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domingo, 1 de mayo de 2011

Reputación, redes sociales, RSC: la nueva forma de afrontar una crisis

HAY QUE COMUNICAR BIEN
Reputación, redes sociales, RSC: la nueva forma de afrontar una crisis
Carmelo López-Arias
A las empresas e instituciones les cuesta comprender que en los momentos difíciles lo mejor es decir la verdad, a pesar de que, según Maximiliano Fernández, supone una buena inversión.
30 de abril de 2011 Imprimir este artículo Enviar a un amigo Aumentar texto Reducir texto Compartir: Acceder al RSS Comparte esta noticia en Facebook Comparte esta noticia en Twitter Añadir a del.icio.us Buscar en Technorati Añadir a Yahoo Enviar a Meneamé Enviar a Digg Enviar a MySpace
EL ROSTRO DE LA CRISIS
A Yukio Edano, portavoz del gobierno japonés, le ha tocado lidiar con la comunicación, para su país y todo el mundo, en torno al accidente de la central de Fukushima.
UN MANUAL DE REFERENCIA
Maximiliano Fernández Fernández. Comunicación y reputación en empresas e instituciones. Experiencias profesionales y propuestas prácticas. Prólogo de Octavio Uña. Universitas. Madrid, 2011.
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Si el vertido en el Golfo de México puso a prueba la capacidad de British Petroleum para afrontar una crisis de imagen, y suspendió el examen, en el caso del accidente de la central de Fukushima aún es pronto para saberlo respecto al gobierno japonés, al menos hasta que se aclare definitivamente si ha ocultado datos o no a la opinión pública mundial.

"La verdad siempre acaba imponiéndose"

Lo que está claro es que, en situaciones de crisis para una empresa, una institución o un país, "lo que siempre hay que hacer es ser transparente y decir la verdad, no jugar con los medios ni con los públicos internos y externos, porque la verdad siempre acaba imponiéndose". Es lo que sostiene Maximiliano Fernández Fernández, periodista con una larga trayectoria profesional en medios y en departamentos de comunicación, y profesor en la Facultad de Ciencias de la Comunicación de la Universidad Juan Carlos I de Madrid.

Acaba de publicar una obra de referencia sobre imagen corporativa, políticas de comunicación y reputación de empresa y de marca, Comunicación y reputación en empresas e instituciones (Universitas), y tiene claro que las situaciones complicadas pueden convertirse en excelentes oportunidades: "Lo mejor es ser serio, responsable y riguroso, autocrítico, analítico... y dar la cara. Si sabemos integrar la situación de crisis, nos permitirá ofrecer una nueva imagen de rigor", explica a El Semanal Digital.

"La reputación es el último bastión en tiempos de crisis"

En ese sentido, el texto destaca desde los puntos de vista teórico y práctico (con abundancia de ejemplos y propuestas de planificación) la importancia de las políticas de comunicación para crear imagen de marca y cultura corporativa, señas de identidad de la empresa moderna... y que se sintetizan en un concepto relativamente nuevo en este área, y por el que le preguntamos: la reputación.

"Engloba todo lo anterior, pero también un algo más, que consiste en prestigio, en identidad, en valoración por parte de los clientes y proveedores, todo aquello que la empresa ha conseguido sobre la base de un buen trabajo y una buena comunicación. Y, volviendo a lo anterior, la reputación es el último bastión de las empresas en las situaciones de crisis", afirma Maximiliano Fernández.

Uno de los puntos capitales que aborda Comunicación y reputación en empresas e instituciones es la inversión en publicidad y política de comunicación... justo lo primero en lo que se recorta cuando hay problemas económicos. Fernández lo considera un error: "Está demostrado que las empresas que han hecho una adecuada comunicación se han defendido mejor".

"Las grandes noticias las deciden las redes sociales"

Y, desde luego, nada que ver la forma en la que hoy se comunica con la clásica, a base de notas de prensa, ruedas de prensa o entrevistas. Todo eso hay que seguir haciéndolo, pero hoy no se puede comunicar sin tener en cuenta las redes sociales: "Su influencia es similar a la de un gran medio tradicional. Hoy las grandes noticias no las deciden los directores o los redactores jefe, sino las personas que las cuelgan en Facebook, Twitter, etc. Es imprescindible el trabajo de los community managers en Internet para hacer un seguimiento de la reputación de su empresa en la Red".

