sábado, 11 de agosto de 2007

Motivan a pequeñas y medianas industrias a fortalecer l =?iso-8859-1?Q?a_RSE ?=

Motivan a pequeñas y medianas industrias a fortalecer la RSE

sábado, 11 de agosto de 2007

"Mientras la sociedad tenga bienestar y progreso, también nosotros existimos como empresa, ya que ellos son nuestros consumidores y a ellos nos debemos", aseguró Juan Carlos Ahmad, director de relaciones externas de Procter & Gamble.

María Ramírez Cabello
mramirez@correodelcaroni.com
Foto Aníbal Barreto

Las conferencias trataron con detalle experiencias en materia de responsabilidad social

Cuando se habla de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y se presentan muestras de ello, no se hace más que motivar y fortalecer los criterios que se tienen de este concepto, y la necesidad de reforzar esa retribución que hacen las compañías al entorno en el cual se desarrollan.

Con esta idea arrancó la IV Expoindustria Guayana 2007, organizada por la Asociación de Industriales Metalúrgicos y de Minería de Venezuela, Capítulo Regional Guayana, AIMM Guayana, evento que durante su segundo día reunió a una serie de ponentes representantes de importantes empresas del país que poseen sólidas experiencias en materia de Responsabilidad Social Empresarial (RSE).

En ese sentido, durante la mañana de este viernes estuvieron presentes para exponer sobre este importante criterio empresarial Hugo Gamboa, de Promendoza; Víctor Guédez, director de RSE de la Universidad Metropolitana; Juan Carlos Ahmad, director de relaciones externas de Procter & Gamble; Irene Hardy de la Fundación Cisneros, y Daniela Egui, gerente de proyección cultural y cooperación institucional de la Fundación Polar.

Todos coincidieron en la necesidad de fortalecer la RSE en diferentes ámbitos presentes en el entorno de una compañía. Además, enaltecieron con ejemplos concretos estas iniciativas que desde el punto de vista empresarial contribuyen a generar valor.

Responsabilidad "más allá"
Juan Carlos Ahmad, director de relaciones externas de Procter & Gamble, compartió lo que está realizando esta compañía en materia de RSE, con la idea de dejar en este escenario la evolución de la responsabilidad social desde el momento en que nace por mera filantropía hasta evolucionar en diferentes modelos de mercadeo y servicios con causa social.

"Más allá de contratar el mejor talento y realizar los mejores productos y satisfacer el consumidor, también se busca una retribución hacia las comunidades donde operamos, ya que hay una necesidad imperiosa de un progreso a nivel colectivo".

Aseguró que mientras la sociedad tenga bienestar y progreso, "también nosotros existimos como empresa, ya que ellos son nuestros consumidores y a ellos nos debemos, sin ellos no tenemos razón de ser".

En ese sentido, señaló que la Responsabilidad Social podría definirse como el solo hecho de contar con una estructura que provea empleos, puesto que esto es estabilidad. Sin embargo, aseguró que es necesario llevarla más allá "a través del aporte de herramientas a la comunidad para hacerla más próspera".

Programas bandera
En lo que respecta específicamente a Procter & Gamble, los programas bandera en RSE están relacionados a las donaciones de equipos a instituciones educativas, participación en programas educativos y voluntarios en acción, donde el 40% de los empleados participan.

Asimismo, apoyan su entorno ambiental a través de un cortafuego en el Ávila para la protección de la fauna y flora; plantas de tratamiento de agua en cada una de las compañías; así como el lanzamiento de "Ariel juntos por un mañana impecable", la alianza de Pampers y Unicef, y dotación a hospitales, entre otros.

"La intención nuestra es ser un actor más que complemente y genere esfuerzo que vaya en pro de nuestras comunidades y población", puntualizó.

Otras muestras
Asimismo, Irene Hardy por la Fundación Cisneros, aseguró que en materia de RSE el sector privado puede actuar en forma individual o ser parte de una alianza de socios múltiples. Explicó las características de la RSE y el caso específico de la Fundación Cisneros, denominado Programa de Actualización de Maestros en Educación (AME), que desde el 2003 organiza cursos en línea y programas de tele-educación, certificados por seis universidades de Iberoamérica.

Precisó que entre el 2003 y el 2006 han participado 514 escuelas de México, Guatemala, Costa Rica, Panamá, República Dominicana, Colombia, Venezuela, Ecuador, Perú y Argentina, en los cuales los maestros han participado 7.217 veces.

De igual manera, Daniela Egui, gerente de proyección cultural y cooperación institucional de la Fundación Polar, destacó que el crecimiento económico por sí solo no garantiza el desarrollo sostenible. En ese sentido, recalcó que la idea de invertir en el entorno ha estado siempre presente en la compañía bajo la noción firme de "reinversión sistemática de una porción significativa de utilidades", para generar valor y prosperidad en la comunidad.

Agenda sabatina

Para este sábado, cuando finaliza la IV Expoindustria Guayana 2007, habrá una conferencia titulada "Alquimia de la adversidad y el poder para superar retos", a cargo del conferencista de proyección internacional, Leo Alcalá, desde las 9:00 de la mañana.

Posteriormente, en horas de la tarde, se realizará una rueda de negocios entre empresas de Argentina, Colombia y Venezuela de los sectores petrolero, metalmecánico, metalúrgico y de la minería.

Finalmente, a partir de las 5:00 de la tarde, se entregarán los certificados de participación, se premiará al mejor stand y se procederá a la clausura del evento.

Saludos
Rodrigo González Fernández
Renato Sánchez 3586 of. 10
Telefono: 2084334- 5839786
santiago-Chile
www.consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.biocombustibles.blogspot.com

viernes, 10 de agosto de 2007

RSC.- La Wharton School of Business aborda en un encuentro la RSC desde su papel de 'rehabilitadora' de empresas dañadas

RSC.- La Wharton School of Business aborda en un encuentro la RSC desde su papel de 'rehabilitadora' de empresas dañadas

MADRID, 10 (EUROPA PRESS).- Un grupo de consultores especializados en marca se reunieron recientemente en una mesa redonda convocada por la Wharton School of Business de la Universidad de Pennsylvania para analizar, desde sus diferentes ópticas, cómo rehabilitar una marca tras un escándalo empresarial. Los expertos escrutaron casos de compañías como McDonald's, Johnson & Johnson o Merck, y cómo la RSE se puso al servicio de la reconstrucción de su imagen.

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Diccionario de Economía y Finanzas

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Europa Press
10/08/2007 (11:19h.)

En palabras de una de estas expertas, Bárbara Kahn, "hay muchas empresas que en la actualidad se encuentran ante la imperiosa necesidad de restituir la credibilidad de sus marcas", y según la naturaleza del escándalo, pueden tomar el camino lento y sostenido en el tiempo de reparación de marca, o una solución rápida, estilo 'bala de plata'. A su juicio, ésta última opción no suele funcionar, porque no es creíble. "Hay que ir poco a poco, de modo que no se ponga a prueba el sistema de creencias del consumidor", agrega y "no hay que salir a defenderse, sino presentar los valores que son fundamentales para la empresa".

