TU NO ESTAS SOLO O SOLA EN ESTE MUNDO SI TE GUSTO UN ARTICULO, COMPARTELO Y ENVIALO A LAS REDES SOCIALES TWITTER O FACEBOOK

viernes, 12 de octubre de 2007

EMPRESA FAMILIAR Y RSE

Hombres de pocas palabras y empresas familiares
Diario de León - León,Castilla y León,Spain
«Hoy somos ya dos generaciones de empresarios, que seguimos la filosofía del padre emprendedor: primero fuimos empresa, después empresa familiar y ahora ...
Ver todos los artículos sobre este tema

RSC.- Tropicana Alvalle, Sabic Innovative Plastics y Transportes ...
Finanzas.com - Spain
... seguro médico para el trabajador y subvencionado al 75% para su núcleo familiar, becas de estudio para hijos de trabajadores o jubilados de la empresa, ...
Ver todos los artículos sobre este tema

Aporta la mujer cada vez más al gasto familiar
esmas - Mexico,D.F.,Mexico
Al hablar de "Formación de líderes" en el foro "Mujer, Empresa y Sociedad" organizado por el IPADE, habló de que el 33 por ciento de los hogares en México ...
Ver todos los artículos sobre este tema

Brasil: se apartó jefe de Senado
BBC Mundo - UK
Sobre Calheiros también pesaban denuncias de sobornos en el PMDB, delitos fiscales en una empresa familiar, ocupación ilegal de tierras en su estado natal ...
Ver todos los artículos sobre este tema

"Muchos multimillonarios pasan desapercibidos"
Expansión & Empleo - Madrid,Spain
Lombard explica que el traspaso responsable del patrimonio de una generación a otra es uno de los retos más difíciles de la empresa familiar. ...
Ver todos los artículos sobre este tema

La Universidad de Valladolid presenta «La UVa en Curso»
La Razón (España) - Mardrid,Spain
Banco Santander colabora con la Universidad de Valladolid en el desarrollo de esta y otras actividades, como los proyectos de su Cátedra de Empresa Familiar ...
Ver todos los artículos sobre este tema

Saludos
Rodrigo González Fernández
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
www.Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
teléfono: 5839786
e-mail rogofe47@mi.cl
Santiago-Chile
 
soliciten nuestros cursos de capacitación   y asesorías  EMPRESA FAMILIAR Y RSE a nivel internacional

Manpower y IARSE abren las puertas del compromiso social empresarial

Manpower y IARSE abren las puertas del compromiso social empresarial
Tiempo Fueguino - Ushuaia,Tierra del Fuego,Argentina
Se realizó en Río Grande un seminario sobre Responsabilidad Social Empresarial, dirigido a la comunidad de negocios de la ciudad. ...
Ver todos los artículos sobre este tema

Saludos
Rodrigo González Fernández
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
www.Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
teléfono: 5839786
e-mail rogofe47@mi.cl
Santiago-Chile
 
soliciten nuestros cursos de capacitación   y asesorías a nivel internacional

enviará carta

AQUI SE CONFIRMA LA NECESIDAD DE UNA PRONTA Y EFICAZ LEY DE LOBBY O CABILDEO
 
enviará carta

SENADOR NARANJO PS  reclama por lobby de Abif

(Publicado : 12/10/2007, 5:0 horas)



Indignado está el senador PS Jaime Naranjo por el intenso lobby que desplegó el presidente de la Asociación de Bancos e Instituciones Financieras (Abif), Hernán Somerville, junto a su gerente general, Alejandro Alarcón, para convencer a los parlamentarios de los "beneficios" de permitir la entrada de estas instituciones al giro previsional.

Es por eso que enviará hoy una carta al presidente de la Cámara Alta, Eduardo Frei, haciendo ver "su molestia" con esta situación, sobre todo porque es discriminatoria para otras organizaciones que también tienen derecho a defender sus intereses.

"No existe razón alguna para que recorrieran los pasillos del Senado y se reunieran en las oficinas con algunos senadores a través de citas concertadas con sus secretarias", dijo Naranjo y agregó que no había visto algo parecido desde el lobby desplegado por las industrias pesqueras.

Al respecto, ironizó señalando que "llamó la atención como se paseaban ambos personeros, parecían senadores designados".

Dijo que él mismo recibió una llamada de la secretaria de Somerville pidiéndole una entrevista personal, la que "no acepté, ya que tengo por norma escuchar las agrupaciones o personas involucradas en un determinado proyecto en la comisión respectiva, ya que eso resulta más transparente y adecuado".

Por último, dijo que "llama la atención que la misma derecha que cuestionó el supuesto lobby que habría desarrollado el candidato a fiscal nacional Juan Enrique Vargas, ahora reciba con tanto entusiasmo a Somerville".

AQUI SE CONFIRMA LA NECESIDAD DE UNA PRONTA Y EFICAZ LEY DE LOBBY O CABILDEO
 



 


Saludos
Rodrigo González Fernández
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
www.Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
teléfono: 5839786
e-mail rogofe47@mi.cl
Santiago-Chile
 
soliciten nuestros cursos de capacitación   y asesorías LOBBY SIN CAER EN TRAFICO DE INFLUENCIAS a nivel internacional

jueves, 11 de octubre de 2007

Priorizan necesidad de abrir un espacio a la responsabilidad ...

Priorizan necesidad de abrir un espacio a la responsabilidad ...
La Prensa Austral - Punta Arenas,Chile
Con más de 130 asistentes provenientes del ámbito empresarial y universitario, se desarrolló ayer el encuentro "Responsabilidad social empresarial, ...
Ver todos los artículos sobre este tema
Saludos
Rodrigo González Fernández
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
www.Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
teléfono: 5839786
e-mail rogofe47@mi.cl
Santiago-Chile
 
soliciten nuestros cursos de capacitación   y asesorías EN RESPONSBILIDADA SOCIAL EMPRESARIAL  a nivel internacional

miércoles, 10 de octubre de 2007

IE y Esade, a la cabeza en Europa en responsabilidad social, según estudio

IE y Esade, a la cabeza en Europa en responsabilidad social, según estudio

Agencias | 16:52 - 10/10/2007

IE y Esade encabezan el ranking en responsabilidad social y medioambiental, por detrás de la estadounidense Stanford University, según un estudio de la fundación norteamericana Aspen Institute, especializada en cuestiones de responsabilidad social corporativa, difundido hoy.

El Instituto de Empresa es la 10ª escuela de negocios del mundo y la 1ª europea en el ranking de programas MBA que publica Aspen Institute, que evalúa la correcta integración de cuestiones sociales y medioambientales en los programas MBA de las 100 mejores escuelas de negocios del mundo.

Por su parte, Esade ocupa este año la decimocuarta posición a escala global y la segunda a escala europea en el ránking, que analiza la información que han facilitado más de 110 escuelas de negocios de todo el mundo sobre asignaturas del máster en dirección de empresas que tratan el impacto social y medioambiental de los negocios.