Donde, por cierto, "la inversión es extraordinariamente rentable, y las empresas ya se están dando cuenta de ello, porque es mucho más barata que en los medios tradicionales y tiene una repercusión igual o mayor que en ellos".

"Es obligado introducir políticas de RSC"

Por último, interrogamos a Fernández Fernández por un tema que aborda en detalle en su libro: la RSC o Responsabilidad Social Corporativa. ¿Es una moda, o ha venido para quedarse? "Ha venido para quedarse. De todas formas, aunque ahora se habla mucho de ella y tiene mucho peso, tiene precedentes en la denominada economía social, en la preocupación medioambiental, etc. Las empresas están obligadas a introducir políticas de RSC, porque sin ellas están abocadas a recibir malas críticas y a padecer una mala imagen".

Todo ello y mucho más está en las páginas de esta obra de forma exhaustiva: un buen manual para tener en el despacho y afrontar con él las estrategias fundamentales de la empresa.

HAY QUE COMUNICAR BIEN

Reputación, redes sociales, RSC: la nueva forma de afrontar una crisis

Carmelo López-Arias

A las empresas e instituciones les cuesta comprender que en los momentos difíciles lo mejor es decir la verdad, a pesar de que, según Maximiliano Fernández, supone una buena inversión.

 

 

EL ROSTRO DE LA CRISIS

A Yukio Edano, portavoz del gobierno japonés, le ha tocado lidiar con la comunicación, para su país y todo el mundo, en torno al accidente de la central de Fukushima.

UN MANUAL DE REFERENCIA

Maximiliano Fernández Fernández. Comunicación y reputación en empresas e instituciones. Experiencias profesionales y propuestas prácticas. Prólogo de Octavio Uña. Universitas. Madrid, 2011.

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Si el vertido en el Golfo de México puso a prueba la capacidad de British Petroleum para afrontar una crisis de imagen, y suspendió el examen, en el caso del accidente de la central de Fukushima aún es pronto para saberlo respecto al gobierno japonés, al menos hasta que se aclare definitivamente si ha ocultado datos o no a la opinión pública mundial.

"La verdad siempre acaba imponiéndose"

Lo que está claro es que, en situaciones de crisis para una empresa, una institución o un país, "lo que siempre hay que hacer es ser transparente y decir la verdad, no jugar con los medios ni con los públicos internos y externos, porque la verdad siempre acaba imponiéndose". Es lo que sostiene
Maximiliano Fernández Fernández, periodista con una larga trayectoria profesional en medios y en departamentos de comunicación, y profesor en la Facultad de Ciencias de la Comunicación de la Universidad Juan Carlos I de Madrid.

Acaba de publicar una obra de referencia sobre imagen corporativa, políticas de comunicación y reputación de empresa y de marca,
Comunicación y reputación en empresas e instituciones (Universitas), y tiene claro que las situaciones complicadas pueden convertirse en excelentes oportunidades: "Lo mejor es ser serio, responsable y riguroso, autocrítico, analítico... y dar la cara. Si sabemos integrar la situación de crisis, nos permitirá ofrecer una nueva imagen de rigor", explica a El Semanal Digital.

"La reputación es el último bastión en tiempos de crisis"

En ese sentido, el texto destaca desde los puntos de vista teórico y práctico (con abundancia de ejemplos y propuestas de planificación) la importancia de las políticas de comunicación para crear imagen de marca y cultura corporativa, señas de identidad de la empresa moderna... y que se sintetizan en un concepto relativamente nuevo en este área, y por el que le preguntamos: la reputación.

"Engloba todo lo anterior, pero también
un algo más, que consiste en prestigio, en identidad, en valoración por parte de los clientes y proveedores, todo aquello que la empresa ha conseguido sobre la base de un buen trabajo y una buena comunicación. Y, volviendo a lo anterior, la reputación es el último bastión de las empresas en las situaciones de crisis", afirma Maximiliano Fernández.

