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jueves, 20 de agosto de 2009

RSE Nueva empresa en la Red del Pacto Global : Petrobras,

Chile RSE
Nueva empresa en la Red del Pacto Global 

Petrobras, empresa multinacional brasileña se dedica a actividades como la exploración y producción de petróleo, así como labores vinculadas al sector del crudo, gas natural y derivados. Desde el 2003, año en el cual la empresa celebró su 50 aniversario, Petrobras participa en Global Compact y está comprometida a tener como base de su actuación social y ambiental, los principios del Pacto Mundial. La firma del documento de adhesión se realizará el jueves 6 de agosto en la Universidad Andrés Bello y contará con la asistencia de Vilson Reichemback, Gerente General de Petrobras; Eduardo Azzolini, Gerente de Comunicación y Marketing de Petrobras ; María Isabel Rivera, Coordinadora de Comunicación y Marketing de Petrobras ; Vanesa Magallán, Gerente de Responsabilidad Social de Pretrobras ; Margarita Ducci, Secretaria Ejecutiva de Pacto Global Chile y Steve Weitzman, Coordinador Pacto Global Chile. 


Vilson Reichemback, Gerente General de Petrobras Chile

Para la multinacional, " El Pacto Global adquiere más compromiso e importancia el 2006, cuando el presidente de Petrobras empezó a formar parte del Consejo Internacional del Pacto Mundial. Esta invitación fue el resultado del reconocimiento de las acciones de la empresa en responsabilidad social y ambiental. Petrobras se convirtió en la única empresa de América Latina y del sector del petróleo y gas a participar en ese Consejo".

La clasificación del Balance Social y Ambiental de Petrobras, por tercer año consecutivo, ha sido "Notable y un ejemplo a seguir" de acuerdo con los criterios convenidos en el Pacto Mundial de la ONU. Petrobras cuenta con una red de más de 8.300 puntos de venta de combustibles en seis países de América del Sur.

La firma del documento de adhesión se realizará el jueves 6 de agosto en la Universidad Andrés Bello y contará con la asistencia de Vilson Reichemback, Gerente General de Petrobras; Eduardo Azzolini, Gerente de Comunicación y Marketing de Petrobras ; María Isabel Rivera, Coordinadora de Comunicación y Marketing de Petrobras ; Vanesa Magallán, Gerente de Responsabilidad Social de Pretrobras ; Margarita Ducci, Secretaria Ejecutiva de Pacto Global Chile y Steve Weitzman, Coordinador Pacto Global Chile.


Agosto de 2009

Fuente:comunicarse
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Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
 
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www.respsoem.blogspot.com
Teléfono: CEL: 93934521
e-mail: rogofe47@gmail.com
CONSULTAS, ASESORIAS Y CURSOS A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL PARA EMPRESAS, OTEC-OTIC,UNIVERSIDADES .CENTROS DE ESTUDIOS EN LIDERAZGO; RSE ; LOBBY; CALENTAMIENTO GLOBAL; ENERGIAS RENOVABLES; EMPRESA FAMILIAR
Santiago- Chile

RSE Nueva empresa en la Red del Pacto Global : Petrobras,

Chile RSE
Nueva empresa en la Red del Pacto Global 

Petrobras, empresa multinacional brasileña se dedica a actividades como la exploración y producción de petróleo, así como labores vinculadas al sector del crudo, gas natural y derivados. Desde el 2003, año en el cual la empresa celebró su 50 aniversario, Petrobras participa en Global Compact y está comprometida a tener como base de su actuación social y ambiental, los principios del Pacto Mundial. La firma del documento de adhesión se realizará el jueves 6 de agosto en la Universidad Andrés Bello y contará con la asistencia de Vilson Reichemback, Gerente General de Petrobras; Eduardo Azzolini, Gerente de Comunicación y Marketing de Petrobras ; María Isabel Rivera, Coordinadora de Comunicación y Marketing de Petrobras ; Vanesa Magallán, Gerente de Responsabilidad Social de Pretrobras ; Margarita Ducci, Secretaria Ejecutiva de Pacto Global Chile y Steve Weitzman, Coordinador Pacto Global Chile. 


Vilson Reichemback, Gerente General de Petrobras Chile

Para la multinacional, " El Pacto Global adquiere más compromiso e importancia el 2006, cuando el presidente de Petrobras empezó a formar parte del Consejo Internacional del Pacto Mundial. Esta invitación fue el resultado del reconocimiento de las acciones de la empresa en responsabilidad social y ambiental. Petrobras se convirtió en la única empresa de América Latina y del sector del petróleo y gas a participar en ese Consejo".