El Instituto de Innovación Social de Esade aglutina la formación, investigación y divulgación de los ámbitos de responsabilidad social y ética empresarial, y los temas relacionados con el liderazgo y la gestión de las organizaciones no gubernamentales.

meneamedigg itdeliciousenviar por emailimprimir
Sólo en la Edición Impresa
Saludos
Rodrigo González Fernández
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
www.Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
teléfono: 5839786
e-mail rogofe47@mi.cl
Santiago-Chile
 
soliciten nuestros cursos de capacitación   y asesorías EN RESPONSABILIDADA SOCIAL EMPRESARIAL a nivel internacional

rese; noticias

Manpower, pionera en el compromiso social empresarial en Río Grande
Tiempo Fueguino - Ushuaia,Tierra del Fuego,Argentina
En particular Manpower tiene a nivel internacional, oficinas en cada sucursal destinadas a las prácticas de Responsabilidad Social Empresarial, ...
Ver todos los artículos sobre este tema

Perú 2021 realizó el XII Simposio Internacional Empresa Moderna y ...
Agencia Orbita - Lima,Peru
Además brindaron pautas, herramientas y diferentes perspectivas acerca de la Responsabilidad Social. En esta oportunidad Jaime Cáceres Sayán, Presidente de ...
Ver todos los artículos sobre este tema

Saludos
Rodrigo González Fernández
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
www.Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
teléfono: 5839786
e-mail rogofe47@mi.cl
Santiago-Chile
 
soliciten nuestros cursos de capacitación   y asesorías responsabilidada social empresarial y lobby  a nivel internacional

Empresas con corazón

Empresas con corazón
La responsabilidad social empresarial


EFE
Algunas empresas dedican un apartado de sus ingresos a obra social para ayudar a los más necesitados.
Jose Ramón Aramendi, EFE


Responsabilidad social, más que moda
Slim, filántropo
Sociedad desconfiada
¿Qué es en realidad la RSE?

A partir de la caída del Muro de Berlín en 1989, el mundo se ha sumergido en un acelerado proceso de globalización que ha causado el crecimiento del poder e importancia de las empresas multinacionales, al nivel incluso del poder económico y político de los Estados.

En este complicado contexto histórico podemos plantearnos algo tan poético y probablemente tan ingenuo como hablar de una economía más humana. ¿Tiene corazón la economía? ¿Tienen corazón sus grandes actores las empresas? Podemos afirmar que sí.

Responsabilidad social, más que moda

Una economía con corazón o desde el corazón, hoy, tiene un nombre propio, lo podemos denominar Responsabilidad Social Empresarial (RSE). También se la conoce como Responsabilidad Social Corporativa (RSC) o simplemente Responsabilidad Corporativa (RC).

Debatir, estudiar y aplicar la RSE está de moda. Las empresas y el mundo académico se han volcado en su estudio y desarrollo. Pero, ciertamente, es más que una moda.

Interés internacional

La Organización de Naciones Unidas, la Unión Europea y otras diversas e importantes organizaciones internacionales son conscientes de la importancia de la RSE. Así, se están promoviendo importantes iniciativas como el Global Compact auspiciada por la Organización de Naciones Unidas o el "Libro Verde" sobre la RSE, redactado por la Unión Europea.

Asimismo, el Banco Interamericano de Desarrollo ha publicado recientemente un informe acerca de la aplicación de las políticas de RSE por parte de las Pymes en Latinoamérica.

En la actualidad las empresas muestran su lado humano, sobre todo, con un gran desarrollo de la acción social.

Importantes políticos y empresarios, como B. Clinton, G. Soros y B. Gates, entre otros, apoyan y promueven el estudio y la implementación de políticas de RSE. A título personal promueven, asimismo, la filantropía. La RSE y la filantropía se entremezclan en muchas ocasiones.

Saludos
Rodrigo González Fernández
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
www.Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
teléfono: 5839786
e-mail rogofe47@mi.cl
Santiago-Chile
 
soliciten nuestros cursos de capacitación   y asesorías     EN  RESPONSABILIDADA SOCIAL EMPRESARIAL Y LIDERAZGO  a nivel internacional

Bachelet asegura que trabaja 'activamente' para un pacto social

un pacto social imposible

Bachelet asegura que trabaja 'activamente' para un pacto social


"Es necesario construir un Chile más equitativo y en ese esfuerzo se deben renovar nuestras relaciones laborales, renovar y actualizar nuestro pacto social", afirmó la mandataria.


La Presidenta Michelle Bachelet encabezó este miércoles la inauguración del 8º Foro de Biarritz: "Cohesión social y responsabilidad social empresarial", que se realiza en Chile entre el 8 y 9 de octubre y cuyo principal objetivo es analizar el estado de las relaciones entre América Latina y Europa.

En la oportunidad, la Jefa de Estado señaló que existe un diagnóstico común de que "es necesario construir un Chile más equitativo y en ese esfuerzo se deben renovar nuestras relaciones laborales, renovar y actualizar nuestro pacto social y por eso se ha construido un amplio Consejo, que busca poder equilibrar y buscar un adecuado balance entre las necesidades de un país como Chile, de continuar siendo un país competitivo, pero a la vez contar con condiciones laborales mejores y salarios más justos".

En esta misma línea, relevó que "las propuestas de este Consejo serán un paso histórico en esta tarea y en este esfuerzo, un gobierno progresista no puede permanecer neutral. No sólo alentamos al conjunto de las fuerzas sociales para construir un nuevo pacto social, sino que trabajamos activamente para conseguirlo".

La mandataria destacó la decisión de tomar la cohesión social y la responsabilidad social empresarial como los dos ejes para este evento, ya que "se está apuntando correctamente al fondo de los desafíos que enfrenta América Latina: la necesidad de consolidar las democracias mediante el desarrollo de sociedades cohesionadas e integradas, ricas en capital social".

Bachelet relevó que para construir "un nuevo paradigma de sociedades latinoamericanas democráticas pero incluyentes, cohesionadas socialmente, se demanda la participación del sector privado y de la sociedad civil y, en ese contexto, se da el surgimiento y desarrollo del concepto de las buenas prácticas de la responsabilidades social y empresarial".

"Nos hablan de un proceso de surgimiento de una nueva conciencia sobre la necesaria competitividad, pero también sobre la solidaridad que nos debemos quienes formamos una sociedad local, nacional, regional o global. En definitiva, se trata de un aumento de nuestro capital social y la cohesión social", añadió.

Por esta razón, subrayó que su gobierno "ha apoyado, apoya y apoyará todos los esfuerzos en esta dirección". Añadió que "el fuerte desarrollo de la responsabilidad social empresarial en Chile, a partir de los últimos años, marca una tendencia extremadamente positiva, que incrementa nuestra confianza en el futuro".

Cohesión social

En tanto, sobre la cohesión social en América Latina, la Mandataria afirmó que para hacer un cambio en la región es necesario modificar los paradigmas que permitan, por ejemplo, "pasar desde sociedades excluyentes y Estados débiles, hacia sociedades incluyentes y Estados fuertes".

Asimismo, planteó que se debe "pasar desde economías basadas en ventajas comparativas y mano de obra no calificada, hacia economías basadas en ventajas competitivas, altamente productivas y dotadas de ciudadanos educados, con creciente capital social y cohesión social".

Como tercer punto, insistió en la necesidad de "generar las alianzas internacionales, públicas y privadas, para asegurar el éxito de este esfuerzo". En este ámbito, afirmó que "es por eso que el sello de mi gobierno ha sido la puesta en práctica de un programa ambicioso de fortalecimiento del Estado, que sea capaz de responder a factores de riesgo nuevos en nuestras socedades".

Además planteó que, para alcanzar esos objetivos, su administración inició "la construcción de un sistema de protección social basado en la idea de que los ciudadanos tienen derechos que el Estado debe garantizar, especialmente los derechos sociales de quienes no son capaces de acceder a ellos a través de los mecanismos de mercado".