Uno de los puntos capitales que aborda
Comunicación y reputación en empresas e instituciones es la inversión en publicidad y política de comunicación... justo lo primero en lo que se recorta cuando hay problemas económicos. Fernández lo considera un error: "Está demostrado que las empresas que han hecho una adecuada comunicación se han defendido mejor".

"Las grandes noticias las deciden las redes sociales"

Y, desde luego, nada que ver la forma en la que hoy se comunica con la clásica, a base de notas de prensa, ruedas de prensa o entrevistas. Todo eso hay que seguir haciéndolo, pero hoy no se puede comunicar sin tener en cuenta las redes sociales: "Su influencia es similar a la de un gran medio tradicional. Hoy las grandes noticias no las deciden los directores o los redactores jefe, sino las personas que las cuelgan en Facebook, Twitter, etc. Es imprescindible el trabajo de los
community managers en Internet para hacer un seguimiento de la reputación de su empresa en la Red".

Donde, por cierto, "la inversión es extraordinariamente rentable, y las empresas ya se están dando cuenta de ello, porque es mucho más barata que en los medios tradicionales y tiene una repercusión igual o mayor que en ellos".

"Es obligado introducir políticas de RSC"

Por último, interrogamos a
Fernández Fernández por un tema que aborda en detalle en su libro: la RSC o Responsabilidad Social Corporativa. ¿Es una moda, o ha venido para quedarse? "Ha venido para quedarse. De todas formas, aunque ahora se habla mucho de ella y tiene mucho peso, tiene precedentes en la denominada economía social, en la preocupación medioambiental, etc. Las empresas están obligadas a introducir políticas de RSC, porque sin ellas están abocadas a recibir malas críticas y a padecer una mala imagen".

Todo ello y mucho más está en las páginas de esta obra de forma exhaustiva: un buen manual para tener en el despacho y afrontar con él las estrategias fundamentales de la empresa.

 


Fuente:

CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN .
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
 
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Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

Más de un centenar de mujeres participaron en caminata “Mujer y Vida Sana”, impulsada por el Sernam30 de abril de 2011

Más de un centenar de mujeres participaron en caminata "Mujer y Vida Sana", impulsada por el Sernam

Con la participación de más de un centenar de mujeres, se llevó a cabo este sábado 30 de abril, la Caminata "Mujer y Vida Sana", impulsada por el Servicio Nacional de la Mujer con el apoyo de la Municipalidad de Recoleta, la que se inició pasadas a las 9:30 horas y cuyo recorrido contempló 3 kilómetros entre avenida Recoleta desde Bellavista hasta el Estadio Municipal de la comuna.

Dieron la partida a esta caminata y alentaron a las participantes durante todo el trayecto la Ministra del Sernam, Carolina Schmidt, y la alcaldesa de Recoleta, Sol Letelier.

Antes de iniciar la caminata se realizó un calentamiento, en el punto de inicio, a cargo del conocido instructor Israel Santana, quien al final del circuito encabezó un baile entretenido con las asistentes para cerrar esta actividad deportiva familiar.

En distintos puntos del trayecto, feriantes de la Vega Central y funcionarios de la Municipalidad local entregaron a las participantes frutas, agua mineral y jugos naturales, en las denominadas zonas de hidratación.

Esta Caminata busca potenciar la vida sana y el deporte como un canal que mejore la calidad de vida de las mujeres. "Las mujeres siempre tenemos tiempo para los demás y no para nosotras mismas. Por eso las llamo a practicar deportes y a comer sano por ustedes y sus familias", dijo la ministra del Sernam, Carolina Schmidt.

En esta actividad participaron también mujeres con discapacidad acompañadas por la Directora Nacional de SENADIS, María Ximena Rivas Asenjo.

Cifras alarmantes

 

Esta actividad busca contribuir a dejar atrás el sedentarismo, especialmente entre las mujeres,  ya que las estadísticas muestran que actualmente en Chile no se vive sanamente.

