

Como consecuencia de esto, se considera necesario replantear la obtención de diversas certificaciones como un valor agregado o peor aún, como parte fundamental de la ventaja competitiva de una organización, para reconocer que tienden a convertirse en lo mínimo que se espera de una entidad capaz de competir en los mercados internacionales. 

Dicho en lenguaje cotidiano: estar certificado o acreditado para una empresa internacional, es como para un profesional saber inglés: hace 10 años era un valor agregado, hoy es el mínimo esperado.

Nota: la obtención de certificaciones y acreditaciones conlleva inversiones en recursos financieros, humanos, productivos, etc. De tal manera que antes de iniciar un proceso de este tipo deben evaluarse los beneficios potenciales que pueden derivarse para el caso particular de cada organización. 


* Profesora de Negocios Internacionales, Universidad Eafit.


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Rodrigo González Fernández
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Buen gobierno corporativo, ahora más que nunca

Tribuna - Manuel Sempere

Buen gobierno corporativo, ahora más que nunca

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Manuel Sempere - 21/03/2012 - 07:00

Decía Albert Einstein que "en los momentos de crisis, solo la imaginación es más importante que el conocimiento". Si hablamos de imaginación, ya antes de esta crisis utilizábamos multitud de símiles con el objetivo de intentar definir lo mismo: responsabilidad social, gestión ética, buen gobierno corporativo, sostenibilidad…

Es curioso cómo en una gran parte de las empresas españolas se opta por uno de estos conceptos, pero se huye de los otros como de la peste, sin explicación ninguna y sin nada que realmente lo justifique. Llama poderosamente la atención cómo se puede abrazar, por ejemplo, la elaboración de un código ético pero rechazar con contundencia el concepto responsabilidad social. En realidad, cuando hablamos de todo esto, sea lo que fuere, estamos hablando en esencia de lo mismo. La empresa debe ser responsable, debe ser ética, debe ser sostenible y debe estar gobernada con criterios que la permitan convertirse, llegado el caso, en una empresa modelo. Una empresa debe buscar, ante todo, el beneficio económico, porque en caso contrario dejará de tener sentido por no existir la propia compañía. Pero la empresa que busque exclusivamente el resultado está condenada al fracaso a medio plazo, porque si es importante su beneficio (que es el pan de hoy), más importante aún debería ser el origen de ese resultado, que procede de las aportaciones que, de una u otra manera, realizan los grupos de interés, el entorno más inmediato de su actividad (este es el pan del mañana). Y esa es la barrera con la que chocan a menudo los gestores del buen gobierno corporativo, porque es en este punto en el que lo tangible (los ingresos y el resultado) se entrecruza con lo intangible (la percepción que de esa empresa y su comportamiento tienen los grupos de interés).

En la actualidad, en un entorno sacudido por la crisis, en el que el comportamiento de algunos altos cargos y directivos de empresas ha dejado mucho que desear, debemos instar al empresariado español a definir unas claras reglas de buen gobierno corporativo y código ético, unas reglas de obligado cumplimiento para sus directivos. Es inaceptable siempre (y más aún en este momento) que altos ejecutivos de cajas de ahorros arruinadas y que han precisado de la ayuda del Estado (de todos), se hayan lucrado y perciban cuantiosas indemnizaciones tras su salida de la entidad. Un código ético o de buen gobierno debería fijar, claramente, comportamientos básicos para todos los directivos cuyo incumplimiento pueda acarrear graves consecuencias para ellos. Está claro que una empresa debe ser -y parecer- responsable y sostenible, pero más aún debe estar bien gobernada, con criterios éticos, de transparencia, claramente definidos…

Desafortunadamente, el uso del concepto responsabilidad social se ha equiparado en multitud de organizaciones con la acción social de la empresa. Solo la ignorancia de unos pocos ha hecho posible que esa equiparación se haya extendido. Tras años de debate, de mezcla desafortunada de conceptos, hoy parece, por fin, despejada la confusión y la responsabilidad social tiene más que ver con la sostenibilidad de la empresa y con su buen gobierno.