La clasificación del Balance Social y Ambiental de Petrobras, por tercer año consecutivo, ha sido "Notable y un ejemplo a seguir" de acuerdo con los criterios convenidos en el Pacto Mundial de la ONU. Petrobras cuenta con una red de más de 8.300 puntos de venta de combustibles en seis países de América del Sur.

La firma del documento de adhesión se realizará el jueves 6 de agosto en la Universidad Andrés Bello y contará con la asistencia de Vilson Reichemback, Gerente General de Petrobras; Eduardo Azzolini, Gerente de Comunicación y Marketing de Petrobras ; María Isabel Rivera, Coordinadora de Comunicación y Marketing de Petrobras ; Vanesa Magallán, Gerente de Responsabilidad Social de Pretrobras ; Margarita Ducci, Secretaria Ejecutiva de Pacto Global Chile y Steve Weitzman, Coordinador Pacto Global Chile.


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La clasificación del Balance Social y Ambiental de Petrobras, por tercer año consecutivo, ha sido "Notable y un ejemplo a seguir" de acuerdo con los criterios convenidos en el Pacto Mundial de la ONU. Petrobras cuenta con una red de más de 8.300 puntos de venta de combustibles en seis países de América del Sur.

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La clasificación del Balance Social y Ambiental de Petrobras, por tercer año consecutivo, ha sido "Notable y un ejemplo a seguir" de acuerdo con los criterios convenidos en el Pacto Mundial de la ONU. Petrobras cuenta con una red de más de 8.300 puntos de venta de combustibles en seis países de América del Sur.

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miércoles, 19 de agosto de 2009

Universia lanza blog sobre Ecología

Universia lanza blog sobre Ecología

  • patrocinada por el Grupo Santander
 

Medio ambiente, cambio climático y escasez de agua son hoy temas de gran preocupación mundial. El incremento de la temperatura de la Tierra y su manifestación sobre la geografía y el clima no dejan dudas sobre la gravedad del problema y la responsabilidad de las actividades humanas en ello. Ante esto y a fín de informar y sensibilizar a la comunidad universitaria sobre los impactos del cambio climático, Universia, la red de universidades y oportunidades patrocinada por el Grupo Santander dentro de su programa de responsabilidad social corporativa, pone a disposición de todos los cibernautas el blog Ecoversia (http://ecologia.universiablogs.net/)
Este nuevo espacio, dirigido a estudiantes, profesores y todo aquel que quiera conocer un poco más acerca de la problemática ambiental, es un punto de encuentro que busca fomentar el cuidado del planeta y la responsabilidad social.
Ecoversia desde su lanzamiento cuenta con más de 10,500 páginas vistas y 7,400 usuarios únicos. El blog contiene: artículos, videos, entrevistas, documentos, informes y noticias sobre el cambio climático y sus efectos.
"El calentamiento global no sólo es un problema de los gobiernos sino también de los ciudadanos, nos importa a todos, debemos tomar conciencia de que somos parte del problema y también de la solución, así como exigimos mejores políticas ambientales, debemos también cambiar nuestros hábitos de consumo", opina Eduardo en la entrada titulada Calentamiento Global ¿Nos salvamos juntos?
¿Sabías que…? Para fomentar el cuidado del ambiente, una universidad de Arequipa ha propuesto que sus ingresantes planten un árbol, el cual deberán cuidar durante toda su estadía en la universidad, teniendo que presentarlo como requisito para graduarse. Otra universidad en Chiclayo, ha instalado brigadas ambientales en su campus para promover una cultura ambiental. De otro lado, un grupo de estudiantes y profesores ha lanzado una propuesta para la responsabilidad ambiental de las universidades… Esto y más en Ecoversia:
http://ecologia.universiablogs.net/
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Rodrigo González Fernández
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Comercio y responsabilidad social

Comercio y responsabilidad social
 
A finales de la década de los 80's, la primera generación de emigrantes centroamericanos con vocación comercial había surgido
por Walter Monge-Cruz
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A finales del siglo XX, el pueblo centroamericano vivió el periodo más sangriento desde el descubrimiento de América y la colonización del Istmo, lo que produjo la primera oleada de emigración. Millones de personas se aventuraron hacia diferentes partes del mundo debido a las atrocidades militares y políticas que se ejecutaron durante las décadas de los 70's y 80's., a causa de las guerras civiles en Guatemala, El Salvador y Nicaragua, así como, por la invasión a Panamá.