Para Katherine Klein, profesora de Management en la Wharton School, en el proceso de diseñar una estrategia de rehabilitación de reputación, los ejecutivos de la empresa "deberían primero considerar la naturaleza y severidad del daño". Cuando los ciudadanos piensan en una crisis o escándalo empresarial, generalmente se hace dos preguntas: la primera, ?cuál es la naturaleza del escándalo y quién sale dañado y hasta qué punto?, y la segunda: ?quiénes son los responsables y por qué lo hicieron?.

Si la gente afectada es poca y el daño fue leve, el impacto posible a la marca es relativamente pequeño, dice Klein. Sin embargo, "el peor daño posible a una marca se produce cuando el público llega a la conclusión de que mucha gente indefensa sufrió las consecuencias y mucha gente en la organización es responsable, y que la compañía, en general, es incompetente o inmoral", explica.

CRISIS COMO OPORTUNIDAD.

Para el director ejecutivo del Center on Global Brand Leadership de la universidad de Columbia, Bernd Schmitt, sin embargo, "una crisis puede convertirse en oportunidad para una marca".

"Después del escándalo, la marca será advertida por la población y por los medios; y eso podría facilitar las cosas, porque es una oportunidad única para que la compañía se concentre en la marca mientras todavía está en el ojo público". "Después de que se haya asentado la polvareda, podrá comenzar su proceso de rehabilitación de marca", apunta.

Según Schmitt, cuando un escándalo afecta a la corporación entera, no sólo a una marca o producto, la compañía debería entablar comunicaciones que se concentren en sus valores centrales, como innovación o liderazgo en lugar de salir a "pregonar" productos. Pero si el escándalo se relaciona con un solo producto, los gerentes deben solucionar el problema. Si no pueden, deben considerar eliminar la marca con problemas.

"Si es una extensión de marca o una marca nueva, lo más probable es que exista una amplia cartera de productos y se pueda promocionar otra marca. Luego, por etapas, se va sacando de la circulación la marca problemática", explicó.

Si el escándalo afecta a una gran marca "el proceso de restauración requerirá de una inmediata e intensa gestión de crisis y un complicado proceso que exige mucho cuidado con los detalles y atención a la estrategia", agrega Schmitt.

"Admitir la existencia del problema no sólo es fundamental para la posterior aceptación de los de fuera, sino que es clave para el ánimo de los empleados que, en última instancia, forman las conexiones de la compañía con el público", recalca.

El papel de internet se ha sumado a la 'gravedad' de este tipo de escándalos en marcas o empresas, porque la difusión de las crisis por medio de páginas web o blogs "pueden matar una marca", porque la red "es mucho más rápida, incontrolable e implacable que los propios medios de comunicación".

"Ahora no hay excusa para la conducta no ética. Los altos directivos miran con profunda preocupación la cada vez mayor formación e información de los consumidores y se aseguran de que están haciendo las cosas bien", concluye Schmitt.

| 10/Ago/2007 11:20:01 (EUROPA PRESS) 08/10/11-20/07 "

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Sin apoyo de empresarios política social estará inconclusa: DNP
La F.M. - Bogotá,Colombia
Así mismo, podrán desarrollar acciones de responsabilidad social empresarial que involucren a las comunidades, en la inserción de actividades productivas. ...
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ONU: Seis ONG argentinas fueron elegidas como las más confiables ...
Impulso Baires - La Plata,Buenos Aires,Argentina
Creo que nos eligieron por nuestra historia vinculada a la Responsabilidad Social Empresarial (RSE)", opina Beatriz Anchorena, Directora del Área de Empresa ...
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jueves, 9 de agosto de 2007

Informe Especial: Una mirada a la sustentabilidad minera en la Argentina

Informe Especial
Una mirada a la sustentabilidad minera en la Argentina

"El tema del agua será un tema primordial en nuestra estrategia", explicó el director de Deprominsa, Jorge Patricio Jones., geólogo y doctorado en la Universidad Nacional de La Plata. Jones está convencido de que la minería aporta al país "una gran industria, trabajo y desarrollo", pero también es consciente de las controversias que genera la actividad minera en la sociedad, situación que se debe, según dice, a un alto grado de desinformación. Por eso considera necesario generar espacios de diálogo para mostrar las diferentes visiones sobre los daños reales y la aplicación de controles.

"Se utilizan sistemas cerrados que recirculan los efluentes para no gastar agua. Esos efluentes están monitoreados: se analizan para que el agua que vuelva al sistema natural sea los más neutra posible (con bajos niveles de cationes, zinc, potasio, sodio). El agua es un bien de uso. La minería invierte para encontrar agua, sale a buscar y genera nuevas fuentes en lugares donde no hay."

Consultado acerca de su postura sobre la controvertida minería a cielo abierto, Jones dijo claramente que "habría que cerrar todas las canteras de sal, asfalto, cal, cobre, porque se inviabiliza toda la vida industrial". Por otra parte, explicó que se trata de una industria antigua pero que han mejorado mucho los procesos de trabajo, y que incluso la legislación los obliga a tomar recaudos.

"Para nosotros la Responsabilidad Social Empresaria es un proceso paulatino, un camino que requiere encontrar un equilibrio entre el cuidado de la gente, el negocio, y el respeto por el medio ambiente", explicó el presidente de Deprominsa, Jorge Patricio Jones. "En este sentido iremos desarrollando distintas acciones, tomando el compromiso desde la Dirección Ejecutiva y a través de cada una de las gerencias."

"La minería es una de las pocas actividades que tiene ley ambiental conexa", dice. "Pero hay una percepción en la comunidad sobre la posibilidad de contaminación y una campaña de desinformación. La gente común está siendo asustada por mensajes sin respuestas satisfactorias de parte de la industria. Faltan foros de diálogo y aglutinamiento del sector para dar respuestas coherentes, incluyendo a la Secretaría de Minería", opina Jones.

Según dice el directivo, Deprominsa cuenta con estudios de impacto ambiental en cada uno de sus proyectos, y un diálogo fluido con la comunidad y los gobiernos locales para evitar conflictos. Además implementa procesos de clasificación, transporte y disposición final de residuos. "Nosotros trabajamos para reducir el consumo de agua y de energía a través de la conservación y control del agua, la identificación y estudio de cuenca, recurso y línea de base de agua, buscamos identificar nuevas fuentes hídricas y realizamos monitoreos para no contaminar con la emisión CO2 y otros gases del efecto invernadero", precisa Jones.