Ha llegado el momento en que todas las empresas comiencen a hablar de lo mismo y superen conceptos que, siendo en esencia lo mismo, explican una realidad de forma diferente. Una empresa debe ser responsable. La empresa que es sostenible es una empresa que también demuestra un comportamiento responsable. En primer lugar, porque es una empresa cuyos resultados económicos hacen posible dar continuidad a ese proyecto, dotarlo de sostenibilidad económica a medio y largo plazo; en segundo lugar, porque en su proceso productivo se beneficia a su entorno, en forma de generación de empleo o de riqueza, lo que redunda en la sostenibilidad social de la empresa, y, por último, porque una empresa que es realmente responsable debe desarrollar todo su trabajo sobre la base del respeto al medio ambiente y hacer posible, así, la sostenibilidad ambiental de su actividad.

Dicho esto, y volviendo al tema de esta tribuna, queda claro que una empresa debe ser responsable y sostenible, pero que su carácter de entidad responsable debe completarlo con unas normas mínimas de comportamiento, de gobierno, que deben ser de obligado cumplimiento para todos, unas normas que deben ir más allá de lo estrictamente legal. Solo así, con la adopción de un código ético y unas normas de buen gobierno corporativo, una empresa podrá acreditar un comportamiento plenamente responsable. Y solo así, la RSE dejará de ser, para muchos, un concepto que solo habla de intangibles para ser, por fin, un término que, en el más amplio sentido de la palabra, refleja cómo es una empresa responsable, sostenible y ética.

Manuel Sempere. Consultor de Comunicación y Responsabilidad Social @manuelsempere



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martes, 20 de marzo de 2012

MARGARITA DUCCI: Empoderamiento femenino: factor clave en la creación de nuevos empleos, desde las Pymes a los Directorios de empresas

Empoderamiento femenino: factor clave en la creación de nuevos empleos, desde las Pymes a los Directorios de empresas

20 Marzo, 2012 Sin Comentarios

Empoderamiento femenino: factor clave en la creación de nuevos empleos, desde las Pymes a los Directorios de empresasEn el marco del día internacional de la mujer, fecha que se conmemora en las Naciones Unidas y con mucha importancia en algunos países, cabe destacar el avance que ha tenido Chile en materia de inclusión laboral femenina bajo el alero de las Pymes.

En el país hay cerca de 3 millones de mujeres produciendo, generando un ingreso familiar, muchas veces, base de la sustentación de sus familias. Este logro constituye un récord de participación laboral para las mujeres, alcanzando un 47,8% de la población femenina en edad de trabajar, durante el último trimestre de 2011, según la última encuesta de empleo del gobierno, que indica además, que cerca de un 80% de la creación de empleo asalariado neto, se generó en el segmento de las MIPYMEs.

Estudios desarrollados por el Ministerio de Economía y la Encuesta Nacional de Empleo del (INE), han llegado a la conclusión que la mayor cantidad de puestos de trabajo para las mujeres se ha generado en la Micro, Pequeña y Mediana empresa del país.

El 60% de los nuevos puestos, se trata de empleos, que se han generado desde el 2010 a la fecha, es decir, más de 400 mil en que las mujeres que se han insertado al mundo del trabajo. Sin embargo, nos queda una tarea importante relativa a los cargos en directorios de empresas, donde, según la OCDE, menos del 10% de directivos, como promedio en el mundo, son de sexo femenino, algo que en Chile aún tiene una ínfima participación y a lo cual no se ha dado la relevancia que requiere, ni se ha valorado el beneficio que representa. Noruega es el caso emblemático, con un 39% de participación femenina en sus directorios. Hay países como Francia, Holanda, Bélgica e Italia, que han legislado para promover la igualdad en ellos; con objetivos de elevar este porcentaje a entre el 20% y el 40%.

Esta mirada distinta, es fundamental para una visión integral, y en este sentido, el Pacto Global apoya fuertemente las metas de la OCDE y de la OIT, en la inclusión de la mujer en el trabajo, pero realmente, no sólo en las Pymes, sino que a todos los niveles.