Una vez finalizados los conflictos militares en la década de los 90's, debido a la inmensa oferta laboral, las economías centroamericanas adoptaron políticas de explotación y abuso, con lo cual ofrecieron empleos con salarios insuficientes para suplir las necesidades mínimas de vivienda, alimentación, educación, transporte y vestido a su población. En la capital de San Salvador se podían observar familias casi desnudas y sucias pidiendo dinero en diversas esquinas del centro histórico para poder sobrevivir el día y viviendo en casas de cartón o plástico. Esto produjo una segunda oleada de emigrantes, principalmente jóvenes con poca educación. El destino principal fue hacia Estados Unidos, adonde familiares y amigos se habían asentado durante las décadas pasadas.

Conforme la crisis económica se profundizó, al grupo de emigrantes se integraron profesionales, intelectuales y estudiantes universitarios, quienes, al igual que el resto, encontraron oportunidades de progreso lejos de su patria. En el nuevo siglo, esa emigración centroamericana continúa y parece no tener fin, debido a la continua inestabilidad y corrupción política que mantiene en batalla perpetua a los lideres de las clases poderosas e históricas y los del pueblo desposeído, siendo muy común que estos últimos se transformen en personas tan corruptas como los otros.

A finales de la década de los 80's, la primera generación de emigrantes centroamericanos con vocación comercial había surgido. A través de trabajo arduo, reunificación familiar, sueños de riqueza y un sistema económico funcional con niveles mínimos de corrupción política y un sistema social incluyente, decenas de restaurantes típicos y pequeñas tiendas de primera necesidad fueron fundadas en ciudades como Los Ángeles, CA; Washington, DC; Long Island, NY, y Houston, TX.

Con este primer surgimiento comercial de la diáspora Centroamericana, y la abundancia de empleo con salarios generosos, el mito del sueño estadounidense se constituyó en una realidad para millones. Las historias de pobres campesinos u obreros que entraron a este país sin un centavo, sufriendo las calamidades de una aventura de esperanza y muerte, pero que, a través de su dedicación al trabajo duro, el amor por sus familias y la bondad de un país de oportunidades, se convirtieron en millonarios, son reales.

Aún cuando ese no es el caso de todos, pero es indiscutible, que en este país no se necesita ser millonario para vivir bien, sino de vocación para trabajar y convicción a triunfar, debido a ello, es que la fuerza laboral centroamericana desde hace medio siglo, se ido transformando en una fuerza empresarial vital para la economía local de esta nación. Cada día se abre un nuevo negocio centroamericano, y con ello, no solo se beneficia la economía estadounidense con el pago de impuestos, sino que se provee empleo a los nuevos inmigrantes, quienes son la fuente principal de las vitales remesas familiares que subsidian las economías centroamericanas, particularmente en Guatemala, Honduras, Nicaragua y El Salvador.

Al final de la primera década del nuevo siglo, las empresas centroamericanas se han diversificado en corporaciones transnacionales, que se extienden desde la importación y exportación de productos nostálgicos hasta la consultoría de servicios de avance científico y tecnológico. Todo es el resultado del esfuerzo individual que ha sido complementado por la inversión que las empresas para las que trabajamos antes de convertirnos en empresarios, tuvieron al capacitarnos e impulsar nuestras habilidades para maximizar nuestro potencial laboral.

Con el surgimiento de la Cámara Centroamericana Estadounidense de Comercio e Industria, el liderazgo empresarial debe procurar promover esa actitud exitosa, ya que es la que hace a las empresas estadounidenses las mejores en el mundo y convertirá a las nuestras en parte de esa élite comercial.

La oportunidad de comercio transnacional que existe a través del CAFTA, es inmensa. Este tratado comercial fue diseñado por los mejores economistas estadounidenses para que nuestras empresas tomen ventaja de sus beneficios, sin embargo, es importante que recordemos que como miembros de la fuerza laboral en Estados Unidos, también aprendimos la manera como estas empresas poseen una legitima responsabilidad social, la cual, beneficia a cada comunidad adonde residimos y adonde nuestros hijos crecen y se desarrollan.

El empresario centroamericano-estadounidense tiene una misión histórica debido a los orígenes de sangre, desesperación y explotación de donde hemos partido. Esa misión es, hacer negocios de excelencia empresarial con inversión laboral y responsabilidad social. Es nuestra responsabilidad generar riqueza en los cantones y ciudades de donde somos originarios y así, cambiar un sistema que mantiene a nuestros países sometidos a la corrupción y la pobreza.