Agregó que con esto se busca "superar el Estado subsidiario que heredamos en 1990, en el que las personas son consumidores antes que ciudadanos e iniciamos la construcción de un Estado democrático y social de derecho, abierto al mundo, pero competitivo, capaz de aprovechar las oportunidades de la globalización y un contribuyente activo en la búsqueda de soluciones multilaterales a los grandes problemas globales".

En este sentido, subrayó la necesidad de avanzar más y con mayor rapidez, por lo que "estamos incorporando la dimensión social como un nuevo eje de nuestro difícil proceso de integración, tanto en América del Sur como en Mercosur, así como en el diálogo político y de cooperación iberoamericana, y entre América Latina y el Caribe con la Unión Europea".

Finalmente, planteó "la firme convicción que nuestra región puede forjar una sólida alianza con la Unión Europea, para consolidar la democracia, fortalecer la cohesión social en América Latina y El Caribe, y construir así una globalización más justa y equitativa".

El Foro de Biarritz es una reunión internacional de diálogo entre Europa y América Latina, que reúne a personalidades del mundo político y de gobierno, así como de sectores académicos, representantes de la sociedad civil y de los medios de comunicación, en torno a temas de actualidad.

Este evento es organizado por el gobierno de Chile y la Corporación Justicia y Democracia, además de Acción RSE, e incluirá el desarrollo simultáneo de una serie de eventos, como una reunión de ex presidentes latinoamericanos en la sede de la CEPAL; el VII Congreso Internacional de Responsabilidad Social Empresarial; un encuentro de pequeñas y medianas empresas y la reunión anual de la Red del Foro Biarritz.

Entre los participantes de estas jornadas se encuentran los ex presidentes de Chile, Patricio Aylwin; Bolivia, Carlos Meza; Colombia, Ernesto Samper; Ecuador, Rodrigo Borja; Guatemala, Marco Vinicio Cerezo; México, Vicente Fox; Perú, Alejandro Toledo; además de representantes de diversas organizaciones, como Juan Somavía, OIT; José Luis Machinea, CEPAL; Hernán Somerville, de la Asociación Nacional de Bancos; Luis Alberto Moreno, del BID; Arturo Martínez, de la CUT, entre otros.

Saludos
Rodrigo González Fernández
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
www.Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
teléfono: 5839786
e-mail rogofe47@mi.cl
Santiago-Chile
 
soliciten nuestros cursos de capacitación   y asesorías en responsabilidad social corporativa  a nivel internacional

La Responsabilidad Social Empresarial está en la agenda

La Responsabilidad Social Empresarial está en la agenda
Dinero (Colombia) - Colombia
Cada vez más empresas se ocupan de los temas de responsabilidad social empresarial
de acuerdo con al encuesta que sobre el tema realizó la Asociación ...
Ver todos los artículos sobre este tema
Saludos
Rodrigo González Fernández
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
www.Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
teléfono: 5839786
e-mail rogofe47@mi.cl
Santiago-Chile
 
soliciten nuestros cursos de capacitación   y asesorías EN RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL  a nivel internacional

Bernardo Kliksberg // Responsabilidad social empresarial en acción

Bernardo Kliksberg // Responsabilidad social empresarial en acción
El Universal (Venezuela) - Venezuela
El tema de la responsabilidad social empresarial implica situaciones concretas, en las que las empresas pueden hacer diferencias fundamentales. ...
Ver todos los artículos sobre este tema

Foro Biarritz llama a Latinoamérica y Europa a levantar nuevo ...
Univisión - USA
Por su parte, el legislador mexicano Santiago Creel afirmó que sin duda los debates de la reunión sobre Cohesión Social y Responsabilidad Social Empresarial ...

Saludos
Rodrigo González Fernández
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
www.Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
teléfono: 5839786
e-mail rogofe47@mi.cl
Santiago-Chile
 
soliciten nuestros cursos de capacitación   y asesorías EN RESPONSABILIDADA SOCIAL EMPRESARIAL a nivel internacional

"Hasta en la muerte de un pajarillo interviene una providencia irresistible."

"Hasta en la muerte de un pajarillo interviene una providencia irresistible."
W.SHAKESPEARE
Saludos
Rodrigo González Fernández
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
www.Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
teléfono: 5839786
e-mail rogofe47@mi.cl
Santiago-Chile
 
soliciten nuestros cursos de capacitación   y asesorías  LOBBY  - RSE a nivel internacional

lunes, 8 de octubre de 2007

Presidenta llamó a mejorar condiciones laborales con "pacto social"

Presidenta llamó a mejorar condiciones laborales con "pacto social"

"Tenemos un diagnóstico común: es necesario construir un Chile más equitativo", señaló la jefa de Estado al inaugurar el Foro de Biarritz, centrado en la responsabilidad social empresarial.


Con una reiteración de su llamado a todos los sectores para construir un "pacto social", la Presidenta Michelle Bachelet instó a mejorar las condiciones de los trabajadores del país, al inaugurar este lunes el Foro de Biarritz, cuyo tema principal será participación y responsabilidad social empresarial.

 

"Tenemos un diagnóstico común: es necesario construir un Chile más equitativo y en este esfuerzo debemos renovar nuestras relaciones laborales, debemos renovar y actualizar nuestro pacto social y por eso hemos constituido un amplio Consejo para la equidad social", afirmó.

 

Pese a destacar un "fuerte aumento" en la preocupación de las empresas por su entorno social y medio ambiental, la Mandataria indicó que "todavía hay un apreciable rezago en el cumplimiento de los estándares establecidos en el pacto global de las Naciones Unidas, especialmente en el ámbito laboral".

 

"En particular, es necesario un mayor reconocimiento a las organizaciones de los trabajadores, de la libertad de éstos para formar sindicatos, y muy especialmente para una negociación colectiva como instrumento para mejorar las condiciones del empleo", expuso.

 

El "camino recorrido" de la Concertación Arriba

 

Asimismo, la Presidenta destacó que en el "camino recorrido" de los gobiernos de la Concertación, "hemos reducido la pobreza y la indigencia a casi la mitad", con mejoras en áreas como empleos, salud y seguridad.

 

"Tras todo esto, ¿somos un pueblo más feliz? No hay una respuesta fácil para esta pregunta. Hoy tenemos un pueblo que ha madurado en democracia, que es más crítico, más exigente, más demandante, con más deseos de participar y de ser tomado en cuenta", concluyó la Mandataria, presente junto a los ex Presidentes Eduardo Frei y Patricio Aylwin.

 

En su exposición, el propio Frei se mostró convencido en avanzar "hacia la institucionalización del diálogo social" en América Latina, porque "nuestras sociedades tienden a polarizarse y fragmentarse fácilmente, porque no saben dialogar".

 

"De ahí que los conflictos políticos, económicos y sociales muchas veces terminan en crisis institucionales", apuntó Frei,

 

Para la tarde de este lunes se espera la presentación del libro del ex presidente boliviano Carlos Mesa, "Agenda Global para América Latina", donde también asistirá el otrora peruano Alejandro Toledo.

 

El encuentro de Biarritz, que reúne desde 2000 a figuras políticas y económicas de Europa y América Latina, se realiza por primera vez en Chile y contará con la participación de 1.500 representantes del mundo sindical y empresarial, y más de 180 panelistas. (Cooperativa.cl)

Saludos
Rodrigo González Fernández
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
www.Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
teléfono: 5839786
e-mail rogofe47@mi.cl
Santiago-Chile
 
soliciten nuestros cursos de capacitación   y asesoríasen responsabilidada social empresarial  a nivel internacional

Derecho a Morir Dignamente pide al Gobierno 'deje de mirar para oro lado'

EUTANASIA:

 

Derecho a Morir Dignamente pide al Gobierno 'deje de mirar para oro lado'


La Asociación Federal por el Derecho a Morir Dignamente ha apoyado hoy la intención de Sanidad de crear un comité de Bioética que recabe información en relación a la muerte digna, y ha pedido al Gobierno que 'deje de mirar para otro lado' en esta cuestión.