Margarita Ducci

Directora Ejecutiva Red Pacto Global Chile (ONU)  – UNAB

Decana Facultad de Comunicaciones

Universidad Andrés Bello


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"Falta de RSE, causa de la crisis del 2008"

Credito:

Alejandra Aguilar / El Economista

La poca aceptación que han tenido las políticas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) a nivel global permitió que detonara la crisis financiera del 2008, consideraron especialistas.

A decir de Stephen Young, director mundial de Caux Round Table -organización que impulsa principios éticos y socialmente responsables en los negocios-, "la falta de responsabilidad social corporativa ocasionó la crisis financiera del 2008".

El experto aseguró que a mayor adopción de políticas responsables en las empresas y organizaciones, menor posibilidad de que crisis como la reciente vuelvan a repetirse.

Carlos Ludlow, presidente de la organización AliaRSE, mencionó que las empresas responsables están sembrando los elementos necesarios para que no vuelvan a repetirse colapsos globales y para mitigar los riesgos de éstos.

Ambos coincidieron en que, a pesar de lo anterior, la RSE no ha logrado generalizarse ni ha podido remediar las consecuencias de la última crisis global.

CAPITALISMO MORAL

"La historia del capitalismo tiene 400 años. Se entiende como un sistema que produce riqueza para las naciones. Eso lo seguimos necesitando, pero con esquemas sustentables", consideró Young.

Este modelo económico -repasó brevemente- tiene una primera etapa entre 1600 y 1750, en la que se trató de un modelo irresponsable y de presión, por lo que en la década de 1830 surge el Manifiesto del Partido Comunista como una alternativa al capitalismo. Entonces este modelo se torna hacia el Estado benefactor y así transcurre un siglo, entre 1880 y 1980.

Entre 1991 y el 2003, el comunismo colapsa mientras otro movimiento va tomando fuerza: desde la década de los 90 se empieza a hablar del Pacto Mundial, de la Global Reporting Initiative, de los códigos de buenas prácticas.

En los últimos años, los principales líderes del mundo han aceptado que un capitalismo depredador es insostenible y se han manifestado en favor de un capitalismo diferente, creativo, moral, aseguró el también escritor y exasesor del gobierno estadounidense.

"El futuro del capitalismo está en la responsabilidad social empresarial", agregó Young durante la conferencia "Visiones de Vanguardia de la RSE", en el V Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables.

INTANGIBLE, LO MÁS PRECIADO

Convencido de lo que habla, el especialista explicó: "Si revisamos el valor de una empresa en el mercado, pensemos en cualquier gran firma, es mucho mayor que el que reflejará su hoja de activos".

Esto -continuó- significa que alrededor de 70% del valor de una firma es intangible, mientras que para las tecnológicas la proporción es de 90%; esta importancia del valor intangible obliga a los empresarios a preguntarse cómo manejan los riesgos, si su compañía tiene buena reputación, cuáles son las fortalezas y debilidades de su negocio que un inversionista tomará en cuenta.

"La RSE es justamente el plan de acción dirigido a los valores intangibles de las empresas. Si una firma hoy en día quiere ser más valiosa tiene por fuerza que tener RSE como estrategia", finalizó.

ENTRE LO BUENO Y LO MALO

INSEGURIDAD, PROBLEMA 
DISTINTIVO DE MÉXICO

A los retos que enfrenta la RSE en el mundo se suma uno particular en el caso mexicano: la inseguridad, aseguró Stephen Young, director mundial de la organización Caux Round Table.

Los retos globales de la RSE, dijo, son principalmente tres: dejar de considerarla como un movimiento únicamente verde, que atienda el combate de la obesidad y la lucha contra la corrupción.

En México, además, existe el problema de la violencia y el narcotráfico, que puede ser combatido desde el ámbito privado organizado, invitó el experto.

Carlos Ludlow, presidente de AliaRSE, coincidió:

"Si la comunidad empresarial tomara el liderazgo para ayudar a resolver la inseguridad, habría consecuencias positivas para el bienestar del país y se reducirían los costos para las empresas", dijo.