Es tiempo que la diáspora invada a Centroamérica, no con turismo, remesas y consumo. Eso nos hace cómplices de los explotadores y corruptos, sino con nuestras empresas y comercio, de manera que, podamos consolidar una incidencia política que hasta ahora se nos niega y que pueda eventualmente minimizar los grandes negocios de los explotadores y políticos corruptos, quienes no permiten que Centroamérica surja del tercer mundo.

*waltermonge@comisioncivicademocratica.org

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Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
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martes, 18 de agosto de 2009

RSE : IBM revela estudio sobre la responsabilidad empresarial

IBM revela estudio sobre la responsabilidad empresarial
Esta noticia ha sido leída: 82 veces

Publicada a las 02:15 PM del 17 de Agosto de 2009 |  Otros Medios
     
 
Noticias Internacionales
Un estudio realizado por IBM revela que la mayoría de las empresas globales comprenden la necesidad de llevar a cabo estrategias de negocio sostenibles, aunque muy pocas están decididas a abordarlas plenamente.

Este es el segundo informe anual de Responsabilidad Social Empresarial, realizado por la compañía tecnológica.

La investigación realizada entre 224 empresas globales concluye que, a pesar de la crisis económica, el 60% de los encuestados afirman que la RSE es más importante para su compañía ahora que hace un año.

A pesar de esto, sólo el 19% de los que contestaron a la encuesta recopilan sus datos de emisión de CO2 semanalmente o frecuentemente, mientras que el resto sólo lo perciben mensualmente o trimestralmente. Por otra parte, de todos los encuestados, sólo 30% está recopilando datos de la cadena de suministro de sus socios relativos al CO2, al agua, al gasto de energía, etc. Adicionalmente, 65% no llega a comprender realmente las preocupaciones de sus clientes en temas de RSE.

Según IBM, las organizaciones de todo el mundo se encuentran bajo una gran presión de sus clientes, de los gobiernos, de los inversores e incluso de sus empleados para ser más sostenibles; al mismo tiempo que deben reducir de forma considerable sus gastos. Aun así, la compañía cree que aquellos negocios que llevan a cabo estrategias sociales tienen mayor ventaja a la hora de abrirse a nuevos mercados o ser más eficientes en sus operaciones.

Leer más noticias sobre: Tecnología


 
 
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IBM revela estudio sobre la responsabilidad empresarial
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Un estudio realizado por IBM revela que la mayoría de las empresas globales comprenden la necesidad de llevar a cabo estrategias de negocio sostenibles, aunque muy pocas están decididas a abordarlas plenamente.

Este es el segundo informe anual de Responsabilidad Social Empresarial, realizado por la compañía tecnológica.

La investigación realizada entre 224 empresas globales concluye que, a pesar de la crisis económica, el 60% de los encuestados afirman que la RSE es más importante para su compañía ahora que hace un año.

A pesar de esto, sólo el 19% de los que contestaron a la encuesta recopilan sus datos de emisión de CO2 semanalmente o frecuentemente, mientras que el resto sólo lo perciben mensualmente o trimestralmente. Por otra parte, de todos los encuestados, sólo 30% está recopilando datos de la cadena de suministro de sus socios relativos al CO2, al agua, al gasto de energía, etc. Adicionalmente, 65% no llega a comprender realmente las preocupaciones de sus clientes en temas de RSE.

Según IBM, las organizaciones de todo el mundo se encuentran bajo una gran presión de sus clientes, de los gobiernos, de los inversores e incluso de sus empleados para ser más sostenibles; al mismo tiempo que deben reducir de forma considerable sus gastos. Aun así, la compañía cree que aquellos negocios que llevan a cabo estrategias sociales tienen mayor ventaja a la hora de abrirse a nuevos mercados o ser más eficientes en sus operaciones.

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Debatirán en Ecuador responsabilidad social de empresas eléctricas

Debatirán en Ecuador responsabilidad social de empresas eléctricas

17 de Agosto, 2009 - 20:35 —

Quito, 17 Ago (Notimex).- El Encuentro Latinoamericano de Energía, que debatirá la responsabilidad social de las empresas del sector con la sociedad y el medio ambiente, comenzará este martes aquí con la participación de expertos de varios países de la región.

El gerente de la Empresa Eléctrica Quito, Carlos Andrade, cuya institución organiza la cita, declaró a medios locales que en el evento se aspira a elaborar un código de ética y conceptos sobre la responsabilidad social y ambiental de las empresas eléctricas.

En la reunión participarán especialistas de Colombia, Ecuador, Brasil, la petrolera hispano-argentina Repsol-YPF, el proyecto binacional paraguayo-brasileño Itaipú y la telefónica Movistar, filial en Ecuador de Telefónica de España.