En un comunicado, dicha asociación respalda la defensa 'que el ministro de Sanidad, Bernat Soria, hace de la autonomía del paciente y el derecho a una muerte digna a través de los cuidados paliativos, la limitación del esfuerzo terapéutico y el derecho a rechazar un tratamiento.

También opina oportuno crear un comité de bioética que emita informes sobre casos concretos en relación con la muerte digna, 'siendo prioritario la realización de un estudio cualitativo sobre el morir en España y cómo se lleva a cabo el proceso de toma de decisiones al final de la vida; los pocos datos disponibles muestran que hoy en día se muere mal'.

Tras emplazar a Soria a una reunión, la Asociación Federal Derecho a Morir Dignamente pide al Ejecutivo que 'deje de mirar para otro lado, olvidándose de los miles de enfermos irreversibles' que padecen 'una situación insoportable que no desean seguir sufriendo'.

Insiste asimismo en su petición de que se cumpla la ley y se respete el derecho a rechazar un tratamiento (incluida la alimentación artificial por sonda), un uso proporcionado de la tecnología mediante la limitación del esfuerzo terapéutico y el acceso a unos cuidados finales -paliativos o no- de calidad, que contemplen la sedación terminal.

Por último, la asociación cree 'decepcionante el incumplimiento del compromiso del Gobierno de crear una comisión en el Congreso de los Diputados que permitiera debatir sobre el derecho a la eutanasia y a una muerte digna, los aspectos relativos a su despenalización de la eutanasia'.



Terra Actualidad - EFE
Saludos
Rodrigo González Fernández
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
www.Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
teléfono: 5839786
e-mail rogofe47@mi.cl
Santiago-Chile
 
soliciten nuestros cursos de capacitación   y asesorías EN RSE  a nivel internacional

Políticos, empresarios y trabajadores abordarán en Chile la cohesión social

Políticos, empresarios y trabajadores abordarán en Chile la cohesión social


Políticos, empresarios, trabajadores y sociedad civil abordarán la 'Cohesión social y Responsabilidad Social Empresarial', en la octava edición del Foro de Biarritz, que comienza mañana en Santiago de Chile.


A la cita de dos días, asistirán unos 180 participantes y cerca de 400 invitados internacionales, entre ellos doce ex presidentes y representantes, por primera vez, de la Iglesia Católica, así como una representación del mundo de los trabajadores.

El mundo del sindicalismo contará con representantes de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), de la Central Unitaria de Trabajadores de Chile (CUT), y con sindicalistas de México, Francia y Portugal, entre otros.

Patricio Aylwin, ex presidente de Chile (1990-94) y uno de los organizadores del encuentro, dijo en un comunicado que el objetivo de la reunión era buscar esencialmente 'que haya un estándar mínimo que provoque una armonía social más efectiva en los sectores más modestos' y que permita terminar con la desigualdad.

La ceremonia inaugural contará con la presencia de la presidenta de Chile, Michelle Bachelet, quien intervendrá con un discurso sobre 'La cohesión social, responsabilidad de todos'.

A la ceremonia también asistirán el presidente de la República Dominicana, Leonel Fernández; el ex mandatario y actual presidente del senado chileno, Eduardo Frei Ruiz Tagle; el senador francés y alcalde de Biarritz, Didier Borotra, y el ex presidente de Colombia Ernesto Samper.

Estarán presentes, además, el presidente del Senado de México, Santiago Creel; el jefe del gobierno regional del País Vasco español, (lehendakari) Juan José Ibarretxe; el presidente ejecutivo de la Corporación Andina de Fomento (CAF), Enrique García, y el presidente de Acción RSE, Javier Irarrázaval, entre otras personalidades.

Durante la celebración del Foro se celebrarán simultáneamente una serie de eventos, entre ellos, un encuentro de ex presidentes iberoamericanos, el VII Congreso Internacional de Responsabilidad Social y Empresarial, un encuentro de pequeñas y medianas empresas, y la reunión anual de la Red del Foro de Biarritz.


Saludos
Rodrigo González Fernández
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
www.Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
teléfono: 5839786
e-mail rogofe47@mi.cl
Santiago-Chile
 
soliciten nuestros cursos de capacitación   y asesorías a nivel internacional

MARKETING Y RSE , NOTICIAS Y CASOS

La otra cara de la Responsabilidad Social Empresarial
El Rancahuaso - Rancagua,Chile
Actualmente se encuentra muy en boga la llamada Responsabilidad Social Empresarial (RSE), que se entiende comúnmente como la forma en que el mundo privado ...
Ver todos los artículos sobre este tema

Compadre hablado
La Prensa Gráfica - El Salvador
En ARENA, la vicepresidenta, que ahora también se le conoce por su valentía para provocar cortocircuitos, tiene de aliada a la maquinaria empresarial, ...
Ver todos los artículos sobre este tema

EL IDEC-UPF ANALIZA LA IMPORTANCIA DE LOS EVENTOS EN EL MARKETING
MarketingDirecto - Spain
... de Marketing de Servicios del IDEC-UPF, moderó el acto y acercó a los participantes del programa de Postgrado a una realidad empresarial más allá de la ...
Ver todos los artículos sobre este tema

AXESOR PATROCINA EL MANAGER BUSINESS FORUM DE MADRID
MarketingDirecto - Spain
AxesOr Grupo Infotel, empresa española especializada en el suministro de información empresarial por Internet, anuncia su patrocinio y participación en el ...
Ver todos los artículos sobre este tema

Jóvenes, asturianos y con madera de líderes
La Nueva España - Asturias,Spain
«Ni me imaginaba que pudieran funcionar como lo hacen; me está sirviendo para aprender sobre técnicas de marketing, de diseño y terapias de grupo».
Ver todos los artículos sobre este tema

EL DIARIO CIUDADANO DE LA CUARTA REGIÃ"N
El Observatodo - Chile
Otro ejemplar de la única revista cultural ciudadana: El Laberinto del Fauno, The Clash, el Lazarillo, la Responsabilidad Social Empresarial, Papi Ricky, ...
Ver todos los artículos sobre este tema

Saludos
Rodrigo González Fernández
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
www.Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
teléfono: 5839786
e-mail rogofe47@mi.cl
Santiago-Chile
 
soliciten nuestros cursos de capacitación   y asesorías  EN RESPONSABILIDADA SOCIAL EMPRESARIAL a nivel internacional

UNA FRASE PARA MEDITAR

"Nuestra naturaleza está en la acción. El reposo presagia la muerte."
SENECA
Saludos
Rodrigo González Fernández
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
www.Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
teléfono: 5839786
e-mail rogofe47@mi.cl
Santiago-Chile
 
soliciten nuestros cursos de capacitación   y asesorías  EN LIDERAZGO a nivel internacional

domingo, 7 de octubre de 2007

El poder no puede ignorar a la población civil": Günter Grass

El poder no puede ignorar a la población civil": Günter Grass

Ya transcurren las celebraciones por los 80 años de vida del escritor alemán Günter Grass. Poco es lo que se habla de literatura y mucho de política internacional. La discusión se centra en el duó que gobierna Polonia.