La IP tiene la oportunidad de tomar en sus manos el papel que fungieron antes la Iglesia o el Ejército, consideró Ludlow en el marco del encuentro realizado del 12 al 14 de marzo pasados en la ciudad de México, donde se entregaron 688 distintivos ESR.

EL SELLO POSITIVO

La marca de la violencia no es lo único que caracteriza al país. Stephen Young destacó la importancia que tiene el Distintivo ESR -que entregan el Centro Mexicano para la Filantropía y AliaRSE.

"Este distintivo, único en el mundo, ha ayudado a elevar los estándares éticos de los negocios a lo largo de 12 años", dijo.

alejandra.aguilar@eleconomista.mx


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españa: El sector forestal estrecha cada vez más lazos con la bioenergía

El sector forestal estrecha cada vez más lazos con la bioenergía

Lunes, 19 de marzo de 2012Javier Rico

Sean municipios, empresarios o colegios, proliferan acuerdos y declaraciones que hacen indisoluble el binomio gestión forestal-producción de energía. El último paso lo dieron el viernes la Red Española de Municipios Forestales (Remufor) y Avebiom, al firmar un convenio para promocionar la biomasa forestal como generadora de empleo y reducir la dependencia energética y el riesgo de incendios. Antes, el Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos Forestales y la Asociación de Propietarios Forestales de la Región de Murcia (Profomur) hicieron gestos similares a favor de la bioenergía y en contra del real decreto ley 1/2012.

El sector forestal estrecha cada vez más lazos con la bioenergía

Javier Díaz, presidente de la Asociación Española de Valorización Energética de la Biomasa (Avebiom) y Expobioenergía, y Santiago Arévalo, presidente de Remufor y alcalde de Enguera (Valencia), firmaron el pasado viernes 16 de marzo en Valladolid un convenio que, según palabras de este último, "tiene como objetivo poner en valor los recursos forestales con los que contamos en los municipios forestales, principalmente a través de la biomasa". Las consecuencias de alcanzar este objetivo también las expone Arévalo: "conseguir desengancharnos de los combustibles fósiles con un biocombustible local como es la biomasa, creando empleo y rebajando la factura energética de nuestros ayuntamientos y también de nuestros vecinos".

El acuerdo entre Avebiom y Remufor permitirá organizar jornadas, charlas, mesas redondas, visitas y, en general, "todo tipo de acciones de difusión, además de compartir información relevante y asistir a proyectos conjuntos como socios", apuntan desde la primera de las organizaciones. Durante la presentación se pusieron de manifiesto todas las ventajas económicas, sociales y ambientales que conlleva el uso de biocombustibles frente a los combustibles fósiles y se recordó que "la crisis ha cerrado buena parte de las fábricas de tablero y muchos aserraderos en España, por lo que el uso de la biomasa para fines energéticos es una importante opción para al sector y los municipios forestales".

1/2012: "no nos podemos permitir el lujo de no aprovechar la biomasa forestal residual"
No pasó desapercibido el efecto que el real decreto ley de moratoria de las energías renovables tendrá sobre este sector. El alcalde de El Espinar (Segovia) y secretario de Remufor, Francisco Jorge Gómez, afirmó que "la moratoria compromete de manera importante el desarrollo de la bioenergía en España y pone en riesgo al sector forestal". Según Avebiom, "con la paralización de los proyectos afectados por el RDL 1/2012 quedarán en el monte entre 5 y 8 millones de peligrosas toneladas de material forestal y agrícola que incrementarán el riesgo de incendio". Detallan que su eliminación para prevenir los incendios supondrá un coste para la Administración Pública superior al de la retribución por venta de energía, "aspecto que adquiere suma importancia ahora que para lograr el objetivo del 5,3% de déficit a finales de 2012 se está recortando inversión pública en trabajos selvícolas preventivos".