"En varias provincias se dice que la minería con cianuro contamina y produce muerte. Eso es mentira. Se demuestra que la minería del cianuro no ha matado a nadie en los últimos 100 años y pienso que todas estas cosas deben ser conocidas por el gran público", afirma Jones. "Creemos que es importante poder informar a la comunidad sobre lo que representa la minería como creación de fuentes de trabajo, ya que las empresas mineras tenemos a todos los trabajadores en blanco, en general le pagamos más que otras empresas, no contaminamos… En este último aspecto estamos muy controlados, inclusive por el Banco Mundial y por los inversores. Otras industrias son muy contaminantes y no se las cuestiona. La solución es prevenir y no sólo asustar."

"La inversión minera en Argentina aumentó significativamente desde los años 90´ hasta hoy, y se proyecta como una de las principales industrias del país", señaló J. Patricio Jones. "Es un sector que debería tener otra importancia política en cuanto a exportaciones e inversiones, como está sucediendo en el sector automotriz."

Jones explicó que actualmente se exportan unos 500 millones de dólares anuales, y que por ejemplo, del total vendido por La Alumbrera, un 50% queda en el país. "Desde el primer gobierno de Perón, la minería estaba compuesta sólo por PYMES que movían poco capital y no tenían proyección internacional. La minería global empieza en el 94 y le aporta al país una gran industria, trabajo y desarrollo, sobre todo a provincias: Catamarca y San Juan. Además complementó actividades petroleras en Santa Cruz, por ejemplo. Se transformó en algo nuevo en el panorama argentino."

Y se puede pensar como un "hecho nuevo", sobre todo si se la compara con Chile, Perú, Bolivia o Brasil, países con larga trayectoria en la materia. "Las acciones comenzadas en los '90 así como todo lo hecho por el Gobierno actual hacen del sector minero argentino un espacio de sumo interés para los inversores", dijo.

"Yo diría que tenemos que transformar a la Argentina en un país minero. Es un proceso que tuvo un buen comienzo, hay que continuarlo en el tiempo. Y digo un buen comienzo, porque ahora la minería exporta más que la carne, cosa que pocos saben en el país y en el exterior."

Para Jones todavía hay mucho por descubrir, pero hay dos condiciones importantes a tener en cuenta: los presupuestos que viabilicen los hallazgos, y la seguridad jurídica. "Los gastos efectivos en exploración se concretarán si la seguridad jurídica permanece estable, por eso estamos luchando para que los logros de los años 90 no se echen por la borda."

Los cambios incluidos en el código minero en los años 90´ fueron para el director de Deprominsa muy positivos porque brindaron un marco de previsibilidad a los potenciales inversores. "La ratificación del gobierno actual me parece acertada", expresó. "Lo que sí he advertido en varios medios es que al compás de cuestionamientos en provincias como Chubut, Río Negro y actualmente Mendoza, existe un fáctico deterioro de la seguridad jurídica y eso es lo que hay que combatir en defensa de las leyes que existen y que son adecuadas."

Respecto a los puntos que deben mejorar en el sector, Jones señaló lo siguiente: "Creo que si hubiera que avanzar en algo, sería en cuestionamientos puntuales con respecto a la velocidad con que las distintas Secretarías de minería locales manejan la cuestión de disponibilidad de las áreas y sobre todo los informes que le quedan al país sobre la áreas que han explorado las compañías y que devuelven."

Y en función del impacto medioambiental del sector, reflexiono sobre la noticia acerca del fallo de la Corte Suprema en relación a las pretendidas contaminaciones de la industria petrolera: "El fallo sostiene que las demandas tienen que ser específicas y describir el daño. Eso le va a hacer muy bien también a la minería."

La empresa Desarrollo de Prospectos Mineros S.A. (Deprominsa) adhirió a los principios básicos del Pacto Global de las Naciones Unidas como parte de su política de Responsabilidad Social Empresaria, dejando claro su respeto por los Derechos Humanos, el medioambiente, los derechos de los trabajadores y la lucha contra la corrupción.

Agosto de 2007

PRESENTARON RESULTADOS DE INVESTIGACION QUE ANALIZA LA COBERTURA PERIODISTICA

La responsabilidad social empresarial debe ser más debatida en los medios

Los medios de comunicación y los periodistas son actores claves para instalar en la agenda pública el fenómeno de la responsabilidad social empresarial como herramienta para impulsar el desarrollo. Una investigación en la que se analizó el abordaje en la prensa escrita nacional sobre este tema habla de una cobertura incipiente que debe ser fortalecida.

Ricardo Carrizosa, presidente de la Asociación de Empresarios Cristianos (ADEC), durante el lanzamiento de la investigación "Responsabilidad Social Empresarial en la prensa paraguaya" realizado ayer con asistencia de numerosos empresarios y periodistas.

La investigación fue realizada por la Asociación de Empresarios Cristianos (ADEC), la Red de Empresarios para el Desarrollo Sostenible (Redes), la Agencia Global de Noticias, la Fundación Avina y el Instituto Ethos. Las conclusiones del trabajo fueron presentadas ayer a miembros de asociaciones empresariales y periodistas en la Pérgola Jardín.

Las conclusiones se basan en un monitoreo de medios de prensa escrita (tres diarios y dos semanarios), durante un periodo de siete meses en el que se encontraron 149 noticias o artículos que muestran un tímido y poco preciso abordaje de la responsabilidad social empresarial, según refiere el informe.

El estudio consigna que el 90% de los textos tuvieron un abordaje factual (simple presentación del hecho noticioso) o un abordaje contextual simple (presentación del hecho con mínimas referencias contextuales). Solo un 6% de los artículos presentó el tema en editoriales o artículos de opinión, y el 1% de las noticias abordan el tema en una entrevista.

La responsabilidad social empresarial (RSE) es una forma de gestión definida por la relación ética de la empresa con el público con el cual se relaciona, estableciendo metas empresariales compatibles con el desarrollo sustentable de la sociedad, preservando los recursos ambientales y culturales, respetando la diversidad y promoviendo la reducción de las desigualdades sociales.

"La RSE podría ser una estrategia clave para caminar hacia el modelo de sociedad al que aspiramos, pero el monitoreo de medios arroja datos que indican que aún falta caminar en ese sentido", refiere la investigación.

Los investigadores insisten en que se debe propiciar un debate más incisivo, proactivo, y una mirada más integral del tema, ya que los medios de comunicación y los periodistas son claves para generar cambios e instalar las discusión en la agenda pública.

DESDE EL SECTOR EMPRESARIAL

"El concepto de RSE pretende armonizar la realidad económica, ambiental y social, una realidad donde los ciudadanos y las organizaciones de la sociedad civil, el mundo empresarial y un Estado reformado –limitado a su propio rol de garante del derecho, pero eficiente y honesto– articule los espacios y genere momentos para que el equilibrio de la macroeconomía no olvide al individuo, a la familia, a la comunidad que nos rodea", afirmó Ricardo Carrizosa, presidente de la ADEC.

Agregó que los medios de comunicación juegan un rol vital para fortalecer las libertades fundamentales públicas, pero también en ser el vehículo que genere y promueva una cultura del optimismo, del debate de ideas, donde la realidad de un cambio real no sea vista como una realidad utópica.