La actividad es intensa en torno Günter Grass, el escritor alemán más importante de la actualidad, a unos días de que éste celebre los 80 años de su nacimiento. Pero de literatura es de lo que menos se ha hablado, por lo menos en los actos que se han llevado a cabo hasta la fecha.Los gemelos Kaczynski, Bildunterschrift: Großansicht des Bildes mit der Bildunterschrift:  Los gemelos Kaczynski, "bloqueo contra Europa".

 

Política de bloqueo

 

En un encuentro conmemorativo celebrado en Lübeck, Grass arremetió contra los hermanos Lech y Jaroslaw Kaczynski, presidente y primer ministro de Polonia respectivamente.

 

Dijo que ambos funcionarios polacos se han servido de alianzas con grupos de extrema derecha para llegar a la cima del poder. Por ello es que sus pronunciamientos han mostrado tendencias antisemitas, afirmó el escritor, "y espero que pronto finalice la época de estos gemelos al frente del gobierno polaco".

 

Grass también criticó la "política de bloqueo" que los hermanos Kaczynski han promovido contra la Unión Europea. El bloque comunitario, señaló, "debe mostrar su potencial pacífico luego de las experiencias del siglo XX, en el cual hubo dos guerras mundiales".

 

Es cuento largo

 

El premio Nobel alemán se refería a los acontecimientos de junio pasado durante la cumbre de la Unión Europea realizada en Bruselas, bajo la presidencia alemana. En esa ocasión, el bloque comunitario vivió horas verdaderamente dramáticas ante la reticencia de los hermanos Kaczynski a suscribir el mandato para la conformación del Tratado de Reforma de la UE.Grass (izq.) junto al ex canciller Gerhard Schröder.Bildunterschrift: Großansicht des Bildes mit der Bildunterschrift:  Grass (izq.) junto al ex canciller Gerhard Schröder.

 

La posición de los gobernantes polacos cambió en el último minuto, sólo ante una abrumadora presión de los Estados restantes.

 

Llamado a la participación

 

Grass también participó en un coloquio, en el puerto polaco de Danzig, junto con el presidente polaco, Lech Walesa, y el ex presidente alemán, Richard von Weizsäcker.

 

Grass afirmó que el dictador nazi Adolf Hitler pudo llegar al poder gracias a que no hubo suficientes ciudadanos que se pronunciaran a favor de la democracia.

 

Recordó asimismo que los hermanos Kaczynski fueron elegidos en comicios donde apenas votó el 40 por ciento del electorado. "Una amplia participación electoral demuestra a quienes detentan el poder que no pueden pasar por alto a la población civil", dijo Grass.

 En junio, la canciller Merkel salió de la cumbre europea entre sonrisas.Bildunterschrift: Großansicht des Bildes mit der Bildunterschrift:  En junio, la canciller Merkel salió de la cumbre europea entre sonrisas.

"Tanto en Polonia como en Alemania del Este hay sectores completos de la población que han sido excluidos por el neoloberalismo y el capitalismo, y esto es un caldo de cultivo inmejorable para los demagogos", concluyó el autor de El tambor de hojalata.

 

Preocupación por el tratado

 

Por su parte, el ex presidente alemán, Richard von Weizsäcker, reconoció que Alemania y Polonia se enfrentan actualmente a dificultades bilaterales. Sin embargo, "éstas no deben afectar el buen diálogo que se ha dado a lo largo de las pasadas décadas".

 

La insistencia de Grass y von Weizsäcker no es gratuita. En unas semanas se llevarán a cabo elecciones anticipadas en Polonia. Antes transcurrirá en Lisboa la próxima Cumbre de Jefes de Estado y de Gobierno de la Unión Europea, en la cual podría firmarse el Tratado de Reformas del bloque comunitario.

 

El proceso electoral podría ocasionar un nuevo intento de la dupla polaca por bloquear la firma del tratado y, con ello, postergarla hasta una nueva cumbre.

 

Enrique López Magallón

 
Saludos
Rodrigo González Fernández
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
www.Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
teléfono: 5839786
e-mail rogofe47@mi.cl
Santiago-Chile
 
soliciten nuestros cursos de capacitación   y asesorías  EN LOBBY Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL a nivel internacional

UN DEBATE ACTUAL SOBRE EL BUEN PERIODISMO

UN DEBATE ACTUAL SOBRE EL BUEN PERIODISMO
La responsabilidad de los medios en los cambios profundos


Durante los debates en el foro ´Cómo entender la responsabilidad social en el sector de medios de comunicación´, que se realizó en Colombia recientemente, se analizaron diferentes casos y se llegó a la conclusión de que los medios nacionales e internacionales están cada vez más comprometidos con enviar mensajes a sus audiencias que signifiquen cambios de comportamientos que las beneficien. Entre los ejemplos, algunos medios realizaron campañas para prevenir enfermedades, libretos de telenovelas que promueven valores; realizaron alianzas con entidades reconocidas. En el caso del canal Globo TV, de Brasil, decidió concentrar sus proyectos sociales en la educación, tanto a través de su programación como ayudando a escuelas. Información publicada por el diario El Tiempo (Colombia).
"La responsabilidad social se logra haciendo buen periodismo", resumió el investigador Germán Rey. Y eso es dando una representación plural de la realidad, consultando varias fuentes y jerarquizando temas, entre otros.
Ser conscientes de que lo que digan o dejen de decir tiene un impacto en su audiencia, y que un medio responsable no sólo se fija en los contenidos que produce, también en su gestión, son dos tesis que consideran importantes los directores de medios de comunicación que le están apostando a la responsabilidad social empresarial.
"No se puede cumplir con el deber de formar, informar y educar sin medir los efectos de los productos... No es censura ni veto, es analizar y ponderar los contenidos", señaló Paulo Laserna, presidente de Caracol TV, durante el foro.
"Nosotros la entendemos como esos propósitos explícitos a cuyo servicio se ponen recursos, herramientas y tecnologías de la comunicación... Más allá de la clara conciencia que El Tiempo ha tenido sobre su papel en el desarrollo del país, asume un conjunto de responsabilidades sociales y cívicas", explicó Rafael Santos, codirector de ese diario.
 
Pro ciudadanos
 
Con el desafío de informar a 185 millones de habitantes, la gran mayoría pobres, Globo TV (Brasil) decidió concentrar sus proyectos sociales en la educación. Además de dedicar 6 horas semanales a programas educativos, destina millones de dólares a campañas que generan conciencia ciudadana en diferentes frentes.
"Entendemos la responsabilidad social más allá de cumplir con las normas legales", señaló Alberto Alcouloumbre, director de Planeación y Proyectos Sociales de Globo.
El periódico argentino La Nación creó en 1999 una fundación para mover a la opinión pública a buscar el bien común. "Este propósito comenzó en las cabezas, pero ahora estamos promoviendo la responsabilidad en cada puesto de trabajo", aseguró Florencia Saguier, de la Fundación. RCN también mostró que realiza en alianza con organismos nacionales e internacionales campañas para lograr cambios en los ciudadanos.
Estas ricas conclusiones señalan caminos que el periodismo debe ir transitando para evitar que su rol social último se termine desnaturalizando y con ello, perezca el producto.
Saludos
Rodrigo González Fernández
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
www..Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
telefono: 5839786
santiago-chile
 
soliciten nuestros cursos de capacitación y asesoria  en RSE a nivel internacional

sábado, 6 de octubre de 2007

BLOGSALMON: Cómo salir airoso de cinco objeciones en una entrevista de trabajo

QUE IMPORTANTE ES LA PRIMERA ENTREVISTA DE TRABAJO

Cómo salir airoso de cinco objeciones en una entrevista de trabajo

Posted: 05 Oct 2007 06:02 PM CDT

entrevista
Ha nacido una interesante página llamada Milabaristas.com dedicada a todos los que pasan dificultades para llegar a fin de mes. No sólo se dedica a la mileuristas sino también a becarios, parados o profesionales bien pagados pero a los que la hipoteca les tiene atados.