El encuentro se desarrollará en tres módulos: gestión empresarial con responsabilidad social; energía, desarrollo sostenible y derechos humanos, así como relación y comunicación ética y transparente con grupos de interés.

Al final del encuentro, el próximo jueves, será emitida la Declaración de Quito, donde serán definidas políticas y estrategias de un nuevo modelo de crecimiento y desarrollo que implique nuevas prácticas éticas ante el ambiente y la sociedad.

Al comentar el propósito de la cita, Andrade dijo que "las empresas eléctricas no sólo deben preocuparse por ganar dinero, y si ganan, deben socializarlo con el resto de la población y transformarlo en solidaridad social y responsabilidad ambiental".

Al respecto, afirmó que hay empresas eléctricas latinoamericanas que realizan esfuerzos constantes para desarrollar el concepto de responsabilidad social y citó en esa línea a las de países como Brasil, Argentina y Uruguay, que tienen mucha experiencia.

Afirmó que Ecuador está comenzando, puesto que algunas empresas, sobre todo industriales, están dando sus primeros pasos. Entre las empresas del servicio público la Empresa Eléctrica Quito es la primera que lleva a cabo esta iniciativa, aseguró.

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lunes, 17 de agosto de 2009

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL: ES IMPORTANTE EN TIEMPOS DE CRISIS

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL & LA CRISIS

Definitivamente allí donde hay empresas, hay riqueza y bienestar y las economías crecen . Donde no hay empresa, por lo general hay subsidio y menor nivel de desarrollo. El reto está en conseguir que el modelo de empresa sea sostenible en el largo plazo.

Muchos empresarios se  preguntan ¿tiene sentido seguir hablando de Responsabilidad Social Empresarial cuando la mayoría de las empresas, sobre todo las Pymes, tienen como primer objetivo su supervivencia? Obviamente que creemos que sí.

Esta claro que la  llegada abrupta de una crisis económica que ha puesto a las empresas en la situación más complicada  a las empresas hace que la los valores de la RSE sean de urgente aplicación , porque existe una relación causa efecto entre RSE y productividad, creación de valor y, en última instancia, cuenta de resultados.

¿Porque decimos esto? Veamos

1.      La RSE no es un gasto

2.       Si la RSE no es un gasto, sino una forma de concebir la empresa y el modo en que ésta obtiene sus ingresos, necesariamente tiene que estar relacionada con las palancas que conforman la competitividad.

3.       Si la competitividad está en buscar más ingresos, la RSE es capaz de generar nuevos motores de demanda.

4.       La RSE es competitividad cuando contribuye a reducir costos en las organizaciones

5.       La RSE puede también convertirse en un elemento mitigador de riesgos para las empresas

6.      La RSE contribuye a la competitividad en la medida en que refuerza la fidelidad de los clientes y la conexión emocional de éstos con la marca.

En consecuencia en Chile se debe enseñar en las Universidades todo lo relacionado con la Responsabilidad Social.

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rse: El valor empresarial de Don Quijote

El valor empresarial de Don Quijote

Chavarri, Reinalina
Facultad de Economía y Negocios
Universidad de Chile

 

Miguel de Cervantes dejó expresado que el Quijote de la Mancha tenía una empresa: ser un hidalgo caballero andante, emisor de una moral; un loco con humanidad, capaz de luchar contra las fuerzas del mal, reírse de sí mismo y buscar un mundo mejor.

El empresario(a) no es un economista, abogado o experto financiero. Por el contrario, es una persona que tuvo un sueño, una idea o supo aprovechar una oportunidad que lo introdujo al "mundo de los negocios", donde claves como producir, dirigir, tener resultados y retornos, ojalá a corto plazo, son lo esperado. Esto es el "éxito empresarial". Nadie estudia para ser empresario, pero sí para ser un buen ejecutivo, gestor o mejorar competencias que puedan ayudar a conseguir el objetivo.

Hacer empresa en tiempo de crisis ya es un desafío que pocas veces se reconoce y en ocasiones se confunde con generar más o menos negocios. Quienes lideran o colaboran en una empresa, independiente de su tamaño o rubro, requieren en estas épocas de un talante particular, capaz de hacer coincidir objetivos, valores y estrategias con la realidad que les impone el entorno de sus negocios, incierto e inestable.