"La relación cercana entre el empresariado y lo privado, el Estado y su rol público y los medios de comunicación social, puede generar una relación de trabajo necesaria para crear ese clima cultural de optimismo, creatividad y cooperación recíproca", aseguró Carrizosa.

EMPRESARIOS EXITOSOS MUESTRAN SUS "SECRETOS" A EMPRENDEDORES

09 Agosto 2007 - 09:35 (Contacto: A.D.N.)
EMPRESARIOS EXITOSOS MUESTRAN SUS "SECRETOS" A EMPRENDEDORES

Bariloche (ADN).- Empresarios exitosos de Bariloche mostrarán sus experiencias y metodologías de trabajo a más de 60 emprendedores de la ciudad que ya iniciaron sus proyectos y que buscan superarse.
Empresarios del rubro hotelero, gastronómico, chocolatero y financistas comenzaron ayer con una serie de jornadas de capacitación a emprendedores que obtuvieron en algún momento subsidios del Estado para iniciar su proyecto, en el marco del plan "Manos a la Obra" del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación.
La capacitación se abrió con la exposición de la empresa chocolatera "Del Turista", que orientaron a los micro emprendedores sobre la inserción en el mercado para lograr una experiencia exitosa, se desarrollará en cuatro módulos durante las próximas semanas.
Los emprendedores iniciaron diversas iniciativas como costura, tejido, dulces, peluquería, artesanías, criadero de conejos, frigorífico avícola, apicultura, carpintería, catering, panadería y comidas, y ahora buscan mejorar su producción.
Para esto, empresarios del "Ahumadero Weiss", "Capacitar SRL", "Villa Huind-Resort & Spa" y "Del Turista", expondrán sobre sus experiencias de cómo lograr la calidad en el producto y cómo responder a la demanda del cliente, además de propuestas de organización y administración.
"El objetivo es capacitar a los emprendedores sociales que pertenecen a la economía no formal, todo lo que tiene que ver con plan de negocio, financiación y producción", explicó a ADN, Jorge Vallaza, coordinador del Ministerio de Desarrollo Social en Río Negro.
En la apertura de las jornadas, Vallaza se refirió junto al subsecretario de Desarrollo Económico de la Municipalidad, Felipe Sufija, la necesidad de "conectar la economía social con el sector económico más estable y sustentable".
En este sentido, el funcionario resaltó la "responsabilidad social empresarial" del sector privado de Bariloche que colabora en mostrar sus "recetas" a los que recién inician un emprendimiento productivo.
"La cuestión social no solamente es una temática del Estado y de la sociedad civil, sino también del sector económico representado por los empresarios que tienen que involucrarse, participar y aportar, para que todos accedan a la posibilidad de tener un trabajo y una vida digna", dijo Vallaza.
Por su parte, la directora de Desarrollo Económico local, Arabela Carreras, señaló que "la particularidad de esta propuesta es que está dada por empresarios locales, que han tenido una historia de arraigo en la ciudad, que vienen a contar su experiencia a los emprendedores para que su proyecto económico sea rentable y exitoso".
Consultada acerca de los participantes de la capacitación, Carreras afirmó que "algunos fueron beneficiarios de algún programa social y lo que tienen en común es que los emprendimientos ya se iniciaron, han superado el primer momento de vulnerabilidad y ahora están preocupados en aumentar la calidad del producto, mejorar las ventas, y la imagen".
En Bariloche, el Ministerio nacional otorgó financiamiento a unos 200 emprendimientos en los últimos años, y la capacitación apunta a la continuidad de estos proyectos.

Responsabilidad social de compañías es un signo de inteligencia empresarial

Responsabilidad social de compañías es un signo de inteligencia empresarial

(Cada empresa tiene un motivo distinto para ser buen ciudadano) (1017)

Por Eric Green
Redactor del Servicio Noticioso desde Washington

Washington - Los tiempos han cambiado desde que el famoso economista Milton
Friedman escribió en su libro Capitalismo y libertad en 1962 que la única
responsabilidad social de los ejecutivos empresariales era multiplicar los
ingresos y riqueza de los accionistas de sus empresas.

Las empresas progresistas de hoy día, reconocen que la multiplicación de
los beneficios no es todo lo que debe tener importancia al llevar a cabo
sus negocios. Las empresas también deben contribuir al bien público general
y tratar a sus empleados, como mínimo, con respeto y dignidad. Estas
prácticas empresariales se denominan responsabilidad social de las empresas
(CSR).

James Viray, director de la Oficina de Trabajo Internacional y
Responsabilidad Social de las Empresas en el Departamento de Estado, dijo
al Servicio Noticioso el 2 de agosto que las empresas tienen "motivaciones
múltiples" para ser buenos ciudadanos en sus comunidades, países y en el
mundo.

Viray comentó que algunas empresas practican CSR "porque creen que ser
responsables socialmente es bueno para su negocio, ya sea porque crea una
reputación sobre cierta marca, mitiga riesgos o mejora la retención y
productividad de los empleados, sólo por nombrar algunos de los
beneficios". Añadió que otras empresas participan en CSR "simplemente por
que creen que es lo correcto", mientras que "otras lo hacen por una
combinación de todas estas razones".

Viray dijo que la participación de empresas en la iniciativa de CSR del
Departamento de Estado demuestra "una auténtica preocupación por los
derechos humanos y de los trabajadores".

Las iniciativas del Departamento de Estado, dijo Viray, incluyen los
Principios Voluntarios sobre Seguridad y Derechos Humanos, así como el
"diálogo con las múltiples partes interesadas sobre trabajo infantil en el
sector del cacao".

Los principios voluntarios son una serie de normas para guiar a las
empresas en el mantenimiento de la integridad física y la seguridad de sus
operaciones al tiempo que aseguran el respeto por los derechos humanos y
las libertades fundamentales. El diálogo sobre trabajo infantil incluye un
proyecto en África Occidental donde los fondos otorgados por Estados Unidos
a las organizaciones no gubernamentales proporcionan educación y
capacitación a niños que han sido forzados a trabajar en la producción de
cacao. Más de 6.000 niños han sido rescatados de algunas de las peores
formas de trabajo infantil por medio de este programa y están ahora
matriculados en la escuela.

Larry Palmer, presidente de la Fundación Interamericana (IAF), explicó al
Servicio Noticioso desde Washington que "las comunidades prósperas son
buenas para los negocios", así como "las compañías de calidad que se
preocupan por sus comunidades".

"Cuando las empresas y las comunidades combinan sus fuerzas a nivel local,
donde la gente vive y se enfrenta a sus problemas día a día, crean
sociedades más fuertes" dijo Palmer, cuya fundación es una agencia
estadounidense dedicada a promover el desarrollo en América Latina y el
Caribe.

Palmer explicó que su agencia ha "sido testigo de la diseminación" de CSR
en América Latina. En esta conexión, indicó, "hemos tratado con éxito de
persuadir a compañías líderes de América Latina y a fundaciones
corporativas de que los recursos que se canalizan hacia los programas de
CSR pueden ser sabiamente invertidos en esfuerzos de base que ya hemos
financiado efectivamente durante cuatro décadas".