Como una forma de dejar de ser malabarista es lograr un puesto de trabajo donde se gane más, uno de sus primeros post está dedicado a aconsejar posibles respuestas ante objeciones que suframos en entrevistas de trabajo.

La clave está en salir airoso del brete en el que nos coloque el entrevistador. Aquí están cinco posibles situaciones:

  1. "Te falta experiencia" (pero me sobra motivación): la tengas o no, probablemente tu experiencia no le parezca suficiente,o al menos te lo digan. Tu misión en este caso es potenciar la que puedas tener y relacionarla lo más posible con el puesto a cubrir, pero incidiendo en que lo que te pueda faltar de experiencia lo compensan tus ganas de aprender y tu capacidad de hacerlo rápidamente.

  2. "Tu formación no es la adecuada al puesto" (ah, que tú has estudiado para entrevistador…): explica que la formación, además de unos conocimientos generales sobre la materia en cuestión (que deberías mencionar para que quede claro que sí sabes de qué hablas) te ha proporcionado una serie de valores, aptitudes y actitudes no menos importantes en un puesto de trabajo: capacidad de sacrificio, trabajo en equipo, capacidad analítica…o lo que toque.

  3. "Eres muy joven" (y tú muy viejo"): como en todos los casos de este listado, la clave es salir airoso de la objeción, darle la vuelta sin aparentar prepotencia. Recalca los valores que esa juventud te puede aportar en un negocio como el que toque. Alguno habrá ¿no?

  4. "Eres muy viejo" (y Vd. muy joven, chaval): si en el anterior caso la objeción suele ser la excusa para que veas justo un sueldo menor o un contrato en prácticas, en este caso suele serlo para lo primero. Tu mision es relatar todas las ventajas que te aporta la experiencia acumulada a lo largo de los años. Reflexividad, conocimiento del negocio,...

  5. "La gente hoy en día no se compromete" (por algo será...): explica que crees que la relación entre un empleado y la empresa tiene que ser de confianza mutua y que la estabilidad redunda en beneficio de ambos. Tu intención es la de intentar hacerlo mejor cada día para que la empresa cumpla sus objetivos porque esperas que ello redunde en un crecimiento profesional y personal tuyo.

Vía | Milabaristas.com

LA PRIMERA ENTREVISTA DE TRABAJO ES LO MÁS IMPORTANTE
Saludos
Rodrigo González Fernández
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
www..Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
telefono: 5839786
santiago-chile
 
soliciten nuestros cursos de capacitaciónY ASESORIA EN RESPONSABILIDADA SOCIAL EMPRESARIAL  a nivel internacional

Senador CARLOS CANTERO rechazó la entrega de nuevos subsidios a la Empresa de Ferrocarriles del Estado

son muchos millones de dolares que se han desaparecido y gobierno no responde seriamente....

Senador CARLOS CANTERO  rechazó la entrega de nuevos subsidios a la Empresa de Ferrocarriles del Estado

El presidente de la Comisión de Transporte y Telecomunicaciones de la Cámara Alta, cuestionó que tras las irregularidades detectadas en la firma estatal se quieran dar garantías por US$160 millones.

Su más absoluto rechazo a la entrega de una nueva garantía a la Empresa de Ferrocarriles del Estado (EFE), manifestó el presidente de la Comisión de Transporte y Telecomunicaciones, senador Carlos Cantero, quien cuestionó que tras las irregularidades detectadas en esa firma, el Estado le siga entregando millonarios recursos.

 

Cabe recordar que el Estado entregó una nueva garantía, a través del Ministerio de Hacienda a la Empresa de Ferrocarriles del Estado, por US$160 millones, para que solicite préstamos para la reestructuración de pasivos, tanto dentro como fuera de Chile.

 

"Es completamente absurdo e incomprensible que se otorgue a una empresa que está siendo investigada por irregularidades en el Congreso, un salvavidas de millones y millones de dólares, dado las deudas que posee y el manifiesto mal manejo que ha sufrido por más de diez años", dijo el senador.

 

Agregó que la figura utilizada para entregar tales recursos, es completamente irregular puesto que la Ley Orgánica de EF señala que "la empresa, en caso alguno, podrá comprometer el crédito público. Tampoco podrá obtener financiamientos, créditos, aportes, subsidios, fianzas o garantías del Estado o de cualquiera de sus organismos, entidades o empresas, sino en los casos en que ello fuere posible para el sector privado y en iguales condiciones".

 

En tal sentido, el senador Cantero dijo que "el gobierno no puede avalar créditos para EFE que no sean destinados a financiar los planes trienales de desarrollo, como tampoco entregar fondos para subsidiar servicios que no logran un equilibrio operacional en lo económico, ya que para dar una solución transparente y seria se debe llamar a licitación o a propuestas públicas".

 

Según el legislador, es el Estado quien finalmente terminará pagando todas las deudas de la Empresa de ferrocarriles del Estado, pues la firma estatal no está en condiciones de hacerlo, pues aunque se destinen montos para ese ítem se seguirán manteniendo las pérdidas millonarias.

 

"El Estado debe dejar de politizar los servicios de las empresas, la administración de las mismas para lograr una competencia transparente y equitativa", puntualizó.

Saludos
Rodrigo González Fernández
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
www..Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
telefono: 5839786
santiago-chile
 
soliciten nuestros cursos de capacitación Y ASESORIA  EN RESPONSABILIDADA SOCIAL EMPRESARIAL Y LOBBY a nivel internacional

viernes, 5 de octubre de 2007

El avance de la RSE en la Cadena de Valor

Chile
El avance de la RSE en la Cadena de Valor

Evidentes progresos en códigos de conducta, definiciones de la misión, visión y elaboración de Reportes de Sostenibilidad fueron los resultados del proyecto "Promoción de la RSE en las Américas", que buscó respuestas concretas a la factibilidad de integrar la Responsabilidad Social Empresarial en la cadena de valor y sondear las estrategias necesarias para lograr esta importante tarea.

Durante el evento realizado en el hotel Sheraton, y que dio cuenta de los resultados generales de la iniciativa, León Guzmán, gerente general de Acción RSE, señaló que "este proyecto pionero no sólo promovió la Responsabilidad Social Empresarial en las Pymes, sino que la dejó instalada como Modelo de Gestión en distintos actores". Por esta razón, el diseño de este modelo fue una de las principales actividades de la iniciativa, consistente en la capacitación de las Pymes a través de un curso especial diseñado y validado durante el proyecto; el establecimiento de un diagnóstico primario para determinar la criticidad de los grupos de interés; la implementación de los planes de acción elaborados, y la verificación de las acciones.

Junto con los resultados obtenidos, la importancia del proyecto "Promoción de la RSE en las Américas" radicó en que "dejó instalado una estructura para avanzar en la RSE: el staff de las organizaciones de cada país, un equipo de 21 consultores que aprendieron la metodología para integrar la RSE en las Pymes, los ejecutivos de las grandes empresas que pusieron a disposición su cadena de valor y los equipos gerenciales de las 41 Pymes participantes que recibieron la asistencia técnica", como especificó Javier Cox, director y past-president de Acción RSE.