Hacer empresa en tiempos de crisis también sugiere que el empresario necesita más que nunca a sus trabajadores para cumplir su proyecto, y ellos a su empresa para satisfacer sus necesidades. Por eso la empresa tiene un fin social por naturaleza y requiere construir una relación virtuosa, donde participen los mejores, cuestión que no es fácil de implementar en sociedades poco dialogantes como las nuestras, donde en ocasiones las relaciones laborales se confunden con las relaciones personales.

¿Quién dijo que ser empresario y tener rentabilidad está reñido con una conducta transparente y responsable? Los valores de la Responsabilidad Social Empresarial, aplicados en tiempos de crisis, son activos para mañana y mejorarán los resultados de aquellas marcas que opten por un medio ambiente limpio, que confíen en sus colaboradores, que sean transparentes con sus clientes y accionistas; en definitiva, algo que hace cinco siglos Miguel de Cervantes dejó entrever con la templanza y el carácter del "empresario" Don Quijote de la Mancha.

Fuente:LA SEGUNDA
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Rodrigo González Fernández
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Responsabilidad Social en la Instituciónes de Educación Superior, mandato de la UNESCO

Responsabilidad Social en la Instituciónes de Educación Superior, mandato de la UNESCO

 

01 de Agosto de 2009 - 15:20:09 por piedad rojas

Responsabilidad Social en la Instituciónes de Educación Suoerior, mandato de la UNESCOLa Declaración final de la Conferencia Mundial sobre la Educación Superior 2009, convocada por la UNESCO del 5 al 8 de julio en Paris, arroja unas recomendaciones y llamadas a la acción para los Sistemas y las instituciones de Educación Superior de involucrar las dimensiones sociales, económicas, cientifícas y culturales de su contexto en los pilares sustantivos del quehacer universitario: formación, investigación y extensión. Al ser la declaración un tema de gran interés para nuestros países iberoaméricanos y que aún no se cuenta con una traducción oficial al Español, les comparto una traducción de mi autoría.

Texto traduccido - no oficial-:

 

Nosotros los participantes de la Conferencia Mundial sobre Educación Superior 2009, reunidos del 5 al julio de 2009 en la sede de la UNESCO en Paris y considerando la Declaración y las conclusiones de la Conferencia Mundial sobre Educación  Superior 1998, que son todavía válidas, y los discusiones y recomendaciones de las reuniones regionales preparatorias en Cartagena de Indias, Macau, Dakar, Nueva Deli, Bucarest y El Cairo, proclamamos la siguiente Declaración y llamamos a la acción sobre los siguientes temas:

 

 La Responsabilidad Social en la Educación Superior

 

  1. La Educación Superior es estratégica para toda la educación y la base para la investigación, la innovación y la creatividad. Nunca en la historia de la humanidad el bienestar de naciones dependió de una manera tan directa de la calidad de sus sistemas educativos e Instituciones de Educación Superior – IES-.
  2. La Educación Superior juega un rol importante en la construcción de nación. La Educación Superior es un bien público, y como tal, debe ser un tema de responsabilidad de todos los gobiernos.
  3. La crisis económica actual puede ensanchar la brecha del acceso y de la calidad de la educación entre los países en vías de desarrollo y los desarrollados, presentando desafíos adicionales a los países donde está ya restricto el acceso.
  4. La Educación Superior en su responsabilidad social debe avanzar en la comprensión en la complejidad de los desafíos globales actuales y futuros, y en ayudar a mejorar el entendimiento acerca de los asuntos multifacéticos en las dimensiones sociales, económicas, científicas y culturales, y en la capacidad para responder a ellas. Para hacerlo, las IES deben aumentar su foco interdisciplinario y promover investigación en temas como el desarrollo sostenible, paz, bienestar y desarrollo, y la realización de derechos humanos, incluyendo la equidad de género.
  5. La Educación Superior debe potenciar la formación de los profesores, tanto en su formación inicial como continua, con unos currículos que les proporcionen los conocimientos y habilidades necesarios para el siglo XXI; esto implicará adoptar nuevos enfoques, como la educación abierta y a distancia y el uso de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación. A este objetivo también contribuirá una buena preparación para los responsables de la planificación de la educación y  una investigación que sirva para mejorar los actuales enfoques pedagógicos.

 

Más información: http://gerenciaresponsable.wordpress.com/



Read more:
http://www.diarioresponsable.com:80/index.php?option=com_idoblog&task=viewpost&id=9541#ixzz0ORn41SLr

 

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La RSE europea será motivo de una conferencia en Palma de Mallorca en 2010

La RSE europea será motivo de una conferencia en Palma de Mallorca en 2010

11 de Agosto de 2009 - 19:19:01 por Redacción

MallorcaLos próximos 25 y 26 de marzo de 2010 tendrá lugar en Palma de Mallorca una conferencia europea sobre la Responsabilidad Social de las Empresas (RSE) en cooperación con la Comisión Europea y el Gobierno de Baleares.