Palmer dijo que RedEAmerica, una red de fundaciones corporativas de América
Latina y del Caribe que se ha unido a esta agencia para apoyar el
desarrollo de base, es el principal vehículo de la Fundación Interamericana
para atraer más recursos empresariales hacia los esfuerzos de autoayuda de
la comunidad. Además, como parte de su programa de desarrollo de
subvenciones, la IAF ha financiado proyectos que unen a las corporaciones y
organizaciones no gubernamentales y de base en "asociaciones dinámicas",
según Palmer.

Destacó el grupo boliviano andino Iruapana de alimentos orgánicos y
naturales, que trabaja estrechamente con la organización destinataria de un
subsidio de IAF Asociación Boliviana para el Desarrollo Rural (PRORURAL),
que ayuda a los agricultores indígenas a mejorar la calidad de su quinua
orgánica así como a cultivar amaranto para usarlo como condimento. La
quinua es un cereal que se usa como sustituto del arroz.

"Un fuerte mercado mundial que exige quinua de calidad ha implicado mayores
beneficios para los granjeros y para Irupana, cuyas exportaciones de quinua
se han multiplicado por más de diez en solo cuatro años" comentó Palmer.
Añadió que "este es un ejemplo prometedor de responsabilidad social
corporativa, una organización no gubernamental efectiva y varias
organizaciones de personas que trabajan con mucho esfuerzo, participando
todos desde la base".

OBSERVADORES DE LOS DERECHOS HUMANOS EN CSR

En la última década ha ocurrido un cambio dramático en las actitudes
corporativas sobre CSR, dice Arvind Ganesan de la organización no
gubernamental Human Rights Watch (observadores de los derechos humanos).

Ganesan, el director del programa de empresa y derechos humanos de la
organización declaró al Servicio Noticioso desde Washington que las
empresas de hace diez años quizá hubieran negado sus responsabilidades
hacia los derechos humanos. Hoy día, todas las empresas, hasta cierto
punto, reconocen su responsabilidad en este ámbito.

Que las empresas se ocupen de hecho de sus responsabilidades en materia de
derechos humanos es "un tema aparte" dijo Ganesan, que también habló sobre
CSR en una conferencia sobre derechos humanos que tuvo lugar en el
Departamento de Estado del 18 al 20 de julio. (Véase artículo relacionado (
http://usinfo.state.gov/xarchives/display.html?p=washfile-spanish&y=2007&m=July&x=20070718161256liameruoy0.2582666
)).

Ganesan dijo que CSR puede funcionar cuando una empresa establece las
políticas y procedimientos sobre derechos humanos en sus normas y se
compromete a aplicarlas.

Ganesan será uno de los oradores en la Conferencia sobre CSR que tendrá
lugar del 23 al 26 de octubre en San Francisco. Varios funcionarios
estadounidenses asistirán también a esta conferencia auspiciada por el
grupo Empresas por la Responsabilidad Social.

Para más información sobre la conferencia véase el sitio electrónico del
grupo ( http://www.bsr.org/ ).

En el sitio electrónico del Departamento de Estado se puede consultar una
hoja informativa ( http://www.state.gov/g/drl/rls/2931.htm ), en inglés,
sobre los principios voluntarios.

Para más información sobre el trabajo infantil, véase el periódico
electrónico La erradicación del trabajo infantil abusivo (
http://usinfo.state.gov/journals/ites/0505/ijes/ijes0505.htm ).

Para más información sobre RedEAmerica ( http://www.redeamerica.org/ ),
véase el sitio electrónico de la organización.

(El Servicio Noticioso desde Washington es un producto de la Oficina de
Programas de Información Internacional del Departamento de Estado de
Estados Unidos. Sitio en la Web: http://usinfo.state.gov/esp)
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miércoles, 8 de agosto de 2007

Más responsabilidad empresaria

Más responsabilidad empresaria
Lanacion.com (Argentina) - Argentina
... Kramer ( Harvard Business Review , diciembre de 2006) muestran las fuertes presiones que existen para pedir más responsabilidad social empresarial. ...
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Carlos Slim minimiza el hecho de ser el hombre más rico del mundo
La Nueva España - Asturias,Spain
... puesto que para él lo más importante es lograr que la actividad empresarial sea compatible con la familia y cumplir con su responsabilidad social. ...
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lunes, 6 de agosto de 2007

Cecale ha realizado 156 visitas a empresas para informar sobre las ...

Cecale ha realizado 156 visitas a empresas para informar sobre las ...
Diario Palentino - Palencia,Castilla y León,Spain
... a la gestión empresarial y que incluye aspectos como la prevención de riesgos laborales, la calidad, el medio ambiente o la responsabilidad social ...
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Industriales dicen no aceptan cambios en Seguridad Social

Industriales dicen no aceptan cambios en Seguridad Social
Proceso.com.do - Dominican Republic
... la responsabilidad social del Estado haciendo incluso tambalear el clima de negocios en que se desenvuelve el país", sostuvo el dirigente empresarial. ...
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viernes, 3 de agosto de 2007

Normas Para Lobbystas

Hay que aprender el lobby, ¿quien lo enseña en Chile ?

Después de dos años de estudio en el Senado, la Sala de la Cámara Alta aprobó el proyecto de ley que regula el lobby. En el proceso, los parlamentarios y el Gobierno, bajo la coordinación de la Secretaría General de la Presidencia, que encabeza el ministro José Antonio Viera-Gallo, introdujeron importantes modificaciones al documento que originalmente analizó la Cámara Baja. De modo que es probable que en la tercera etapa legislativa, los diputados no autoricen de inmediato que el texto sea despachado a ley, sino que voten por la creación de una comisión mixta que resuelva eventuales discrepancias.
Uno de los aspectos que provocó mayor debate en la Cámara Alta, fue si está permitido ejercer la gestión de intereses en decisiones de carácter logístico del Poder Judicial. Finalmente, primó el criterio de la comisión de Hacienda del Senado, en cuanto a que, por su naturaleza, dicho poder del Estado no puede ser sujeto a lobby, y que sólo se puede realizar tal actividad ante el Congreso y el Ejecutivo.
De acuerdo a la normativa, los lobbystas estarán obligados a informar semestralmente sobre las autoridades, integrantes y funcionarios, y organismos ante quienes han desarrollado gestiones de intereses propios o en representación de terceros; las materias abordadas y los objetivos de cada gestión. Y la fiscalización de dicha actividad recaerá en el Ministerio de Justicia y una comisión bicameral del Congreso, quienes tendrán los registros donde los lobbystas deben inscribirse.
En materia de inhabilidades, se aprobó que una serie de autoridades, entre ellos ministros, diputados, subsecretarios, los consejeros regionales y consejeros del Banco Central, no podrán dedicarse al lobby, durante el ejercicio de sus funciones y hasta un año después de haber cesado en sus cargos.
Entre las modificaciones, destaca la que regula el lobby que se efectúa ante jefes de gabinete o asesores directos o de exclusiva confianza de las autoridades de los órganos de la administración del Estado. Pero, de manera inexplicable, no se incorporaron a los asesores de los parlamentarios, cuyos encuentros con lobbystas, por ende, no quedarán registrados.
Normar esta actividad, es clave, debido a que las influencias distorsionan las decisiones públicas, favorecen a grupos de intereses que ejercen presión y en el plano económico, representan un atentado contra la libre competencia. Por ello es importante que de constituirse una comisión mixta, se realice un examen exhaustivo de eventuales perforaciones a esta ley, porque de producirse estas, la convertirían en letra muerta.