En Chile, la gran empresa estuvo representada por el Bci – quien habló de su experiencia – mientras que tres de las pymes que participaron en la iniciativa que aplicó el Modelo de Gestión RSE en su quehacer expusieron sus casos: la chilena Inmepar, la peruana Innovación Empresarial y la brasilera Athon Group. "El grado de compromiso que genera la RSE, la elaboración de herramientas concretas y la identificación con los valores de crecimiento, ahorro y proyección" fueron destacados por el gerente de Acción RSE como puntos en común de las experiencias relatadas.

En este proyecto, que fue implementado por la americana Red Forum Empresa con el BID y la OEA a nivel regional, participaron 41 Pymes y diez grandes empresas de Chile, Perú, Brasil y El Salvador. En cada país, la iniciativa fue ejecutada a través de las organizaciones participantes: Acción RSE en Chile, Perú 2021 en Perú, ETHOS en Brasil y FUNDEMAS en El Salvador.

Cifras de la RSE en Pymes

El período de consultoría – que se inició en octubre del 2006 y concluyó siete meses después – arrojó claros avances en cuanto a la RSE. Así, el 51% de las Pymes elaboró y difundió a todo su personal un Código de Conducta, llegando incluso a entregarlo a proveedores y clientes; mientras que al 41% restante sólo le falta dar el paso de la difusión.

Por su parte, casi un 70% de las Pymes redefinió su misión y visión, incorporando elementos de Responsabilidad Social Empresarial e informando el hecho internamente. Además, algunas de ellas publicaron el nuevo material en su página web e informaron a sus grupos de interés al respecto. El 32% restante también elaboró su misión y visión con perspectivas de RSE, aunque al cierre del proyecto aún no habían concretado la difusión oficial.

Finalmente, 28 empresas elaboraron Reportes de Sostenibilidad, reconociendo la necesidad de hacer transparentes la información y de usar este documento como una herramienta de comunicación con los grupos de interés relacionados.


Octubre de 2007
Saludos
Rodrigo González Fernández
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
www..Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
telefono: 5839786
santiago-chile
 
soliciten nuestros cursos de capacitación en responsabilidada social empresarial. a nivel internacional

Compromiso contra el tráfico y la trata de personas

Compromiso contra el tráfico y la trata de personas

Con el objetivo de fomentar la toma de conciencia y el rechazo de prácticas de empleo basadas en la explotación de personas, particularmente las vulnerables, Manpower Argentina, firmó recientemente una carta de intención con la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) con el fin de apoyar el proceso de integración local y disminuir las posibilidades de re-victimización de los afectados por esta problemática.

A través de este Convenio, firmado por Alfredo Fagalde -gerente general de Manpower Argentina- y Eugenio Ambrosi -representante regional de la OIM para el Cono Sur (Argentina, Brasil, Chile, Paraguay y Uruguay) la Compañía especializada en temas de RRHH se compromete a brindar todo su conocimiento en asesoramiento y capacitación laboral a v íctimas de trata.

A partir de este acuerdo, la OIM derivará a Manpower a víctimas de trata o personas en alta situación de vulnerabilidad para evaluar en forma conjunta sus necesidades y, de común acuerdo con los interesados, definir planes e intervenciones específicas de capacitación y empleo.

El plan de reintegración de víctimas de trata de la OIM, dentro del cual se inscribe este Convenio, es uno de los pilares fundamentales del programa de  atención a las  víctimas que  también incluye su protección y retorno al lugar de origen. "De no fortalecerse las condiciones personales, laborales y sociales  que hacen al entorno del afectado, se potencian las posibilidades de reincidencia en la situación de miseria y explotación", expresó Eugenio Ambrosi, titular de la OIM.

Con este acuerdo se consolida la relación a nivel local que la OIM y Manpower  tienen a nivel central, ya que el Vicepresidente de Asuntos Corporativos de Manpower Global  - David Arkless  es el  Vicepresidente 1ro. de la Junta de Asesoramiento Corporativo  de la OIM.

La plataforma de Responsabilidad Social de Manpower esta basada en 4 pilares: El desarrollo de la fuerza laboral, la recuperación de víctimas de desastres naturales, el alcance a los refugiados y el combate a la trata de personas. "La firma de este acuerdo permite a la Compañía sumar un nuevo canal de trabajo conjunto con los organismos internacionales", expresó el Gerente General de Manpower. Y agregó: "La trata de personas es un grave problema sobre el que debemos trabajar conjuntamente. Nuestro compromiso como expertos en el mundo del trabajo nos lleva a sumarnos activamente en la lucha de prácticas de empleo abusivas y brindar así oportunidades iguales de desarrollo personal a cada individuo".

La Trata de Personas existe en todos los países y territorios en los que opera la red de Manpower. Por este motivo, la Compañía de servicios de RRHH se unió a la campaña ¡Detengamos el Tráfico de Humanos Ya!, que lidera el Movimiento Internacional Suzanne Mubarak de Mujeres por la Paz (Suzanne Mubarak Women's International Peace Movement).

Además, Manpower Inc. fue la primera empresa en suscribir los Principios Éticos de Atenas, que apoyan la política de "tolerancia cero" respecto de toda entidad que se beneficie de alguna manera de la trata de personas. Esto incluye a clientes, proveedores y socios comerciales.


Octubre de 2007
Saludos
Rodrigo González Fernández
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
www..Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
telefono: 5839786
santiago-chile
 
soliciten nuestros cursos de capacitación a nivel internacional

Empresas familiares

Empresas familiares

El momento ideal para iniciar un protocolo familiar

En colaboración especial para Dinero.com, la firma Family Council Consulting Internacional Group, analiza cómo el Protocolo Familiar es la principal herramienta para asegurar la continuidad de la empresa.

POR: GONZALO GÓMEZ BETANCOURT, PH.D.*

El protocolo familiar se ha convertido para nuestras empresas familiares en una herramienta clave para preservar la continuidad de la empresa y la unidad entre los miembros de la familia. Podría decirse que, mucho más allá de una herramienta, el protocolo es un proceso que permite a la familia establecer acuerdos de carácter moral, que pueden ir adjuntos a los estatutos de la empresa. Específicamente, el protocolo familiar pretende:

· Regular las relaciones ente la familia y la empresa
· Profesionalizar los procesos de dirección estratégica
· Institucionalizar en la empresa los valores básicos de la familia
· Conservar en la familia los valores que hacen fuerte a la empresa familiar

Se reconoce que el documento final es importante, pero mucho más es el proceso de construcción para alcanzar los acuerdos y compromisos. Por lo tanto, construir el protocolo es un proceso que requiere reunir el mejor esfuerzo, voluntad y paciencia de todos los participantes para enfrentar las dificultades que puedan presentarse a lo largo del proceso.

Sin embargo, aunque tengamos en el protocolo una herramienta de valiosa ayuda para preservar nuestras empresas, no todas se encuentran preparadas para iniciar este proceso, ya que es usual que durante la construcción del protocolo familiar, se evidencien los problemas entre la familia y la empresa. Entonces, ¿Cuándo es el momento ideal para construir un protocolo familiar?