Según la Encuesta Nacional de Salud 2009-2010, un 64,5% de la población entre 15 y 64 años tiene exceso de peso y un 88,6% de la población es sedentaria. Se trata de un fenómeno que afecta más a sectores más vulnerables.

 

Esta encuesta señala también que el 30,7% de las mujeres chilenas tiene obesidad. Esta condición física aumenta el riesgo de contraer enfermedades cardiovasculares y que constituyen la segunda causa de muerte en nuestro país.

De acuerdo a las cifras del Ministerio de Salud, el 75% de las mujeres mayores de 65 años padece de hipertensión arterial.

Estudio de Universidad Central

 

Un Estudio de la Universidad Central sobre vida saludable, realizado durante este mes de abril, revela, ante la pregunta ¿usted realiza ejercicio físico?, que un 43% de las mujeres encuestadas dijo que Nunca, versus un 28% de hombres que también señala que Nunca.

Ante la pregunta ¿realiza usted actividades al aire libre, como caminatas?, el 53% de las mujeres dijo que nunca, versus un 36% de los hombres encuestados.


Fuente:

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Rodrigo González Fernández
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viernes, 29 de abril de 2011

rse: Minera Gaby lleva la cultura a Calama

Minera Gaby lleva la cultura a Calama
El proceso finalizará el mes de noviembre, con una gran fiesta cultural ciudadana, donde las poblaciones podrán mostrar a toda la comunidad loina las distintas prácticas artísticas que pudieron desarrollar en el marco de este proyecto.
29/04/11

(MINERÍA CHILENA) través de una alianza con la Corporación de Cultura y Turismo de Calama, Minera Gaby, impulsará un entretenido proyecto que busca llevar la cultura y las artes hasta las poblaciones de esa ciudad.

Para ello suscribió un convenio con la mencionada corporación que considera el desarrollo de talleres de formación artística en los barrios y residencias socioartísticas, que beneficiarán en forma gratuita a más de 20 poblaciones en Calama durante este año. Sobre esta iniciativa Sergio Molina, jefe de asuntos públicos de Minera Gaby, indicó "desde 2008 Minera Gaby y la Corporación Cultural han desarrollando un trabajo en cultura que ha permitido ejecutar festivales de teatro en invierno y verano, fondos para el desarrollo de artes visuales y una cantidad importante de montajes de calidad en la Galería Pablo Neruda. Para este año nos hemos planteado el desafío de innovar en cultura, llevando diversas expresiones artísticas hasta las mismas poblaciones de Calama. Esto reforzará la identidad y el cariño que tienen los vecinos con su barrio, al dar vida a diversas manifestaciones artísticas que ellos mismos desarrollarán".

Los talleres de formación artística se desarrollarán en las mismas poblaciones e incluyen talleres de danza afro, construcción de marionetas gigantes, muralismo, capoeira y fotografía social. Mientras las residencias socioartísticas, consideran que durante un mes se instalen en 5 poblaciones seleccionadas, destacados artistas nacionales e internacionales, quienes se integrarán con la comunidad en una modalidad de inmersión total, es decir que vivirán en la misma población y compartirán a diario con los vecinos, para luego juntos desarrollar intervenciones artísticas que podrán ser apreciadas y disfrutadas por toda la comunidad.

La iniciativa contempla acciones durante todo el año y para postular las agrupaciones vecinales se pueden acercar a las oficinas de la Corporación de Cultura y Turismo de Calama. 10 barrios serán beneficiados el primer semestre y otros 10 en el segundo. Adicionalmente 5 juntas de vecinos serán beneficiadas con las Residencias Socioartísticas. Tras finalizar la primera etapa y durante las vacaciones de invierno se impartirán dos seminarios de excelencia artística y social en circo y construcción de marionetas gigantes, las que serán la antesala de las actividades para el segundo semestre.

El proceso finalizará el mes de noviembre, con una gran fiesta cultural ciudadana, donde las poblaciones podrán mostrar a toda la comunidad loina las distintas prácticas artísticas que pudieron desarrollar en el marco de este proyecto.

Fuente/MINERÍA CHILENA


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Rodrigo González Fernández
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