¿Pero quien enseña el Lobby en Chile.?

El Lobby es una profesion muy bien remunerada en el mundo, apréndala ahora

No se olvieden de inscribirse en las Primeras Charlas de Lobby en Hotel Neruda el dia 11 de Agosto

Luis Fernando Correa Rosado

Teléfonos 09-93402000 y 02-4945500 Email: luisfdo.correa@vtr.net , oficina : El Vaticano 4233, Las Condes, Santiago.

Pacto Social no será una "mecedora" de empresarios y trabajadores

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Perú 21 - Peru
De igual manera, citó la fiscalización pública en pro del goce efectivo de los beneficios sociales; la política de responsabilidad social; ...
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jueves, 2 de agosto de 2007

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Entrevista a Beatriz Valdivia, socia fundadora del portal 'Socialmente Responsable' 'Argentina y Chile van por delante de España en materia de RSE' 02/08/2007 14:09:16

La creciente importancia que la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) ha adquirido entre consumidores y empresarios durante los últimos años, ha impulsado a Beatriz Valdivia y Lourdes Carbó a lanzar socialmenteresponsable.com. La web, de reciente aparición en la Red, nace con el objetivo de convertirse en el portal de referencia de todos los que quieran iniciarse en el mundo de la RSE. En entrevista a PRComunicación, Beatriz Valdivia, socia-fundadora del portal, cuenta los proyectos de este nuevo espacio en Internet.

Un proyecto con 'mucha ilusión' es el que acaban de lanzar las dos creadoras de la agencia de comunicación catalana especializada en Responsabilidad Social Empresarial, Iniciativas Bettina&Carbó, Beatriz Valdivia y Lourdes Carbó. Desde su completa puesta en marcha, el mes de julio, wwww.socialmenteresponsable.com pretende convertirse en un punto de encuentro para aquellos empresarios y consumidores interesados en una práctica cada vez más asentada entre las empresas, como es la RSE.

En declaraciones a PRComunicación, Beatriz Valdivia ha asegurado que, 'crear un lugar en el que se pudiese encontrar toda la información necesaria respecto a RSE' y 'poner en contacto a empresas que quieren hacer acción social con aquellas organizaciones implicadas en proyectos de este tipo' son dos de las misiones principales de esta nueva web.

La idiosincrasia de los países latinoamericanos y las desigualdades que existieron en algunas de sus empresas fueron los motivos que llevaron a muchos países de Iberoamérica a poner en marcha prácticas de RSE. Unas prácticas que, según señala Beatriz, convierten a 'Argentina, Chile, Colombia y Brasil' en países que 'sorprendentemente están más adelantados que España en este ámbito'. La socia fundadora del portal cuenta que, especialmente en materia medioambiental y social algunos de estos países iniciaron este tipo de prácticas en los años 90, fecha en la que pocas empresas españolas estaban involucradas en esta materia. Asimismo, 'el acercamiento a Estados Unidos y el apoyo de los gobiernos' han sido otros de los motivos que potenciaron la RSE en América Latina.

Para dar a conocer la nueva web, sus fundadoras están participando en jornadas y mesas redondas sobre RSE. Asimismo, el próximo mes de septiembre Beatriz y Lourdes lanzarán una campaña de comunicación, diseñada por ellas mismas, en las que tratarán de potenciar el número de participantes en el portal.

En cuanto a la situación de España en materia de Responsabilidad Social Empresarial, Valdivia asegura que 'el efecto espejo' es el que ha llevado al 90% de las empresas multinacionales a crear sus propios departamentos de RSE. Asimismo, Valdivia asegura que las pequeñas y medianas empresas también están empezando a potenciar este tipo de prácticas, especialmente en Cataluña, una región donde, según señala Beatriz, la RSE 'está pegando muy fuerte'.

Saludos
Rodrigo González Fernández

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LOBBY Y RSE

RSC.- Global Compact y AccountAbility investigan las mejores prácticas para que las empresas hagan "lobby responsable"

MADRID, 15 (EUROPA PRESS).- Global Compact y la organización británica sin ánimo de lucro AccountAbility han lanzado una investigación para determinar cuáles son las mejores prácticas para que las empresas lleven a cabo sus tácticas de "lobby" (presión política) de forma "responsable y creíble", según informan amb¡s entidades.

Diccionario de Economía y Finanzas

¿No entiendes algún término?
Busca aquí

Europa Press
15/02/2005 (15:51h.)

La intención del Pacto Mundial de la ONU es ayudar a las empresas a que su participación en la vida política sea responsable desde el punto de vista social y medioambiental; con este objetivo, se consultará, mediante entrevistas y grupos de trabajo, con expertos de empresas, sociedad civil, administraciones y líderes de opinión. El informe debería estar listo a finales del próximo mayo.

La investigación se articulará en tres áreas: el 'escaneo' de los sectores con déficit de responsabilidad en materia de 'lobby' y las presentación de las buenas prácticas detectadas; la definición de algunos principios que pueden cumplir las empresas en relación con las directrices de Global Compact; y la rendición de cuentas por parte de las empresas acerca de sus actividades de 'lobby'.

Finalmente, el informe abordará las herramientas que las empresas pueden aplicar a la hora de mejorar sus prácticas, recogiendo los aspectos relacionados con el 'lobby' que pueden encontrarse en las directrices de organismos como el Global Reporting Initiative (GRI, que ha elaborado el estándar más prestigioso para memorias de RSC), la Organización Internacional de Estandarización (OMPI) o la propia AccountAbility.

Las actividades de 'lobby' en las empresas son el habitual blanco de las críticas de los defensores de una gestión más ética de las empresas. Tal es el caso, por ejemplo, del Observatorio Europeo de Corporaciones (con sede en Amsterdam), que ha denunciado lo que considera "una excesiva influencia de los intereses empresariales en Bruselas".

Acerca tu empresa a la responsabilidad social corporativa

Acerca tu empresa a la responsabilidad social corporativa

Socialmenteresponsable.com nace en la red como un espacio para compartir prácticas responsables en el mundo empresarial y favorecer la implicación de las empresas en proyectos sociales adaptados a sus posibilidades.