En dicho evento se pretende analizar las políticas públicas existentes relacionadas con el fomento de la RSE. Además, se abordarán las diferentes iniciativas existentes en materia de RSE procedentes de la Comisión Europea o los vínculos existentes entre la cooperación al desarrollo y la RSE, entre otros aspectos.


El próximo mes de noviembre, la capital de Suecia, Estocolmo, albergará otra conferencia europea en la que también se abordarán cuestiones relacionadas con la responsabilidad social, en el marco de las iniciativas programadas por este país con motivo de su presidencia de la UE.



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http://www.diarioresponsable.com:80/index.php?option=com_idoblog&task=viewpost&id=9548#ixzz0ORmdEv9Z

 

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Estrategias de responsabilidad social universitaria

Estrategias de responsabilidad social universitaria

 

14 de Agosto de 2009 - 23:47:32 por piedad rojas

Piedad RojasLa Responsabilidad Social no se enseña es un aprendizaje. Esta fue la conclusión más importante, en mi concepto, del Foro de Responsabilidad Social de las Instituciones de Educación Superior que se culmino en Bogotá, organizado por el Ministerio de Educación Nacional de Colombia.

 

 

 

Se invita, a no seguir hablando de responsabilidad social sino desde la responsabilidad social en contextos significativos de aprendizaje. Esto implica, que las Instituciones de Educación Superior –IES-  asuman su rol protagónico en la creación de una cultura de RS en la sociedad, en primera persona, es decir desde su ejemplo enseñar a su comunidad universitaria. Para lo cual, deben desarrollar estrategias que hagan que en el campus universitario se respire la responsabilidad social.
 

   Además de un actuar responsable como organización con sus distintos grupos de interés, se les pide que la RS este imbricada en sus pilares sustantivos: formación, investigación y extensión o proyección social. Requerimos de nuevos líderes comprometidos con los desafíos que en sostenibilidad se demandan (entre otros, Pacto Global y Objetivos del Milenio), con la transformación social de su entorno y allí, las IES son actores claves.
 

   Se les recomienda estrategias conducentes:

  1.  aprendizaje en torno a competencias y capacidades que acercan a las realidades con respuestas significativas del entorno
  2.  metodologías de enseñanza que buscan la comprensión de valores a través de problemas y dilemas éticos
  3.  promoción del voluntariado universitario de docentes y estudiantes
  4.  investigación pertinente con el desarrollo del lugar en donde operan
  5.  participación en proyectos ciudadanos responsables articulados con el sector público y privado.



   Estos desafíos sólo serán posibles en la medida en que se cambien los paradigmas de los docentes, quienes son los que tendrán que liderar el cambio de mentalidad. Y el cambio, debe comenzar en ellos. Para eso las IES deben reevaluar su esquema de incentivos para escalafón docente y productiva científica con criterios que vayan en la línea de valores éticos y de sostenibilidad.



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Libros sobre prácticas responsables semifinalistas del Financial Times

Libros sobre prácticas responsables semifinalistas del Financial Times

 

11 de Agosto de 2009 - 19:41:27 por antoniov

Antoino VivesEntre los 15 semifinalistas del Financial Times para el libro de negocios del año hay dos sobre responsabilidad empresarial. En principio esto podría parecer normal, después de todo estamos en los comienzos de la salida de una profunda crisis que muchos atribuyen a una falta de responsabilidad y sería de lo mas normal que se hubieran publicado muchos libros sobre el tema de responsabilidad. Pero los libros no se escriben de la noche a la mañana, aunque cada vez con mas rapidez (a los tres días de la muerte de Michael Jackson se publicó un libro en China, mayormente basado en información disponible en internet). Pero los libros serios tardan un poco mas. Es de esperar que el año que viene veamos mas libros sobre responsabilidad.


Muchos de los libros considerados tratan de la crisis financiera, en parte porque el premio lo patrocinan Goldman Sachs y el Financial Times. Como dice el mismo periódico, los cerca de 200 libros considerados se podrían clasificar en tres categorías: "Que pasó, cómo se puede evitar que se repita y cómo es que ya había pasado (y nadie se acordaba)". Sin embargo entre los 15 finalistas hay 7 que podrían clasificarse como libros de gestión en general. Entre estos hay dos en particular que tratan del tema de gestión de la responsabilidad empresarial y que por su tenor se ve que han estado en proceso durante varios años, aunque la crisis puede haber apurado su publicación.