Cuando los miembros de la familia sientan que comparten y aplican verdaderamente valores como la unidad, armonía y compromiso con su familia y su empresa. En este momento sentirán realmente que están preparados para enfrentarse a un proceso que los llevará a una reflexión profunda sobre su empresa familiar, y su estrategia futura. Por lo tanto, para iniciar este proceso se requiere el total acuerdo entre los miembros de la familia para generar soluciones y afrontar las dificultades que se presenten; es decir para estar dispuestos a trabajar por la continuidad de la empresa familiar, bajo unos parámetros de respeto, honestidad y compromiso consigo mismo, con la empresa y con la familia.

Es importante entender que además de lo dicho anteriormente, el momento ideal para construir un protocolo familiar es cuando la empresa familiar cuente con una confianza entre los miembros de la familia, los miembros de la empresa y los miembros externos, ya sean miembros de Junta Directiva o comités externos, si los tienen. El valor de la confianza permitirá salir adelante y proponer soluciones abiertamente, las cuales fortalecerán la estrategia futura de la empresa. A su vez, permitirá que los miembros involucrados en este proceso se sientan cómodos y seguros a la hora de presentar sus opiniones e inquietudes.

Si además, la empresa familiar ha trabajado o está trabajando en la implementación de una dirección estratégica que permita definir el rumbo de la empresa a futuro, estará mucho mejor preparada para afrontar los retos que implica la elaboración de un protocolo familiar.

Aquellas empresas que sientan que aún no cuentan con la confianza familiar y en externos y con una dirección estratégica definida, no deben bajar sus ánimos ni su interés por alcanzar estos temas. La confianza es un valor que se construye día a día y la dirección estratégica es una herramienta que también se puede construir y mejorar; es decir, nada está perdido; para estas empresas aún hay mucho camino por recorrer.

*Senior Consultant
Family Council Consulting International Group
(FCCIG)

Saludos
Rodrigo González Fernández
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
www..Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
telefono: 5839786
santiago-chile
 
soliciten nuestros cursos de capacitación EN  EMPRESA FAMILIAR Y RSE  a nivel internacional

'Las empresas no solo deben realizar un balance financiero, sino ...

'Las empresas no solo deben realizar un balance financiero, sino ...
El Tiempo (Colombia) - Bogotá,Colombia
En el III Encuentro INternacional de Responsabilidad Empresarial, 'Un Pacto Global',
que sigue hoy en Cali, se pidió ampliar el compromiso del sector ...
Ver todos los artículos sobre este tema
Saludos
Rodrigo González Fernández
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
www..Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
telefono: 5839786
santiago-chile
 
soliciten nuestros cursos de capacitación a nivel internacional

PACTO GLOBAL DE LA ONU

El Pacto Mundial

En esta página, el Pacto Mundial ofrece informatión y varios documentos importantes en español. Pretendemos, a su vez, hacer disponibles documentos adicionales en el futuro. Sugerencias para futuras traducciones son bienvenidas. Si usted, o su organización desean traducir un documento al español, por favor, póngase en contacto con globalcompact@un.org . No dude en ponerse en contacto con nosotros por medio de la dirección de email mencionada si tiene alguna pregunta al respecto.

Documentos en español

Implementando el Pacto Mundial

La Responsabilidad Cívica de las Empresas en la Economía Mundial [Folleto]

Cómo participar en el Pacto Mundial

Redes que integran el Pacto Mundial

Orientaciones Sobre los Informes Anuales para las Redes del Pacto Mundial

El Pacto Mundial de las Naciones Unidas: Actividades de Promoción

El Pacto Mundial - Cómo llevarlo a la práctica

Medidas de Integridas del Pacto Global

La Política sobre el Uso del Nombre y Logo del Pacto Global

Guía del Pacto Global - Una forma práctica para implementar los nueve principios en la gestión empresarial

Corrupción

El 10mo principio contra la corrupción

Los negocios contra la corrupción - Un marco parala acción

Documento Guía - Implementación del 10mo principio contra la corrupción

Comunicación de Progreso

La Guía en la Comunicación de Progreso

Para más información contacte a:

globalcompact@un.org

(Ultima actualización 19 septiembre 2007)

Saludos
Rodrigo González Fernández
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
www..Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
telefono: 5839786
santiago-chile
 
soliciten nuestros cursos de capacitación a nivel internacional

Diplomado en la Universidad Andrés Bello aborda la Responsabilidad Social en la Empresa

Diplomado en la Universidad Andrés Bello aborda la Responsabilidad Social en la Empresa Universidad Andrés Bello

Este programa se da en el marco de una entidad denominada Pacto Global de la ONU, de la cual la UNAB cumple las funciones de Secretaría Ejecutiva.

El jueves 11 de octubre se dará inicio al segundo módulo de este programa, organizado por la Secretaría del Pacto Global de Naciones Unidas, en la Universidad Andrés Bello y orientado a profesionales de empresas responsables de diseñar e implementar los principios de esta iniciativa en las organizaciones.

A través de 18 sesiones, los asistentes a este programa denominado "La Implementación de la RSE a través del Pacto Global", podrán fortalecer sus capacidades para diseñar un programa de Responsabilidad Social, teniendo como marco ético universal, los principios del Pacto.

Durante el primer módulo de este diplomado, se realizó un análisis del concepto de la Responsabilidad Social Empresarial y sus participantes pudieron comprender dónde se posiciona el Pacto Global en relación a otras iniciativas de RSE, a las leyes, a los sistemas de gestión y las normas voluntarias, entre otros temas.

En este segundo ciclo, Pacto Global busca entregar herramientas para traducir esta ética de los negocios aplicada en un Programa de Responsabilidad Social en empresas u organizaciones, proporcionando técnicas y habilidades para el diseño, planificación, implementación, medición y análisis de impacto y resultados de los programas de RSE en distintos casos reales.

El seminario orientado a profesionales de empresas responsables de diseñar e implementar programas de RSE, se desarrollará los martes y jueves de 19 a 21 horas en el Campus Casona de Las Condes de la UNAB, mediante casos prácticos de empresas que han puesto en marcha iniciativas de Responsabilidad Social.

Pacto Global, es una iniciativa de Naciones Unidas que difunde la Responsabilidad Social Empresarial, a través de la declaración de diez principios, relacionados con los derechos humanos, medio ambiente, relaciones laborales, anticorrupción, derivados de las declaraciones y tratados de Naciones Unidas.

Esta organización tiene su Secretaría Ejecutiva en la Universidad Andrés Bello y es la red de RSE más grande del mundo, con tres mil 800 participantes, entre ellos, 3.030 empresas.

Edición: Universia / JM

Saludos
Rodrigo González Fernández
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
www..Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
telefono: 5839786
santiago-chile
 
soliciten nuestros cursos de capacitación a nivel internacional

Diplomado en la Universidad Andrés Bello aborda la Responsabilidad ...

Diplomado en la Universidad Andrés Bello aborda la Responsabilidad ...
universia.cl - Chile
Durante el primer módulo de este diplomado, se realizó un análisis del concepto de la Responsabilidad Social Empresarial y sus participantes pudieron ...
Ver todos los artículos sobre este tema

Perú 2021 y APOYO Comunicación Corporativa publican Guía para ...
Radio Programas del Perú (RPP) - Peru
El libro, que será presentado en el XII Simposio Internacional "Empresa Moderna y Responsabilidad Social" organizado por Perú 2021, difunde algunas ...
Ver todos los artículos sobre este tema

Saludos
Rodrigo González Fernández
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
www..Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
telefono: 5839786
santiago-chile
 
soliciten nuestros cursos de capacitación  EN RESPONSABILIDADA SOCIAL EMPRESARIAL a nivel internacional