Redacción (02/08/2007)

Que la responsabilidad social se ha convertido en una herramienta de gestión empresarial es, hoy en día, incuestionable. Por ello nace el portal web socialmenteresponsable.com (SMR), una herramienta útil para quienes quieran iniciarse en el mundo de la responsabilidad social corporativa. Este portal se establece como un lugar donde encontrar el asesoramiento y la información necesaria para convertirse en un ejemplo de empresa responsable.

Hasta el momento, la dispersión de la información sobre responsabilidad social corporativa hacía que las empresas encontraran dificultades en este campo. En el portal SMR se ha reunido toda la información: normativas nacionales e internacionales existentes, códigos de buenas prácticas, empresas de consultoría y formación complementaria en universidades y escuelas de negocios, de manera que cualquier empresa, sea cual sea su tamaño y el sector en el que desarrolle su actividad, puede empezar a implantar la responsabilidad social corporativa.

Las empresas también pueden acercarse a la responsabilidad social corporativa mediante las "visitas responsables", con las que las entidades que ya se han consolidado en este mundo muestran sus experiencias socialmente responsables. SMR también ofrece servicios a las empresas que quieran comenzar a realizar acciones de responsabilidad social corporativa. En el caso del medio ambiente, por ejemplo, la empresa puede encontrar asesoramiento sobre la implantación de buenas prácticas, en temas de reciclaje o sobre qué productos y servicios son los más adecuados.

Desde este portal se busca y diseña proyectos sociales que se adapten a cada empresa. Y en el caso de que la empresa no encuentre un proyecto social que se adapte a sus posibilidades, SMR ayuda a crearlo. De esta manera se consigue que las empresas figuren en el listado de las empresas responsables, lo que permite que los consumidores puedan verlas y apoyarlas.

El proyecto socialmentereponsable.com ha sido llevado a cabo gracias a la financiación del banco ético Triodos Bank.

Más información:
socialmenteresponsable.com
Triodos Bank
Consulta otras noticias sobre responsabilidad social publicadas en Canal Solidario

MÁS INFORMACION

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Acerca a tu empresa a la responsabilidad social corporativaSPONSABILIDADA SOCIAL EMPRESARIAL

Acerca a tu empresa a la responsabilidad social corporativa
CanalSolidario - Spain
Que la responsabilidad social se ha convertido en una herramienta de gestión

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La responsabilidad de las empresas españolas en el exterior
ComunicaRSE - Buenos Aires,Argentina
En este artículo publicado por Europa Press, la directora de Responsabilidad

Social Empresaria de la Fundación Carolina, Isabel Roser, aborda la RSE desde ...
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miércoles, 1 de agosto de 2007

responsabilidada social empresarial

responsabilidad social empresarial:

este es el único blog en Chile que se ocupa de difundir las informaciones del mundo en materia de RSE , por lo tanto les invitamos a participar, a colaborar, a opinar, a difundir sus ideas por el mundo, hay millones de lectores a la espera en la blogosfera.

Dilemas de la Responsabilidad Social y Empresaria.
Rafaela.com - Rafaela,Santa Fe,Argentina
LOS DILEMAS DE LA DIRECCION DE EMPRESAS Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL, Y EMPRESARIA. Consideraciones incompletas sobre las dudas metódicas y convicciones ...
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martes, 31 de julio de 2007

Beneficio empresarial y aumento salarial

Beneficio empresarial y aumento salarial
Hispanidad - Spain
Dicha responsabilidad consiste en colaborar en el aborregamiento colectivo que ha convertido en cruda realidad la economía postmoderna, basada en el binomio ...
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responsabilidada social emprsarial: noticias

Delphi: virtudes y enseñanzas del acuerdo
Cinco Días - Spain
Una primera conclusión, importante, puede extraerse de ello: con capacidad de negociación, voluntad de acuerdo y responsabilidad social pueden encontrarse ...
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Presidente electo de Fedecámaras hizo llamado a la reconsideración ...
Unión Radio - Venezuela
... el documento al Comité de Responsabilidad Social o al directorio dentro de CONATEL para que haya una revisión de la medida y nuestro llamado de verdad". ...
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(15:04)RSE: Peru: Cuatro ministerios trabajan para articular adecuadamente ...

(15:04) Cuatro ministerios trabajan para articular adecuadamente ...
Andina - Peru
... agregó que hablar de contratos temporales que no dan seguridad social al

trabajador se define más como un tema de responsabilidad social empresarial. ...
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lunes, 30 de julio de 2007

Mons. Sarlinga habló en el Congreso Anual de las Américas

politica empresarial

Mons. Sarlinga habló en el Congreso Anual de las Américas Buenos Aires, 30 Jul. 07 (AICA)

Mons. Oscar Sarlinga en el Congreso Anual de las Américas

Por pedido de la Comisión Episcopal de Pastoral Social de la que es miembro y que preside el obispo de San Isidro, monseñor Jorge Casaretto, el martes 17 de julio el obispo de Zárate-Campana, monseñor Oscar Domingo Sarlinga, participó en Forum Empresa, la red hemisférica de organizaciones empresariales que promueve la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el continente americano.

    Forum Empresa celebró sus 10 años de existencia en el marco de su III Congreso Anual y de la IV Conferencia Argentina de Responsabilidad Social Empresaria, organizada por Fundación del Tucumán, una organización empresaria de promoción de la RSE y que busca contribuir al desarrollo sostenible de la Argentina.

    El tema central del encuentro fue "Articulación Regional para el Desarrollo de la Responsabilidad Social Empresaria", un tema de creciente relevancia en la agenda interamericana y global. En este marco, monseñor Sarlinga pronunció una disertación sobre la "Responsabilidad social de la empresa", en la que expuso algunas perspectivas desde la Doctrina social de la Iglesia.

     La exposición de monseñor Sarlinga consta de cuatro capítulos: el primero es una introducción, y los otros tres son: "Patrimonio humano de la Empresa, su mayor riqueza"; "Las sociedades o asociaciones intermedias, o 'el tercer sector', marco referencial de responsabilidad social", y "Sociedades intermedias, justicia social y opción por los pobres a nivel planetario".

     Dada la extensión de la conferencia, monseñor Sarlinga espigó y resumió en la exposición oral algunos puntos que consideró más importantes, y luego dejó el escrito a disposición de los asistentes.+

Texto completo de la disertación

CEMEX Venezuela recibe premio "Don Eugenio Mendoza"

CEMEX Venezuela recibe premio "Don Eugenio Mendoza"
CadenaGlobal.com - Venezuela
... por FEDECAMARAS en el 2006 como una forma de honrar y reconocer el esfuerzo que en materia de Responsabilidad Social Empresarial realizan las empresas ...
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RSE:Puerto Lirquén ofrece traslado para 41 familias

Puerto Lirquén ofrece traslado para 41 familias
MundoMaritimo.cl - Chile
Pellegrini explicó que la iniciativa es parte del Plan de Responsabilidad Social Empresarial de la empresa y consiste en una inversión de US$2,3 millones ...
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domingo, 29 de julio de 2007

MARTA SALAZAR: ¿ Por qué los varones se niegan a procrear?