Desde el ámbito forestal ya se habían pronunciado varias asociaciones contra el 1/2012. Una de las últimas ha sido el Colegio de Oficial de Ingenieros Técnicos Forestales, que en el editorial del último número de su revista, Foresta, asegura, bajo el título El Gobierno dispara contra las energías renovables: "nadie podía imaginar que el Gobierno tomase una medida tan drástica y perjudicial para las energías renovables, sin discusión previa, cuando su discurso político siempre fue en apoyo de dichas energías y especialmente de la biomasa forestal". Consideran que no apoyar el aprovechamiento de la biomasa forestal residual y los cultivos energéticos supone "una irresponsabilidad y un desperdicio de oportunidades. No estamos en condiciones de permitirnos estos lujos".

Colaboración entre propietarios forestales, empresas de bioenergía y administración
A finales del pasado mes de febrero, otra organización del sector, la Asociación de Propietarios Forestales de la Región de Murcia (Profomur), incidió en su labor de promover la gestión de la biomasa con fines energéticos: "nuestro objetivo es valorizar energéticamente la biomasa forestal generada en los tratamientos selvícolas de las superficies forestales que tienen como fin tanto el cuidado y la conservación del patrimonio natural de la Región de Murcia, como la creación de puestos de trabajo". Profomur anunció el inicio de una prueba pionera en la región que consiste en la puesta en marcha de la demostración de la viabilidad de utilizar las cortas de aprovechamiento de leñas y maderas en los terrenos forestales para fines energéticos.

La prueba se realiza en tres fincas privadas de socios de Profomur que cuentan con plan técnico de gestión, "documento indispensable para poder trabajar en las fincas y destinar la madera a una planta de biomasa", puntualizan. Esta planta es la de Valoriza Energía en Jaén. Aunque está a 256 kilómetros, en Profomur recuerdan que no existe ninguna instalación de este tipo en la Región de Murcia. La zona de actuación tiene una superficie aproximada de 250 hectáreas, de las cuales se va a generar en torno a unas 10.000 toneladas de biomasa, y los trabajos consisten en tratamientos selvícolas en masa en diferentes zonas y tratamientos de control de densidad en otras. Además de Profomur y sus socios y de Valoriza, colaboran en el proyecto Natura Constructiva, encargada de llevar a cabo los trabajos forestales, y la Dirección General de Medio Ambiente de la región.

Más información:
www.avebiom.org
www.pfcyl.es


 

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JUDICIALIZACION DE PROYECTOS DE ENERGIA PARALIZAN LOS PROYECTOS

tras paralización de central castilla

Juan Antonio Guzmán critica señal que se transmite a nuevos inversionistas

El empresario lamentó el retraso de los proyectos.

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Por Andrés Rojas S.

Para el empresario y ex gerente general de Gener, Juan Antonio Guzmán, la judicialización de proyectos como la central Castilla (2.100 MW) "es un tema muy preocupante porque en definitiva se producen retrasos en los proyectos".

"La justicia toma mucho tiempo en tomar resoluciones, mientras no lo hace los proyectos se paralizan y eso tiene consecuencias que, yo creo, son muy negativas para el desarrollo económico", agregó.

A su vez, destacó que esto tiene una "segunda derivada ", que es la señal que se transmite a inversionistas nuevos que quieren desarrollar proyectos en el país. "La verdad es que es un elemento a considerar muy negativo, en particular si uno lo compara con otros países donde no existe o existen mucho menos barreras", dijo.

Guzmán subrayó la relevancia de que los procesos judiciales sean lo más expedito posibles, y puntualizó que "el entorpecer el desarrollo de proyectos que finalmente terminan en resoluciones judiciales que desestiman los reclamos, debiera tener algún tipo de sanción... no se puede molestar gratuitamente".

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lunes, 19 de marzo de 2012

RSE: la norma iso26000

VIDEO EXPLICATIVO DE LA NORMA ISO26000
 
 
En el año 2001, la Organización Internacional para la Estandarización (ISO) comenzó a estudiar la necesidad de desarrollar una norma de Responsabilidad Social. Se formó así un grupo de trabajo internacional, que publicó la norma ISO 26000 en noviembre del 2010.
 
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