El primero es
SuperCorp de Rosabeth Moss Kanter, prolífica profesora de Harvard, que publica un libro cada par de años sobre temas populares de negocios, en general arengando a los directivos a mejorar su gestión. Son libros escritos para el mercado masivo. En este caso, el libro analiza las acciones de varias empresas durante los últimos tres años y describe casos que han puesto el hacer el bien al mismo nivel, o a veces por encima, de el hacer negocios, y como les ha resultado una estrategia exitosa. Claro está que son solo ejemplos, que se pueden escoger para comunicar el mensaje que se quiere, pero que pueden ser muy efectivos para los promotores de prácticas responsables a la hora de estimular imitaciones y vencer resistencias de algunos directivos. Sobre todo cuando se trata de empresas como IBM, Banco Real, CEMEX, (¡si hay casos de América Latina!) y Procter and Gamble, entre otros. El libro pretende demostrar las sinergias entre hacer el bien y los rendimientos financieros, las ventajas competitivas de aprovechar los valores de las nuevas generaciones de profesionales y las oportunidades de hacer alianzas e integrar adquisiciones basadas en valores y no en egos circunstanciales.


El segundo libro es
Good Value de Stephen Green. El autor está especialmente capacitado para escribir sobre el tema, ya que es pastor anglicano además de ser el Presidente del Directorio del Grupo HSBC, que tiene uno de los bancos mejor capitalizados del mundo y líder mundial en temas de sostenibilidad, lo que en buena parte se debe a su liderazgo personal. Green es un ejecutivo profesional de los que escriben uno o dos libros en su vida, probablemente con el objeto de dejar por escrito su legado y sus valores y ofrecer algunos consejos a otros (este libro está escrito con el apoyo de un ex-editor del Financial Times). El libro analiza los aspectos negativos y positivos (no solo materiales sino también espirituales y culturales) de la globalización, desde un contexto histórico, alegando que el tema es mas que económico, comercial y político y que incluye también el desarrollo espiritual del ser humano. Además cubre las disyuntivas entre las responsabilidades individuales y las exigencias del mercado. En una reciente entrevista Green expresó que "el valor proporcionado al accionista no puede ni debe ser elevado por encima de todo el resto. Es un subproducto de la provisión de bienes y servicios. Cuando el subproducto se convierte en el fin, se distorsiona todo el mercado. El mercado es necesario pero no suficiente. NO al fundamentalismo del mercado". Esto dicho por el Presidente del Directorio de uno de los mayores, mas rentables y mas responsables bancos del mundo. Tanto o mas ilustrativo que los ejemplos del libro anterior



Los subtítulos también son muy indicativos. El de Moss Kanter es "Como las empresas de vanguardia crean innovación, beneficios, crecimiento y bienestar social" y el de Green es "Reflexiones sobre dinero, moralidad y un mundo incierto". El primero indica el carácter comercial y el segundo refleja un espíritu mas personal, mas selecto.


A estas alturas debo confesar que no he leído estos libros ya que todavía no han salido a la venta en Estados Unidos y menos en países de habla hispana. Esta breve reseña está basada en la lectura de lo que otros han escrito sobre ellos y mis observaciones personales (Stephen Green era miembro del Consejo Asesor de Sostenibilidad del BID cuando yo era el Gerente de Desarrollo Sostenible y gestionaba la operación del Consejo).


Esperemos que alguno de los dos gane el premio para que se diseminen las ideas y los beneficios, tangibles o intangibles de las prácticas responsables. Así también tendremos la traducción al español en breve. Sin embargo veo muy poco probable que ganen. La responsabilidad corporativa todavía no está como para ser premiada por el Financial Times y Goldman Sachs. Ojalá me equivoque, pero creo que los tiempos están mas para premiar libros que están mas cerca del estado de ánimo actual, como los que tratan el tema de la racionalidad:
Animal Spirits de George Akerlof y Robert Shiller (el de la "exuberancia irracional") que vuelve sobre el tema de la toma de decisiones con elementos irracionales o The Myth of the Rational Market de Justin Fox, que analiza las teorías de los mercados financieros eficientes (sobre la que el suscrito hizo tu tesis doctoral) y como han sido puestas a prueba en los meses recientes (el mismo título le quita el suspenso a sus conclusiones).

 

 

www.cumpetere.blogspot.com



Read more:
http://www.diarioresponsable.com:80/index.php?option=com_idoblog&task=viewpost&id=9549#ixzz0ORjgX2Io

 

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