POLITICA DE FAMILIA

Por qué los varones se niegan a procrear

K-2 Journal me pregunta en el foro del artículo El retorno de los lobos ¿cuál es la razón de la implosión demográfica?

Compleja interrogante que los expertos intentan responder, precisamente para poder contrarrestarla. Evidentemente, no hay un solo factor que conduzca a la implosión. Uno de ellos es la baja tasa de natalidad.

De ello, más bien de por qué los varones no tienen / quieren tener hijos, habla el libro de la derecha Der Zeugunsstreik o la huelga, más bien la negativa a procrear de los varones alemanes.

Sí, porque, al parecer, son los hombres los más reacios a tener hijos, pese a que las que son "culpadas" de no tenerlos son (al menos en Alemania) las mujeres.

Ver el artículo de ayer Por qué los hombres no tienen hijos - estudio del DIW

Actualmente lo estoy leyendo (perdonen la tapa, algo subida de tono y altamente provocativa) de la periodista (de la revista Brigitte) Meike Dinklage (foto de la izquierda, que tampoco tiene hijos).

La autora enumera (pp. 30 y 31) algunas de las causas que a ella, después de analizar a fondo el tema, le parece que son las que llevan a los varones en Alemania (y parece que el fenómeno existe también en otros países de Europa y en Japón, aunque en menor medida en los Estados Unidos) no quieren, no pueden o simplemente, no tienen descendencia:

1) no están dispuestos a dar algo por un hijo y por eso, posponen el momento de procrear (en el fondo, indefinidamente, como Meike explica después);

2) no "tienen ganas" de compartir con la madre todo lo que tiene relación con un niño, que es algo que en los siglos pasados (según los historiadores y comparto la opinión, esto cambió con la industrialización, nota del blog) no necesitaban (pues era la mujer o las mujeres, quienes se encargaban de los hijos);

3) los que saben que el sexo y la obligación (Verpflichtung) se pueden separar y, por esta razón, evitan a las mujeres que quieren tener hijos;

4) aquellos que quieren demostrar poder (Macht) frente a las mujeres, ya que saben que lo pierden frente a ellas en otros campos;

5) los que rehúyen (aquellos que han leído que es "sin acento" -un mito muy difundido- por favor, revisen el diccionario de la Academia) la responsabilidad, sobre todo, la financiera;

6) el miedo a, si se llega a una ruptura matrimonial, tener que pagar toda la vida por el niño;

7) aquellos que ya pagan por un niño, tienen miedo a pagar por otro...

En la solapa de la tapa aparece una octava razón: 8) porque les falta una visión positiva de la familia.

Si una lee todo el libro y las entrevistas que la periodista nos presenta, llega a la conclusión que hay mucho más. Por ej., el miedo a la contaminación ambiental o a la globalización (pp. 165 y ss); o el considerar que (casi) todos los niños están mal educados y que él no encontrará una mujer que los eduque bien (pp. 37 y ss).

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y CAMBIO CLIMATICO

la responsabilidad social empresarial hoy una opotunidad y no una amenaza

La comunidad empresarial debe preocuparse del problema del cambio climático y que éste ocupe las primeras posiciones de sus preocupaciones Esto debe traducirse en una preocupación social por lo efectos del cambio climático, y en ese sentido el mundo empresarial debe emprender un conjunto de iniciativas encaminadas a combatir este problema. Las empresas ya entablan conversaciones con los accionistas en relación al cambio climático.

La prevención de la corrupción, cambio climático, comercio justo y aprovisionamiento justo, derechos laborales y pobreza son temas del marco de la Responsabilidad social empresarial. Sin embargo para muchas compañías la prevención de la corrupción sigue siendo, una vez más, su principal prioridad seguida de transparencia de la práctica empresarial que cobra especial relieve. También la salud y la seguridad, están seguidas muy de cerca por el cambio climático y los derechos laborales. En tanto que la igualdad de ingresos y salarios justos, comercio justo y aprovisionamiento justo, diversidad ecológica y educación también son consideradas en Europa y EEUU , pero "La pobreza" ha quedado relegada al último puesto de la lista de las preocupaciones

Se espera que el cambio climático ocupe las primeras posiciones de la agenda corporativa en un futuro cercano y debe ir inmersa en la RSE Las empresas Chilenas deben ser más activas dentro de la esfera de la responsabilidad social corporativa y deberán buscar capacitar efectivamente a todos sus trabajadores en esta materia para lograr un rápido cambio cultural que evitará muchos conflictos

Hoy las empresas deben tomar su responsabilidad cívica muy en serio y deben responsabilizar a sus directores de la puesta en práctica de las cuestiones sociales.

Hoy en día en el mundo las compañías tienen entre uno y diez empleados dedicados al desarrollo de la Responsabilidad social empresarial, dependiendo del tamaño de la compañía

Cada vez es mayor el número de empresas que ven la RSE una oportunidad y no como una amenaza.

Al mismo tiempo las empresas verán como sus accionistas exigirán RSE y éstas se van sentir i más presionadas por sus propios accionistas y consumidores. Entonces, deberán reaccionar

Las empresas socialmente responsables deben utilizar una amplia gama de herramientas para mejorar su rendimiento cívico y al mismo tiempo deben formar a su personal en RSE

Luego de terminar un Diplomado en Responsabilidad Social Corporativa en las Naciones Unidas me gustaróa poder compartir en algun curso o charla esta experiencia con las empresas Chilenas y Latinoamericanas. La formacion en Derecho y en ciencias agronómicas hacen que capte en forma diversa la RSE a lo que sumamos mi experiencia empresarial por más de 30 años logramos un análisis muy pproactivo en estas materias.

Saludos
Rodrigo González Fernández
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El mundo es mucho más

El mundo es mucho más
El Tiempo de Venezuela - Venezuela
... en esos países altamente tecnificados y con niveles de calidad

de vida infinitos, se discuten temas como Responsabilidad Social Empresarial, la Ética, ...
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"Jures", proyecto indispensable
El Panamá América - Panama
Se trata del Plan Anual JURES, (Justicia y Responsabilidad Social),

que busca comprometer a la clase empresarial panameña, a sectores profesionales ya otros ...
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Saludos
Rodrigo González Fernández

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sábado, 11 de agosto de 2007

viernes, 10 de agosto de 2007

jueves, 9 de agosto de 2007

PRESENTARON RESULTADOS DE INVESTIGACION QUE ANALIZA LA COBERTURA PERIODISTICA

La responsabilidad social empresarial debe ser más debatida en los medios

miércoles, 8 de agosto de 2007

lunes, 6 de agosto de 2007

viernes, 3 de agosto de 2007

jueves, 2 de agosto de 2007

miércoles, 1 de agosto de 2007

martes, 31 de julio de 2007

lunes, 30 de julio de 2007

domingo, 29 de julio de 2007

POLITICA DE FAMILIA